Законодательная база Российской Федерации

ПРИКАЗ Росстата от 24.07.2012 N 407 (ред. от 12.10.2012 с изменениями, вступившими в силу 12.10.2012) "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СТАТИСТИЧЕСКОГО ИНСТРУМЕНТАРИЯ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО СТАТИСТИЧЕСКОГО НАБЛЮДЕНИЯ ЗА ЧИСЛЕННОСТЬЮ, УСЛОВИЯМИ И ОПЛАТОЙ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ"

В подразделе приводятся данные о распределении основного персонала учреждения по уровню образования.

Образовательное учреждение высшего профессионального образования, имеющее в своем составе структурное подразделение, реализующее программы среднего профессионального образования, в данном подразделе указывают численность работников по этому подразделению. Штатные сотрудники вуза, работающие в подразделении, в данном подразделе не учитываются.

В подразделе показывается фактическая численность лиц.

В графе 3 по строкам 01 - 18 приводятся сведения о работниках, основным местом которых является отчитывающееся образовательное учреждение. Работники, выполнявшие работу по договорам гражданско-правового характера по этим строкам не учитываются. Работник, принятый на работу на неполный рабочий день в соответствии с трудовым договором, учитывается в фактической численности как один человек. Работник, оформленный в организации как внутренний совместитель, тоже учитывается как один человек по основной занимаемой должности. Если директор учреждения осуществляет преподавательскую деятельность, то сведения о нем учитываются только один раз по строке 03. Таким образом, сведения о работнике показываются единожды и только по той строке, которая соответствует основному месту работы этого работника. Работник, отсутствующий ввиду продолжительной болезни, отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком, включается в отчет в случае, если его штатная должность не замещена другим работником, принятым на время его отсутствия. В противном случае учитывается работник, фактически работавший взамен отсутствующего.

По графам 4 - 11 персонал учреждения распределяется по уровню образования. В графе 4 указываются лица, имеющие высшее профессиональное образование. Из графы 4 выделяются: лица с педагогическим образованием (графа 5), лица, имеющие ученую степень (графы 6, 7) и ученое звание (графы 8, 9). При этом, если сотрудник имеет ученую степень и ученое звание, то он включается в графу 6 или графу 7, а также в графу 8 или графу 9.

В графе 10 указываются лица, имеющие среднее профессиональное образование, в графе 11 - начальное профессиональное.

Данные графы 3 могут быть больше суммы данных граф 4, 10, 11 (за счет лиц, имеющих неполное высшее профессиональное образование, среднее (полное) общее, основное общее образование).

Из общей численности работников (графы 3) выделяются:

работники, имеющие высшую (графа 12), первую (графа 13) квалификационные категории;

лица, принятые на работу на 0,25 ставки (графа 14), 0,5 ставки (графа 15), 0,75 ставки (графа 16);

численность женщин (графа 17);

численность лиц, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную переподготовку в предыдущем учебном году (графа 18).

Повышение квалификации - вид дополнительного профессионального образования, направленный на обновление теоретических и практических знаний специалистов в связи с повышением требований к уровню квалификации и необходимостью освоения современных методов решения профессиональных задач. Проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности работников. Периодичность прохождения специалистами повышения квалификации устанавливается работодателем.

Профессиональная переподготовка - вид дополнительного профессионального образования, направленный на получение дополнительных знаний, умений и навыков по образовательным программам, предусматривающим изучение отдельных дисциплин, разделов науки, техники и технологии, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности. По результатам прохождения профессиональной переподготовки специалисты получают диплом государственного образца, удостоверяющий их право (квалификацию) вести профессиональную деятельность в определенной сфере.

По строке 01 отражается общая численность работников учреждения, а затем по строкам 02 - 18 она распределяется по отдельным категориям персонала и занимаемым должностям. Данные строки 01 должны быть равны сумме данных строк 02, 06, 17, 18.

Отнесение работников к определенной категории производится в соответствии с Приложением к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования".

По строке 02 учитываются все руководящие работники учреждения, основные функции которых связаны с руководством образовательным учреждением в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом образовательного учреждения; с организацией образовательной (учебно-воспитательной) и административно-хозяйственной (производственной) работы образовательного учреждения. По строкам 03 - 05 (из строки 02) показываются отдельные категории руководящего персонала: по строке 03 указываются сведения о директоре (начальнике) учреждения, по строке 04 - численность заместителей директора (начальника), по строке 05 - сведения о руководителе филиала. Руководитель филиала учитывается только в отчете соответствующих филиалов.

Данные строки 02 должны быть больше суммы данных строк 03 - 05.

По строке 06 учитываются педагогические работники. В эту категорию персонала включаются преподаватели (строка 07), мастера производственного обучения (строка 08), социальные педагоги (строка 09), педагоги-психологи (строка 10), педагоги-организаторы (строка 11), преподаватели - организаторы основ безопасности жизнедеятельности (строка 12), руководители физического воспитания (строка 13), методисты (строка 14), тьюторы (строка 15).

Тьютор - это преподаватель, методист, консультант, который осуществляет текущую методическую поддержку студента. Имеет возможность контролировать процесс изучения курса студентом, оценивать выполненные им индивидуальные задания, его работу в семинарах и при необходимости оказывать ему помощь или давать совет.

По строке 16 учитываются воспитатели, музыкальные работники, концертмейстеры, инструкторы по физической культуре и педагогические работники, должности которых не перечисленны в строках 7 - 15.

Строка 06 должна быть равна сумме строк 07 - 16.

По строке 17 приводится численность учебно-вспомогательного персонала. К этой категории относятся заведующие лабораториями, лаборанты, библиотекари, секретари учебной части, диспетчеры образовательного учреждения и т.п.

По строке 18 показывается обслуживающий персонал учреждения - сотрудники, не принимающие непосредственного участия в процессе обучения. В эту группу включаются: бухгалтеры, инспекторы отдела кадров, юристы, экономисты, программисты, коменданты общежитий, инженеры, рабочие по обслуживанию и ремонту зданий и сооружений, электромонтеры, плотники, столяры, слесари, гардеробщики, дворники, сторожа, уборщики производственных и служебных помещений, повара и т.п.

По строке 19 приводятся данные о численности преподавателей, работающих по договорам гражданско-правового характера.

По строке 20 приводятся сведения о численности иностранных преподавателей и специалистов, привлеченных для проведения занятий в отчитывающемся учреждении. Сведения об иностранных преподавателях и специалистах, проходящих стажировку в рамках реализации отчитывающимся учреждением программ дополнительного профессионального образования и не ведущих в отчитывающемся учреждении педагогическую нагрузку, по строке 20 не учитываются.