Последнее обновление: 29.05.2025
Законодательная база Российской Федерации
8 (800) 350-23-61
Бесплатная горячая линия юридической помощи

- Главная
- ПИСЬМО ФСВТ РФ от 15.05.2000 N 1.37-26 "О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ ДОПЛАТ РАБОТНИКАМ ГРАЖДАНСКОЙ АВИАЦИИ ЗА РАБОТУ В НЕБЛАГОПРИЯТНЫХ УСЛОВИЯХ ТРУДА"

КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА
1. Критерии оценки условий труда основаны на принципе дифференциации условий труда по величине отклонения параметров производственной среды и трудового процесса от гигиенических нормативов.
2. В качестве основы при формировании приложения 3 было принято Руководство Р 2.2.755-99 "Гигиенические критерии оценки и классификация условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса", утвержденное Главным государственным санитарным врачом Российской Федерации 23.04.99*.
3. Из всех критериев, приведенных в Руководстве Р 2.2.755-99 для приложения 3 использованы только те, которые соответствуют 3-му классу условий труда ("Вредные условия труда"), характеризуемому наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы. Это обусловлено тем, что основанием для установления доплат за работу в неблагоприятных условиях труда является несоответствие фактических условий труда нормативным требованиям. Критерии, характеризующие 4-й класс условий труда ("Опасные (экстремальные) условия труда"), не приведены, т.к. работа в таких условиях не допускается.
4. Вредные условия труда по величине превышения гигиенических нормативов подразделены на 4 степени вредности (классы - 3.1, 3.2, 3.3 и 3.4); каждая степень оценивается определенным количеством баллов, по которым определяется размер доплат за условия труда.
5. В 11-ти таблицах приложения 3 приведены показатели по степеням вредности условий труда лишь по тем факторам производственной среды и трудового процесса, которые могут иметь место на рабочих местах на предприятиях гражданской авиации.
6. В приложении 3 приведены следующие таблицы:
- Таблица 1. Критерии оценки условий труда по фактору "вредные вещества";
- Таблица 2. Критерии оценки условий труда по воздействию факторов биологической природы;
* В дальнейшем - Руководство Р 2.2.755-99.
- Таблица 3. Критерии оценки условий труда по факторам "шум, вибрация, инфразвук, ультразвук";
- Таблица 4. Критерии оценки условий труда по фактору "неионизирующие электромагнитные излучения";
- Таблица 5. Критерии оценки условий труда по фактору "ионизирующие излучения";
- Таблица 6. Критерии оценки условий труда в зависимости от температуры в производственных помещениях и на открытых территориях в теплый период года;
- Таблица 7. Критерии оценки условий труда по показателям микроклимата для производственных помещений в холодный период года;
- Таблица 8. Критерии оценки условий труда по показателям микроклимата для открытых территорий в холодный период года (зима) и в холодных помещениях;
- Таблица 9. Критерии оценки условий труда по фактору "освещение",
- Таблица 10 Критерии оценки условий труда по показателям тяжести трудового процесса;
- Таблица 11. Критерии оценки условий труда по показателям напряженности трудового процесса;
7. К приведенным в приложении 3 таблицам даны пояснения и в необходимых случаях - примеры, а также сведения о нормативных документах по тому или иному вредному производственному фактору и других справочных материалах.
Таблица 1
Критерии оценки условий труда по фактору "вредные вещества"
* В соответствии с гигиеническими нормативами ГН 2.2.5.686-98 "Предельно допустимые концентрации (ПДК) вредных веществ в воздухе рабочей зоны" и дополнениями к нему.
** Превышение не допускается.
*** В соответствии с гигиеническими нормативами ГН 2.2.5.686-98 "Предельно допустимые концентрации (ПДК) вредных веществ в воздухе рабочей зоны", дополнениями к нему и разделами 1, 2 приложения 3 Руководства Р 2.2.755-99.
**** В соответствии с гигиеническими нормативами ГН 1.1.725-98 "Перечень вредных веществ, продуктов, производственных процессов, бытовых и природных факторов, канцерогенных для человека" и разделами 1, 2 приложения 4 Руководства Р 2.2.755-99.
