Законодательная база Российской Федерации

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 05.11.88 N 582/26-3 (ред. от 15.06.89) "О СОВЕРШЕНСТВОВАНИИ ОРГАНИЗАЦИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ВВЕДЕНИИ НОВЫХ ТАРИФНЫХ СТАВОК И ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ (ОБЪЕДИНЕНИЙ) И ОРГАНИЗАЦИЙ ТОРГОВЛИ И ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ"

1. Установить тарифные ставки и должностные оклады работников предприятий (объединений) и организаций торговли и общественного питания согласно таблицам 1 - 10 настоящего Приложения.

Оплата труда рабочих, занятых на погрузочно-разгрузочных работах, ремонте оборудования, станочных работах и на работах в специализированных цехах (участках), производится применительно к размерам тарифных ставок, предусмотренных в таблицах 1 приложений N 30 и 31 к Постановлению ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 17 сентября 1986 г. N 1115 для соответствующих категорий рабочих.

2. Предоставить право руководителям предприятий (объединений) и организаций совместно с профсоюзными комитетами устанавливать для работников стационарной мелкорозничной торговой сети, развозной, разносной торговли, продавцов - разносчиков товаров на дом покупателям, а также работников отдельных магазинов, столовых и других структурных единиц индивидуальные, коллективные (бригадные) сдельные расценки оплаты труда за 100 рублей фактического товарооборота по продаже товаров (групп товаров), за единицу товара (продукции) без ограничения их максимальными размерами. В конкретные расценки может включаться оплата за доставку, погрузку, разгрузку, хранение товаров и т.п.

С учетом конкретных условий для продавцов стационарной мелкорозничной торговой сети, а также развозной и разносной торговли может применяться повременная оплата труда с выплатой им заработной платы из расчета месячной ставки в размере 125 рублей.

3. Установить, что в г. г. Москве и Ленинграде за высокую интенсивность труда продавцов, контролеров-кассиров, контролеров, кассиров торгового зала, поваров, официантов, буфетчиков и других производственных рабочих предприятий розничной торговли и общественного питания, непосредственно обслуживающих население, тарифные ставки (оклады) этим рабочим повышаются на 10 процентов.

4. Разрешить руководителям предприятий общественного питания повышать по согласованию с профсоюзным комитетом и советом трудового коллектива на 10 процентов тарифные ставки поваров, кондитеров и других производственных рабочих кухни.

5. Заведующим производством (шеф-поварам), начальникам кондитерских цехов (участков) и их заместителям, поварам и кондитерам предприятий общественного питания, которым в установленном порядке присвоено звание "Мастер-повар" или "Мастер-кондитер", должностные оклады (тарифные ставки) повышаются на 20 процентов, а мастерам (старшим мастерам) плодоовощных предприятий, которым присвоено звание "Мастер хранения II класса" и "Мастер хранения I класса", должностные оклады повышаются соответственно на 10 и 20 процентов.

6. Должностные оклады заместителей руководителей, а также главных бухгалтеров устанавливаются на 10 - 30 процентов, а помощников руководителей - на 30 - 40 процентов ниже окладов, предусмотренных для соответствующих руководителей.

7. Должностные оклады руководителей секторов и групп централизованных бухгалтерий предприятий (объединений) и организаций устанавливаются на уровне окладов специалистов I категории, а руководителей учетно-контрольных групп - на уровне окладов, предусмотренных для начальников торгово-производственных и функциональных отделов этих предприятий (объединений) и организаций.

8. Должностные оклады начальников отделов капитального строительства устанавливаются при плановом объеме капитальных вложений от 3 до 6 млн. руб. в размере 200 - 240 руб., от 6 до 9 млн. руб. - 210 - 250 руб., свыше 9 млн. руб. - 220 - 260 руб. в месяц.

9. Разрешить руководителям министерств торговли союзных республик, других министерств (ведомств) СССР и союзных республик, имеющих торговую сеть, республиканских (АССР), краевых, областных, и городских (г. г. Москвы и Ленинграда) органов управления торговлей устанавливать по согласованию с соответствующими профсоюзными органами работникам отдельных наиболее крупных магазинов, универмагов, универсамов, фирм, ресторанов, кафе, комбинатов общественного питания за сложность управления торгово-технологическим процессом, высокое качество и культуру торгового обслуживания в условиях повышенной интенсивности труда в пределах фонда оплаты труда (фонда заработной платы) этих предприятий надбавки в размере до 25 процентов ставки (оклада).

В случаях снижения качества и культуры обслуживания населения, наличия очередей, жалоб покупателей, ухудшения других показателей работы выплата указанных надбавок прекращается впредь до устранения этих недостатков.

Показатели качества и культуры обслуживания населения, а также интенсивности труда определяются Министерством торговли СССР и ЦК профсоюза работников государственной торговли и потребительской кооперации.

