Законодательная база Российской Федерации

ПРИКАЗ Минобороны РФ от 04.07.94 N 202 "О ВВЕДЕНИИ В ДЕЙСТВИЕ РУКОВОДСТВА ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ ПСИХОЛОГИЧЕСКОМУ ОТБОРУ В ВООРУЖЕННЫХ СИЛАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"

28. Мероприятия профессионального психологического отбора в войсках и на флотах организуют группы профотбора (офицеры по профотбору) штабов округов, флотов, объединений.

На них возлагается:

контроль за деятельностью подразделений профотбора соединений и воинских частей;

участие в проведении мероприятий профессионального психологического отбора среди поступающего пополнения и его распределении по профилям подготовки и воинским должностям;

организация методической подготовки лиц, ответственных за проведение мероприятий профессионального психологического отбора в соединениях и воинских частях;

организация материально - технического обеспечения подчиненных подразделений профотбора;

проведение работы по обеспечению качественного отбора кандидатов, изъявивших желание поступить на военную службу по контракту, а также для обучения в военно - учебных заведениях.

29. Мероприятия профессионального психологического отбора проводятся в соединениях и воинских частях, в том числе учебных, штатными и нештатными подразделениями профотбора.

Нештатные подразделения группы профотбора создаются в соединениях и воинских частях, как правило, из психологов, социологов, заместителей командиров по воспитательной работе, представителей медицинской службы и других должностных лиц. Конкретный состав, распределение обязанностей среди личного состава групп профотбора, сроки и порядок их работы определяются приказами соответствующих командиров.

Штатные подразделения профотбора на период приема и распределения поступающего пополнения усиливаются необходимым количеством офицеров, прапорщиков (мичманов) и сержантов (старшин).

Личный состав нештатной группы профотбора и лица, выделенные для усиления штатных подразделений профотбора, на период проведения мероприятий профессионального психологического отбора освобождаются от исполнения обязанностей по штатным должностям.

30. Подразделения профотбора соединений и воинских частей проводят:

методическую подготовку представителей воинских частей, направляемых в военные комиссариаты, по вопросам целенаправленного изучения и отбора граждан, подлежащих призыву и призванных на военную службу;

военно - профессиональное изучение пополнения, поступившего в воинскую часть, разработку рекомендаций по его рациональному распределению по профилям подготовки и воинским должностям;

отбор кандидатов для подготовки сержантов, старшин, солдат и матросов - специалистов в учебных частях;

военно - профессиональную ориентацию военнослужащих на поступление в военно - учебные заведения и на военную службу по контракту;

предварительный отбор военнослужащих для поступления в военно - учебные заведения;

определение профессиональной пригодности кандидатов для поступления на военную службу по контракту;

выявление лиц с нервно - психической неустойчивостью;

методическую работу с командирами воинских частей и подразделений по вопросам проведения военно - профессионального изучения личного состава и использования его результатов в учебно - воспитательной работе.

31. Представители соединений и воинских частей, прибывшие в военные комиссариаты, оценивают соответствие граждан, отбираемых и выделяемых для пополнения войск (сил флота), требованиям военной службы в соответствующем виде, роде войск Вооруженных Сил. С этой целью изучаются документы воинского учета, карты профессионального психологического отбора, проводятся индивидуальные беседы.

В пути следования граждан, призванных на военную службу, к месту военной службы представители воинских частей продолжают эту работу методом наблюдения за особенностями проведения граждан. Результаты изучения и свои выводы представители соединений и воинских частей докладывают соответствующим командирам (начальникам) и сообщают в подразделения профотбора.

32. По прибытии граждан, призванных на военную службу, в войска и на флоты их военно - профессиональное изучение осуществляют подразделения профотбора, входящие в состав комиссий по приему и распределению пополнения (в Военно - Морском Флоте - приемно - технических комиссий).

33. В войсках и на флотах мероприятия профессионального психологического отбора среди военнослужащих проводятся с учетом заключений о профессиональной пригодности, вынесенных в военных комиссариатах, и данных изучения пополнения представителями соединений и воинских частей.