***** В соответствии с гигиеническими нормативами ГН 2.2.5.686-98 "Предельно допустимые концентрации (ПДК) вредных веществ в воздухе рабочей зоны", дополнениями к нему и приложением 5 Руководства Р 2.2.755-99.
Пояснения к таблице 1:
1. Степень вредности условий труда устанавливается по максимальным концентрациям вредных веществ, а также по среднесменным - при наличии соответствующего норматива.
2. При одновременном присутствии в воздухе рабочей зоны нескольких вредных веществ однонаправленного действия с эффектом суммации (раздел 1 приложения 2 Руководства Р 2.2.755-99) следует исходить из расчета суммы отношений фактических концентраций каждого из них к их ПДК:
где: кфакт 1,2,...,n - фактическая концентрация вредных веществ в воздухе;
ПДК 1,2,...,n - предельно допустимые концентрации вредных веществ;
П - относительный показатель, характеризующий величину концентрации вредных веществ относительно их ПДК.
Например: при одновременном присутствии в воздухе рабочей зоны озона, двуокиси азота и формальдегида степень вредности условий труда определяется следующим образом:
Озон - ПДК1 =0,1 мг/м3; кфакт 1 = 0,2 мг/м3
Двуокись азота - ПДК2 =5,0 мг/м3; кфакт г = 1,0 мг/м3 Формальдегид - ПДКз = 0,5 мг/м3; кфакт з = 1,5 мг/м3
что соответствует 2 степени вредности условий труда.
3. В случае одновременного содержания в воздухе рабочей зоны двух и более вредных веществ разнонаправленного действия степень вредности оценивается следующим образом:
- по веществу, концентрация которого соответствует наиболее высокому классу и степени вредности;
- присутствие любого числа веществ, уровни которых соответствуют классу 3 1, не увеличивает степень вредности условий труда;
- три и более веществ с уровнями класса 3 2 переводят условия труда в следующую степень вредности -33,
- два и более вредных веществ класса 3 3 переводят условия труда в класс 3 4
4 Если одно вещество имеет несколько специфических эффектов (канцероген, аллерген, вещество с остронаправленным механизмом действия) оценка условий труда должна проводиться по более высокой степени вредности
5 При работе с веществами, проникающими через кожные покровы и имеющими соответствующий норматив - ПДУ (согласно ГН 2.2.5.563-96 "Предельно допустимые уровни (ПДУ) загрязнения кожных покровов вредными веществами"), степень вредности устанавливают в соответствии с таблицей 1 по строке - "Вредные вещества 3-4 класса опасности" Для веществ 1 класса опасности, проникающих через кожу, независимо от концентрации вредного вещества установлена 4-я степень вредности условий труда
6 Степень вредности при профессиональном контакте с аэрозолями преимущественно фиброгенного действия (АПДФ) определяется исходя из фактических величин среднесменных концентраций АПДФ и кратности превышения среднесменных ПДК (таблица 1)
Примечание. В соответствии с Дополнением .ч I к гигиеническим нормативам "Предельно допустимые концентрации (ПДК} вредных веществ в воздухе рабочей зоны" ГН 2.2.5 686-98, ПДК веществ, относящихся к аэрозолям фиброгенного действия, являются среднесменными.
Таблица 2
Критерии оценки условий труда по воздействию факторов биологической природы
1. Контроль содержания вредных веществ биологической природы проводится в соответствии с Методикой контроля содержания микроорганизмов в воздухе рабочей зоны (приложение 10 к Руководству Р 2.2.755-99) и методическими указаниями "Микробиологический мониторинг производственной среды" (МУ-4.2.734-99).
2. Комбинированное воздействие на работающего нескольких биологических факторов оценивается также, как для химического фактора (см. п.З пояснений к таблице 1).
* В соответствии с гигиеническими нормативами ГН 2.2.6.709-98 "Предельно допустимые концентрации (ПДК) микроорганизмов-продуцентов, бактериальных препаратов и их компонентов в воздухе рабочей зоны" и дополнениями к нему.
** Виды работ при ремонте и обслуживании канализационных систем относятся к классу 3.2.
Таблица 3
Критерии оценки условий труда по факторам "шум, вибрация, инфразвук, ультразвук"
* В соответствии с санитарными нормами СН 2.2.4/2.1.8.562-96 "Шум на рабочих местах, в помещениях жилых, общественных зданий и на территории жилой застройки".
** Превышение не допускается.
*** В соответствии с санитарными нормами СН 2.2.4/2.1.8.566-96 "Производственная вибрация, вибрация в помещениях жилых и общественных зданий".
**** В соответствии с санитарными правилами и нормами СанПиН 22.4/2.1.8.583-96 "Инфразвук на рабочих местах, в жилых и общественных помещениях и на территории жилой застройки".
***** В соответствии с санитарными правилами и нормами СанПиН 2.2.4/2.1.8.582-96 "Гигиенические требования при работах с источниками воздушного и контактного ультразвука промышленного, медицинского и бытового назначения".
Пояснения к таблице 3:
1. Степень вредности условий труда при действии виброакустических факторов устанавливается с учетом их временных характеристик (постоянный, непостоянный шум, вибрация и т.д.).
2. Определение степени вредности условий труда при воздействии производственного шума2.1. Предельно допустимые уровни шума на рабочих местах установлены с учетом тяжести и напряженности трудовой деятельности (табл. 1 СН 2.2 4/2.1 8.562-96 "Шум на рабочих местах, в помещениях жилых и общественных зданий и территории жилой застройки"), согласно которой для определения ПДУ шума, соответствующего конкретному рабочему месту, необходимо провести количественную оценку тяжести и напряженности труда, выполняемого работником (в соответствии с разделом 4.9 и приложениями 16, 17 Руководства Р 2.2.755-99).
Примечание. В таблице 2 СН 2.2 4/2.1 8.562-96 представлены ПДУ шума для основных наиболее типичных видов трудовой деятельности и рабочих мест, разработанные с учетом категорий тяжести и напряженности трудового процесса.
2.2. Оценка условий труда при воздействии на работающего постоянного шума проводится по результатам измерения уровня звука, в дБА, по шкале "А" шумомера на временной характеристике "медленно" При воздействии на работающего в течение смены постоянных шумов различных уровней (например, работа в разных помещениях или рабочих зонах) следует определять средний уровень звука в соответствии с разделом 1 приложения 12 Руководства Р 2.2.755-99.
Примечание. Постоянный шум - шум, уровень звука которого в течение смены изменяется во времени не более чем на 5 дБА при измерении на характеристике шумомера "медленно".
2.3. Оценка условий труда при воздействии на работающего непостоянного шума производится по результатам измерения эквивалентного уровня звука интегрирующим шумомером. В случае его отсутствия, эквивалентный уровень звука можно рассчитать в соответствии с разделами 2 и 3 приложения 12 Руководства Р 2.2.755-99.
Примечание. Непостоянный шум - шум, уровень звука которого в течение рабочего дня (смены) изменяется во времени более чем на 5 дБА при измерении на характеристике шумомера "медленно"
2.4. При воздействии в течение смены на работающего шумов с разными временными (постоянный, непостоянный - колеблющийся, прерывистый, импульсный) и спектральными (тональный) характеристиками в различных сочетаниях измеряют или рассчитывают эквивалентный уровень звука Для получения в этом случае сопоставимых данных измеренные или рассчитанные эквивалентные уровни звука импульсного и тонального шумов следует увеличить на 5 дБА, после чего полученный результат можно сравнивать с ПДУ без внесения в него понижающей поправки (установленной СН 2.2.4/2.1.8 562-96)
3 Определение степени вредности условий труда при воздействии производственной вибрации3.1. Гигиеническая оценка воздействующей на работающих постоянной вибрации (общей, локальной) проводится согласно СН 2.2.4/2.1.8 566-96 "Производственная вибрация, вибрация в помещениях жилых и общественных зданий" методом интегральной оценки по частоте нормируемого параметра При этом для оценки условий труда измеряют или рассчитывают корректированный уровень виброскорости в дБ (см. приложение к СН 2.2.4/2.1.8 566-96)
Примечание Постоянная вибрация - вибрация, величина нормируемых параметров которой изменяется не более чем в 2 раза (на 6 дБ) за время наблюдения
3.2. Гигиеническая оценка воздействующей на работающих непостоянной вибрации (общей, локальной) проводится согласно СН 2.2.4/2.1.8 566-96 методом интегральной оценки по эквивалентному (по энергии) уровню нормируемого параметра. При этом для оценки условий труда измеряют или рассчитывают эквивалентный корректированный уровень виброскорости в дБ (см приложение к СН 2.2.4/2.1.8 566-96).
