в базе 1 113 607 документа
Последнее обновление: 17.05.2024

Законодательная база Российской Федерации

Расширенный поиск Популярные запросы

8 (800) 350-23-61

Бесплатная горячая линия юридической помощи

Навигация
Федеральное законодательство
Содержание
  • Главная
  • ПОСТАНОВЛЕНИЕ Минтруда РФ от 15.02.93 N 28 "О СОГЛАСОВАНИИ РАЗРЯДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА И ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ХАРАКТЕРИСТИК (ТРЕБОВАНИЙ) ПО ДОЛЖНОСТЯМ ПЕРСОНАЛА МЕСТНЫХ ТЕЛЕРАДИОКОМПАНИЙ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
отменен/утратил силу Редакция от 15.02.1993 Подробная информация
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Минтруда РФ от 15.02.93 N 28 "О СОГЛАСОВАНИИ РАЗРЯДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА И ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ХАРАКТЕРИСТИК (ТРЕБОВАНИЙ) ПО ДОЛЖНОСТЯМ ПЕРСОНАЛА МЕСТНЫХ ТЕЛЕРАДИОКОМПАНИЙ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"

ЗАВЕДУЮЩИЙ ОТДЕЛОМ (СТУДИИ, ДИРЕКЦИИ, ТВОРЧЕСКОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ, ГЛАВНОЙ РЕДАКЦИИ)

12 - 14 разряды

Должностные обязанности. Руководит всеми видами деятельности отдела. В соответствии с календарно-тематическим планом вещания обеспечивает создание телевизионных (радио-) программ высокого качества и художественного уровня. Участвует в формировании концепции вещания, в разработке перспективных и текущих планов вещания студии (главной редакции, творческого объединения), творческих групп, утверждает планы вещания отдела. Организует работу по расширению и обновлению авторского актива по совершенствованию видов и форм вещания, отсматривает (прослушивает) и принимает готовые передачи, визирует микрофонные материалы. Проводит работу с письмами телезрителей (радиослушателей), учитывает их при создании программ, подготавливает рекомендации по их использованию в передачах. Обеспечивает рациональное использование материальных, финансовых и технических средств, развитие коммерческой деятельности. В соответствии с действующим законодательством осуществляет меры по обеспечению норм авторского права. Контролирует ведение учета передач, прошедших в эфире. Создает условия для полной реализации творческих способностей редакторского и художественно - производственного персонала отдела, внедрения прогрессивных форм организации и оплаты труда. Принимает меры по привлечению в отдел квалифицированных работников, обеспечивает рациональное распределение нагрузки между ними, создает условия для творческого роста и повышения квалификации персонала, проводит воспитательную работу в коллективе. Контролирует соблюдение работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка. Представляет предложения о поощрении отличившихся работников, применении при необходимости мер материального воздействия, а также наложения взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

Должен знать: законы Российской Федерации по вопросам информации; постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие документы вышестоящих органов, касающиеся деятельности отдела и определяющие требования к уровню телерадиовещания; общественно-политические события, состояние и перспективы развития экономической, научной и культурной жизни в стране и за рубежом; передовой отечественный и зарубежный опыт организации телевидения и радиовещания; технические средства и технологию создания телевизионных (радио-) программ; порядок заключения и выполнения договоров; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы планирования и финансирования, нормативные акты и методические документы по организации, нормированию и оплате труда работников; авторское и трудовое законодательство; правила и нормы охраны труда и техники безопасности.

Требования к квалификации по разрядам оплаты труда.

12 - 14 разряды: высшее профессиональное образование и стаж журналистской или редакторской работы не менее 5 лет.

  • Главная
  • ПОСТАНОВЛЕНИЕ Минтруда РФ от 15.02.93 N 28 "О СОГЛАСОВАНИИ РАЗРЯДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА И ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ХАРАКТЕРИСТИК (ТРЕБОВАНИЙ) ПО ДОЛЖНОСТЯМ ПЕРСОНАЛА МЕСТНЫХ ТЕЛЕРАДИОКОМПАНИЙ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"