Законодательная база Российской Федерации

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Госкомстата РФ от 03.11.98 N 107 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ЕДИНОВРЕМЕННЫХ ФОРМ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО СТАТИСТИЧЕСКОГО НАБЛЮДЕНИЯ ЗА РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ЧИСЛЕННОСТЬЮ И ОПЛАТОЙ ТРУДА РАБОТНИКОВ НА 1999 ГОД"

(заполняются на работников, учитываемых в среднесписочной численности)

<*> Не заполняют банки, страховые организации, инвестиционные фонды.

"__" ______________ 19__ г.

Утверждено
Постановлением
Госкомстата России
от 03.11.98 N 107

1. Данные о среднесписочной численности работников (строка 01) заполняются на основании отчетности о численности и заработной плате работников.

В строку 01 включаются работники, принятые на постоянную, временную, сезонную работу или работу на дому в соответствии с трудовым договором (контрактом). Работник, получивший в одной организации две или полторы ставки, учитывается как один человек.

2. В количество отработанных человеко - часов (строка 02) включаются фактически отработанные часы, за которые были произведены начисления заработной платы с учетом сверхурочных, как по основной работе (должности), так и по совмещаемой в этой же организации, часы работы в служебных командировках. Не включаются ежегодные, дополнительные, учебные и др. отпуска, простои, время нетрудоспособности и др. неявки работников независимо от того, сохранялась за ними заработная плата или нет.

3. Если в организации учет не отработанных, но оплаченных человеко - часов работникам (сроки 03 - 06) не ведется, то просьба сделать оценку:

- по строке 04 показывается число фактических дней отпуска, умноженное на установленную нормальную продолжительность рабочего дня для данной организации;

- по строке 05 показываются не отработанные не по вине работника, но оплаченные человеко - часы;

- по строке 06 показываются человеко - часы за время выполнения государственных обязанностей, обучения в системе повышения квалификации, привлечения на сельскохозяйственные и др. работы, льготные часы подростков и др. Не включаются человеко - часы неявок по болезни, оформленных листками нетрудоспособности и оплаченных из фонда социального страхования.

Затраты организации на рабочую силу - это сумма вознаграждений в денежной и натуральной формах за выполненную работу и дополнительные расходы организации в пользу работников в течение года. В сумму затрат на рабочую силу (раздел Б) включаются данные по работникам, учитываемым в среднесписочной численности. Заработная плата и другие расходы по содержанию персонала объектов, содержащихся на балансе организации, показываются в соответствующих позициях раздела.

К затратам на рабочую силу относятся: заработная плата, страховые взносы в социальные фонды, расходы, связанные с обеспечением работников жильем, оздоровительными мероприятиями, профессиональным обучением, культурно - бытовым обслуживанием, налоги, связанные с использованием рабочей силы, и др.

Включению в состав затрат на рабочую силу подлежат:

4. Оплата за отработанное время (прямая заработная плата) (стр. 10) включает суммы, показанные в строках 11 - 15. Стоимость продукции, выданной в порядке натуральной оплаты, исходя из расчета по рыночным ценам, сложившимся в данном регионе на момент начисления, отражается в строках, соответствующих конкретным статьям начислений. Кроме того, в строке 16 показывается общая сумма, начисленная в порядке натуральной оплаты за отработанное время.

4.1. По сроке 11 показывается:

4.1.1. Заработная плата, начисленная работникам по тарифным ставкам и окладам за отработанное время.

4.1.2. Заработная плата, начисленная за выполненную работу работникам по сдельным расценкам, в процентах от выручки от реализации продукции (выполнения работ и оказания услуг).

4.1.3. Оплата специальных перерывов в работе.

4.1.4. Комиссионное вознаграждение страховым агентам, работавшим по трудовому договору.

4.1.5. Выплата разницы в окладах работникам, трудоустроенным из других предприятий и организаций, с сохранением в течение определенного срока размеров должностного оклада по предыдущему месту работы.