На основании результатов социально - психологического изучения, психологического и психофизиологического обследования военнослужащих выносятся заключения об их профессиональной пригодности к подготовке и службе на конкретных воинских должностях.

Заключения о профессиональной пригодности военнослужащих и рекомендации по их военно - профессиональному использованию докладываются в комиссию по приему и распределению пополнения (приемно - техническую комиссию) и учитываются при распределении военнослужащих по профилям подготовки и воинским должностям.

34. В учебных частях в процессе подготовки курсантов подразделения профотбора разрабатывают рекомендации по вопросам дальнейшего обучения или перераспределения, при необходимости, отдельных военнослужащих для подготовки их на другие воинские должности, участвуют в подборе выпускников для комплектования в учебных частях воинских должностей, замещаемых сержантами и старшинами.

35. Результаты работы подразделений профотбора на пунктах приема и распределения пополнения и в процессе подготовки военнослужащих отражаются в разделах VII - VIII Карты профессионального психологического отбора и Журнале учета работы подразделения профотбора (Приложения N 6 и 7 к настоящему Руководству).

36. Перед окончанием подготовки курсантов в учебных частях, а также перед увольнением военнослужащих с военной службы командиры подразделений оценивают успешность подготовки (деятельности) каждого военнослужащего по специальности. Сведения об итоговой оценке по специальной подготовке, полученной классной квалификации и соответствии военнослужащего занимаемой воинской должности заносятся в разделы IX и X Карты профессионального психологического отбора (Приложение N 6 к настоящему Руководству) и используются подразделениями профотбора при оценке эффективности проведенных мероприятий профессионального психологического отбора.

37. В течение года подразделения профотбора соединений и воинских частей проводят работу по военно - профессиональной ориентации военнослужащих в целях выявления кандидатов для поступления в военно - учебные заведения и на военную службу по контракту.

По указанию командования подразделений профотбора принимают участие в комплектовании подразделений, экипажей, расчетов, команд с учетом психологической совместимости военнослужащих.

38. Предварительный профессиональный психологический отбор кандидатов для поступления в военно - учебные заведения из числа военнослужащих проводится в соответствии с установленными в Министерстве обороны Российской Федерации правилами приема в военно - учебные заведения.

39. С кандидатами, поступающими на военную службу по контракту, проводятся мероприятия профессионального психологического отбора в целях определения их профессиональной пригодности для прохождения военной службы по контракту. Заключения о профессиональной пригодности каждого кандидата и рекомендации по его служебному использованию начальники подразделений профотбора докладывают аттестационным комиссиям воинских частей для обоснованного определения соответствия кандидата, поступающего на военную службу по контракту, установленным требованиям.

Данные профессионального психологического отбора заносятся в разделы VII и VIII (пункт 3) Карты профессионального психологического отбора (Приложение N 6 к настоящему Руководству) и Журнал учета работы подразделения профотбора (Приложение N 7 к настоящему Руководству), который для кандидатов на военную службу по контракту ведется отдельно.

40. Оценка эффективности мероприятий профессионального психологического отбора осуществляется два раза в год на основании анализа и обобщения штатными подразделениями (специалистами) профотбора данных о результатах подготовки курсантов в учебных частях, а также служебной деятельности выпускников этих частей и военнослужащих, поступивших на военную службу по контракту, по истечении 6 месяцев после выпуска или заключения контракта. В этих целях командиры воинских частей по указанию вышестоящих штабов или запросу командиров учебных частей направляют сведения о результатах служебной деятельности военнослужащих (Приложение N 8 к настоящему Руководству) в соответствующие штабы или учебные части.

Количество военнослужащих, на которых запрашиваются сведения, определяется соответствующими методическими документами с учетом обеспечения достоверности оценки эффективности мероприятий профессионального психологического отбора.

При необходимости представители штатных подразделений профотбора направляются в воинские части для сбора и уточнения данных о результатах служебной деятельности военнослужащих.

41. Документация о проведении мероприятий профессионального психологического отбора хранится в подразделениях профотбора в течение установленных сроков военной службы.