Примечание Непостоянная вибрация - вибрация, величина нормируемых параметров которой изменяется не менее чем в 2 раза (на б дБ) за время наблюдения
3.3. При воздействии на работающих в течение рабочего дня (смены) как постоянной, так и непостоянной вибрации (общей, локальной) для оценки условий труда измеряют или рассчитывают с учетом продолжительности их действия эквивалентный корректированный уровень виброскорости в дБ (см приложение к СН 2.2.4/2.1.8.566-96)
4 Определение степени вредности условий труда при воздействии инфразвука4.1. Предельно допустимые уровни инфразвука на рабочих местах согласно СН 2.2.4/2.1.8 583-96 "Инфразвук на рабочих местах, в жилых и общественных помещениях и на территории жилой застройки" дифференцированы по видам работ, в частности
- для работ различной степени тяжести,
- для работ различной степени интеллектуально-эмоциональной напряженности
Поэтому оценку условий труда работающих при воздействии инфразвука следует начинать с количественной оценки тяжести и напряженности труда (в соответствии с разделом 4.9 и приложениями 16, 17 Руководства Р 2.2.755-99), что позволит определить соответствующий норматив для конкретного рабочего места
4.2. Оценка условий труда при воздействии на работающего постоянного инфразвука проводится по результатам измерения уровня звукового давления по шкале "линейная", в дБ Лин (при условии, если разность между уровнями, измеренными по шкале "линейная" и "А" на характеристике шумомера "медленно", составляет не менее 10 дБ)
Примечание Постоянный инфразвук - инфразвук, уровень звукового давления которого изменяется не более чем в 2 раза (на 6 дБ) за время наблюдения при измерениях на шкале шумомера "линейная" на временной характеристике "медленно"
4.3. Оценка условий труда при воздействии на работающего непостоянного инфразвука проводится по результатам измерения или расчета эквивалентного (по энергии) общего (линейного) уровня звукового давления, в дБ Лин экв (см раздел 4 приложения 12 Руководства Р 2 2 755-99)
Примечание Непостоянный инфразвук - инфразвук, уровень звукового давления которого изменяется не менее чем в 2 раза (на 6 дБ) за время наблюдения при измерениях на шкале шумомера "линейная" на временной характеристике "медленно"
4.4 При воздействии на работающих в течение рабочего дня (смены) как постоянного, так и непостоянного инфразвука для оценки условий труда измеряют или рассчитывают с учетом продолжительности их действия эквивалентный общий уровень звукового давления (в дБ Лин экв) (см раздел 4 приложения 12 Руководства Р 2 2 755-99)
5 Определение степени вредности условий труда при воздействии ультразвука5 1 Оценка условий труда при воздействии на работающего воздушного ультразвука (с частотой колебаний в диапазоне от 20,0 до 100,0 кГц) проводится по результатам измерения уровня звукового давления на рабочей частоте источника ультразвуковых колебаний.
5.2. Оценка условий труда при воздействии на работающего контактного ультразвука (с частотой колебаний в диапазоне от 20,0 до 100,0 МГц) проводится по результатам измерения пикового значения виброскорости (м/с) или его логарифмического уровня (дБ) на рабочей частоте источника ультразвуковых колебаний.
Примечание. При совместном воздействии контактного и воздушного ультразвука и превышении ПДУ контактного ультразвука следует принимать на 5 дБ ниже указанных в СанПиН 2.2.4/2.1.8.582-96.
Таблица 4
Критерии оценки условий труда по фактору "неионизирующие электромагнитные излучения" (электромагнитные поля и излучения, лазерное излучение)
1) В соответствии с "Предельно допустимыми уровнями воздействия постоянных магнитных полей при работе с магнитными устройствами и материалами" (N 1742-77)
2) В соответствии с ГОСТ 12.1.045-84 ССБТ "Электростатические поля Допустимые уровни на рабочих местах и требования к проведению контроля"
3) В соответствии с "Санитарными нормами и правилами выполнения работ в условиях воздействия электрических полей промышленной частоты (50 Гц)" (N 5802-91)
4)В соответствии с СанПиН 2.2.4 723-98 "Переменные магнитные поля промышленной частоты (50 Гц) в производственных условиях", "Предельно допустимыми уровнями магнитных полей частотой 50 Гц" (N 3206-85), ОБУВ ПеМП 50 Гц N 5060-89
5)В соответствии с СанПиН 2.2.2 542-96 "Гигиенические требования к видеодисплейным терминалам, персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы"
6)В соответствии с СанПиН 2.2.4/2.1.8.055-96 "Электромагнитные излучения радиочастотного диапазона (ЭМИ РЧ)", ГОСТ 12.1 006-84 ССБТ "Электромагнитные поля радиочастот. Допустимые уровни на рабочих местах и требования к проведению контроля", Изменения N 1 ГОСТ 12 1 006-84, "ПДУ воздействия электромагнитных полей радиодиапазона 10-60 кГц" (N 5803-91), ГН 2.1.8/2.2.4019-94 "Временные допустимые уровни (ВДУ) воздействия электромагнитных излучений, создаваемых системами сотовой радиосвязи".
7)В соответствии с СанПиН 5804-91 "Санитарными нормами и правилами устройства и эксплуатации лазеров"
Превышение ПДУ; более чем в 103 раз не допускается (ПДУг - для однократного воздействия).
Таблица 5
Критерии оценки условий труда по фактору "ионизирующие излучения"
3-й КЛАСС УСЛОВИИ ТРУДА (вредные условия труда) | |||
1 степень (3.1) (1 балл) | 2 степень (3.2) (2 балла) | 3 степень (3.3) (3 балла) | |
0,11-0,2ПДД | 0.21-0.5 ПДД | 0.51-1,0 ПДД* |
При оценке условий труда по фактору "ионизирующие излучения" следует руководствоваться следующими нормативными документами:
1. Нормы радиационной безопасности НРБ-99.
2. Правила безопасности при транспортировании радиоактивных веществ (ПБ ТРВ-73) N1139-73.
3. Санитарные правила устройства и эксплуатации радиоизотопных приборов N 1946-78.
4. Санитарные правила работы с источниками низкоэнергетического рентгеновского излучения N5170-90.
5. Санитарные правила и нормы "Условия труда и отдыха для летного состава гражданской авиации" (СанПиН 2.5.1.051-96).
* Превышение не допускается.
Таблица 6
Критерии оценки условий труда в зависимости от температуры в производственных помещениях и на открытых территориях в теплый период года
* См. пояснения к таблицам 6-8,
** Превышение не допускается.
Таблица 7
Критерии оценки условий труда в зависимости от температуры воздуха в производственных помещениях в холодный период года
Примечание: при увеличении скорости движения воздуха на 0,1 м/с от оптимальной по СанПиН 224 598-96 "Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений" температура воздуха должна быть увеличена на 0,2°С
* См пояснения к таблицам 6-8
Таблица 8
Критерии оценки условий труда в зависимости от температуры воздуха на открытых территориях в холодный период года и в холодных (не отапливаемых) помещениях*
* При использовании одежды с соответствующей теплоизоляцией.
** В соответствии с приложением 14 Руководства Р 2.2.755-99.
*** Указана температура относительно спокойного воздуха: при ветре она должна быть увеличена на 2,2°С на каждый 1 м/с. При температуре воздуха -50°С и ниже обязательна защита органов дыхания.
**** Превышение не допускается.
Пояснения к таблицам 6-8:
1 Категории работ по степени тяжести определяются в соответствии с приложением 1 к СанПиН 224 548-96 "Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений"
- категория I (легкие физические работы)
1а - работы, производимые сидя и сопровождающиеся незначительным физическим напряжением,
16 - работы, производимые сидя, стоя или связанные с ходьбой и сопровождающиеся некоторым физическим напряжением,
- категория II (физические работы средней тяжести)
Па - работы, связанные с постоянной ходьбой, перемещением мелких (до 1 кг) изделий или предметов в положении стоя или сидя и требующие определенного физического напряжения,
Пб - работы, связанные с ходьбой, перемещением и переноской тяжестей до 10 кг и сопровождающиеся умеренным физическим напряжением,
- категория III - работы, связанные с постоянными передвижениями, перемещением и переноской значительных (свыше 10 кг) тяжестей и требующие больших физических усилий
2 Параметры температуры воздуха, характеризующие условия труда на открытой территории в различных климатических зонах (поясах) в зимний период (таблица 8), приведены применительно к относительно спокойному воздуху, к работникам, одетым в спецодежду, и с учетом выполнения работы средней тяжести и соответствующей регламентации времени непрерывного пребывания в охлаждающей среде, при воздействии ветра регламентируемая температура воздуха должна быть увеличена на 2,2°С на каждый 1 м/с увеличения его скорости
Таблица 9
Критерии оценки условий труда по фактору освещение
* Для первой группы административных районов по ресурсам светового климата (в соответствии со СНиП 23-05-95 Строительные нормы и правила РФ. "Естественное и искусственное освещение").
** При наличии мер по компенсации ультрафиолетовой недостаточности - класс 3.1.
*** Нормативные значения: освещенности - Ен, показателя ослепленности - Рн, коэффициента пульсации освещенности - Кпн, яркости - Lн, неравномерности распределения яркости - Сн в соответствии со СНиП 23-05-95.
Пояснения к таблице 9:
1. Оценка условий труда по фактору "освещение" проводится по естественному и искусственному освещению по показателям, приведенным в таблице 9, в соответствии с Методическими указаниями "Оценка освещения рабочих мест" (МУ, утв. Минтрудом России 'N ОТ РМ 01-98 и главным государственным санитарным врачом РФ N 2.2 4.706-98).
2. При отсутствии в помещении естественного освещения и мер по компенсации ультрафиолетовой недостаточности условия труда по показателю "естественное освещение" относят к классу 3 2
Наличие мер по компенсации ультрафиолетовой недостаточности (установки профилактического ультрафиолетового облучения) при условии обеспечения ими нормативных требований к уровням облученности переводит условия труда по показателю "естественное освещение" в класс 3 1
3 При оценке искусственного освещения в случае использования системы комбинированного освещения, если суммарная освещенность не ниже нормированной, а составляющая общего освещения ниже нормативного уровня, условия труда следует относить к классу 3.1.
4 Показатель "отраженная блескость" определяется при работе с объектами различения и рабочими поверхностями, обладающими направленно-рассеянным и смешанным отражением (металлы, пластмассы, стекло, глянцевая бумага и т.п.). Контроль отраженной блескости проводится субъективно. При наличии слепящего действия бликов отражения, ухудшения видимости объектов различения и жалоб работников на дискомфорт зрения условия труда по данному показателю относят к классу 3 1
5 Показатель "яркость" определяется в тех случаях, когда в нормативных документах имеется указание на необходимость ее ограничения (например, ограничение яркости светлых рабочих поверхностей при местном освещении: ограничение яркости светящихся поверхностей, находящихся в поле зрения работника, в частности, при контроле качества изделий в проходящем свете и т.п.).
