в базе 1 113 607 документа
Последнее обновление: 30.05.2025

Законодательная база Российской Федерации

Расширенный поиск Популярные запросы

8 (800) 350-23-61

Бесплатная горячая линия юридической помощи

Бесплатная консультация
Навигация
Федеральное законодательство
Содержание

Действия


Версия для печати

  • Главная
  • ПИСЬМО ФСВТ РФ от 15.05.2000 N 1.37-26 "О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ ДОПЛАТ РАБОТНИКАМ ГРАЖДАНСКОЙ АВИАЦИИ ЗА РАБОТУ В НЕБЛАГОПРИЯТНЫХ УСЛОВИЯХ ТРУДА"
действует Редакция от 15.05.2000 Подробная информация
ПИСЬМО ФСВТ РФ от 15.05.2000 N 1.37-26 "О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ ДОПЛАТ РАБОТНИКАМ ГРАЖДАНСКОЙ АВИАЦИИ ЗА РАБОТУ В НЕБЛАГОПРИЯТНЫХ УСЛОВИЯХ ТРУДА"

5 Определение степени вредности условий труда при воздействии ультразвука

5 1 Оценка условий труда при воздействии на работающего воздушного ультразвука (с частотой колебаний в диапазоне от 20,0 до 100,0 кГц) проводится по результатам измерения уровня звукового давления на рабочей частоте источника ультразвуковых колебаний.

5.2. Оценка условий труда при воздействии на работающего контактного ультразвука (с частотой колебаний в диапазоне от 20,0 до 100,0 МГц) проводится по результатам измерения пикового значения виброскорости (м/с) или его логарифмического уровня (дБ) на рабочей частоте источника ультразвуковых колебаний.

Примечание. При совместном воздействии контактного и воздушного ультра­звука и превышении ПДУ контактного ультразвука следует принимать на 5 дБ ниже указанных в СанПиН 2.2.4/2.1.8.582-96.

Таблица 4

Критерии оценки условий труда по фактору "неионизирующие электромагнитные излучения" (электромагнитные поля и излучения, лазерное излучение)

Фактор 3-й КЛАСС УСЛОВИИ ТРУДА (вредные условия труда)
1 степень (3.1) (1 балл) 2 степень (3.2) (2 балла) 3 степень (3.3) (3 балла) 4 степень (3.4) (4 балла)
Превышение ПДУ (раз):
Постоянное магнитное поле 1) <=5 <=10 <= 100 > 100
Электростатическое поле 2) <=3 <=5 <= 10 > 10
Электрические поля промышленной частоты (50 Гц) 3) <=3 <=5 <=10 > 10
Магнитные поля промышленной частоты (50 Гц) 4) <=5 <= 10 <=50 >50
Электромагнитные излучения, создаваемые ВДД и ПЭВМ 5) <=5 <=10 <=50 >50
Электромагнитные излучения радиочастотного диапазона6)
0,01 -3 МГц 		<=3 <=5 <= 10 >10
3-30 МГц <=3 <=5 <= 10 >10
30-300 МГц <=3 <=5 <= 10 > 10
300 МГц - 300 МГц <=3 <=5 <=10 > 10
Лазерное излучение 7) <= 1 <10 < 102 < 103

Примечания к таблице 4:

1) В соответствии с "Предельно допустимыми уровнями воздействия постоянных магнитных полей при работе с магнитными устройствами и материалами" (N 1742-77)

2) В соответствии с ГОСТ 12.1.045-84 ССБТ "Электростатические поля Допустимые уровни на рабочих местах и требования к проведению контроля"

3) В соответствии с "Санитарными нормами и правилами выполнения работ в условиях воздействия электрических полей промышленной частоты (50 Гц)" (N 5802-91)

4)В соответствии с СанПиН 2.2.4 723-98 "Переменные магнитные поля промышленной частоты (50 Гц) в производственных условиях", "Предельно допустимыми уровнями магнитных полей частотой 50 Гц" (N 3206-85), ОБУВ ПеМП 50 Гц N 5060-89

5)В соответствии с СанПиН 2.2.2 542-96 "Гигиенические требования к видеодисплейным терминалам, персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы"

6)В соответствии с СанПиН 2.2.4/2.1.8.055-96 "Электромагнитные излучения радиочастотного диапазона (ЭМИ РЧ)", ГОСТ 12.1 006-84 ССБТ "Электромагнитные поля радиочастот. Допустимые уровни на рабочих местах и требования к проведению контроля", Изменения N 1 ГОСТ 12 1 006-84, "ПДУ воздействия электромагнитных полей радиодиапазона 10-60 кГц" (N 5803-91), ГН 2.1.8/2.2.4019-94 "Временные допустимые уровни (ВДУ) воздействия электромагнитных излучений, создаваемых системами сотовой радиосвязи".

7)В соответствии с СанПиН 5804-91 "Санитарными нормами и правилами устройства и эксплуатации лазеров"

Превышение ПДУ; более чем в 103 раз не допускается (ПДУг - для однократного воздействия).

Таблица 5

Критерии оценки условий труда по фактору "ионизирующие излучения"

3-й КЛАСС УСЛОВИИ ТРУДА (вредные условия труда)
1 степень (3.1) (1 балл) 2 степень (3.2) (2 балла) 3 степень (3.3) (3 балла)
0,11-0,2ПДД 0.21-0.5 ПДД 0.51-1,0 ПДД*

Пояснения к таблице 5:

При оценке условий труда по фактору "ионизирующие излучения" следует руководствоваться следующими нормативными документами:

1. Нормы радиационной безопасности НРБ-99.

2. Правила безопасности при транспортировании радиоактивных веществ (ПБ ТРВ-73) N1139-73.

3. Санитарные правила устройства и эксплуатации радиоизотопных приборов N 1946-78.

4. Санитарные правила работы с источниками низкоэнергетического рентгеновского излучения N5170-90.

5. Санитарные правила и нормы "Условия труда и отдыха для летного состава гражданской авиации" (СанПиН 2.5.1.051-96).

* Превышение не допускается.

Таблица 6

Критерии оценки условий труда в зависимости от температуры в производственных помещениях и на открытых территориях в теплый период года

Категория работ* 3-й КЛАСС УСЛОВИИ ТРУДА (вредные условия труда)
1 степень (3.1) (1 балл) 2 степень (3.2) (2 балла) 3 степень (3.3) (3 балла) 4 степень (3.4) (4 балла)
Температура воздуха, °С (верхняя граница)
1а 26,5-26,6 26,7-27,4 27,5-28,6 28,7-31,0**
16 25,9-26,1 26,2-26,9 27,0-27,9 28,0-30,3**
2а 25,2-25,5 25,6-26,2 26,3-27,3 27,4-29,9**
26 24,0-24,2 24.3-25,0 25,1-26,4 26,5-29,1**
3 21.9-22,2 22,3-23,4 23,5-25,7 25,8-27,9**

* См. пояснения к таблицам 6-8,

** Превышение не допускается.

Таблица 7

Критерии оценки условий труда в зависимости от температуры воздуха в производственных помещениях в холодный период года

Категория работ* 3-й КЛАСС УСЛОВИИ ТРУДА (вредные условия труда)
1 степень (3 1) (1 балл) 2 степень (3 2) (2 балла) 3 степень (3 3) (3 балла) 4 степень (3 4) (4 балла)
Температура воздуха, °С (нижняя граница)
1а 18 16 14 12
16 17 15 13 11
2а 14 12 10 8
2б 13 11 9 7
3 12 10 8 6

Примечание: при увеличении скорости движения воздуха на 0,1 м/с от оптимальной по СанПиН 224 598-96 "Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений" температура воздуха должна быть увеличена на 0,2°С

* См пояснения к таблицам 6-8

Таблица 8

Критерии оценки условий труда в зависимости от температуры воздуха на открытых территориях в холодный период года и в холодных (не отапливаемых) помещениях*

Климатические зоны** 3-й КЛАСС УСЛОВИИ ТРУДА (вредные условия труда)
1 степень (3.1) (1 балл) 2 степень (3.2) (2 балла) 3 степень (3.3) (3 балла) 4 степень (3,4) (4 балла)
Температура воздуха, °С (нижняя граница)***
1А -36,0 -38.5 -40,8 -60****
1Б -46,2 -48,9 -54,4 -70)****
II -29,4 -31,5 -35,7 -48****
III -21,3 -23,0 -26,0 -37****

* При использовании одежды с соответствующей теплоизоляцией.

** В соответствии с приложением 14 Руководства Р 2.2.755-99.

*** Указана температура относительно спокойного воздуха: при ветре она должна быть увеличена на 2,2°С на каждый 1 м/с. При температуре воздуха -50°С и ниже обязательна защита органов дыхания.

**** Превышение не допускается.

Пояснения к таблицам 6-8:

1 Категории работ по степени тяжести определяются в соответствии с приложением 1 к СанПиН 224 548-96 "Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений"

- категория I (легкие физические работы)

1а - работы, производимые сидя и сопровождающиеся незначительным физическим напряжением,

16 - работы, производимые сидя, стоя или связанные с ходьбой и сопровождающиеся некоторым физическим напряжением,

- категория II (физические работы средней тяжести)

Па - работы, связанные с постоянной ходьбой, перемещением мелких (до 1 кг) изделий или предметов в положении стоя или сидя и требующие определенного физического напряжения,

Пб - работы, связанные с ходьбой, перемещением и переноской тяжестей до 10 кг и сопровождающиеся умеренным физическим напряжением,

- категория III - работы, связанные с постоянными передвижениями, перемещением и переноской значительных (свыше 10 кг) тяжестей и требующие больших физических усилий

2 Параметры температуры воздуха, характеризующие условия труда на открытой территории в различных климатических зонах (поясах) в зимний период (таблица 8), приведены применительно к относительно спокойному воздуху, к работникам, одетым в спецодежду, и с учетом выполнения работы средней тяжести и соответствующей регламентации времени непрерывного пребывания в охлаждающей среде, при воздействии ветра регламентируемая температура воздуха должна быть увеличена на 2,2°С на каждый 1 м/с увеличения его скорости

Таблица 9

Критерии оценки условий труда по фактору освещение

Фактор, показатель 3-й КЛАСС УСЛОВИИ ТРУДА (вредные условия труда)
1 степень (3,1) (1 балл) 2 степень (3 2) (2 балла)
Естественное освещение: Коэффициент естественной освещенности (КЕО, %) 0,1 -0,6* <0,1**
Искусственное освещение: 0,5Ен - <Ен*** < 0,5 Ен
Освещенность рабочей поверхности (Е, лк) для разрядов зрительных работ: 1-1У, VII
V, VI, УШ-Х1У < Ен ***
Показатель ослепленности (Р, отн.ед.) > Рн***
Отраженная блескость наличие
Коэффициент пульсации освещенности (Кп, %) > К пн ***
Яркость (L, кд/м2) > Lн ***
Неравномерность распределения яркости (С, отн.ед.) > Сн ***

* Для первой группы административных районов по ресурсам светового климата (в соответствии со СНиП 23-05-95 Строительные нормы и правила РФ. "Естественное и искусственное освещение").

** При наличии мер по компенсации ультрафиолетовой недостаточности - класс 3.1.

*** Нормативные значения: освещенности - Ен, показателя ослепленности - Рн, коэффициента пульсации освещенности - Кпн, яркости - Lн, неравномерности распре­деления яркости - Сн в соответствии со СНиП 23-05-95.

Пояснения к таблице 9:

1. Оценка условий труда по фактору "освещение" проводится по естественному и искусственному освещению по показателям, приведенным в таблице 9, в соответствии с Методическими указаниями "Оценка освещения рабочих мест" (МУ, утв. Минтрудом России 'N ОТ РМ 01-98 и главным государственным санитарным врачом РФ N 2.2 4.706-98).

2. При отсутствии в помещении естественного освещения и мер по компенсации ультрафиолетовой недостаточности условия труда по показателю "естественное освещение" относят к классу 3 2

Наличие мер по компенсации ультрафиолетовой недостаточности (установки профилактического ультрафиолетового облучения) при условии обеспечения ими нормативных требований к уровням облученности переводит условия труда по показателю "естественное освещение" в класс 3 1

3 При оценке искусственного освещения в случае использования системы комбинированного освещения, если суммарная освещенность не ниже нормированной, а составляющая общего освещения ниже нормативного уровня, условия труда следует относить к классу 3.1.

4 Показатель "отраженная блескость" определяется при работе с объектами различения и рабочими поверхностями, обладающими направленно-рассеянным и смешанным отражением (металлы, пластмассы, стекло, глянцевая бумага и т.п.). Контроль отраженной блескости проводится субъективно. При наличии слепящего действия бликов отражения, ухудшения видимости объектов различения и жалоб работников на дискомфорт зрения условия труда по данному показателю относят к классу 3 1

5 Показатель "яркость" определяется в тех случаях, когда в нормативных документах имеется указание на необходимость ее ограничения (например, ограничение яркости светлых рабочих поверхностей при местном освещении: ограничение яркости светящихся поверхностей, находящихся в поле зрения работника, в частности, при контроле качества изделий в проходящем свете и т.п.).

6. Контроль показателя "неравномерность распределения яркости" проводят для рабочих мест, оборудованных ВДТ и ПЭВМ (в соответствии с требованиями СанПиН 2.2.2.542-96). Он предполагает определение соотношения яркостей между рабочими поверхностями (стол, документ), а также между рабочей поверхностью и поверхностью стен, оборудования.

7 После присвоения классов по отдельным показателям искусственного освещения (освещенности, показателя ослепленности, коэффициента пульсации освещенности, отраженной слепящей блескости, яркости, неравномерности распределения яркости) проводится окончательная оценка по фактору "искусственное освещение" путем выбора показателя, отнесенного к наибольшей степени вредности

8 Если рабочее место расположено в нескольких помещениях, оценка условий труда по показателям световой среды проводится с учетом времени пребывания в каждом из них и в соответствии с методикой, изложенной в Методических указаниях "Оценка освещения рабочих мест"

9 Общая оценка условий труда по показателям световой среды проводится на основе оценок по "естественному" и "искусственному" освещению путем выбора из них наибольшей степени вредности

Таблица 10

Критерии оценки условий труда по показателям тяжести трудового процесса

N п/п Показатели тяжести трудового процесса
3-й КЛАСС УСЛОВИИ ТРУДА
(тяжелый труд)
1 степень (3.1) (1 балл) 2 степень (3.2) (2 балла)
1 2 3 4
1. Физическая динамическая нагрузка, выраженная в единицах внешней механической работы за смену, кг ' м
1.1. При региональной нагрузке (с преимущественным участием мышц рук и плечевого пояса) при перемещении груза на расстояние до 1 м:
для мужчин до 7000 более 7000
для женщин до 4000 более 4000
1.2. При общей нагрузке (с участием мышц рук.
корпуса, ног):
- при перемещении груза на расстояние от 1 до
5 м:
для мужчин до 35000 более 35000
для женщин до 25000 более 25000
- при перемещении груза на расстояние более
5 м:
для мужчин до 70000 более 70000
для женщин до 40000 более 40000
2. Масса поднимаемого и перемещаемого груза
вручную, кг
2.1. Подъем и перемещение (разовое) тяжестей при
чередовании с другой работой (до 2-х раз в
час):
для мужчин до 35 более 35
для женщин до 12 более 12
2.2. Подъем и перемещение (разовое) тяжестей постоянно в течение рабочей смены:
для мужчин до 20 более 20
для женщин до 10 более 10
2.3. Суммарная масса грузов, перемещаемых в течение каждого часа смены:
2.3.1 - с рабочей поверхности:
для мужчин до 1500 более 1500
для женщин до 700 более 700
2.3.2. - с пола:
для мужчин до 600 более 600
для женщин до 350 более 350
3. Стереотипные рабочие движения (количество за смену)
3.1. При локальной нагрузке (с участием мышц кистей и пальцев рук) до 60000 более 60000
3.2. При региональной нагрузке (при работе с преимущественным участием мышц рук и плечевого пояса)
до 30000 более 30000
4. Статическая нагрузка
Величина статической нагрузки за смену при удержании груза, приложении усилий, кгс'сек:
4.1. Одной рукой:
для мужчин до 70000 более 70000
для женщин до 42000 более 42000
4.2. Двумя руками:
для мужчин до 140000 более 140000
для женщин до 84000 более 84000
4.3. С участием мышц корпуса и ног:
для мужчин до 200000 более 200000
для женщин до 120000 более 120000
5. Рабочая поза Периодическое Периодическое
нахождение в нахождение в
неудобной неудобной,
и/или фиксированной позе от 25 до 50% времени смены; фиксированной
позе более 50%
времени смены;
пребывание в
пребывание в вынужденной
вынужденной позе (на корточках и т.п.)
позе (на коленях, на корточках и т.п.) от 15
более 25% времени смены.
до 25% времени смены. Нахождение в позе стоя от 60 до 80% времени смены. Нахождение в
позе стоя более
80% времени
смены
6 Наклоны корпуса (вынужденные более 30°), количество за смену 101-300 свыше 300
7. Перемещения в пространстве (переходы, обусловленные технологическим процессом, в течение смены), км
7.1. По горизонтали до 12 более 12
7.2. По вертикали до 8 более 8

Пояснения к таблице 10:

1. Оценка тяжести физического труда проводится на основе учета всех приведенных в таблице показателей тяжести трудового процесса. Окончательная оценка тяжести труда устанавливается по наиболее значимому показателю (более высокого класса или степени вредности).

При наличии двух и более показателей класса 3.1 и 3.2 условия труда по тяжести трудового процесса оцениваются на одну степень выше и относятся соответственно к классу 3.2 и 3.3.

2. По данному критерию наивысшая степень тяжести (вредности) - класс 3.3.

3. Оценка условий труда по показателям тяжести трудового процесса проводится в соответствии с "Методикой оценки тяжести трудового процесса" (Приложение 16 Руководства Р 2.2.755-99).

Таблица 11

Критерии условий труда по показателям напряженности трудового процесса

N п/п Показатели напряженности трудового процесса 3-й КЛАСС УСЛОВИИ ТРУДА (напряженный труд)
1 степень (3.1) (1 балл) 2 степень (3,2) (2 балла)
1 2 3 4
1, Интеллектуальные нагрузки:
1.1. Содержание работы Решение сложных задач с выбором по известным алгоритмам (работа по серии инструкций) Эвристическая (творческая) деятельность, требующая решения сложных задач при отсутствии алгоритма, единоличное руководство в сложных ситуациях
1.2. Восприятие сигналов (ин­формации) и их оценка Восприятие сигналов с последующим сопоставлением фактических значений параметров с их номинальными значениями. Заключительная оценка фактических значений параметров Восприятие сигналов с последующей комплексной оценкой взаимосвязанных параметров Комплексная оценка всей производственной деятельности
1.3. Распределение функций по степени сложности задания Обработка, проверка и контроль за выполнением задания Контроль и предварительная работа по распределению заданий другим лицам
1.4 Характер выполняемой работы Работа в условиях дефицита времени Работа в условиях дефицита времени и информации с повышенной ответственностью за конечный результат.
2. Сенсорные нагрузки:
2.1. Длительность сосредоточенного наблюдения (в % от времени смены) 51-75 более 75
22 Плотность сигналов (световых, звуковых) и сообщений в среднем за 1 час работы 176-300 более 300
2.3. Число производственных объектов одновременного наблюдения 11-25 более 25

Размер объекта различения (при расстоянии от глаз работающего до объекта различения не более 0,5м), в мм при длительности сосредоточенного наблюдения (% времени смены) 1-0.3 мм - более 50 % времени
менее 0,3 мм - 25-50 % времени 		менее 0,3 мм - более 50 % времени
Работа с оптическими приборами (микроскопы, лупы и т п) при длительности сосредоточенного наблюдения (% времени смены) 51 -75 более 75
Наблюдение за экранами видеотерминалов (часов в смену)
- при буквенно-цифровом типе отображения информации, 3 -4 более 4
- при графическом типе отображения информации 5 -6 более 6
Нагрузка на слуховой анализатор (при производственной необходимости восприятия речи или дифференцированных сигналов) Разборчивость слов и сигналов от 70% до 50% Имеются помехи, на фоне которые речь слышна на расстоянии до 2 м Разборчивость слов и сигналов менее 50% Имеются помехи, на фоне которых речь слышна на расстоянии до 1,5 м
Нагрузка на голосовой аппарат (суммарное количество часов, наговариваемое в неделю) 20-25 более 25
Эмоциональные нагрузки:
Степень ответственности за результат собственной деятельности Значимость ошибки Несет ответственность за функциональное качество основной работы (задания) Влечет за собой исправления за счет дополнительных усилий всего коллектива (группы, бригады и т п ) Несет ответственность за функциональное качество конечной продукции, работы, задания Влечет за собой повреждение оборудования, остановку технологического процесса, и может возникнуть опасность для жизни
Степень риска для собственной жизни Вероятна
Степень ответственности за безопасность других лиц Вероятна
1 2 3 4
4 Монотонность нагрузок:
4.1 Число элементов (приемов), необходимых для реализации простого задания или в многократно повторяющихся операциях 5-3 менее 3
4.2 Продолжительность (в сек) выполнения простых производственных заданий или повторяющихся операций 24- 10 менее 10
4.3 Время активных действий (в % к продолжительности смены) В остальное время - наблюдение за ходом производственного процесса 9-5 4 и менее
4.4. Монотонность производственной обстановки (время пассивного наблюдения за ходом техпроцесса в % от времени смены) 81 -90 более 90
5 Режим работы:
5.1. Фактическая продолжительность рабочего дня 10 - 12 часов более 12 часов
5.2. Сменность работы Трехсменная работа (работа в ночную смену) Нерегулярная сменность с работой в ночное время
5.3. Наличие регламентированных перерывов и их продолжительность Перерывы не регламентированы и недостаточной продолжительности до 3% рабочего времени Перерывы отсутствуют

