Законодательная база Российской Федерации

ПРИКАЗ ФСЗ РФ от 06.03.95 N 44 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ "ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ, НАХОДЯЩИМСЯ В ОТПУСКАХ БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В СВЯЗИ С ВЫНУЖДЕННЫМ ВРЕМЕННЫМ ПРЕКРАЩЕНИЕМ РАБОТЫ ОРГАНИЗАЦИЙ"

В целях предотвращения массовых высвобождений и оказания материальной поддержки работникам, находящимся в отпусках без сохранения заработной платы в связи с вынужденным временным прекращением работы организаций, а также во исполнение поручения Правительства Российской Федерации (N ЮЯ-П12-36760 от 24.11.94) приказываю:

1. Утвердить "Положение о порядке и условиях предоставления компенсационных выплат работникам, находящимся в отпусках без сохранения заработной платы в связи с вынужденным временным прекращением работы организаций".

2. Руководителям органов федеральной государственной службы занятости населения:

обеспечить доведение настоящего Положения до подведомственных органов службы занятости;

при необходимости разработать, с учетом территориальных особенностей, условия предоставления компенсационных выплат в повышенном размере при выделении организации финансовых средств на безвозвратной основе, руководствуясь нормами настоящего Положения;

организовать обучение специалистов подведомственных органов службы занятости по вопросам применения настоящего Положения;

представлять в Управление социальных выплат и компенсаций ФСЗ России ежеквартально до 20 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, информацию о проделанной работе.

3. Управлению социальных выплат и компенсаций (Рябышеву А.Г.) ежеквартально анализировать сведения о работе территорий по предоставлению компенсационных выплат работникам, находящимся в отпусках без сохранения заработной платы в связи с вынужденным временным прекращением работы организаций;

4. Признать утратившим силу Приказ ФСЗ России от 20 апреля 1994 г. N 51 "Об утверждении "Положения о порядке и условиях предоставления компенсационных выплат работникам предприятий, учреждений и организаций, находящимся в вынужденных отпусках без сохранения заработной платы".

5. Контроль за выполнением настоящего Приказа возложить на заместителя Руководителя Федеральной службы занятости России Гончарова В.М.

Руководитель
Федеральной службы
занятости России
Ф.Т.ПРОКОПОВ

Приложение
к Приказу Федеральной
службы занятости России
от 6 марта 1995 г. N 44

Настоящее Положение определяет порядок и условия предоставления компенсационных выплат работникам, находящимся в отпусках без сохранения заработной платы в связи с вынужденным временным прекращением работы организаций и предназначено для оказания практической помощи органам федеральной государственной службы занятости населения Российской Федерации <*>.

<*> В дальнейшем именуется - органы службы занятости.

1.1. Компенсационные выплаты за счет средств Государственного фонда занятости населения Российской Федерации <*> применяются как чрезвычайная краткосрочная мера материальной поддержки работников, находящихся в отпусках без сохранения заработной платы в связи с вынужденным временным прекращением работы организаций и не прервавших трудовых отношений с работодателями.

<*> В дальнейшем именуется - Фонд занятости.

1.2. Финансовые средства выделяются в целях предупреждения массовых высвобождений, сохранения кадрового потенциала организаций, находящихся в сложном финансово-экономическом положении по объективным, независящим от администрации организации причинам.

1.3. Финансовые средства на компенсационные выплаты выделяются на безвозвратной либо возвратной основе органами службы занятости по месту нахождения организации.

Сумма выделяемых финансовых средств, условия (безвозвратная или возвратная основа) и период их предоставления устанавливаются органами службы занятости, исходя из наличия средств по соответствующей статье расходов Фонда занятости, уровня безработицы в регионе, а также финансового состояния организации.

1.4. При выделении финансовых средств на компенсационные выплаты органы службы занятости могут при прочих равных условиях предоставлять эти средства в первую очередь градообразующим организациям, а также организациям, осуществляющим конверсию военного производства.

1.5. Финансовые средства на компенсационные выплаты не выделяются организациям, объявленным в установленном порядке несостоятельными (банкротами) или по которым вынесено решение о назначении внешнего управления, санации, уполномоченным на то органом.

1.6. Компенсации выплачиваются работникам, состоящим в штате организации и не получающим пенсию по старости (возрасту), включая льготные пенсии, установленные законодательством.

1.7. Компенсационные выплаты могут предоставляться работникам, находящимся в отпуске без сохранения заработной платы в связи с вынужденным временным прекращением работы организации, на основании заключаемого органами службы занятости и администрацией организации договора.

1.8. Продолжительность периода выплаты компенсаций каждому работнику определяется администрацией организации в зависимости от суммы выделенных из Фонда занятости средств, но не должна превышать 4-х месяцев (подряд либо в сумме календарных месяцев) в течение календарного года.

1.9. В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, компенсационные выплаты начисляются с учетом районного коэффициента.

1.10. Компенсационные выплаты не предоставляются работникам, занятым на сезонных и временных работах, совместителям, а также работающим по договорам подряда и лицам, работающим у граждан по договорам (контрактам).

1.11. Настоящее Положение не распространяется на осужденных, привлекаемых к труду на предприятиях исправительно-трудовых учреждений, на производственных объектах других министерств и ведомств, а также на осужденных, труд которых организуется на территории тюрем.

2.1. Финансовые средства на компенсационные выплаты работникам предоставляются организациям, производившим отчисления страховых взносов в Фонд занятости <*>, при одновременном соблюдении следующих основных условий:

ухудшение финансово-экономического положения произошло по объективным причинам и подтверждается документами, перечисленными в подпунктах а), б), в) пункта 4.1 настоящего Положения;

разработан план мероприятий по финансово-экономическому оздоровлению производства, обеспечивающий реальную возможность оперативного восстановления нормального режима работы организации;

прекращены увольнения работников по инициативе администрации в течение всего периода предоставления компенсационных выплат.

<*> За исключением организаций общественных организаций инвалидов, зарегистрированных в установленном порядке.

2.2. Компенсации выплачиваются работникам, находящимся в отпусках без сохранения заработной платы в связи с вынужденным временным прекращением работы организаций, в размере минимальной оплаты труда, установленной федеральным законом.

2.3. Органы службы занятости вправе увеличивать размер компенсационных выплат работникам, находящимся в вышеуказанных отпусках, до 3-кратной величины минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, при условии их участия в работах, организуемых исполнительными органами государственной власти (местного самоуправления) данной территории или самой организацией.

2.4. Условия увеличения размера компенсационных выплат определяются в зависимости от территориальных особенностей органами службы занятости. Основными условиями увеличения размера компенсационных выплат являются виды работ, объем выполненных работ и продолжительность участия в них в течение календарного месяца, за который выплачивается компенсация. Фактическое участие и объем выполненных работ должны быть подтверждены организаторами работ.

3.1. Финансовые средства на компенсационные выплаты работникам предоставляются организациям, производившим отчисления страховых взносов в Фонд занятости <*>, при одновременном соблюдении следующих основных условий:

разработан план мероприятий, обеспечивающий реальную возможность возврата в Фонд занятости финансовых средств с указанием источников их погашения;

имеются гарантии банка, кредитного учреждения, страховой организации или финансового органа исполнительной власти по возврату средств;

прекращены увольнения работников по инициативе администрации в течение всего периода предоставления компенсационных выплат.

<*> За исключением организаций общественных организаций инвалидов, зарегистрированных в установленном порядке.

3.2. Размер компенсационных выплат для работников, находящихся в отпусках без сохранения заработной платы в связи с вынужденным временным прекращением работы организаций, не должен превышать 6-кратной величины минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

4.1. Для выделения финансовых средств на компенсационные выплаты работникам администрация организации (работодатель) обращается в органы службы занятости с Заявлением (Приложение 1).

В Заявлении указываются:

условия выделения финансовых средств (на возвратной или безвозвратной основе);

численность работников, находящихся в отпусках без сохранения заработной платы в связи с вынужденным временным прекращением работы организации;

предполагаемая сумма и продолжительность предоставления компенсационных выплат.

К Заявлению о выделении финансовых средств прилагаются:

а) копия приложения 4 к Инструкции Государственной налоговой службы Российской Федерации от 6 марта 1992 г. N 4 "О порядке исчисления и уплаты в бюджет налога на прибыль предприятий и организаций"

б) банковская справка о платежеспособности организации;

в) справка о наличии собственных оборотных средств;

г) копия приказа о предоставлении работникам организации отпусков без сохранения заработной платы в связи с вынужденным временным прекращением работы организации;

д) план мероприятий по финансово-экономическому оздоровлению производства или план мероприятий, обеспечивающий реальную возможность возврата в Фонд занятости финансовых средств с указанием источников их погашения;

е) копии платежных поручений о перечислении организацией страховых взносов в Фонд занятости;

ж) гарантии банка, кредитного учреждения, страховой организации или финансового органа исполнительной власти по возврату выделенных финансовых средств на возвратной основе.

Документы составляются на дату обращения в Центр занятости и заверяются соответствующими подписями и подписью руководителя организации.

4.2. Органы службы занятости рассматривают заявления организаций, отвечающих одновременно всем условиям, перечисленным в п. 2.1 настоящего Положения - при предоставлении финансовых средств на безвозвратной основе и в п. 3.1 - при предоставлении финансовых средств на возвратной основе.

4.3. Для принятия решения о выделении финансовых средств органы службы занятости могут запрашивать у организации необходимую им информацию, а также привлекать экспертов для оценки финансово-экономического состояния организации.

4.4. В исключительных случаях, при отсутствии финансовых средств на компенсационные выплаты, органы службы занятости могут обращаться в вышестоящие по подчиненности органы с ходатайством об их выделении на эти цели.

4.5. Решение о предоставлении (отказе) финансовых средств принимается органами службы занятости по каждой организации отдельно в течение месяца со дня получения от организации Заявления и оформляется Приказом (Приложения 2 и 3).

О принятом решении органы службы занятости сообщают администрации организации, высылая копию приказа (решения).

4.6. На основании принятого решения о предоставлении финансовых средств соответствующий орган службы занятости заключает с администрацией организации Договор (Приложения 4 и 5).

В качестве основных условий в Договоре предусматриваются:

обязательное прекращение увольнений по инициативе в течение всего периода действия Договора;

использование предоставляемых финансовых средств исключительно на компенсационные выплаты работникам;

право контроля со стороны органов службы занятости за правильностью начисления и выплаты компенсаций администрацией организации.

При выделении средств для компенсационных выплат на возвратной основе в Договоре предусматриваются взаимные обязательства органов службы занятости и администрации организации об условиях, сроках предоставления и возврата финансовых средств, а также ответственность организации при невыполнении условий Договора.

Время, в течение которого выделенные финансовые средства подлежат возврату, включается в срок действия Договора.

В Договоре устанавливается период, в течение которого будут выплачиваться компенсации работникам. При этом первым днем, с которого будут начисляться компенсационные выплаты работникам, считается день, когда заявление о предоставлении финансовых средств зарегистрировано в органах службы занятости, или любой последующий день по решению администрации организации.

4.7. Администрация организации ежемесячно производит начисление компенсаций каждому работнику, удовлетворяющему изложенным в настоящем Положении условиям, за число дней фактического нахождения в отпуске без сохранения заработной платы в связи с вынужденным временным прекращением работы организации, в расчетный период и определяет общую сумму необходимых финансовых средств для выплаты компенсаций.

4.8. Выплата компенсаций работникам производится администрацией организации в том же порядке, что и заработная плата.

5.1. Перечисление финансовых средств на счет организации осуществляется органами службы занятости в установленном порядке в недельный срок со дня представления администрацией организации Заявки (Приложение 6).

Перечисление финансовых средств производится:

на безвозвратной основе - ежемесячно;

на возвратной основе - один раз общей суммой, если период предоставления компенсационных выплат не превышает одного месяца или частями в соответствии с Договором.

В платежных поручениях на перечисление средств органы службы занятости указывают целевое направление их расходования.

5.2. Расходы, связанные с перечислением финансовых средств на компенсационные выплаты работникам организаций финансируются:

на безвозвратной основе - за счет средств Фонда занятости;

на возвратной основе - за счет средств организации.

5.3. Администрация организации ежемесячно, в течение 7-ми дней после выплаты компенсаций, отчитывается перед органом службы занятости об использовании средств, выделенных из Фонда занятости:

на безвозвратной основе - Актом на их списание (Приложение 7);

на возвратной основе - Актом о целевом использовании финансовых средств (Приложение 8).

5.4. Перечисление финансовых средств приостанавливается (прекращается) органами службы занятости в случае:

- непредоставления акта на списание или целевого использования финансовых средств за предшествующий месяц;

- нарушения администрацией организации условий предоставления компенсационных выплат, установленных настоящим Положением и Договором.

5.5. Перечисление финансовых средств прекращается и Договор расторгается в одностороннем порядке органами службы занятости со дня признания факта несостоятельности (банкротства) организации арбитражным судом или вынесения решения о назначении внешнего управления, санации.

5.6. Суммы компенсационных выплат, незаконно выплаченные работникам, подлежат взысканию с организации в порядке, установленном законодательством.

5.7. Финансовые средства, выделенные на возвратной основе возмещаются организацией органу службы занятости в соответствии с Договором, но не позднее 6-ти календарных месяцев со дня получения последней компенсации работниками организации.

5.8. Окончательные взаимные расчеты между администрацией организации и органами службы занятости производятся ко дню окончания срока действия Договора.

5.9. При нарушении условий Договора и настоящего Положения в отношении несвоевременного возвращения выделенных организации средств, применяются финансовые санкции, предусмотренные Договором, в установленном законодательством порядке.

5.10. При банкротстве организации, получившей финансовые средства на возвратной основе, возмещение долга производится в установленном законодательством порядке.

6.1. Контроль за расходованием средств, выделяемых из Фонда занятости на компенсационные выплаты, осуществляют органы службы занятости соответствующих уровней.

6.2. Ответственность за правомерность выделения средств из Фонда занятости возлагается на органы службы занятости по месту нахождения организации.

6.3. Ответственность за достоверность представленной информации и правильность использования выделяемых из Фонда занятости финансовых средств несет администрация организации в порядке, установленном законодательством.

6.4. Спорные вопросы и взаимные претензии администрации организации и органов службы занятости о выделении финансовых средств на компенсационные выплаты решаются вышестоящими органами службы занятости.

Приложение 1
к "Положению о порядке и условиях
предоставления компенсационных выплат
работникам, находящимся в отпусках без
сохранения заработной платы в связи
с вынужденным временным прекращением
работы организаций"

