Законодательная база Российской Федерации

УКАЗ Президиума ВС СССР от 20.05.74 (ред. от 26.01.83) "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ РАССМОТРЕНИЯ ТРУДОВЫХ СПОРОВ"

23. Профсоюзные комитеты предприятий, учреждений организаций (цеховые комитеты профсоюза) рассматривают трудовые споры :

а) по заявлениям рабочих и служащих, когда в комиссии по трудовым спорам не было достигнуто соглашение;

б) по жалобам рабочих и служащих на решение комиссии по трудовым спорам.

24. На предприятиях, в учреждениях и организациях, где профсоюзным комитетам предоставлены права районного комитета профсоюза, рассмотрение профсоюзными комитетами (цеховыми комитетами профсоюза) споров, по которым в комиссии по трудовым спорам не было достигнуто соглашение, или споров по жалобам рабочих и служащих на решения комиссии производятся в следующем порядке:

а) споры, рассмотренные в цеховой комиссии (пункт 4 настоящего Положения), разрешаются цеховым комитетом профсоюза (пункт 1 настоящего Положения);

б) споры, рассмотренные в общезаводской комиссии предприятия, учреждения организации, разрешаются президиумом профсоюзного комитета предприятия, учреждения, организации.

25. При рассмотрении трудового спора, по которому в комиссии по трудовым спорам не было достигнуто соглашение, профсоюзный комитет предприятия, учреждения, организации (цеховой комитет профсоюза) выносит постановление по существу спора.

При рассмотрении жалобы на решение комиссии профсоюзный комитет предприятия, учреждения, организации (цеховой комитет профсоюза) может оставить решение комиссии в силе или отменить это решение и вынести постановление по существу спора.

Профсоюзный комитет предприятия, учреждения, организации (цеховой комитет профсоюза) по собственной инициативе или по протесту прокурора отменяет решение комиссии, противоречащее действующему законодательству, и выносит постановление по существу спора.

26. Профсоюзные комитеты предприятий, учреждений, организаций (цеховые комитеты профсоюза) обязаны рассматривать заявления и жалобы по трудовым спорам в 7 - дневный срок со дня их поступления.

27. Заявления и жалобы по трудовым спорам должны рассматриваться профсоюзным комитетом предприятия, учреждения, организации (цеховым комитетом профсоюза) в присутствии заинтересованных работников. Заочное рассмотрение трудового спора допускается лишь по письменному заявлению работника.

При неявке работника на заседание профсоюзного комитета предприятия, учреждения, организации (цехового комитета профсоюза) рассмотрение его заявления или жалобы откладывается до следующего заседания профсоюзного комитета (цехового комитета профсоюза). При вторичной неявке работника без уважительных причин профсоюзный комитет (цеховой комитет профсоюза) может вынести постановление о снятии данного заявления или жалобы с рассмотрения, что не лишает работника права подать заявление или жалобу вновь.

При вынесении постановления по существу трудового спора профсоюзный комитет предприятия, учреждения, организации (цеховой комитет профсоюза) заслушивает заявление заинтересованного работника, а также предложение по рассматриваемому вопросу администрации предприятия, учреждения, организации (цеха).

28. Постановление профсоюзных комитетов предприятий, учреждений, организаций (цеховых комитетов профсоюза) по трудовым спорам должны быть мотивированы и основаны на действующем законодательстве, коллективном и трудовом договорах, правилах, положениях и инструкциях. В постановлениях профсоюзных комитетов (цеховых комитетов профсоюза) по трудовым спорам, связанным с денежными требованиями, должна быть указана точная сумма, причитающаяся работнику.

29. Постановление профсоюзных комитетов предприятий, учреждения, организации (цехового комитета профсоюза) по трудовым спорам в 3 - дневный срок вручается администрации предприятия, учреждения, организации (цеха) и заинтересованному работнику.

30. Если работник не согласен с постановлением по трудовому спору, вынесенным профсоюзным комитетом предприятия, учреждения, организации (цеховым комитетом профсоюза),он может обратиться с заявлением о рассмотрении трудового спора в районный (городской) народный суд в 10 - дневный срок со дня получения постановления профсоюзного комитета предприятия, учреждения, организации (цехового комитета профсоюза).

31. Администрация предприятия, учреждения, организации может обратиться за разрешением трудового спора в районный (городской) народный суд в срок, указанный в пункте 30 настоящего Положения, если она считает, что постановление по трудовому спору, вынесенное профсоюзным комитетом предприятия, учреждения, организации (цеховым комитетом профсоюза), противоречит действующему законодательству.