в базе 1 113 607 документа
Последнее обновление: 16.06.2024

Законодательная база Российской Федерации

Расширенный поиск Популярные запросы

8 (800) 350-23-61

Бесплатная горячая линия юридической помощи

Навигация
Федеральное законодательство
Содержание
  • Главная
  • ПРИКАЗ Роструда РФ от 11.09.2007 N 211 (ред. от 24.05.2010) "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕГЛАМЕНТА ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ"
действует Редакция от 24.05.2010 Подробная информация
ПРИКАЗ Роструда РФ от 11.09.2007 N 211 (ред. от 24.05.2010) "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕГЛАМЕНТА ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ"

V. Порядок рассмотрения проектов актов, поступивших на согласование

5.1. Поступившие на согласование в Роструд проекты актов (их копии) с пояснительной запиской направляются на рассмотрение в соответствующие структурные подразделения Роструда, в том числе в Правовое управление, заместителям руководителя Роструда и иным сотрудникам, определенным руководителем Роструда.

Указанные документы рассматриваются и визируются начальниками структурных подразделений Роструда, руководителем Роструда или его заместителем (в соответствии с распределением обязанностей) в срок до 5 дней, а документы с пометкой о срочности доставки "вручить немедленно" или "срочно" и оперативные документы - незамедлительно.

(в ред. Приказа Роструда от 06.05.2008 N 88)

5.2. Замечания на проекты актов оформляются на бланке Роструда, подписываются руководителем Роструда (заместителем руководителя Роструда) и направляются ответственному исполнителю.

Оформление замечаний осуществляет структурное подразделение Роструда, являющееся ответственным исполнителем рассмотрения проекта акта в Роструде.

Замечания к проекту акта при наличии неурегулированных разногласий после проведения согласительных мероприятий подписываются руководителем Роструда или заместителем руководителя.

(в ред. Приказа Роструда от 06.05.2008 N 88)

  • Главная
  • ПРИКАЗ Роструда РФ от 11.09.2007 N 211 (ред. от 24.05.2010) "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕГЛАМЕНТА ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ"