Законодательная база Российской Федерации

ПРИКАЗ МИД РФ от 20.11.2008 N 18122 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ВЫСШЕГО И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИДУ РОССИИ"

2.1. Размеры должностных окладов работников образовательных учреждений, занимающих должности административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 5 мая 2008 г. N 217н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования".

Рекомендуемые размеры минимальных должностных окладов по профессиональной квалификационной группе должностей работников административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала образовательных учреждений приведены в Приложении N 1 к настоящему Примерному положению.

2.2. В Положении об оплате труда работников образовательного учреждения рекомендуется устанавливать для административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала персональный повышающий коэффициент к минимальным должностным окладам по занимаемым должностям.

Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента - до 2,0.

2.3. С учетом условий труда административно-хозяйственному и учебно-вспомогательному персоналу устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные главой III Примерного положения.

2.4. Административно-хозяйственному и учебно-вспомогательному персоналу выплачиваются стимулирующие и иные выплаты, предусмотренные главами IV и VI настоящего Примерного положения.

2.5. Размеры должностных окладов работников образовательных учреждений, занимающих должности профессорско-преподавательского состава (далее - профессорско-преподавательский состав), устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к шести квалификационным уровням профессиональной квалификационной группы должностей профессорско-преподавательского состава в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 5 мая 2008 г. N 217н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования".

Рекомендуемые размеры минимальных должностных окладов профессорско-преподавательского состава приведены в Приложении N 1 к настоящему Примерному положению.

2.6. Профессорско-преподавательскому составу образовательных учреждений рекомендуется устанавливать следующие повышающие коэффициенты к минимальным должностным окладам:

за должность доцента (профессора);

персональный повышающий коэффициент.

2.7. Рекомендуемый размер повышающих коэффициентов за должность профессора или доцента составляет;

за должность доцента - до 0,4;

за должность профессора - до 0,6.

2.8. Размер рекомендуемого персонального повышающего коэффициента - до 3,0.

2.9. С учетом условий труда профессорско-преподавательскому составу устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные главой III Примерного положения.

2.10. Профессорско-преподавательскому составу выплачиваются стимулирующие и иные выплаты, предусмотренные главами IV и VI настоящего Примерного положения.

2.11. Размеры должностных окладов работников образовательных учреждений, занимающих должности руководителей структурных подразделений (далее - руководители структурных подразделений), устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к шести квалификационным уровням профессиональной квалификационной группы должностей руководителей структурных подразделений в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 5 мая 2008 г. N 217н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования".

Рекомендуемые размеры минимальных должностных окладов руководителей структурных подразделений приведены в Приложении N 1 к настоящему Примерному положению.

Размеры минимальных должностных окладов заместителей руководителей структурных подразделений рекомендуется устанавливать на 10 процентов ниже руководителя соответствующего структурного подразделения.

Рекомендуемые размеры минимальных должностных окладов руководителей структурных подразделений, замещающих должности, не включенные в профессиональные квалификационные группы:

Директор конференц-зала 4300 руб.

Директор студенческого городка 4300 руб.

Заместитель директора студенческого 3870 руб.

городка

2.12. Для руководителей структурных подразделений образовательных учреждений положением об оплате труда работников образовательного учреждения рекомендуется предусматривать применение персональных повышающих коэффициентов к должностным окладам по занимаемым должностям.

Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента - до 3,0.

2.13. С учетом условий труда руководителям структурных подразделений устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные главой III Примерного положения.

2.14. Руководителям структурных подразделений выплачиваются стимулирующие и иные выплаты, предусмотренные главами IV и VI настоящего Примерного положения.

2.15. Размеры должностных окладов педагогических работников образовательных учреждений устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к четырем квалификационным уровням профессиональной квалификационной группы педагогических работников с учетом Приказа Минздравсоцразвития России от 5 мая 2008 г. N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 22 мая 2008 г. N 11731).

Рекомендуемые размеры минимальных должностных окладов педагогических работников приведены в Приложении N 2 к настоящему Примерному положению.

2.16. Положением об оплате труда работников образовательного учреждения рекомендуется предусматривать для педагогических работников следующие повышающие коэффициенты к минимальным должностным окладам:

за квалификационную категорию;

за почетное звание;

персональные повышающие коэффициенты.

2.17. Повышающий коэффициент за квалификационную категорию устанавливается педагогическим работникам, прошедшим аттестацию.

Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента за квалификационную категорию составляют:

работникам, имеющим высшую квалификационную категорию, - 0,5;

работникам, имеющим I квалификационную категорию, - 0,4;

работникам, имеющим II квалификационную категорию, - 0,3.

