в базе 1 113 607 документа
Последнее обновление: 12.12.2025

Законодательная база Российской Федерации

Расширенный поиск Популярные запросы

8 (800) 350-23-61

Бесплатная горячая линия юридической помощи

Навигация
Федеральное законодательство
Содержание
  • Главная
  • ПРИКАЗ МИД РФ от 20.11.2008 N 18122 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ВЫСШЕГО И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИДУ РОССИИ"
действует Редакция от 20.11.2008 Подробная информация
ПРИКАЗ МИД РФ от 20.11.2008 N 18122 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ВЫСШЕГО И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИДУ РОССИИ"

Порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих

2.54. Рабочим образовательных учреждений рекомендуются устанавливать следующие минимальные оклады:

1 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих 1600 руб.
2 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих 1700 руб.
3 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих 1800 руб.
4 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих 1900 руб.
5 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих 2000 руб.
6 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих 2100 руб.
7 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих 2200 руб.
8 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих 2300 руб.

2.55. Положением об оплате труда работников образовательного учреждения может быть предусмотрено установление рабочим следующих повышающих коэффициентов к минимальным окладам:

за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ;

персональный повышающий коэффициент.

2.56. Повышающий коэффициент за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ устанавливается к минимальным окладам рабочих, тарифицированных не ниже 6 разряда ЕТКС, при выполнении важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ на срок выполнения указанных работ, но не более 1 года.

Решение о применении указанного повышающего коэффициента принимает руководитель учреждения с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.

Рекомендуемый размер повышающего коэффициента к окладу за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ - до 0,3.

Профессии рабочих, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы, утверждаются положением об оплате труда работников соответствующего образовательного учреждения.

На момент введения с 1 декабря 2008 года нового положения об оплате и стимулировании труда работников учреждения повышающий коэффициент к минимальному окладу за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ рекомендуется устанавливать всем рабочим учреждения, тарифицированным по 9 разряду и выше Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений.

2.57. Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента - до 2,0.

2.58. С учетом условий труда рабочим образовательного учреждения устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные главой III настоящего Примерного положения.

2.59. Рабочим образовательного учреждения выплачиваются стимулирующие и иные выплаты, предусмотренные главами IV и VI Примерного положения.

  • Главная
  • ПРИКАЗ МИД РФ от 20.11.2008 N 18122 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ВЫСШЕГО И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИДУ РОССИИ"