Последнее обновление: 15.05.2024
Законодательная база Российской Федерации
8 (800) 350-23-61
Бесплатная горячая линия юридической помощи
- Главная
- ПОСТАНОВЛЕНИЕ Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 05.11.88 N 582/26-3 (ред. от 15.06.89) "О СОВЕРШЕНСТВОВАНИИ ОРГАНИЗАЦИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ВВЕДЕНИИ НОВЫХ ТАРИФНЫХ СТАВОК И ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ (ОБЪЕДИНЕНИЙ) И ОРГАНИЗАЦИЙ ТОРГОВЛИ И ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ"
Приложение N 3. ПОКАЗАТЕЛИ ДЛЯ ОТНЕСЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЙ (ОБЪЕДИНЕНИЙ) И ОРГАНИЗАЦИЙ ТОРГОВЛИ И ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ И ИХ СТРУКТУРНЫХ ЕДИНИЦ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
1. Предприятия и структурные единицы розничной торговли - магазины, универмаги, универсамы, фирмы, их филиалы и т.п. относятся к группам по оплате труда руководителей, исходя из объема розничного товарооборота, по следующим показателям:
2. Реализация алкогольных напитков учитывается в общем объеме розничного товарооборота с применением коэффициента 0,5, а товаров предприятиям, организациям и учреждениям по безналичному расчету (кроме непериодических печатных изданий) и оптовый товарооборот - с применением коэффициента 0,7.
Объем товарооборота общественного питания по выпуску продукции собственного производства учитывается в общем объеме товарооборота с применением коэффициента 3,0, объем реализации продукции промышленных и других производственных подразделений и объем реализации платных услуг - с применением коэффициента 2,0, объем реализации товаров, скупленных у населения, - с применением коэффициента 1,2, а объем заготовительного оборота - с коэффициентом 1,0.
3. Предприятия розничной торговли, осуществляющие в установленном порядке апробацию опытных партий товаров, активно воздействующие на обновление, улучшение ассортимента и повышение качества товаров промышленными предприятиями, могут быть отнесены на одну группу выше по оплате труда руководителей по сравнению с установленной по утвержденным показателям.
4. При отнесении предприятий розничной торговли к группам по оплате труда руководителей показатели подчиненных им самостоятельных предприятий учитываются в половинном размере.
II. Общественное питание1. Предприятия и структурные единицы общественного питания - столовые, рестораны, кафе, закусочные, фабрики-кухни, фабрики-заготовочные, комбинаты общественного питания относятся к группам по оплате труда руководителей, исходя из объема валового товарооборота общественного питания, по следующим показателям:
2. Объем реализации алкогольных напитков учитывается в общем объеме валового товарооборота общественного питания с применением коэффициента 0,5, а оптовый оборот по реализации продукции собственного производства - с коэффициентом 0,7. Объем реализации платных услуг учитывается в общем объеме валового товарооборота общественного питания с применением коэффициента 2,0, а объем товарооборота подразделения розничной торговли - с применением коэффициента 1,0. Товарооборот торговых залов и других подразделений ресторанов, кафе и т.п., отнесенных к наценочной категории "люкс", учитывается в общем объеме валового товарооборота общественного питания с применением коэффициента 1,4, отнесенных к "высшей" наценочной категории - с применением коэффициента 1,2, а к "первой" - 1,1. 3. При отнесении предприятий общественного питания к группам по оплате труда руководителей показатели подчиненных им самостоятельных предприятий учитываются в половинном размере.
III. Оптовая торговля1. Предприятия (объединения) оптовой торговли - оптовые торговые базы, конторы, торгово-посылочные предприятия, холодильники, хладокомбинаты и базы торговых предприятий (организаций) относятся к группам по оплате труда руководителей, исходя из объема товарооборота, по следующим показателям:
2. Оптовые торговые базы и объединения, осуществляющие посылочную торговлю, удельный вес посылочного оборота в общем объеме товарооборота которых составляет более 50 процентов, могут быть отнесены на одну группу выше по сравнению с установленной по утвержденным показателям.
3. Объем реализации подсобных промышленных, сельскохозяйственных и других производственных подразделений оптовой торговли, а также объем реализации платных услуг учитываются в общем объеме товарооборота с применением коэффициента 2,0.
