Законодательная база Российской Федерации

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Госкомстата РФ от 28.06.2002 N 149 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ФОРМ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО СТАТИСТИЧЕСКОГО НАБЛЮДЕНИЯ ЗА ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ ТРАМВАЙНОГО И ТРОЛЛЕЙБУСНОГО ТРАНСПОРТА"

43. В среднесписочной численности работников основной деятельности (без внешних совместителей) показывается число работников всех служб и подразделений трамвайного (троллейбусного) хозяйства, включая общеэксплуатационный персонал и работников подсобно - вспомогательных подразделений, состоящих как на самостоятельном балансе, так и на балансе предприятия горэлектротранспорта.

В число работников основной деятельности включается также персонал, занятый на ремонте основных средств предприятия горэлектротранспорта.

В среднесписочную численность работников основной деятельности не включаются работники, занятые на обслуживании жилых домов, общежитий, детских садов, яслей и т.д.

44. В трамвайно - троллейбусных предприятиях в среднесписочную численность работников основной деятельности, непосредственно обслуживающих трамвайное и троллейбусное хозяйства, включается часть общеэксплуатационного персонала и работников подсобно - вспомогательных подразделений, которая определяется пропорционально числу работников, непосредственно обслуживающих все службы трамвайного и троллейбусного хозяйства.

Пример. В трамвайно - троллейбусном предприятии среднесписочная численность работников за отчетный год составляет 640 человек, из них:

непосредственно обслуживающих все службы трамвайного хозяйства - 380 человек;

непосредственно обслуживающих все службы троллейбусного хозяйства - 220 человек;

общеэксплуатационный персонал и работники подсобно - вспомогательных подразделений - 40 человек.

В этом случае по трамвайному хозяйству должно быть учтено 405 человек:

а в отчете по троллейбусному хозяйству - 235 человек:

45. Фонд заработной платы - это сумма вознаграждений, предоставленных наемным работникам в соответствии с количеством и качеством их труда, а также компенсаций, связанных с условиями труда.

Согласно Инструкции о составе фонда заработной платы и выплат социального характера, утвержденной Постановлением Госкомстата России от 24.11.2000 N 116 по согласованию с Минэкономразвития России, Минтрудом России, Банком России, в состав фонда заработной платы включаются начисленные предприятиями, учреждениями, организациями суммы оплаты труда в денежной и натуральной формах за отработанное и неотработанное время, компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, стимулирующие доплаты и надбавки, премии, единовременные поощрительные выплаты, а также оплата питания, жилья, топлива, носящие регулярный характер.

В состав выплат социального характера включаются выплаты, связанные с предоставлением работникам социальных льгот, в частности на лечение, отдых, проезд, трудоустройство (без пособий из государственных социальных внебюджетных фондов).

* * *

С введением в действие настоящей Инструкции отменяется ранее действовавшая на территории Российской Федерации Инструкция по заполнению форм федерального государственного статистического наблюдения за деятельностью трамвайного и троллейбусного транспорта, утвержденная Постановлением Госкомстата России от 22.08.96 N 105.

Управление статистики услуг,
транспорта и связи