6. Контроль показателя "неравномерность распределения яркости" проводят для рабочих мест, оборудованных ВДТ и ПЭВМ (в соответствии с требованиями СанПиН 2.2.2.542-96). Он предполагает определение соотношения яркостей между рабочими поверхностями (стол, документ), а также между рабочей поверхностью и поверхностью стен, оборудования.
7 После присвоения классов по отдельным показателям искусственного освещения (освещенности, показателя ослепленности, коэффициента пульсации освещенности, отраженной слепящей блескости, яркости, неравномерности распределения яркости) проводится окончательная оценка по фактору "искусственное освещение" путем выбора показателя, отнесенного к наибольшей степени вредности
8 Если рабочее место расположено в нескольких помещениях, оценка условий труда по показателям световой среды проводится с учетом времени пребывания в каждом из них и в соответствии с методикой, изложенной в Методических указаниях "Оценка освещения рабочих мест"
9 Общая оценка условий труда по показателям световой среды проводится на основе оценок по "естественному" и "искусственному" освещению путем выбора из них наибольшей степени вредности
Таблица 10
Критерии оценки условий труда по показателям тяжести трудового процесса
1. Оценка тяжести физического труда проводится на основе учета всех приведенных в таблице показателей тяжести трудового процесса. Окончательная оценка тяжести труда устанавливается по наиболее значимому показателю (более высокого класса или степени вредности).
При наличии двух и более показателей класса 3.1 и 3.2 условия труда по тяжести трудового процесса оцениваются на одну степень выше и относятся соответственно к классу 3.2 и 3.3.
2. По данному критерию наивысшая степень тяжести (вредности) - класс 3.3.
3. Оценка условий труда по показателям тяжести трудового процесса проводится в соответствии с "Методикой оценки тяжести трудового процесса" (Приложение 16 Руководства Р 2.2.755-99).
Таблица 11
Критерии условий труда по показателям напряженности трудового процесса
1 Оценка напряженности труда работников основана на анализе трудовой деятельности и ее структуры, которые изучаются путем хронометражных наблюдений в динамике всего рабочего дня, в течение не менее одной недели
2 Оценка условий труда по показателям напряженности трудового процесса проводится в соответствии с "Методикой оценки напряженности трудового процесса" (приложение 17 Руководства Р 2 2 755-99)
3 В указанной Методике в качестве примеров приведены результаты оценки некоторых профессиональных групп исполнительского, управленческого, операторского и творческого видов труда
Так, например, в зависимости от отдельных показателей напряженности трудового процесса распределены по классам (степеням) напряженности труда следующие профессии, должности
4. Общая оценка напряженности трудового процесса проводится следующим образом:
4.1. По каждому из 22 показателей напряженности трудового процесса определяется свой класс условий труда.
4.2. При окончательной оценке напряженности труда "3-й класс условий труда (вредный)" устанавливается, когда б или более показателей отнесены к 3-му классу. При этом труд напряженный 1-й степени (3.1) в тех случаях:
- когда 6 показателей имеют оценку только класса 3.1, а оставшиеся показатели относятся к 1 и/или 2 классам;
- когда от 3 до 5 показателей относятся к классу 3 1, а от 1 до 3 показателей отнесены к классу 3.2.
Труд напряженный 2-й степени (3.2)'
- когда 6 показателей отнесены к классу 3.2;
- когда более 6 показателей отнесены к классу 3.1;
- когда от 1 до 5 показателей отнесены к классу 3 1, а от 4 до 5 показателей - к классу 3 2,
- когда б показателей отнесены к классу 3 1 и имеются от 1 до 5 показателей класса 3 2
43В тех случаях, когда более 6 показателей имеют оценку 3 2, напряженность трудового процесса оценивается на одну степень выше - класс 3 3 - наивысшая степень напряженности (вредности условий труда) по данному критерию
Приложение 4
- Главная
- ПИСЬМО ФСВТ РФ от 15.05.2000 N 1.37-26 "О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ ДОПЛАТ РАБОТНИКАМ ГРАЖДАНСКОЙ АВИАЦИИ ЗА РАБОТУ В НЕБЛАГОПРИЯТНЫХ УСЛОВИЯХ ТРУДА"