Объем розничного товарооборота, а также оборот общественного питания магазинов, столовых и других структурных единиц оптовых торговых контор, баз (предприятий, объединений) учитывается в общем объеме товарооборота с применением коэффициента 3,0.
(в ред. Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 15.06.89 N 185/10-209)
IV. Объединения, организации торговли и общественного питания1. Торги, тресты общественного питания, розничные, оптово-розничные объединения, объединения общественного питания, урсы, орсы, продснабы и другие аналогичные им объединения и организации относятся к группам по оплате труда руководителей, исходя из объема валового товарооборота, по следующим показателям:
Группы по оплате труда | Объем валового товарооборота по годовому плану (в млн. руб.) |
а) районные (межрайонные), городские объединения розничной торговли, торги (кроме объединений и торгов, указанных в подпунктах "б" и "в") | |
I | свыше 150 |
II | свыше 70 до 150 |
III | свыше 40 до 70 |
IV | свыше 25 до 40 |
V | свыше 15 до 25 |
VI | от 8 до 15 |
б) книготорговые организации (объединения), плодоовощные объединения (комбинаты, торги) | |
I | свыше 60 |
II | свыше 30 до 60 |
III | свыше 25 до 30 |
IV | свыше 15 до 25 |
V | свыше 10 до 15 |
VI | от 3 до 10 |
Примечание. Розничные и оптово-розничные плодоовощные объединения (комбинаты, торги), объем реализации картофеля и овощей в которых составляет более 50 процентов общего объема товарооборота, могут быть отнесены на одну группу выше по сравнению с установленной по утвержденным показателям. | |
в) урсы, орсы, продснабы, их отделения и другие аналогичные им торгово-производственные объединения рабочего снабжения | |
I | свыше 90 |
II | свыше 50 до 90 |
III | свыше 30 до 50 |
IV | свыше 20 до 30 |
V | свыше 10 до 20 |
VI | от 5 до 10 |
Примечание. Объединения, орсы, продснабы, имеющие в своем подчинении более 50 процентов предприятий, структурных единиц, находящихся в сельской местности, могут быть отнесены на одну группу выше по сравнению с установленной по утвержденным показателям. Орсы, продснабы и их отделения с объемом товарооборота от 2 млн. руб., имеющие большую территориальную разбросанность подчиненных им магазинов и столовых, по решению министерства (ведомства) и соответствующего ЦК профсоюза могут быть отнесены к VI группе по оплате труда руководителей. | |
(в ред. Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 15.06.89 N 185/10-209) | |
г) торгово-посреднические организации | |
I | свыше 600 |
II | свыше 400 до 600 |
III | свыше 300 до 400 |
IV | свыше 200 до 300 |
V | свыше 100 до 200 |
VI | от 60 до 100 |
д) объединения, тресты общественного питания | |
I | свыше 40 |
II | свыше 25 до 40 |
III | свыше 15 до 25 |
IV | свыше 10 до 15 |
V | свыше 5 до 10 |
VI | от 1 до 5 |
Примечание. Объединения, тресты общественного питания, имеющие в своем подчинении более 50 процентов предприятий, структурных единиц, отнесенных к наценочным категориям "люкс", "высшая" и "первая", могут быть отнесены на одну группу выше по сравнению с установленной по утвержденным показателям.