4.1.6. Выплата разницы в окладах при временном заместительстве.

4.1.7. Оплата труда квалифицированных рабочих, руководителей, специалистов организаций, освобожденных от основной работы и привлекаемых для подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников.

4.1.8. Суммы, начисленные за выполненную работу лицам, привлеченным для работы на предприятии, согласно специальным договорам с государственными организациями (на предоставление рабочей силы, например, военнослужащих) как выданные непосредственно этим лицам, так и перечисленные государственным организациям.

4.2. По строке 12 показываются:

4.2.1. Доплаты за работу во вредных или опасных условиях и на тяжелых работах.

4.2.2. Доплаты работникам, постоянно занятым на подземных работах, за нормативное время их передвижения в шахте (руднике) от ствола к месту работы и обратно.

4.2.3. Доплаты за работу в ночное время.

4.2.4. За профессиональное мастерство.

4.2.5. Доплаты за руководство бригадой (неосвобожденным бригадирам).

4.2.6. Доплаты за многосменный режим работы.

4.2.7. Другие надбавки и доплаты, носящие регулярный характер, обусловленные функционированием данного предприятия и профессиональной принадлежностью.

4.3. По строке 13 показываются премии и вознаграждения, носящие регулярный или периодический характер, независимо от источников их выплаты (без ежемесячных или ежеквартальных вознаграждений (надбавок) за выслугу лет, стаж работы).

4.4. В строке 14 отражаются выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда:

4.4.1. По районным коэффициентам.

4.4.2. По коэффициентам за работу в пустынных, безводных местностях и в высокогорных районах.

4.4.3. Процентные надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и других районах с тяжелыми природно - климатическими условиями.

4.5. В строку 15 включаются следующие виды выплат:

4.5.1. Ежемесячные или ежеквартальные вознаграждения (надбавки) за выслугу лет, стаж работы (кроме сумм, указанных в пункте 4.4.3).

4.5.2. Доплаты за работу в выходные и праздничные дни.

4.5.3. Доплаты за работу в сверхурочное время.

4.5.4. Доплаты за совмещение профессий и должностей.

4.5.5. Оплата работникам за дни отдыха (отгулы), предоставленные в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени при вахтовом методе организации работ, при суммированном учете рабочего времени и в других случаях, установленных законодательством.

4.5.6. Оплата услуг работников бухгалтерий за выполнение ими письменных поручений работников по перечислению страховых взносов из заработной платы.

4.5.7. Гонорар работникам, состоящим в списочном составе работников редакций газет, журналов и иных средств массовой информации.

5. Оплата за неотработанное время (строка 17) включает суммы, показанные в строках 18, 19.

5.1. В строку 18 включаются:

5.1.1. Суммы, выплаченные за счет средств организации, за неотработанное время работникам, вынужденно работавшим неполное рабочее время по инициативе администрации.

5.1.2. Суммы, выплаченные за счет средств организации работникам, находившимся в вынужденных отпусках по инициативе администрации.

5.1.9. Оплата простоев не по вине работника.

5.1.10. Оплата за время вынужденного прогула.

5.2. В строку 19 включаются:

5.2.1. Оплата ежегодных и дополнительных отпусков (без денежной компенсации за неиспользованный отпуск), включая дополнительные отпуска, предоставляемые сверх предусмотренных законодательством в соответствии с коллективным договором.

5.2.2. Оплата льготных часов подростков.

5.2.3. Оплата учебных отпусков, предоставленных работникам, обучающимся в образовательных учреждениях.

5.2.4. Оплата на период обучения работников, направленных на профессиональную подготовку, повышение квалификации или обучение вторым профессиям.

5.2.5. Оплата времени болезни работников за счет средств организаций.

5.2.6. Оплата труда работников, привлекаемых к выполнению государственных или общественных обязанностей.

5.2.7. Оплата, сохраняемая по месту основной работы за работниками, привлекаемыми на сельскохозяйственные и другие работы.

5.2.8. Оплата работникам - донорам за дни обследования, сдачи крови и отдыха, предоставляемого после каждого дня сдачи крови.

6. Единовременные поощрительные выплаты (строка 20) включают:

6.1. Единовременные (разовые) премии независимо от источников их выплаты.

6.2. Премии за содействие изобретательству и рационализаторству.

6.3. Вознаграждения по итогам работы за год, годовые вознаграждения за выслугу лет (стаж работы).

6.4. Материальную помощь, предоставленную всем или большинству работников (кроме сумм, указанных в пункте 9.7).

6.5. Дополнительные выплаты при предоставлении ежегодного отпуска (сверх нормальных отпускных сумм в соответствии с законодательством).

6.6. Денежные компенсации за неиспользованный отпуск.

6.7. Стоимость бесплатно выдаваемых работникам в качестве поощрения акций или льгот по приобретению акций.

6.8. Если работникам предоставлялись товары или продукты по пониженным ценам, то показывается разница в стоимости между их полной стоимостью и суммой, уплаченной работниками.

6.9. Другие единовременные поощрения, включая стоимость подарков.

7. Выплаты на питание, жилье, топливо, включаемые в заработную плату <*> (строка 22), включают:

<*> Исходя из расчета по рыночным ценам, сложившимся в данном регионе на момент начисления.

7.1. Стоимость бесплатно предоставленных работникам отдельных отраслей экономики питания и продуктов (в соответствии с законодательством).

7.2. Оплата (полная или частичная) стоимости питания, в том числе в столовых, буфетах, в виде талонов, предоставления его по льготным ценам или бесплатно (сверх предусмотренной законодательством).

7.3. Стоимость бесплатно предоставленных работникам отдельных отраслей экономики (в соответствии с законодательством) жилья и коммунальных услуг или суммы денежной компенсации за непредоставление их бесплатно.

7.4. Средства на возмещение расходов работников на квартирную плату, по оплате места в общежитии, коммунальных услуг (сверх предусмотренных законодательством).

7.5. Стоимость бесплатно предоставленного работникам топлива (в соответствии с законодательством).

7.6. В случае предоставления работникам питания (например, обедов), топлива, электрической или тепловой энергии по пониженным ценам показывается разница между полной их стоимостью и суммой, уплаченной работниками.

8. Расходы организации по обеспечению работников жильем (строка 24) состоят из сумм, отраженных в строках 25 - 27.

8.1. По строке 25 показывается стоимость жилья, переданного в собственность работникам <*>.

<*> Исходя из расчета по рыночным ценам, сложившимся в данном регионе на момент начисления.

8.2. По строке 26 показываются:

8.2.1. Суммы, предоставленные работникам для первоначального или иного взноса, предназначенных на приобретение жилья на безвозмездной основе.

8.2.2. Суммы, направленные на частичное (полное) погашение кредита, предоставленные на жилищное строительство.

8.2.3. Расходы на погашение ссуд, выданных работникам организаций.

8.3. В строке 27 отражаются расходы на содержание жилищного фонда, находящегося на балансе организации или финансируемого в порядке долевого участия за минусом субсидий, полученных от государственных органов, и за минусом налоговых скидок, а также отражаются другие расходы по обеспечению работников жильем.

9. Расходы организации на социальную защиту работников (строка 28) состоят из сумм, включенных в строки 29 - 37.

9.1. В строке 29 показываются начисленные страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, фонды обязательного медицинского страхования Российской Федерации, Государственный фонд занятости Российской Федерации, включая пени.

9.2. Строка 30 отражает взносы в негосударственные пенсионные фонды.

9.3. По строке 31 показываются страховые платежи (взносы), уплачиваемые организацией по договорам личного, имущественного и иного страхования в пользу своих работников за счет средств организации.

