Законодательная база Российской Федерации

ПИСЬМО Минздрава СССР от 27.11.87 N 02-14/112-14 "О РАЗВИТИИ БРИГАДНОЙ ФОРМЫ ОРГАНИЗАЦИИ И ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ"

Свердловская областная детская клиническая больница (ОДКБ).\r\nСогласовано:\r\nПредседатель ПК ОДКБ___________________________\r\nПротокол N_____________"   "______________198  г.\r\n \r\n                         ТРУДОВОЙ ДОГОВОР\r\n \r\nмежду бригадой___________________________________________________\r\nотделения и администрацией ОДКБ\r\n \r\n                                I\r\n \r\n    1. Настоящий договор заключили:\r\nглавный врач ОДКБ т._______________________________\r\nбригадир бригады______________отделения__________________________\r\nв том, что бригада в составе:\r\n_________________________________________________________________\r\n_________________________________________________________________\r\nс " "_______198 г.  переходит на бригадную форму организации труда\r\nс оплатой  за объем и качество труда в зависимости от коэффициента\r\nтрудового участия (КТУ).\r\n    2. Срок действия договора до 31 декабря 198  г.\r\n \r\n                                II\r\n \r\n    Бригада  обязуется  выполнять  порученную  работу  при высоком\r\nкачестве обслуживания больных.\r\nБригаде дано право:\r\n    1. Самостоятельно  вырабатывать  и  совершенствовать  критерии\r\nоценки  объема и качества работы и коэффициентов трудового участия\r\n(КТУ).\r\n    2. Самостоятельно  распределять  фонд доплаты с учетом КТУ, за\r\nколичество,  интенсивность  труда (в объеме 75% общей доплаты), за\r\nкачество труда (КТУ - 25% общей доплаты).\r\n    Бригада не имеет права:\r\n    1. В    случае   лишения   члена   бригады   ККТ   производить\r\nперераспределение данной доплаты между другими членами бригады.\r\n \r\n    Администрация обязуется:\r\n    1. Выплачивать  гарантированную  оплату  труда  за  количество\r\nотработанных часов без ограничений.\r\n    2. При  выполнении конечного результата работы выплачивать 75%\r\nгарантированного фонда доплаты бригаде с учетом КТУ за количество,\r\nинтенсивность труда в сумме___________рублей.\r\n    3. При   высоком   качестве   труда  выплачивать  бригаде  35%\r\nгарантированного  фонда доплаты (коэффициент качества труда - ККТ)\r\nв сумме__________рублей.\r\n \r\n    Расчет фонда доплат бригады:\r\n    - количество ставок медсестер____________сумма в руб.\r\n    - количество ставок санитарок____________сумма в руб.\r\n    4. Создавать бригаде надлежащие условия труда.\r\n \r\n    Администрация имеет право:\r\n    1. Вводить новые критерии оценки конечного результата работы в\r\nтечение года.\r\n    2. В  случае невыполнения бригадой конечного результата работы\r\nуменьшать фонд доплаты или снимать его полностью.\r\n    3. В    случае    выявленного   несовершенства   системы   КТУ\r\nрекомендовать ее доработку.\r\n    4. В случае выявленных дефектов в работе лишать членов бригады\r\nили бригаду доплаты на основе ККТ.\r\n \r\n                       III. Ответственность сторон\r\n \r\n    Ответственность членов бригады:\r\n    1. Члены  бригады в случае нарушения трудовой дисциплины несут\r\nдисциплинарную  ответственность  по правилам внутреннего трудового\r\nраспорядка.\r\n    2. При  невыполнении  бригадой конечного результата работы или\r\nнекачественной  работе бригаде уменьшается или снимается полностью\r\nфонд доплат.\r\n \r\n    Ответственность администрации:\r\n    В случае  невыполнения  администрацией договорных обязательств\r\nвопрос  о дисциплинарной ответственности рассматривается в порядке\r\nподчиненности вышестоящим органом.\r\n \r\n    Трудовой договор заключен "   "______________________1987 г.\r\n \r\n    Стороны трудового договора:\r\nот администрации: главный врач больницы__________________________\r\n                                             (подпись)\r\nот коллектива бригады: бригадир бригады м/с отделения\r\n_____________________\r\n   (подпись)\r\nСогласовано:\r\n                             Зам. гл. врача по______________службе\r\n                          Заведующий отделением___________________\r\n \r\n \r\n 

Приложение N 4