Законодательная база Российской Федерации

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Минтруда РФ от 05.04.2000 N 28 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗРЯДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА И ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ХАРАКТЕРИСТИК ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ МЕДИКО-СОЦИАЛЬНОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ И ОТДЕЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"

6 - 11 разряды

Должностные обязанности. Определяет возможность применения труда инвалида в конкретных видах трудовой деятельности. Оценивает на основе использования различных методов исследования физического состояния инвалида (модельные нагрузки, имитаторы трудовых операций, тренажеры и др.) допустимые для инвалида толерантность к физическим, нервно - эмоциональным, зрительным и другим нагрузкам. Подготавливает предложения по составлению и корректировке ИПРИ (мероприятия по профессиональной реабилитации). Изучает функциональные возможности инвалида в условиях современного производства с целью оптимизации орудий, условий и процесса труда. Проводит совместно с другими специалистами реабилитационного учреждения исследования влияния различных факторов производственной среды (состав воздуха, радиация, шум, вибрация, освещение и другое) на функциональное состояние и работоспособность инвалида; определяет зоны комфорта и разрабатывает средства эффективной защиты организма от вредных влияний среды. Изучает непосредственно на рабочих местах существующие организационно - технические условия производства, трудовые процессы, приемы и методы труда, формирует требования к проектированию специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, определяет зоны основных и вспомогательных рабочих движений, а также зоны размещения оборудования и инструмента. Систематизирует полученные антропометрические данные для наиболее рациональной организации рабочего места и для установления оптимальных и пограничных параметров самых различных рабочих положений работающего инвалида. Подготавливает предложения в извещение об изменениях в ранее разработанные чертежи и другую техническую документацию разных типов рабочих столов и сидений в зависимости от характера работы, рабочей позы, а также по рациональному размещению средств сигнализации и управления (удобное расположение всех средств управления, хорошая различаемость сигнализации). Разрабатывает рекомендации по адаптации основного и вспомогательного оборудования, технического, организационного и дополнительного оснащения для использования труда инвалидов, по рациональному оформлению производственных помещений (функциональная окраска стен и отдельных предметов). Исследует эффективность различных типов индикации (зрительной, слуховой и другой) в зависимости от абсолютных и дифференциальных порогов ощущения и восприятия, от пропускной способности анализаторов, устанавливает оптимальные характеристики различных видов индикации. Разрабатывает требования к структуре и эстетике символических изображений управляемых объектов на панелях информации. Ведет необходимую учетно - отчетную документацию.

Должен знать: федеральные законы, постановления Правительства Российской Федерации, законы субъекта Российской Федерации (в ведении которого находится учреждение) и иные нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность государственной службы реабилитации инвалидов; эргономику и техническую эстетику; психологию; социальную гигиену; физиологию; методы проведения эргономических исследований; методы изучения трудовых процессов и проектирования рабочих мест; методы профессиональной реабилитации инвалидов; методы контроля за состоянием окружающей среды; методы работы с применением оргтехники; правила трудового внутреннего распорядка; правила техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное (техническое) образование и дополнительная подготовка по направлению деятельности:

6 разряд (специалист по эргономике) - без предъявления требований к стажу работы;

7 - 8 разряды (специалист по эргономике II категории) - стаж работы в должности специалиста по эргономике не менее 3 лет;

8 - 9 разряды (специалист по эргономике I категории) - стаж работы в должности специалиста по эргономике II категории не менее 3 лет;

10 - 11 разряды (ведущий специалист по эргономике) - стаж работы в должности специалиста по эргономике I категории не менее 3 лет.