                                        Директору центра занятости\r\n                                      ____________________________\r\n                                      (полное наименование центра)\r\n \r\n                             ЗАЯВЛЕНИЕ\r\n                   О ВЫДЕЛЕНИИ ФИНАНСОВЫХ СРЕДСТВ\r\n \r\nОрганизация ______________________________________________________\r\n                           (полное наименование)\r\nпросит выделить финансовые средства в сумме ______________________\r\n__________________________________________________________________\r\n                    (сумма цифрами и прописью)\r\nна  _____________________________   основе,   для   предоставления\r\n     (безвозвратной, возвратной)\r\nкомпенсационных выплат   _________   работникам,   находящимся   в\r\nотпусках без  сохранения  заработной  платы  в связи с вынужденным\r\nвременным прекращением работы организации с "__" ________ 199_ г.\r\n(приказы N N     от "__" ________ 199_ г.)\r\n    Предполагаемый период  предоставления  компенсационных  выплат\r\n_____ месяцев (дней).\r\nАдрес организации: _______________________________________________\r\nРасчетный счет ___________________________________________________\r\n    К заявлению прилагаются:\r\n    копия приложения  4  к  Инструкции  Государственной  налоговой\r\nслужбы  Российской  Федерации  от  6 марта 1992 г.  N 4 "О порядке\r\nисчисления и уплаты в  бюджет  налога  на  прибыль  предприятий  и\r\nорганизаций";\r\n    банковская справка о платежеспособности организации;\r\n    справка о наличии собственных оборотных средств;\r\n    копии платежных поручений о перечислении страховых  взносов  в\r\nГосударственный фонд занятости населения Российской Федерации;\r\n    копии приказов  о  предоставлении  работникам   отпусков   без\r\nсохранения  заработной  платы  в  связи  с  вынужденным  временным\r\nпрекращением работы организации;\r\n    план мероприятий   по   финансово-экономическому  оздоровлению\r\nорганизации  или   план   мероприятий,   обеспечивающих   реальную\r\nвозможность   возврата  финансовых  средств  в  Фонд  занятости  с\r\nуказанием источников погашения полученных средств;\r\n    гарантия банка,  кредитного учреждения,  страховой организации\r\nили  финансового  органа   исполнительной   власти   по   возврату\r\nфинансовых средств при выделении их на возвратной основе.\r\n    Руководитель организации _______________ (Ф.И.О)\r\n                                (подпись)\r\nМ.П.\r\n    Главный (старший) бухгалтер _______________ (Ф.И.О)\r\n                                   (подпись)\r\n    "__" _____________ 199_ г.\r\nДата регистрации в Центре занятости "__" ___________ 199_ г.\r\nРегистрационный номер _____________\r\nУполномоченный Центра занятости _______________ (Ф.И.О)\r\n                                   (подпись)

Приложение 2
к "Положению о порядке и условиях
предоставления компенсационных выплат
работникам, находящимся в отпусках без
сохранения заработной платы в связи
с вынужденным временным прекращением
работы организаций"

ПРИКАЗ\r\n от "__" _____________ 199_ г. N ____\r\n О ВЫДЕЛЕНИИ ФИНАНСОВЫХ СРЕДСТВ ДЛЯ КОМПЕНСАЦИОННЫХ\r\n ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ, НАХОДЯЩИМСЯ В ОТПУСКАХ\r\n БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В СВЯЗИ\r\n С ВЫНУЖДЕННЫМ ВРЕМЕННЫМ ПРЕКРАЩЕНИЕМ\r\n РАБОТЫ ОРГАНИЗАЦИИ\r\n \r\n На основании "Положения о порядке и условиях предоставления\r\nкомпенсационных выплат работникам, находящимся в отпусках без\r\nсохранения заработной платы в связи с вынужденным временным\r\nпрекращением работы организаций", утвержденного Приказом\r\nФедеральной службы занятости России от 6 марта 1995 г. N 44\r\nприказываю:\r\n 1. Выделить финансовые средства ______________________________\r\n__________________________________________________________________\r\n (полное наименование организации)\r\nна _______________________________________________________________\r\n (безвозвратной основе; возвратной основе)\r\nв сумме __________________________________________________________\r\n (сумма цифрами и прописью)\r\nдля компенсационных выплат _________ работникам, находящимся в\r\nотпусках без сохранения заработной платы в связи с вынужденным\r\nвременным прекращением работы организации с "___" ________ 199_ г.\r\nпо "__" __________ 199_ г.\r\n 2. Финансовые средства перечислять __________________________\r\n_________________________________________________________________\r\n (ежемесячно, единовременно или по частям)\r\nв соответствии с представляемой организацией заявкой.\r\n 3. Окончательный взаимный расчет по расходованию финансовых\r\nсредств произвести до "__" _____________ 199_ г.\r\n Директор _______________ (Ф.И.О)\r\n (подпись)

Приложение 3
к "Положению о порядке и условиях
предоставления компенсационных выплат
работникам, находящимся в отпусках без
сохранения заработной платы в связи
с вынужденным временным прекращением
работы организаций"

Приложение 4
к "Положению о порядке и условиях
предоставления компенсационных выплат
работникам, находящимся в отпусках без
сохранения заработной платы в связи
с вынужденным временным прекращением
работы организаций"

                            ДОГОВОР N\r\n О ВЫДЕЛЕНИИ НА БЕЗВОЗВРАТНОЙ ОСНОВЕ ФИНАНСОВЫХ СРЕДСТВ ИЗ\r\nГОСУДАРСТВЕННОГО ФОНДА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА\r\n  КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ РАБОТНИКАМ, НАХОДЯЩИМСЯ В ОТПУСКАХ БЕЗ\r\nСОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В СВЯЗИ С ВЫНУЖДЕННЫМ ВРЕМЕННЫМ\r\n              ПРЕКРАЩЕНИЕМ РАБОТЫ ОРГАНИЗАЦИИ\r\n \r\n    г. _____________                       "__" __________ 199_ г.\r\n__________________________________________________________________\r\n              (наименование органа службы занятости)\r\nименуемый в дальнейшем "Центр", в лице директора _________________\r\n__________________________________________________________________\r\n                     (фамилия, имя, отчество)\r\nдействующего на основании Закона Российской Федерации "О занятости\r\nнаселения в  Российской  Федерации" и Положения о центре занятости\r\nнаселения с одной стороны, и _____________________________________\r\n__________________________________________________________________\r\n                (полное наименование организации)\r\nименуемое в дальнейшем "Организация", в лице руководителя ________\r\n__________________________________________________________________\r\n                     (фамилия, имя, отчество)\r\nдействующего на основании учредительных документов "Организации" с\r\nдругой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем:\r\n \r\n                    1. Цель и предмет Договора\r\n \r\n    1.1. Настоящий  Договор  заключен   с   целью   предотвращения\r\nмассового   высвобождения,   сохранения   кадрового  потенциала  и\r\nматериальной поддержки работников организации.\r\n    1.2. Настоящим    Договором   установлено,   что   организации\r\nвыделяются   из   Государственного   фонда   занятости   населения\r\nРоссийской  Федерации  (в  дальнейшем  именуется - Фонд занятости)\r\nфинансовые  средства  на   компенсационные   выплаты   работникам,\r\nнаходящимся  в  отпусках без сохранения заработной платы в связи с\r\nвынужденным временным прекращением работы организации.\r\n \r\n                       2. Условия Договора\r\n \r\n    2.1. Финансовые    средства    выделяются    организации    на\r\nбезвозвратной основе на _____ месяцев (дней), в общей сумме ______\r\n__________________________________________________________ рублей.\r\n                    (сумма цифрами и прописью)\r\n    2.2. Компенсации выплачиваются работникам,  состоящим в  штате\r\nорганизации и не получающим пенсию по старости (возрасту), включая\r\nльготные пенсии с "__" ________ 199_ года по "___" _______ 199_ г.\r\n    2.3. Компенсации    выплачиваются    работникам    в   размере\r\nминимальной  оплаты  труда,  установленной  законодательством   за\r\nфактическое  количество  дней  отпуска  без  сохранения заработной\r\nплаты.\r\n    При участии работников в организуемых исполнительными органами\r\nгосударственной власти   (местного   самоуправления)   или   самой\r\nорганизацией работах _____________________________________________\r\n                      (указывается организация, проводящая работы)\r\nразмер компенсационных выплат увеличивается за выполнение:\r\n__________________________ до ______ кратной величины минимального\r\n (указывается вид работ)                      размера оплаты труда\r\n__________________________ до ______ кратной величины минимального\r\n (указывается вид работ)                      размера оплаты труда\r\n__________________________ до ______ кратной величины минимального\r\n (указывается вид работ)                      размера оплаты труда\r\n__________________________ до ______ кратной величины минимального\r\n (указывается вид работ)                      размера оплаты труда\r\n    Компенсация в  повышенном  размере  начисляется  работнику  за\r\nфактическое количество дней участия в работах.\r\n    2.4. Фактическое   участие   и   объем    выполненных    работ\r\nподтверждается ___________________________________________________\r\n                   (указывается организация, проводящая работы)\r\n__________________________________________________________________\r\n    2.5. Ответственность    за    достоверность    предоставленной\r\nинформации,  правильность начисления и использования выделяемых из\r\nФонда   занятости   средств   для   выплаты   компенсации,   несет\r\nадминистрация     организации     в     порядке,     установленном\r\nзаконодательством.\r\n    2.6. Незаконно выплаченные суммы компенсаций подлежат возврату\r\nв Фонд занятости в месячный срок со дня установления нарушения.\r\n    2.7. Администрация  организации прекращает увольнения по своей\r\nинициативе в течение всего периода действия Договора.\r\n \r\n                  3. Права и обязанности сторон\r\n \r\n    3.1. Права и обязанности "Центра":\r\n    3.1.1. Производить  перечисление  средств  на счет организации\r\nежемесячно  в  недельный  срок  со   дня   подачи   администрацией\r\nорганизации Заявки.\r\n    3.1.2. Оплачивать   расходы,   связанные    с    перечислением\r\nфинансовых средств за счет Фонда занятости.\r\n    3.1.3. Контролировать  правильность   начисления   и   выплаты\r\nкомпенсаций работникам организации.\r\n    3.1.4. Прекращать перечисление  финансовых  средств  в  случае\r\nнарушения  "Организацией"  одного из пунктов настоящего Договора и\r\nрасторгать его в одностороннем порядке.\r\n    3.1.5. Запрашивать у "Организации" информацию, необходимую для\r\nвыделения финансовых средств на компенсационные выплаты.\r\n    3.2. Права и обязанности "Организации"\r\n    3.2.1. Использовать     выделенные     финансовые     средства\r\nнепосредственно    для   компенсационных   выплат   работникам   в\r\nсоответствии с условиями настоящего Договора.\r\n    3.2.2. Определять    численность    работников    организации,\r\nнаходящихся  в  отпусках  без  сохранения   заработной   платы   в\r\nсоответствии с п. 2.2 настоящего Договора.\r\n    3.2.3. Не допускать увольнений по инициативе  администрации  в\r\nтечение периода действия настоящего Договора.\r\n    3.2.4. Производить  все  необходимые  расчеты  по   начислению\r\nкомпенсаций в соответствии с п. п. 2.4 и 2.5 настоящего Договора.\r\n    3.2.5. Производить выплаты компенсаций работникам  организации\r\nв том же порядке, что и заработную плату.\r\n    3.2.6. Представлять в "Центр" ежемесячно в 7-дневный  срок  со\r\nдня  проведения  компенсационных  выплат  в качестве отчета Акт на\r\nсписание средств, использованных на компенсационные выплаты.\r\n    3.2.7. Предоставлять   "Центру"   дополнительную   информацию,\r\nнеобходимую для принятия решения о  выделении  финансовых  средств\r\nдля компенсационных выплат.\r\n    3.2.8. Информировать "Центр",  не позднее чем  за  7  дней,  о\r\nвозможных  организационных  и финансово-экономических изменениях в\r\n"Организации".\r\n    3.2.9. Содействовать  всеми  доступными средствами возвращению\r\nработников в нормальный режим работы.\r\n    3.2.10. Возвратить   "Центру"   незаконно   выплаченные  суммы\r\nкомпенсаций.\r\n \r\n                   4. Заключительные положения\r\n \r\n    4.1. Настоящий Договор  заключен  сроком  на  ______  месяцев,\r\nвступает в силу со дня его подписания и действует до "__" ________\r\n199_ г.\r\n    4.2. Договор  может  быть  расторгнут  досрочно  по  взаимному\r\nсоглашению  сторон  или  в  одностороннем  порядке  "Центром"  при\r\nнарушении  "Организацией"  условий  Договора  со  дня установления\r\nнарушения.\r\n    4.3. Спорные вопросы и взаимные претензии сторон,  связанные с\r\nвыполнением  настоящего   Договора,   решаются   в   установленном\r\nзаконодательством порядке.\r\n    4.4. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах (по одному\r\nдля каждой из сторон), имеющих одинаковую юридическую силу.\r\n \r\n                    Юридические адреса сторон:\r\n \r\n    "Центр"                                      "Организация"\r\n_____________________                        _____________________\r\n(полное наименование)                        (полное наименование)\r\n_____________________                        _____________________\r\nРасчетный счет N                             Расчетный счет N\r\n_____________________                        _____________________\r\n(почтовые и банковские                      (почтовые и банковские\r\n    реквизиты)                                   реквизиты)\r\nДиректор центра                              Руководитель\r\nзанятости                                    организации\r\n_____________________                        _____________________\r\n     (подпись)                                    (подпись)\r\n        М.П.                                         М.П.