10. Условия оплаты труда работников отдельных предприятий, организаций торговли и общественного питания, их структурных подразделений, не предусмотренные настоящим Постановлением, устанавливаются Министерством торговли СССР, другими министерствами и ведомствами, имеющими торговую сеть, совместно с соответствующими ЦК профсоюзов применительно к условиям оплаты труда, предусмотренным настоящим Постановлением для аналогичных предприятий (объединений) и организаций, структурных подразделений и категорий работников.

11. Руководители строящихся предприятий оплачиваются по должностным окладам, предусмотренным для соответствующих предприятий, с понижением на одну группу против определенной по проектным показателям.

12. Оплата труда работников производственных и других неторговых структурных единиц, подразделений и категорий работников, входящих в состав предприятий (объединений) и организаций торговли и общественного питания, производится по условиям, установленным для работников предприятий соответствующих отраслей народного хозяйства. При этом перевод указанных работников на новые условия оплаты труда осуществляется одновременно с повышением тарифных ставок и должностных окладов работников торговли и общественного питания.

Таблица 1 Приложения N 1
к Постановлению Государственного
комитета СССР по труду и социальным
вопросам и Секретариата ВЦСПС
от 5 ноября 1988 г. N 582/26-3

МЕСЯЧНЫЕ ОКЛАДЫ ПРОДАВЦОВ, КОНТРОЛЕРОВ-КАССИРОВ, КОНТРОЛЕРОВ, КАССИРОВ ТОРГОВОГО ЗАЛА И КЛАДОВЩИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ ТОРГОВЛИ И ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ

Примечания. 1. Месячные оклады кладовщиков устанавливаются в размере 110 - 130 руб., а старших кладовщиков - 130 - 150 руб.

2. Месячные оклады продавцов Союзпечати устанавливаются в размерах, предусмотренных настоящей таблицей для продавцов при продаже книг.

Таблица 2 Приложения N 1
к Постановлению Государственного
комитета СССР по труду и социальным
вопросам и Секретариата ВЦСПС
от 5 ноября 1988 г. N 582/26-3

ЧАСОВЫЕ ТАРИФНЫЕ СТАВКИ ДЛЯ РАБОЧИХ ПРЕДПРИЯТИЙ ТОРГОВЛИ И ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ

(в копейках)

Примечание. Часовые тарифные ставки поваров и других производственных рабочих предприятий общественного питания и их структурных единиц и подразделений наценочных категорий "люкс", "высшая" и "первая" повышаются на 10 процентов.

Таблица 3 Приложения N 1
к Постановлению Государственного
комитета СССР по труду и социальным
вопросам и Секретариата ВЦСПС
от 5 ноября 1988 г. N 582/26-3

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПРЕДПРИЯТИЙ РОЗНИЧНОЙ ТОРГОВЛИ И ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ

Примечания. 1. В магазинах, столовых и на других предприятиях и в структурных единицах, показатели которых ниже предусмотренных для предприятий (структурных единиц) VII группы по оплате труда, заведующим из числа работников, не освобожденным от основной работы, производится доплата в размере до 20 процентов оклада (ставки).

2. Должностные оклады, предусмотренные настоящей таблицей, устанавливаются также работникам библиотечных коллекторов. При этом должностной оклад главного библиографа устанавливается на уровне оклада главного товароведа.

3. Должностной оклад заведующего пунктом по скупке драгоценных металлов и камней устанавливается в размере 190 - 230 рублей в месяц.

4. Должностные оклады уполномоченных (шипчандлеров) Главторгмортранса Минморфлота СССР устанавливаются в размере 170 - 210 рублей в месяц.

5. Должность генерального директора вводится в универмагах, фирмах, на комбинатах и т.п., имеющих в своем составе самостоятельные предприятия.

Таблица 4 Приложения N 1
к Постановлению Государственного
комитета СССР по труду и социальным
вопросам и Секретариата ВЦСПС
от 5 ноября 1988 г. N 582/26-3

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ ТОРГОВ, ТРЕСТОВ, ОБЪЕДИНЕНИЙ РОЗНИЧНОЙ И ОПТОВО-РОЗНИЧНОЙ ТОРГОВЛИ, ОБЪЕДИНЕНИЙ ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ И ДРУГИХ ТОРГОВЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

Примечания. 1. Должностные оклады заведующих складами овоще- и фруктохранилищами и мастеров участков устанавливаются в размерах, предусмотренных таблицей 5 настоящего Приложения.

2. Должностные оклады директоров (начальников, управляющих) торговых организаций, показатели которых ниже, но не более чем в два раза предусмотренных для организаций VI группы по оплате труда, устанавливаются в размере 180 - 220 рублей. Другим работникам должностные оклады устанавливаются на уровне окладов, предусмотренных для специалистов VI группы организаций.

3. Должность генерального директора вводится в торговых организациях, имеющих в своем составе самостоятельные предприятия.