2.18. Педагогическим работникам, имеющим почетные звания, рекомендуется устанавливать повышающие коэффициенты к минимальным должностным окладам в следующих размерах:

за почетное звание "Заслуженный учитель Российской Федерации", "Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации" и "Заслуженный мастер производственного обучения Российской Федерации" - 0,10;

за почетное звание "Народный учитель СССР" и "Народный учитель Российской Федерации" - 0,15.

2.19. Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента - до 2,0.

2.20. С учетом условий труда педагогическим работникам устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные главой III настоящего Примерного положения.

2.21. Педагогическим работникам сферы образования выплачиваются стимулирующие и иные выплаты, предусмотренные главами IV и VI настоящего Примерного положения.

2.22. Размеры должностных окладов работников структурных подразделений образовательных учреждений, занятых в сфере исследований и научных разработок, включая руководителей указанных структурных подразделений (далее - научные работники), устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к пяти квалификационным уровням профессиональной квалификационной группы должностей научных работников и профессиональной квалификационной группы руководителей структурных подразделений в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 3 июля 2008 г. N 305н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников сферы научных исследований и разработок" для научных работников и руководителей структурных подразделений.

Рекомендуемые минимальные размеры должностных окладов научных работников приведены в Приложении N 3 к настоящему Примерному положению.

Размеры минимальных должностных окладов заместителей руководителей структурных подразделений рекомендуется устанавливать на 10 процентов ниже руководителей соответствующего структурного подразделения.

2.23. Положением об оплате труда работников образовательного учреждения рекомендуется устанавливать для научных работников персональный повышающий коэффициент к должностным окладам по занимаемым должностям.

Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента - до 3,0.

2.24. С учетом условий труда научным работникам устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные главой III настоящего Примерного положения.

2.25. Научным работникам выплачиваются стимулирующие и иные выплаты, предусмотренные главами IV и VI настоящего Примерного положения.

2.26. Размеры должностных окладов работников структурных подразделений образовательных учреждений, относящихся к медицинским и фармацевтическим работникам, а также к работникам, занятым в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг (далее - медицинские работники), устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам, утвержденным Приказами Минздравсоцразвития России от 6 августа 2007 г. N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников", от 31 марта 2008 г. N 149н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг" соответственно.

Рекомендуемые размеры минимальных должностных окладов медицинских работников приведены в приложениях N 4 и N 5 к настоящему Примерному положению.

Размеры минимальных должностных окладов медицинских работников, занимающих должности руководителей структурных подразделений, не включенные в профессиональные квалификационные группы, рекомендуется устанавливать в следующих размерах:

Главный врач 4700 руб.

Заместитель главного врача 4230 руб.

2.27. Медицинским работникам рекомендуется устанавливать следующие повышающие коэффициенты к минимальным должностным окладам:

за ученую степень кандидата (доктора) наук или за почетное звание;

за квалификационную категорию;

персональный повышающий коэффициент.

2.28. Повышающие коэффициенты к минимальному должностному окладу за ученую степень или почетное звание рекомендуется устанавливать в следующих размерах:

за ученую степень кандидата медицинских (фармацевтических или химических) наук или почетного звания "Заслуженный врач Российской Федерации", включая "Заслуженный врач республики" в республиках, входящих в состав СССР до 31 декабря 1991 года, - 0,10;

за ученую степень доктора медицинских (фармацевтических или химических) наук или почетное звание "Народный врач СССР" - 0,15.

2.29. Повышающий коэффициент за квалификационную категорию устанавливается медицинским работникам, прошедшим аттестацию.

Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента за квалификационную категорию составляют:

работникам, имеющим высшую квалификационную категорию, - 0,3;

работникам, имеющим I квалификационную категорию, - 0,25;

работникам, имеющим II квалификационную категорию, - 0,2.

2.30. Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента - до 2,0.

2.31. С учетом условий труда медицинскому персоналу устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные главой III настоящего Примерного положения.

2.32. Медицинским работникам выплачиваются стимулирующие и иные выплаты, предусмотренные главами IV и VI настоящего Примерного положения.

2.33. Размеры должностных окладов работников образовательных учреждений, занимающих должности общеотраслевых руководителей, специалистов и служащих (далее - работники), устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих".

2.34. Рекомендуемые минимальные должностные оклады работников приведены в Приложении N 6 к настоящему Примерному положению.

Размеры минимальных должностных окладов заместителей руководителей структурных подразделений устанавливаются на 10 процентов ниже руководителей соответствующего структурного подразделения.

2.35. Положением об оплате труда работников образовательного учреждения может быть предусмотрено для указанной категории работников установление персональных повышающих коэффициентов к должностным окладам по занимаемым должностям.

Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента - до 2,0.

2.36. С учетом условий труда работникам, замещающим должности служащих, устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные главой III настоящего Примерного положения.