Приложение 5
к "Положению о порядке и условиях
предоставления компенсационных выплат
работникам, находящимся в отпусках без
сохранения заработной платы в связи
с вынужденным временным прекращением
работы организаций"

                           ДОГОВОР N\r\n  О ВЫДЕЛЕНИИ НА ВОЗВРАТНОЙ ОСНОВЕ ФИНАНСОВЫХ СРЕДСТВ ИЗ\r\nГОСУДАРСТВЕННОГО ФОНДА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА\r\n  КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ РАБОТНИКАМ, НАХОДЯЩИМСЯ В ОТПУСКАХ БЕЗ\r\nСОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В СВЯЗИ С ВЫНУЖДЕННЫМ ВРЕМЕННЫМ\r\n              ПРЕКРАЩЕНИЕМ РАБОТЫ ОРГАНИЗАЦИИ\r\n \r\n    г. ___________                    от "__" ____________ 199_ г.\r\n__________________________________________________________________\r\n              (наименование органа службы занятости)\r\nименуемый в дальнейшем "Центр", в лице директора _________________\r\n__________________________________________________________________\r\n                     (фамилия, имя, отчество)\r\nдействующего на основании Закона Российской Федерации "О занятости\r\nнаселения в  Российской  Федерации" и Положения о центре занятости\r\nнаселения с одной стороны, и _____________________________________\r\n__________________________________________________________________\r\n                (полное наименование организации)\r\nименуемое в дальнейшем "Организация", в лице директора ___________\r\n__________________________________________________________________\r\n                     (фамилия, имя, отчество)\r\nдействующего на  основе  учредительных  документов "Организации" с\r\nдругой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем:\r\n \r\n                    1. Цель и предмет Договора\r\n \r\n    1.1. Настоящий  Договор  заключен   с   целью   предотвращения\r\nмассового   высвобождения,   сохранения   кадрового  потенциала  и\r\nматериальной поддержки работников организации.\r\n    1.2. Настоящим    Договором   установлено,   что   организации\r\nвыделяются   из   Государственного   фонда   занятости   населения\r\nРоссийской  Федерации (в дальнейшем именуется - Фонд занятости) на\r\nвозвратной основе финансовые средства для  компенсационных  выплат\r\nработникам, находящимся в отпусках без сохранения заработной платы\r\nв связи с вынужденным временным прекращением работы организации.\r\n \r\n                       2. Условия Договора\r\n \r\n    2.1. Финансовые    средства    выделяются    организации    на\r\nвозвратной основе на _____ месяцев, в общей сумме ________________\r\n__________________________________________________________ рублей.\r\n                    (сумма цифрами и прописью)\r\n    2.2. Перечисление  финансовых  средств  на  счет   организации\r\nосуществляется ________________________________ .\r\n               (единовременно или по частям) <*>\r\n    --------------------------------\r\n    <*> При перечислении организации финансовых средств по  частям\r\nи возврате их организацией в Фонд занятости в Договоре указываются\r\nсуммы и сроки перечисления и суммы и сроки возврата.\r\n    2.3. Компенсации выплачиваются работникам,  состоящим в  штате\r\nорганизации и не получающим пенсию по старости (возрасту), включая\r\nльготные пенсии с "__" _______________ 199_ года.\r\n    2.4. Компенсация   выплачивается   работнику,  находящемуся  в\r\nотпуске без сохранения заработной  платы  в  связи  с  вынужденным\r\nвременным  прекращением  работы  организации  в размере до _______\r\nкратной величины минимального размера оплаты труда.\r\n    2.5. Компенсация    начисляется   работнику   за   фактическое\r\nколичество дней вынужденного  отпуска  без  сохранения  заработной\r\nплаты в расчетный период.\r\n    2.6. Возврат  финансовых   средств   "Организацией"   "Центру"\r\nосуществляется ______________________ до "__" __________ 199_ г.\r\n                 (единовременно или\r\n                   по частям) <*>\r\n    --------------------------------\r\n    <*> При  перечислении организации финансовых средств по частям\r\nи возврате их организацией в Фонд занятости в Договоре указываются\r\nсуммы и сроки перечисления и суммы и сроки возврата.\r\n    2.7. Администрация  организации прекращает увольнения по своей\r\nинициативе с "__" _______________ 199_ года до "__" ______________\r\n199_ года (указывается срок окончания договора).\r\n    2.8. Ответственность за достоверность предоставленной "Центру"\r\nинформации,  правильность начисления и использования выделяемых из\r\nФонда   занятости   средств   для   выплаты   компенсации,   несет\r\nадминистрация     "Организации"     в    порядке,    установленном\r\nзаконодательством.