9.4. По строке 32 показываются взносы на добровольное медицинское страхование работников за счет средств организации.

9.5. Строка 33 включает:

9.5.1. Выходное пособие при прекращении трудового договора.

9.5.2. Суммы, выплаченные уволенным работникам на период трудоустройства в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников.

9.6. Строка 35 включает:

9.6.1. Суммы, выплаченные за счет средств организации, в возмещение вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей, а также иждивенцам погибших.

9.6.2. Компенсация работникам морального вреда, определяемая судом.

9.7. Строка 36 отражает материальную помощь, предоставленную отдельным работникам при особых обстоятельствах по личному заявлению, например, на погребение и т.п.

9.8. Строка 42 содержит:

9.8.1. Расходы по оплате учреждениям и организациям здравоохранения услуг, оказываемых работникам, за счет средств организации.

9.8.2. Оплату путевок работникам и членам их семей на лечение, отдых, за счет средств организации.

9.8.3. Расходы на содержание (включая амортизацию) медпунктов, профилакториев, домов отдыха, находящихся на балансе организации или финансируемых в порядке долевого участия за минусом субсидий, полученных от государственных органов, а также за минусом налоговых скидок.

9.8.3. Расходы на приобретение медикаментов для лечебно - профилактических учреждений.

9.8.4. Надбавок к пенсиям работающим в организации, единовременных пособий уходящим на пенсию ветеранам труда, выплачиваемых за счет средств организации.

9.8.5. Оплаты абонементов в группы здоровья, оплаты расходов по протезированию и других подобных расходов.

9.8.6. Прочих расходов организации на социальную защиту работников.

10. Расходы на профессиональное обучение (строка 38) содержат:

10.1. Расходы по содержанию учебных зданий и помещений, находящихся на балансе организации или финансируемых ею в порядке долевого участия, за минусом субсидий, полученных от государственных органов, а также за минусом налоговых скидок.

10.2. Расходы на платное обучение работников в учебных заведениях.

10.3. Стипендии работникам, состоящим в списочном составе и направленным организациями на обучение в учебные заведения, выплачиваемые за счет средств организации.

10.4. Другие расходы по подготовке и переподготовке кадров (например, оплата нештатных преподавателей).

11. Расходы на культурно - бытовое обслуживание (строка 40) состоят из:

11.1. Арендной платы за помещения для проведения учебных (за исключением профессионального обучения), культурно - массовых, физкультурных и спортивных мероприятий.

11.2. Расходов по содержанию столовых, библиотек, клубов, спортивных сооружений, дошкольных учреждений, находящихся на балансе организации или финансируемых ею в порядке долевого участия, за минусом субсидий, полученных от государственных органов, а также за минусом налоговых скидок.

11.3. Возмещений платы родителей за детей в дошкольных учреждениях и т.п.

11.4. Расходов организации на проведение вечеров отдыха, дискотек, спектаклей, концертов, лекций, диспутов, встреч с деятелями науки и искусства, спортивных мероприятий.

11.5. Расходов организации на приобретение театральных костюмов, спортивной формы, спортивного инвентаря или оплаты за их прокат.

11.6. Расходов по организации кружков, курсов, студий, клубов, народных университетов, факультетов, выставок - продаж изделий самодеятельного творчества, ярмарок, игровых комнат для детей и т.п.

11.7. Оплаты путевок работникам и членам их семей на экскурсии, путешествия, оплаты занятий в спортивных секциях за счет средств организации.

11.8. Расходов по возмещению ценовой разницы на продукцию, отпускаемую подсобными хозяйствами для общественного питания работников предприятия <*>.

<*> Исходя из расчета по рыночным ценам, сложившимся в данном регионе на момент начисления.

11.9. Расходов по обустройству садоводческих товариществ (строительство дорог, энерго- и водоснабжение, осушение и др.).

11.10. Других расходов на культурно - бытовое обслуживание работников.