Таблица 5 Приложения N 1
к Постановлению Государственного
комитета СССР по труду и социальным
вопросам и Секретариата ВЦСПС
от 5 ноября 1988 г. N 582/26-3

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПРЕДПРИЯТИЙ (ОБЪЕДИНЕНИЙ) ОПТОВОЙ ТОРГОВЛИ, ХОЛОДИЛЬНИКОВ, ХЛАДОКОМБИНАТОВ, ТОРГОВО-ПОСЫЛОЧНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И БАЗ ТОРГОВЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ (ОРГАНИЗАЦИЙ)

Примечания. 1. Должностные оклады руководителей предприятий, показатели которых ниже, но не более чем в два раза предусмотренных для предприятий VI группы по оплате труда, устанавливаются в размере 190 - 230 рублей в месяц. Другим работникам должностные оклады устанавливаются на уровне окладов, предусмотренных для специалистов VI группы предприятий.

2. Должность генерального директора вводится в объединениях, на хладокомбинатах и т.п., имеющих в своем составе самостоятельные предприятия.

Таблица 6 Приложения N 1
к Постановлению Государственного
комитета СССР по труду и социальным
вопросам и Секретариата ВЦСПС
от 5 ноября 1988 г. N 582/26-3

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ ОПТОВЫХ, ОПТОВО-РОЗНИЧНЫХ И РОЗНИЧНЫХ ОБЪЕДИНЕНИЙ, А ТАКЖЕ ДРУГИХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ КОММЕРЧЕСКУЮ И ТОРГОВУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, МИНИСТЕРСТВ (ВЕДОМСТВ) СССР И СОЮЗНЫХ РЕСПУБЛИК

Примечания. 1. Должностные оклады заведующих: ассортиментного кабинета, постоянной выставки товаров народного потребления республиканских объединений устанавливаются в размере 200 - 240 рублей в месяц.

2. Должностные оклады руководителей объединений (организаций), показатели которых ниже, но не более чем в 2 раза предусмотренных для объединений (организаций) IV группы по оплате труда, устанавливаются в размере 240 - 280 рублей в месяц. Другим работникам должностные оклады устанавливаются на уровне окладов, предусмотренных для специалистов IV группы объединений (организаций).

3. Должностные оклады заведующих складами и мастеров участков устанавливаются в размерах, предусмотренных таблицей 5 к настоящему Приложению.

Таблица 7 Приложения N 1
к Постановлению Государственного
комитета СССР по труду и социальным
вопросам и Секретариата ВЦСПС
от 5 ноября 1988 г. N 582/26-3

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ РЕСПУБЛИКАНСКИХ (АССР), КРАЕВЫХ, ОБЛАСТНЫХ И ГОРОДСКИХ (Г. Г. МОСКВЫ И ЛЕНИНГРАДА) УПРАВЛЕНИЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИНСПЕКЦИИ ПО КАЧЕСТВУ ТОВАРОВ И ТОРГОВЛЕ

Примечание. Должностные оклады работников управлений государственной инспекции по качеству товаров и торговле в г. г. Москве и Ленинграде устанавливаются в размерах, предусмотренных настоящей таблицей для работников управлений вне группы.

Таблица 8 Приложения N 1
к Постановлению Государственного
комитета СССР по труду и социальным
вопросам и Секретариата ВЦСПС
от 5 ноября 1988 г. N 582/26-3

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ АРБИТРАЖЕЙ И БЮРО ТОВАРНЫХ ЭКСПЕРТИЗ ПРИ МИНИСТЕРСТВАХ ТОРГОВЛИ АССР, УПРАВЛЕНИЯХ ТОРГОВЛИ ИСПОЛКОМОВ КРАЕВЫХ, ОБЛАСТНЫХ И ГОРОДСКИХ (Г. Г. МОСКВЫ И ЛЕНИНГРАДА) СОВЕТОВ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ

Примечание. Должностные оклады работников арбитражей и бюро товарных экспертиз управлений торговли в г. г. Москве и Ленинграде устанавливаются в размерах, предусмотренных настоящей таблицей для работников арбитражей и бюро вне группы.

Таблица 9 Приложения N 1
к Постановлению Государственного
комитета СССР по труду и социальным
вопросам и Секретариата ВЦСПС
от 5 ноября 1988 г. N 582/26-3

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ ОБЩЕСОЮЗНОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ ПО ВНЕДРЕНИЮ В ПРОИЗВОДСТВО НОВЫХ ТОВАРОВ И ЕГО ФИЛИАЛОВ МИНИСТЕРСТВА ТОРГОВЛИ СССР

Примечание. Должностной оклад заведующего постоянно действующей выставки товаров народного потребления при областных управлениях торговли устанавливается в размере 210 - 250 рублей в месяц.

Таблица 10 Приложения N 1
к Постановлению Государственного
комитета СССР по труду и социальным
вопросам и Секретариата ВЦСПС
от 5 ноября 1988 г. N 582/26-3

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ СЛУЖАЩИХ ПРЕДПРИЯТИЙ (ОБЪЕДИНЕНИЙ) И ОРГАНИЗАЦИЙ ТОРГОВЛИ И ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ

Приложение N 2
к Постановлению
Государственного комитета СССР
по труду и социальным вопросам
и Секретариата ВЦСПС
от 5 ноября 1988 г. N 582/26-3