\r\n    2.9. При    нецелевом    использовании    финансовых   средств\r\n"Организация" возвращает всю выделенную сумму в Фонд  занятости  в\r\nмесячный   срок   со  дня  установления  нарушения,  при  этом  за\r\nиспользование финансовых средств взимается плата в размере _______\r\n_______________________ (устанавливается при заключении Договора).\r\n    2.10. При    несвоевременном    возвращении     "Организацией"\r\nфинансовых  средств  к  нему применяются финансовые санкции в виде\r\n_________________________________________.\r\n         (штрафы, пени и т.д.)\r\n    2.11. В случае невозвращения "Организацией" финансовых средств\r\nвзимание  задолженности  осуществляется  в порядке,  установленном\r\nзаконодательством.\r\n \r\n                  3. Права и обязанности сторон\r\n \r\n    3.1. Права и обязанности "Центра":\r\n    3.1.1. Производить  перечисление средств на счет организации в\r\nсоответствии  с  условиями  оговоренными  в  п.   2.2   настоящего\r\nДоговора.\r\n    3.1.2. Контролировать  правильность   начисления   и   выплаты\r\nкомпенсаций работникам организации.\r\n    3.1.3. Запрашивать у "Организации" информацию, необходимую для\r\nвыделения финансовых средств на компенсационные выплаты.\r\n    3.1.4. Расторгать   в   одностороннем   порядке   Договор,   с\r\nприменением финансовых санкций,  указанных в п. п. 2.10, 2.11, при\r\nнарушении "Организацией" одного из пунктов настоящего Договора.\r\n    3.2. Права и обязанности "Организации"\r\n    3.2.1. Использовать     выделенные     финансовые     средства\r\nнепосредственно    для   компенсационных   выплат   работникам   в\r\nсоответствии с условиями настоящего Договора.\r\n    3.2.2. Оплачивать    расходы,    связанные   с   перечислением\r\nфинансовых средств при получении и возврате.\r\n    3.2.3. Возвращать  "Центру"  выделенные  финансовые средства в\r\nоговоренные Договором сроки.\r\n    3.2.4. Не  допускать  увольнений по инициативе администрации в\r\nтечение всего периода действия настоящего Договора.\r\n    3.2.5. Определять    численность    работников    организации,\r\nнаходящихся в отпусках без сохранения заработной платы в  связи  с\r\nвынужденным    временным   прекращением   работы   организации   в\r\nсоответствии с п. 2.3 настоящего Договора.\r\n    3.2.6. Производить все необходимые расчеты в соответствии с п.\r\nп. 2.4 и 2.5 настоящего Договора.\r\n    3.2.7. Производить  выплаты компенсаций работникам организации\r\nв том же порядке, что и заработную плату.\r\n    3.2.8. Представлять  в  "Центр" ежемесячно в 7-дневный срок со\r\nдня проведения компенсационных выплат  в  качестве  отчета  акт  о\r\nцелевом использовании финансовых средств.\r\n    3.2.9. Предоставлять "Центру" своевременно и в  полном  объеме\r\nинформацию,   необходимую   для   принятия   решения  о  выделении\r\nнеобходимых финансовых средств для компенсационных выплат.\r\n    3.2.10. Информировать  "Центр",  не  позднее чем за 7 дней,  о\r\nвозможных организационных и финансово-экономических  изменениях  в\r\n"Организации".\r\n    3.2.11. Содействовать всеми доступными средствами  возвращению\r\nработников в нормальный режим работы.\r\n \r\n                   4. Заключительные положения\r\n \r\n    4.1. Настоящий  Договор  заключен  сроком  на  ______ месяцев,\r\nвступает в силу со дня его подписания и действует до "__" ________\r\n199_  г.  (Срок  окончания  действия  Договора  устанавливается по\r\nсрокам полного взаимного расчета "Организации" и "Центра").\r\n    4.2. Договор  может  быть  расторгнут  досрочно  по  взаимному\r\nсоглашению  сторон  или  в  одностороннем  порядке  "Центром"  при\r\nнарушении  "Организацией"  условий  Договора  со  дня  обнаружения\r\nнарушения.\r\n    4.3. Спорные вопросы и взаимные претензии сторон,  связанные с\r\nвыполнением  настоящего   Договора,   решаются   в   установленном\r\nзаконодательством порядке.\r\n    4.4. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах (по одному\r\nдля каждой из сторон), имеющих одинаковую юридическую силу.\r\n \r\n                    Юридические адреса сторон:\r\n \r\n    "Центр"                                      "Организация"\r\n_____________________                        _____________________\r\n(полное наименование)                        (полное наименование)\r\n_____________________                        _____________________\r\nРасчетный счет N                             Расчетный счет N\r\n_____________________                        _____________________\r\n(почтовые и банковские                      (почтовые и банковские\r\n    реквизиты)                                   реквизиты)\r\nДиректор центра                              Руководитель\r\nзанятости                                    организации\r\n_____________________                        _____________________\r\n     (подпись)                                    (подпись)\r\n        М.П.                                         М.П.