12. Затраты на рабочую силу, не отнесенные к ранее приведенным классификационным группам (строка 41), включают суммы, отраженные в строках 42 - 44.

12.1. По строке 42 показываются командировочные расходы, включая суточные.

12.2. Строка 43 состоит из:

12.2.1. Оплаты проезда к месту работы транспортом общего пользования, специальными маршрутами, ведомственным транспортом.

12.2.2. Стоимости льгот по проезду работников железнодорожного, авиа-, морского, речного, автомобильного транспорта и городского электротранспорта, транспортного строительства.

12.2.3. Оплаты стоимости проезда работников и членов их семей к месту отдыха и обратно (включая организации, расположенные в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях) и оплаты стоимости багажа.

12.3. Строка 44 состоит из:

12.3.1. Стоимости выданных бесплатно форменной одежды, обмундирования, остающихся в личном постоянном пользовании, или суммы льгот в связи с их продажей по пониженным ценам <*>.

<*> Исходя из расчета по рыночным ценам, сложившимся в данном регионе на момент начисления.

12.3.2. Стоимости выданной спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, мыла и других моющих средств, обезвреживающих средств, молока и лечебно - профилактического питания или возмещения затрат работникам за приобретенные ими спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты в случае невыдачи их администрацией <*>.

<*> Исходя из расчета по рыночным ценам, сложившимся в данном регионе на момент начисления.

12.3.3. Надбавок к заработной плате, выплаченных работникам отдельных отраслей экономики в связи с подвижным (разъездным) характером работы.

12.3.4. Полевого довольствия.

12.3.5. Надбавок за вахтовый метод работы, выплаченных при выполнении работ вахтовым методом за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места расположения организации (пункта сбора) к месту работы и обратно, предусмотренные графиком работы.

12.3.6. Надбавок работникам, направленным для выполнения монтажных, наладочных и строительных работ, выплаченных за каждый календарный день пребывания на месте производства работ.

12.3.7. Расходов при переводе работников на работу в другие местности.

12.3.8. Других затрат на рабочую силу.

13. Налоги, связанные с использованием рабочей силы (строка 45), включают плату за привлечение иностранной рабочей силы, сбор на нужды образовательных учреждений, целевой сбор на содержание милиции, целевой сбор на благоустройство территории, целевой сбор на нужды образования.

14. Расходы, не входящие в затраты организации на рабочую силу:

14.1. Доходы по акциям и другие доходы от участия работников в собственности организации (дивиденды, проценты, выплаты по долевым паям и т.д.).

14.2. Вознаграждения членам совета акционерного общества, учредителям, не состоящим в списочном составе работников акционерного общества.

14.3. Выплаты из внебюджетных (государственных и негосударственных) фондов, в частности, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, при рождении ребенка, по уходу за ребенком, оплата (доплата) труда молодым работникам за счет средств Государственного фонда занятости Российской Федерации, оплата санаторно - курортного лечения, семейного отдыха.

14.4. Авторские вознаграждения, выплаченные по договорам на создание, издание и иное использование произведений науки, литературы, искусства, изобретений.

14.5. Дополнительные виды оплаты труда и социальных льгот, начисленные работникам за счет средств федерального, субъектов Федерации и местных бюджетов, включая выплаты в районах, подвергшихся радиоактивному загрязнению.

14.6. Стипендии учащимся, не состоящим в списочном составе и направленным организацией на обучение в учебные заведения.

14.7. Компенсации женщинам, находившимся в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком.

14.8. Расходы на капитальное строительство жилья и объектов социальной сферы.

15. Данные о затратах на производство и реализацию продукции, работ, услуг (строка 47) заполняются из отчетов по форме N 5-з за I - IV кварталы, строки 87 (сумма данных четырех кварталов).

16. По строкам 49 и 52 приводятся данные из форм N N 2 и 5 годового бухгалтерского баланса.