| Наименование мероприятия | Всего
2003 - 2005 годы | В том числе | Исполнитель |
| 2003 год | 2004 год | 2005 год |
| Совершенствование законодательной и нормативно-правовой базы по вопросам реформирования государственной службы (разработка проектов законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации по вопросам государственной службы) | 169,5 | 79,5 | 41 | 49 | Минтруд России (гражданская служба)
Минэкономразвития России (гражданская служба)
Минфин России (гражданская служба)
МВД России (правоохранительная |
| Проведение экспертизы действующей законодательной и нормативно-правовой базы государственной службы | | | | | служба)
Минобороны России (военная служба) |
| Разработка и принятие федеральных законов и иных нормативных правовых актов по вопросам: | | | | | |
| системы государственной службы Российской Федерации; | | | | | |
| особенностей государственной службы в зависимости от ее видов; | | | | | |
| унификации основных принципов прохождения государственной службы как по уровням, так и по видам государственной службы; | | | | | |
| обеспечение единых основ государственной и муниципальной службы; | | | | | |
| совершенствования системы оплаты труда государственных служащих; | | | | | |
| организации государственной службы и обеспечения ее открытости в интересах развития гражданского общества и укрепления государства; | | | | | |
| внедрения современных методов прогнозирования, финансирования, оценки, стимулирования, материально-технического обеспечения государственной службы; | | | | | |
| управления государственной службой | | | | | |
| Проведение экспериментов и осуществление пилотных проектов по применению новых подходов к организации федеральной государственной службы и обеспечению деятельности федеральных государственных служащих | 182,2 | 86,2 | 48 | 48 | Минэкономразвития России (гражданская служба)
Минтруд России (гражданская служба)
Минфин России (гражданская служба)
МВД России (правоохранительная |
| Проведение экспериментов и осуществление пилотных проектов, в том числе: | | | | | служба)
Минобороны России (военная служба) |
| по определению обязанностей, полномочий и мер ответственности федеральных государственных служащих на основе изучения характера и объема фактически выполняемых ими функций; | | | | | |
| по внедрению должностных (служебных) регламентов федеральных государственных служащих; | | | | | |
| по апробации новых методов планирования деятельности федеральных государственных органов, системы показателей и критериев оценки деятельности федеральных государственных служащих; | | | | | |
| по применению методов программно-целевого финансирования федеральной государственной службы, ориентированного на результаты деятельности федеральных государственных служащих; | | | | | |
| по использованию балансового метода учета ресурсов и современных форм оценки эффективности произведенных бюджетных расходов; | | | | | |
| по применению служебных контрактов; | | | | | |
| по созданию и использованию многоуровневой системы профессионального развития, подготовки и переподготовки федеральных государственных служащих; | | | | | |
| по отработке механизмов выявления и разрешения конфликта интересов на государственной службе, а также законодательного регулирования профессиональной этики государственных служащих | | | | | |
| Совершенствование подготовки, переподготовки и повышения квалификации федеральных государственных служащих | 87 | 23 | 32 | 32 | Минтруд России (гражданская служба)
МВД России (правоохранительная |
| Улучшение кадрового состава федеральной государственной службы и повышение профессионального уровня федеральных государственных служащих путем: | | | | | служба)
Минобороны России (военная служба) |
| формирования эффективного механизма подбора кадрового состава государственный службы, должностного (служебного) роста федеральных государственных служащих на основе их профессиональных заслуг и деловых качеств; | | | | | |
| повышения престижа федеральной государственной службы и авторитета федеральных государственных служащих; | | | | | |
| создания системы непрерывного профессионального обеспечения федеральных государственных служащих, совершенствования стандартов и программ подготовки и профессионального развития кадрового состава федеральной государственной службы на основе открытого конкурсного отбора этих программ, а также образовательных учреждений; | | | | | |
| управления развитием профессиональных качеств федеральных государственных служащих; | | | | | |
| обновления и плановой ротации кадрового состава федеральной государственной службы; | | | | | |
| формирования на конкурсной основе кадрового резерва федеральных государственных служащих и обеспечения его эффективного использования; | | | | | |
| объективной оценки результатов деятельности федеральных государственных служащих при проведении аттестации или квалификационного экзамена; | | | | | |
| создания условия для подготовки научных кадров и проведения научных исследований в области государственного и муниципального управления | | | | | |
| Создание материально-технических условий для эффективного функционирования федеральной государственной службы | 86 | 43 | 43 | 0,0 | Минэкономразвития России
Минимущество России
Минфин России
Минтруд России
Госстрой России |
| Рациональное использование материально-технических ресурсов на федеральной государственной службе, а также обеспечение надлежащих условий для качественного исполнения федеральными государственными служащими своих должностных (служебных) обязанностей и оказания ими гражданам и организациям государственных услуг: | | | | | |
| анализ имеющейся материально-технической базы федеральной государственной службы; | | | | | |
| разработка стандартов служебных мест федеральных государственных служащих и нормативов их размещения, а также нормативов материально-технического обеспечения федеральной государственной службы; | | | | | |
| подготовка предложений по строительству, реконструкции и техническому оснащению зданий и помещений центрального аппарата федеральных государственных органов | | | | | |
| Формирование системы управления государственной службой | 14,4 | 0,0 | 0,0 | 14,4 | Минтруд России
Минфин России |
| Обеспечение единства государственной службы Российской Федерации, взаимодействия государственных органов со структурами гражданского общества, координации деятельности государственных органов по вопросам поступления на государственную службу, прохождения и прекращения государственной службы, а также профессионального развития государственных служащих на основе: | | | | | |
| единства системы управления государственной службой Российской Федерации и ее разделения на федеральный уровень и уровень субъекта Российской Федерации; | | | | | |
| координации деятельности подразделений государственных органов по вопросам государственной службы и кадров; | | | | | |
| взаимодействия с органами местного самоуправления; | | | | | |
| открытости системы управления государственной службой для граждан и гражданского общества; | | | | | |
| обеспечение профессионального управления системой государственной службы | | | | | |
Расширенный поиск
Популярные запросы
