Законодательная база Российской Федерации

ПРИКАЗ Росгидромета от 23.09.2008 N 330 "О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РОСГИДРОМЕТА"

3.1. Рекомендуемые минимальные размеры окладов (в рублях) работников, занимающих должности работников высшего и дополнительного профессионального образования, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 5 мая 2008 г. N 217н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования" (зарегистрирован в Минюсте 22 мая 2008 г. N 11725):

Оклады заместителей рекомендуется устанавливать на 5 - 10% ниже окладов соответствующих руководителей структурных подразделений.

Для работников, осуществляющих преподавательскую деятельность, может применяться почасовая оплата труда.

3.2. Положением предусматривается установление работникам, занимающим должности работников высшего и дополнительного профессионального образования, повышающих коэффициентов к окладам.

Решение о введении соответствующих повышающих коэффициентов принимается руководителем с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент.

Выплаты по повышающему коэффициенту к окладу носят стимулирующий характер.

Применение всех повышающих коэффициентов к окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении устанавливаемых в процентном отношении к окладу иных стимулирующих и компенсационных выплат.

Рекомендуемые размеры и иные условия применения повышающих коэффициентов к окладам приведены в пунктах 3.3 - 3.5 настоящей главы Положения.

3.3. Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности устанавливается всем работникам, занимающим должности работников высшего и дополнительного профессионального образования, в зависимости от отнесения должности к квалификационному уровню ПКГ. Рекомендуемые размеры данного повышающего коэффициента по квалификационным уровням ПКГ:

3.4. Персональный повышающий коэффициент к окладу может быть установлен работнику, занимающему должность работников высшего и дополнительного профессионального образования, с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размерах принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника.

Рекомендуемый размер повышающего коэффициента - до 3,0.

Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента может быть увеличен работникам, занимающим должности работников высшего и дополнительного профессионального образования и имеющим почетное звание по основному профилю профессиональной деятельности или почетное звание "Заслуженный метеоролог Российской Федерации", до 5 за почетное звание "Народный" и до 4 за почетное звание "Заслуженный", включая почетное звание "Заслуженный метеоролог Российской Федерации".

3.5. Повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет устанавливается всем работникам, занимающим должности работников высшего и дополнительного профессионального образования, в зависимости от общего количества лет, проработанных в учреждениях гидрометеорологической службы.

Выплаты по повышающему коэффициенту к окладу за выслугу лет носят стимулирующий характер.

Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет:

3.6. С учетом условий труда работникам, занимающим должности работников высшего и дополнительного профессионального образования, устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные главой VIII настоящего Положения.

3.7. Работникам, занимающим должности работников высшего и дополнительного профессионального образования, выплачиваются стимулирующие надбавки и премии, предусмотренные главой IX настоящего Положения.

3.8. Работникам, занимающим должности работников высшего и дополнительного профессионального образования, могут выплачиваться материальная помощь и единовременные выплаты при выходе на пенсию, а также производиться иные выплаты, предусмотренные главой X настоящего Положения.