2.37. Служащим учреждения выплачиваются стимулирующие и иные выплаты, предусмотренные главами IV и VI настоящего Примерного положения.

2.38. Размеры должностных окладов работников структурных подразделений образовательных учреждений, занятых в сфере культуры, искусства и кинематографии (далее - работники культуры), устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 г. N 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии".

2.39. Рекомендуемые минимальные должностные оклады работников культуры приведены в Приложении N 7 к настоящему Примерному положению.

Рекомендуемые размеры должностных окладов работников культуры, замещающих должности руководителей структурных подразделений, не включенные в профессиональные квалификационные группы:

Директор: научной (научно-технической) 4700 руб. библиотеки,

культурного центра

Заместитель директора: научной 4230 руб.

(научно-технической) библиотеки,

культурного центра

Заведующий читальным залом 3600 руб.

2.40. Работникам культуры рекомендуется устанавливать следующие повышающие коэффициенты к минимальным должностным окладам:

за квалификационную категорию;

персональный повышающий коэффициент.

2.41. Повышающие коэффициенты за квалификационную категорию устанавливаются по отдельным должностям, по которым предусмотрено категорирование.

Рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов за квалификационную категорию:

Ведущий 0,3

I категория 0,2

II категория 0,1.

2.42. Положением об оплате труда работников образовательных учреждений может быть предусмотрено установление работникам культуры персональных повышающих коэффициентов к должностным окладам по занимаемым должностям.

Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента для работников культуры - до 2,0.

2.43. С учетом условий труда работникам культуры устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные главой III настоящего Примерного положения.

2.44. Работникам культуры выплачиваются премии и иные выплаты, предусмотренные главами IV и VI настоящего Примерного положения.

2.45. Размеры должностных окладов работников структурных подразделений образовательных учреждений, занятых в сфере печатных средств массовой информации (далее - работники издательства), устанавливаются на основе отнесения должностей к профессиональным квалификационным группам, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 18 июля 2008 г. N 342н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников печатных средств массовой информации".

Рекомендуемые минимальные должностные оклады работников издательства приведены в Приложении N 8 к настоящему Примерному положению.

2.46. Положением об оплате труда работников образовательного учреждения для работников издательств может быть предусмотрено установление персональных повышающих коэффициентов к должностным окладам по занимаемым должностям.

Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента - до 2,0.

2.47. С учетом условий труда работникам издательств устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные главой III настоящего Примерного положения.

2.48. Работникам выплачиваются премии и иные выплаты, предусмотренные главами IV и VI настоящего Примерного положения.

2.49. Размеры должностных окладов работников структурных подразделений образовательных учреждений, занятых в области гражданской обороны и обеспечения пожарной безопасности (далее - работники гражданской обороны), устанавливаются на основе отнесения должностей к профессиональным квалификационным группам, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 27 мая 2008 г. N 242н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах".

2.50. Рекомендуемые минимальные должностные оклады работников гражданской обороны приведены в Приложении N 9 к настоящему Примерному положению.

2.51. Положением об оплате труда работников образовательных учреждений может быть предусмотрено для работников гражданской обороны установление персональных повышающих коэффициентов к должностным окладам по занимаемым должностям.

Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента - до 2,0.

2.52. С учетом условий труда работникам гражданской обороны устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные главой III настоящего Примерного положения.

2.53. Работникам гражданской обороны выплачиваются премии и иные выплаты, предусмотренные главами IV и VI настоящего Примерного положения.

2.54. Рабочим образовательных учреждений рекомендуются устанавливать следующие минимальные оклады:

2.55. Положением об оплате труда работников образовательного учреждения может быть предусмотрено установление рабочим следующих повышающих коэффициентов к минимальным окладам:

за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ;

персональный повышающий коэффициент.

2.56. Повышающий коэффициент за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ устанавливается к минимальным окладам рабочих, тарифицированных не ниже 6 разряда ЕТКС, при выполнении важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ на срок выполнения указанных работ, но не более 1 года.

Решение о применении указанного повышающего коэффициента принимает руководитель учреждения с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.

Рекомендуемый размер повышающего коэффициента к окладу за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ - до 0,3.

Профессии рабочих, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы, утверждаются положением об оплате труда работников соответствующего образовательного учреждения.

На момент введения с 1 декабря 2008 года нового положения об оплате и стимулировании труда работников учреждения повышающий коэффициент к минимальному окладу за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ рекомендуется устанавливать всем рабочим учреждения, тарифицированным по 9 разряду и выше Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений.

2.57. Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента - до 2,0.

2.58. С учетом условий труда рабочим образовательного учреждения устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные главой III настоящего Примерного положения.

2.59. Рабочим образовательного учреждения выплачиваются стимулирующие и иные выплаты, предусмотренные главами IV и VI Примерного положения.