2. Республиканские (АССР), краевые и областные оптово-розничные объединения относятся к группам по оплате труда руководителей, исходя из объема оптово-розничного товарооборота, по следующим показателям:
Группы по оплате труда | Объем товарооборота по годовому плану (в млн. руб.) |
I | свыше 400 |
(в ред. Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 15.06.89 N 185/10-209) | |
II | свыше 250 до 400 |
(в ред. Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 15.06.89 N 185/10-209) | |
III | свыше 150 до 250 |
(в ред. Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 15.06.89 N 185/10-209) | |
IV | свыше 80 до 150 |
(в ред. Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 15.06.89 N 185/10-209) | |
V | свыше 40 до 80 |
(в ред. Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 15.06.89 N 185/10-209) | |
VI | от 15 до 40 |
(в ред. Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 15.06.89 N 185/10-209) |
3. Оптовые, оптово-розничные, розничные объединения (организации) министерств и ведомств СССР и союзных республик относятся к группам по оплате труда руководителей, исходя из объема товарооборота, по следующим показателям:
Группы по оплате труда | Объем товарооборота по годовому плану (в млн. руб.) |
I | свыше 1500 |
(в ред. Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 15.06.89 N 185/10-209) | |
II | свыше 500 до 1500 |
(в ред. Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 15.06.89 N 185/10-209) | |
III | свыше 150 до 500 |
(в ред. Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 15.06.89 N 185/10-209) | |
IV | от 30 до 150 |
(в ред. Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 15.06.89 N 185/10-209) |
Всесоюзное производственно-торговое объединение по выпуску и реализации торгово-технологического оборудования Министерства торговли СССР, центральные коммерческо-рекламные (сервисные) организации "Электроника" Министерства электронной промышленности СССР, "Рассвет" Министерства оборонной промышленности СССР, "Радиотехника" Министерства радиопромышленности СССР, управление "Орбита" Министерства промышленности средств связи СССР, Республиканское объединение посылочной торговли Министерства торговли РСФСР относятся к I группе по оплате труда руководителей объединений (организаций), осуществляющих коммерческую и торговую деятельность, министерств (ведомств) СССР и союзных республик.
4. Оптово-розничные объединения относятся к группам по оплате труда руководителей, исходя из установленного им оптово-розничного товарооборота. При этом объем розничного товарооборота учитывается в общем объеме товарооборота с применением коэффициента 3,0, а отпуск товаров с оптовых баз (складов) предприятиям и структурным единицам розничной торговли этих объединений в расчет не принимается.
5. Объем реализации продукции подсобных промышленных, сельскохозяйственных и других производственных подразделений торговых объединений (организаций), объем реализации платных услуг учитываются в общем объеме товарооборота с применением коэффициента 2,0, объем реализации товаров, скупленных у населения, - с коэффициентом 1,2, а объем заготовительного оборота - с коэффициентом 1,0.
При отнесении объединений, торгов и других торговых организаций розничной торговли к группам по оплате труда руководителей объем товарооборота общественного питания по продукции собственного производства учитывается в общем объеме товарооборота с применением коэффициента 3,0.
Реализация товаров предприятиям, организациям и учреждениям по безналичному расчету и оптовый товарооборот учитываются в общем объеме товарооборота торгов, объединений и других торговых организаций розничной торговли с применением коэффициента 0,7.
(в ред. Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 15.06.89 N 185/10-209)
6. Управления торговли горисполкомов, в подчинении которых находятся предприятия, структурные единицы (при отсутствии торгов), относятся к группам по оплате труда руководителей, установленным подпунктом "а" пункта 1 настоящего раздела для торгов и других аналогичных торговых организаций.
V. Общие положения1. Предприятия (объединения) и организации торговли и общественного питания и их структурные подразделения относятся к группам по оплате труда руководителей независимо от их ведомственной подчиненности.
2. При отнесении предприятий (объединений) и организаций торговли и общественного питания к группам по оплате труда руководителей поправочные коэффициенты учитываются по отчетным данным за предыдущий год.
3. Руководитель предприятия (объединения) и организации может по согласованию с профсоюзным комитетом повышать группу по оплате труда руководителей на одну против определенной по показателям структурным единицам и подразделениям, широко развивающим дополнительные услуги населению, активно внедряющим новую технику, прогрессивную технологию торговли и обеспечивающим высокое качество обслуживания.
4. Группа по оплате труда руководителей устанавливается не чаще одного раза в год.
5. При введении новых условий оплаты труда предприятия (объединения) и организации обязаны провести мероприятия по ликвидации излишних и параллельно действующих звеньев управления, объединению мелких структурных подразделений и устранению других штатных излишеств.
- Главная
- ПОСТАНОВЛЕНИЕ Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 05.11.88 N 582/26-3 (ред. от 15.06.89) "О СОВЕРШЕНСТВОВАНИИ ОРГАНИЗАЦИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ВВЕДЕНИИ НОВЫХ ТАРИФНЫХ СТАВОК И ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ (ОБЪЕДИНЕНИЙ) И ОРГАНИЗАЦИЙ ТОРГОВЛИ И ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ"