Законодательная база Российской Федерации

ПРИКАЗ Росстата от 05.06.2009 N 106 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМ ФЕДЕРАЛЬНОГО СТАТИСТИЧЕСКОГО НАБЛЮДЕНИЯ ЗА ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ, ОСУЩЕСТВЛЯЕМОЙ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ"

Данные приводятся за последний календарный год, т.е. за 2008 год.

По строке 11 показывается среднегодовая численность студентов, которая определяется суммированием численности учащихся на каждое первое число месяца и делением полученной суммы на 12.

Среднесписочная численность работников (строка 12) определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы отчетного периода и деления полученной суммы на 12.

Среднесписочная численность работников за месяц исчисляется путем суммирования численности работников списочного состава за каждый календарный день месяца и деления полученной суммы на число календарных дней месяца.

В списочную численность работников включаются работники, работавшие по трудовому договору и выполнявшие постоянную, временную или сезонную работу один день и более, как фактически работавшие, так и отсутствовавшие на работе по каким-либо причинам (находившиеся в ежегодных, дополнительных, учебных отпусках, в служебных командировках; не явившиеся на работу по болезни и др.).

Лица, работавшие неполное рабочее время в соответствии с трудовым договором или переведенные с письменного согласия работника на работу с неполным рабочим временем, при определении среднесписочной численности учитываются пропорционально отработанному времени.

Работники, получающие в одной организации две, полторы ставки или оформленные в одной организации как внутренние совместители, учитываются в списочной численности работников как один человек.

При определении среднесписочной численности работников исключаются женщины, находящиеся в отпусках по беременности, родам и в дополнительных отпусках по уходу за ребенком.

Не включаются в списочную и среднесписочную численность работники:

- принятые на работу по совместительству из других организаций;

- выполнявшие по трудовому договору педагогическую работу не по месту основной работы на условиях почасовой оплаты в объеме не более 300 часов в год;

- выполнявшие работу по договорам гражданско-правового характера.

Данные строки 12 должны соответствовать данным формы N П-4 "Сведения о численности, заработной плате и движении работников", по разделу 1, графе 2, по строке с кодом ОКВЭД 80.30.1.

В фонд заработной платы (строка 13) включаются начисленные работникам списочного состава и внешним совместителям суммы оплаты труда в денежной и не денежной формах за отработанное и неотработанное время, компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, доплаты и надбавки, премии, единовременные поощрительные выплаты, а также оплата питания и проживания, имеющая систематический характер.

Не включаются выплаты, связанные с предоставленными организацией работникам социальными льготами, в частности, на лечение, отдых, проезд, трудоустройство, а также пособия из государственных социальных внебюджетных фондов.

Данные строки 13 должны соответствовать данным формы N П-4 "Сведения о численности, заработной плате и движении работников", по разделу 1, графе 8, 9 по строке с кодом ОКВЭД 80.30.1.