Пояснения к таблице 11:

1 Оценка напряженности труда работников основана на анализе трудовой деятельности и ее структуры, которые изучаются путем хронометражных наблюдений в динамике всего рабочего дня, в течение не менее одной недели

2 Оценка условий труда по показателям напряженности трудового процесса про­водится в соответствии с "Методикой оценки напряженности трудового процесса" (приложение 17 Руководства Р 2 2 755-99)

3 В указанной Методике в качестве примеров приведены результаты оценки не­которых профессиональных групп исполнительского, управленческого, операторского и творческого видов труда

Так, например, в зависимости от отдельных показателей напряженности трудового процесса распределены по классам (степеням) напряженности труда следующие профессии, должности

N п/п Показатели напряженности трудового процесса 3-й КЛАСС УСЛОВИИ ТРУДА (профессии, должности)
1 степень (3 1) 2 степень (3 2)
1 2 3 4
1 Интеллектуальные нагрузки
1.1 Содержание работы Руководители, мастера промышленных предприятий, водители транспортных средств, авиадиспетчеры Научные работники, конструкторы, врачи
1.2 Восприятие сигналов (ин­формации) и их оценка Медсестры, мастера, телефонисты, телеграфисты Руководители промышленных предприятий, водители транспортных средств, авиадиспетчеры, конструкторы, врачи, научные работники
1.3 Распределение функций по степени сложности задания Мастера промышленных предприятий, телеграфисты, конструкторы, водители транспортных средств Руководители промышленных предприятий, авиадиспетчеры, научные работники, врачи
1.4 Характер выполняемой работы Мастера промышленных предприятий, научные работники, конструкторы Врачи, руководители промышленных предприятий, водители транспортных средств, авиадиспетчеры
2. Сенсорные нагрузки:
2.1. Длительность сосредоточенного наблюдения Врачи Телефонисты, телеграфисты, авиадиспетчеры, водители транспортных средств
2,2. Плотность сигналов (световых, звуковых) и сообщений Водители транспортных средств, телеграфисты Авиадиспетчеры
2.3. Число производственных объектов одновременного наблюдения Авиадиспетчеры
2.8. Нагрузка на голосовой аппарат Педагоги, дикторы
3. Эмоциональные нагрузки:
3.1. Степень ответственности за результат собственной деятельности. Значимость ошибки Медсестры, научные работники, конструкторы Руководители и мастера промышленных предприятий, авиадиспетчеры, врачи, водители транспортных средств
3.2 Степень риска для собственной жизни Пилоты, врачи-инфекционисты, водители автотранспорта
3.3 Степень ответственности за безопасность других лиц Авиадиспетчеры, водители автотранспорта

4. Общая оценка напряженности трудового процесса проводится следующим об­разом:

4.1. По каждому из 22 показателей напряженности трудового процесса определяется свой класс условий труда.

4.2. При окончательной оценке напряженности труда "3-й класс условий труда (вредный)" устанавливается, когда б или более показателей отнесены к 3-му классу. При этом труд напряженный 1-й степени (3.1) в тех случаях:

- когда 6 показателей имеют оценку только класса 3.1, а оставшиеся показатели относятся к 1 и/или 2 классам;

- когда от 3 до 5 показателей относятся к классу 3 1, а от 1 до 3 показателей отнесены к классу 3.2.

Труд напряженный 2-й степени (3.2)'

- когда 6 показателей отнесены к классу 3.2;

- когда более 6 показателей отнесены к классу 3.1;

- когда от 1 до 5 показателей отнесены к классу 3 1, а от 4 до 5 показателей - к классу 3 2,

- когда б показателей отнесены к классу 3 1 и имеются от 1 до 5 показателей класса 3 2

43В тех случаях, когда более 6 показателей имеют оценку 3 2, напряженность трудового процесса оценивается на одну степень выше - класс 3 3 - наивысшая степень напряженности (вредности условий труда) по данному критерию

Приложение 4

  • Главная
  • ПИСЬМО ФСВТ РФ от 15.05.2000 N 1.37-26 "О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ ДОПЛАТ РАБОТНИКАМ ГРАЖДАНСКОЙ АВИАЦИИ ЗА РАБОТУ В НЕБЛАГОПРИЯТНЫХ УСЛОВИЯХ ТРУДА"

© 2012 - 2025
ZakonBase.ru

© Buzznet: Мониторинг СМИ