Законодательная база Российской Федерации

ПРИКАЗ ФМС РФ от 15.10.2008 N 249 "О МЕРАХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 5 АВГУСТА 2008 Г. N 583"

4.1. Должностной оклад руководителя федерального государственного учреждения определяется трудовым договором.

Размер должностного оклада руководителя устанавливается в соответствии с Положением об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583.

4.2. Должностной оклад руководителя устанавливается в соответствии с порядком, утверждаемым Приказом Минздравсоцразвития России от 8 апреля 2008 г. N 167н "Об утверждении порядка исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя федерального бюджетного учреждения" <*>.

<*> Зарегистрирован в Минюсте России 5 мая 2008 г., регистрационный N 11624.

4.3. Премирование руководителя осуществляется с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения.

Основными показателями деятельности учреждений ФМС России является качественное, своевременное и в полном объеме выполнение мероприятий в установленной сфере деятельности.

Критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждений являются:

оказание вынужденным переселенцам государственной помощи и социальной поддержки в пределах полномочий учреждения;

улучшение качества предоставляемых учреждением государственных услуг;

организация систематического процесса по проведению учебных мероприятий;

укрепление материально-технической базы;

финансово-экономические показатели;

кассовое исполнение утвержденных лимитов бюджетных обязательств;

своевременная выплата заработной платы;

работа с кадрами;

текучесть кадров среди работников (годовой показатель);

повышение квалификации сотрудников.

Размеры премирования руководителя, порядок и критерии его выплаты ежегодно устанавливаются главным распорядителем средств федерального бюджета в дополнительном соглашении к трудовому договору руководителя учреждения.

4.4. Должностной оклад руководителя пересматривается:

4.4.1. В случае индексации должностных окладов работников.

4.4.2. При внесении изменений в штатное расписание (штаты) учреждения.

4.5. Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается вышестоящим руководителем, имеющим право назначения на должность.

4.6. С учетом условий труда руководителю учреждения устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом VI настоящего Примерного положения.

4.7. Размеры окладов заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера устанавливаются на 10 - 30% ниже оклада руководителя.

4.8. С учетом условий труда заместителям руководителя учреждения, главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера (включая премирование), предусмотренные настоящим Примерным положением.