в базе 1 113 607 документа
Последнее обновление: 23.06.2024

Законодательная база Российской Федерации

Расширенный поиск Популярные запросы

8 (800) 350-23-61

Бесплатная горячая линия юридической помощи

Навигация
Федеральное законодательство
Содержание
  • Главная
  • ПРИКАЗ Росгидромета от 23.09.2008 N 330 "О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РОСГИДРОМЕТА"
действует Редакция от 23.09.2008 Подробная информация
ПРИКАЗ Росгидромета от 23.09.2008 N 330 "О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РОСГИДРОМЕТА"

V. Особенности порядка и условий оплаты труда работников, занимающих должности работников морского транспорта

5.1. Рекомендуемые минимальные размеры окладов (в рублях) работников, занимающих должности работников морского транспорта, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 8 августа 2008 года N 391н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников морского транспорта" (зарегистрирован в Минюсте России 25 августа 2008 года, N 12172):

должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников морского транспорта второго уровня" 3200
должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников морского транспорта третьего уровня" 3500
должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников морского транспорта четвертого уровня" 5100

5.2. Рекомендуемые минимальные размеры окладов работников, занимающих должности работников морского транспорта, не включенные в ПКГ:

Капитан-наставник 6000
Помощник капитана по научной работе 5900

5.3. Положением предусматривается установление работникам, занимающим должности работников морского транспорта, повышающих коэффициентов к окладам.

Решение о введении соответствующих повышающих коэффициентов принимается руководителем с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.

Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент. Выплаты по повышающему коэффициенту к окладу носят стимулирующий характер.

Рекомендуемые размеры и иные условия применения повышающих коэффициентов к окладам приведены в пунктах 5.4 - 5.6 настоящей главы Положения.

5.4. Рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов по квалификационным уровням ПКГ:

ПКГ "Должности работников морского транспорта второго уровня"
1 квалификационный уровень 0,01
2 квалификационный уровень 0,04
ПКГ "Должности работников морского транспорта третьего уровня"
1 квалификационный уровень 0,02
2 квалификационный уровень 0,10
3 квалификационный уровень 0,15
4 квалификационный уровень 0,20
5 квалификационный уровень 0,35
ПКГ "Должности работников морского транспорта четвертого уровня"
1 квалификационный уровень 0,03
2 квалификационный уровень 0,07
3 квалификационный уровень 0,10

Применение повышающего коэффициента к окладу по занимаемой должности не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.

5.5. Персональный повышающий коэффициент к окладу может быть установлен работнику, занимающему должность работника морского транспорта, с учетом уровня его профессиональной подготовленности, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, стажа работы в учреждении и других факторов.

Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размерах принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника. Рекомендуемый размер повышающего коэффициента в пределах 3,0.

Применение персонального повышающего коэффициента к окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.

5.6. Повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет устанавливается всем работникам, занимающим должности работников морского транспорта, в зависимости от общего количества лет, проработанных в учреждениях гидрометеорологической службы.

Выплаты по повышающему коэффициенту к окладу за выслугу лет носят стимулирующий характер.

Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет:

от 1 до 5 лет 0,10
от 5 до 10 лет 0,15
от 10 до 15 лет 0,20
от 15 до 20 лет 0,25
свыше 20 лет 0,30

Применение повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет не образует новый оклад и не учитывается при начислении устанавливаемых в процентном отношении к окладу иных стимулирующих и компенсационных выплат.

5.7. С учетом условий труда работникам, занимающим должности работников морского транспорта, устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные главой VIII настоящего Положения.

5.8. Работникам, занимающим должности работников морского транспорта, выплачиваются стимулирующие надбавки и премии, предусмотренные главой IX настоящего Положения.

5.9. Работникам, занимающим должности работников морского транспорта, могут выплачиваться материальная помощь и единовременные выплаты при выходе на пенсию, а также производиться иные выплаты, предусмотренные главой X настоящего Положения.

  • Главная
  • ПРИКАЗ Росгидромета от 23.09.2008 N 330 "О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РОСГИДРОМЕТА"