в базе 1 113 607 документа
Последнее обновление: 21.11.2024
Расширенный поиск
Популярные запросы
Последнее обновление: 21.11.2024
Законодательная база Российской Федерации
Закрыть
закон о сми последняя редакция
закон о пенсиях
7 фз о некоммерческих организациях
Земельный кодекс (ЗК РФ)
о противодействии терроризму
Закон О лицензировании деятельности N 128-ФЗ
закон о правовом статусе иностранцев
закон об образовании
фз об ооо 2017
закон об альтернативной гражданской службе
8 (800) 350-23-61
Бесплатная горячая линия юридической помощи
- Главная
- УКАЗ Президента РФ от 19.11.2002 N 1336 "О ФЕДЕРАЛЬНОЙ ПРОГРАММЕ "РЕФОРМИРОВАНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (2003 - 2005 ГОДЫ)"
УКАЗ Президента РФ от 19.11.2002 N 1336 "О ФЕДЕРАЛЬНОЙ ПРОГРАММЕ "РЕФОРМИРОВАНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (2003 - 2005 ГОДЫ)"
ПАСПОРТ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ "РЕФОРМИРОВАНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (2003 - 2005 ГОДЫ)"
| Наименование Программы | - федеральная программа "Реформирование государственной службы Российской Федерации (2003 -2005 годы)" | |
| Наименование, номер и дата принятия решения о разработке Программы | - поручение Президента Российской Федерации от 15 августа 2001 г. N Пр-1496 | |
| Координатор Программы | - Администрация Президента Российской Федерации | |
| Государственные заказчики Программы | - Министерство труда и социального развития Российской Федерации, Министерство экономического развития и торговли Российской Федерации, Министерство финансов Российской Федерации, Министерство внутренних дел Российской Федерации, Министерство обороны Российской Федерации | |
| Основные исполнители Программы | - Министерство труда и социального развития Российской Федерации, Министерство экономического развития и торговли Российской Федерации, Министерство внутренних дел Российской Федерации, Министерство обороны Российской Федерации, Министерство имущественных отношений Российской Федерации, Министерство финансов Российской Федерации, Министерство юстиции Российской Федерации, Государственный комитет Российской Федерации по строительству и жилищно-коммунальному комплексу, научно-исследовательские, образовательные и иные организации, определяемые на конкурсной основе в установленном порядке | |
| Цель Программы | - повышение эффективности государственной службы в целом, ее видов и уровней, оптимизация затрат на государственных служащих и развитие ресурсного обеспечения государственной службы | |
| Задачи Программы | - создание условий для оптимального организационно-правового обеспечения государственной службы определение обязанностей, полномочий и мер ответственности государственных служащих на основе должностных (служебных) регламентов | |
| внедрение новых методов планирования, финансирования, стимулирования и оценки деятельности государственных служащих, рациональное использование ресурсов в системе государственной службы обеспечение открытости государственной службы в интересах развития гражданского общества и укрепления государства | ||
| применение эффективных методов подбора квалифицированных кадров для государственной службы, оценки результатов служебной деятельности государственных служащих, а также создание условий для их должностного (служебного) роста реализация программ подготовки кадров для государственной службы и профессионального развития государственных служащих | ||
| внедрение механизмов выявления и разрешения конфликта интересов на государственной службе, а также законодательного регулирования профессиональной этики государственных служащих создание оптимальных материально-технических условий для эффективного функционирования государственной службы и исполнения государственными служащими своих должностных (служебных) обязанностей | ||
| обеспечение развития системы управления государственной службой | ||
| Сроки реализации Программы | - 2003 - 2005 годы | |
| Основные мероприятия Программы | - совершенствование законодательной и нормативно-правовой базы по вопросам реформирования государственной службы | |
| проведение экспериментов и осуществление пилотных проектов по применению новых подходов к организации федеральной государственной службы и обеспечению деятельности федеральных государственных служащих | ||
| совершенствование подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных служащих | ||
| создание материально-технических условий для эффективного функционирования федеральной государственной службы формирование системы управления государственной службой | ||
| Объемы и источники финансирования Программы | - на весь период реализации Программы за счет средств федерального бюджета 539,1 млн. рублей, в том числе: | |
| научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы - 296,1 млн. рублей прочие нужды - 243 млн. рублей | ||
| Ожидаемые результаты реализации Программы | - приведение нормативно-правовой базы системы государственной службы в соответствие со сложившимися общественными отношениями и новыми экономическими условиями создание профессиональной государственной службы на основе принципов учета и оценки результатов служебной деятельности государственных служащих | |
| внедрение должностных (служебных) регламентов государственных служащих достижение качественного уровня исполнения государственными служащими должностных (служебных) обязанностей и оказываемых ими гражданам и организациям государственных услуг | ||
| создание условий для открытости и подконтрольности деятельности аппаратов государственных органов и государственных служащих гражданскому обществу создание основы для совершенствования финансово-экономического обеспечения федеральной государственной службы | ||
| повышение эффективности кадровой политики в системе государственной службы в целях улучшения кадрового состава государственных служащих внедрение механизмов выявления и разрешения конфликта интересов на государственной службе, а также законодательного регулирования профессиональной этики государственных служащих повышение профессионального уровня государственных служащих оптимизация численности федеральных государственных служащих | ||
| создание материально-технических условий для эффективного исполнения федеральными государственными служащими должностных (служебных) обязанностей | ||
| формирование системы управления государственной службой | ||
| Система контроля за выполнением Программы | - контроль за реализацией Программы осуществляет координатор Программы. |
- Главная
- УКАЗ Президента РФ от 19.11.2002 N 1336 "О ФЕДЕРАЛЬНОЙ ПРОГРАММЕ "РЕФОРМИРОВАНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (2003 - 2005 ГОДЫ)"