Приложение 6
к "Положению о порядке и условиях
предоставления компенсационных выплат
работникам, находящимся в отпусках без
сохранения заработной платы в связи
с вынужденным временным прекращением
работы организаций"

 Директору центра занятости\r\n                                      ____________________________\r\n                                      (полное наименование центра)\r\n                                      от _________________________\r\n                                 (полное наименование организации)\r\n                                      ____________________________\r\n \r\n                               ЗАЯВКА\r\n \r\n    На основании  Договора  N  ____  от  "__"  ___________ 199_ г.\r\nпросим перечислить на счет организации ___________________________\r\n__________________________________________________________________\r\n                (полное наименование организации)\r\n    финансовые средства  для  компенсационных  выплат  работникам,\r\nнаходящимся в отпусках без сохранения заработной платы в  связи  с\r\nвынужденным  временным  прекращением  работы  организации  в сумме\r\n__________________________________________________________________\r\n                    (сумма цифрами и прописью)\r\nна ____________  человек за период с "__" ____________ 199_ г.  по\r\n"__" _____________ 199_ г.\r\n \r\n    Руководитель организации    _______________ (Ф.И.О)\r\n                                (подпись)\r\n    Главный (старший) бухгалтер _______________ (Ф.И.О)\r\n                                   (подпись)\r\n    "__" _____________ 199_ г.\r\n     М.П.

Приложение 7
к "Положению о порядке и условиях
предоставления компенсационных выплат
работникам, находящимся в отпусках без
сохранения заработной платы в связи
с вынужденным временным прекращением
работы организаций"

                             АКТ\r\nНА СПИСАНИЕ ФИНАНСОВЫХ СРЕДСТВ, ИЗРАСХОДОВАННЫХ НА КОМПЕНСАЦИОННЫЕ\r\n ВЫПЛАТЫ РАБОТНИКАМ, НАХОДЯЩИМСЯ В ОТПУСКАХ БЕЗ СОХРАНЕНИЯ\r\n   ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В СВЯЗИ С ВЫНУЖДЕННЫМ ВРЕМЕННЫМ ПРЕКРАЩЕНИЕМ\r\n                     РАБОТЫ ОРГАНИЗАЦИИ\r\n \r\n    г. ___________                      "__" _____________ 199_ г.\r\n    Согласно Договору  N _____  от  "__" ___________ 199_ г.  и на\r\nосновании Заявки от "__" _____________ 199_ г.\r\nорганизацией _____________________________________________________\r\n                    (полное наименование организации)\r\nпроизведены компенсационные выплаты _______ чел.\r\nза период с "__" _________ 199_ г. по "__" _________ 199_ г.\r\nв соответствии  с  расчетно-платежными  ведомостями  N ___ от "__"\r\n_____________ 199_ г.  утвержденными в  установленном  порядке,  в\r\nсумме ____________________________________________________________\r\n                 (общая сумма цифрами и прописью)\r\nв полном соответствии с п. 2.2 раздела 2 данного Договора.\r\n    Руководитель организации _______________ (Ф.И.О)\r\n                                (подпись)\r\n    Главный (старший) бухгалтер _______________ (Ф.И.О)\r\n                                   (подпись)\r\n     М.П.

Приложение 8
к "Положению о порядке и условиях
предоставления компенсационных выплат
работникам, находящимся в отпусках без
сохранения заработной платы в связи
с вынужденным временным прекращением
работы организаций"

                              АКТ\r\n   О ЦЕЛЕВОМ ИСПОЛЬЗОВАНИИ ФИНАНСОВЫХ СРЕДСТВ НА КОМПЕНСАЦИОННЫЕ\r\n ВЫПЛАТЫ РАБОТНИКАМ, НАХОДЯЩИМСЯ В ОТПУСКАХ БЕЗ СОХРАНЕНИЯ\r\n   ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В СВЯЗИ С ВЫНУЖДЕННЫМ ВРЕМЕННЫМ ПРЕКРАЩЕНИЕМ\r\n                    РАБОТЫ ОРГАНИЗАЦИИ\r\n \r\n    г. __________                       "__" _____________ 199_ г.\r\n    Согласно Договору  N  ____ от "__" _____________ 199_ г.\r\nорганизацией _____________________________________________________\r\n                    (полное наименование организации)\r\n__________________________________________________________________\r\nпроизведены компенсационные выплаты _______ чел.\r\nза период с "__" _________ 199_ г. по "__" _________ 199_ г.\r\nв соответствии с расчетно-платежными ведомостями N _______ от "__"\r\n______________ 199_ г.  утвержденными в  установленном  порядке, в\r\nсумме ____________________________________________________________\r\n                 (общая сумма цифрами и прописью)\r\n    Руководитель организации _______________ (Ф.И.О)\r\n                                (подпись)\r\n    Главный (старший) бухгалтер _______________ (Ф.И.О)\r\n                                   (подпись)\r\n     М.П.