Последнее обновление: 22.12.2024
Законодательная база Российской Федерации
8 (800) 350-23-61
Бесплатная горячая линия юридической помощи
- Главная
- "РУКОВОДСТВО ПО ГИГИЕНИЧЕСКОЙ ОЦЕНКЕ ФАКТОРОВ РАБОЧЕЙ СРЕДЫ И ТРУДОВОГО ПРОЦЕССА. КРИТЕРИИ И КЛАССИФИКАЦИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА. РУКОВОДСТВО Р 2.2.2006-05" (утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 29.07.2005)
Приложения
Приложение 1
(справочное)
<*> Справку о характере биологического действия вредных веществ можно получить в органах и учреждениях Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.
1. Однонаправленным действием на организм работников, как правило, обладают:
1.1. комбинации веществ с одинаковой спецификой клинических проявлений (прилож. 2-6):
вещества раздражающего типа действия (кислоты и щелочи и др.);
аллергены (эпихлоргидрин и формальдегид и др.);
вещества наркотического типа действия (комбинации спиртов и др.);
вещества канцерогенные для человека;
1.2. комбинации веществ, близкие по химическому строению:
хлорированные углеводороды (предельные и непредельные);
бромированные углеводороды (предельные и непредельные);
различные спирты;
различные щелочи;
ароматические углеводороды (толуол и бензол; толуол и ксилол);
аминосоединения;
нитросоединения и т. п.;
1.3. комбинации, изученные в эксперименте:
оксиды азота и оксид углерода;
аминосоединения и оксид углерода;
нитросоединения и оксид углерода.
2. При одновременном содержании в воздухе рабочей зоны нескольких вредных веществ однонаправленного действия, сумма отношений фактических концентраций каждого из них (K_1, K_2, ... K_n) в воздухе рабочей зоны к их ПДК (ПДК_1, ПДК_2, ... ПДК_n) не должна превышать единицы:
Приложение 2. ПЕРЕЧЕНЬ ВЕЩЕСТВ ОПАСНЫХ ДЛЯ РАЗВИТИЯ ОСТРОГО ОТРАВЛЕНИЯ1. Вещества с остронаправленным механизмом действия
<*> В числителе максимальная, а в знаменателе среднесменная ПДК.
<**> Преимущественное агрегатное состояние вещества в воздухе в условиях производства: п - пары и (или) газы, а - аэрозоль.
<***> Наряду с остронаправленным механизмом действия приведены дополнительные особенности действия вещества: А - аллерген, К - канцероген, Р - раздражающее действие.
<****> Азота пятиокись и азота окись на воздухе переходит в азота двуокись.
<*****> При длительности работы в атмосфере, содержащей оксид углерода, не более 1 ч, ПДК оксида углерода может быть повышена до 50 мг/м3, при длительности работы не более 30 мин - не более 100 мг/м3, при длительности работы не более 15 мин - 200 мг/м3. Повторные работы при условии повышенного содержания оксида углерода в воздухе рабочей зоны могут проводиться с перерывом не менее чем в 2 ч.
<+> Требуется специальная защита кожи и глаз.
2. Вещества раздражающего действия
N п/п | Наименование вещества по IUРАС и основные синонимы | N по ГН 2.2.5.1313-03 | ПДК, мг/м3 <*> | Агрегатное состояние <*> | Класс опасности | Особенности действия <**> |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
1 | Азота диоксид | 410102-44-0 | 2 | п | 3 | О |
2 | Азота оксиды /в пересчете на NO2/ | 5 | п | 3 | О | |
3 | Азотная кислота <+> | 7697-37-2 | 2 | а | 3 | |
4 | a-Аминобензацетилхлорид гидрохлорид <+> | 39878-87-0 | 0,5 | а | 2 | |
5 | 2-Аминопропан <+>; (метилэтиламин) | 75-31-0 | 1 | п | 2 | |
6 | Аммиак | 7664-41-7 | 20 | п | 4 | |
7 | Ацетальдегид <+> | 75-07-0 | 5 | п | 3 | |
8 | Ацетангидрид <+>; (ацетонгидрид) | 108-24-7 | 3 | п | 3 | |
9 | Барий дигидроксид <+>; (гидроокись бария) | 17194-00-2 | 0,3/0,1 | а | 2 | |
10 | Барий дихлорид; (бария хлорид) | 10361-37-2 | 1/0,3 | а | 2 | |
11 | Бензилхлорформиат <+>; (карбобензоксихлорид) | 501-53-1 | 0,5 | п <+>а | 2 | |
12 | Бензилцианид; (фенилацетонитрил) | 140-29-4 | 0,8 | а | 2 | О |
13 | Бензохин-1,4-он; (п-бензохинон) | 106-51-4 | 0,05 | п | 1 | |
14 | Бор трифторид | 7637-07-2 | 1 | п | 2 | О |
15 | Бром <+> | 7726-95-6 | 0,5 | п | 2 | О |
16 | Бутаналь <+> | 123-72-8 | 5 | п | 3 | |
17 | Бутановая кислота | 107-92-6 | 10 | п | 3 | |
18 | Бутановой кислоты ангидрид <*>; (бутановый ангидрид) | 106-31-0 | 1 | п | 2 | |
19 | 1-Бутоксибут-1-ен-3-ин; (этенил виниловый эфир) | 2798-72-3 | 0,5 | п | 2 | |
20 | Гексановая кислота; (капроновая, бутилуксусная) | 142-62-1 | 5 | п | 3 | |
21 | Германий тетрахлорид /в пересчете на германий/ | 10038-98-9 | 1 | а | 2 | |
22 | Гидробромид | 10035-10-6 | 2 | п | 2 | О |
23 | 1-Гидрокси-2-нитро-4-хлорбензол <+>; (4-нитро-2-хлорфенол, нихлофен) | 619-08-9 | 3/1 | п <+>а | 2 | |
24 | Гидрофторид (в пересчете на фтор) | 7664-39-3 | 0,5/0,1 | п | 2 | О |
25 | Гидрохлорид | 7647-01-0 | 5 | п | 2 | О |
26 | Дигидросульфид; (гидросульфид) | 7783-06-4 | 10 | п | 2 | О |
27 | 3-Диметиламинопропан-1-ол | 3179-63-3 | 2 | п | 3 | |
28 | Диметилгексан-1,6-диоат <+>; (диметилсебацинат, диметил-2,8-гексадиоат) | 627-93-0 | 10 | п <+>а | 3 | |
29 | (Е,1К)-2,2-диметил-3(2-метилпроп-1-енил) - циклопропан-1-карбоновая кислота; (1,3-хризантемовая кислота) | 4638-92-0 | 10 | п <+>а | 3 | |
30 | 2,2-Диметилпропилгидропероксид <+> | 14018-58-7 | 5 | п | 3 | |
31 | Диметилсульфат <+>; (O,O-диметилсульфат) | 77-78-1 | 0,1 | п | 1 | О |
32 | Диметил(4-фторфенил) хлорсилан /по гидрохлориду/ | 2355-84-4 | 1 | п | 2 | |
33 | 3,3-Диметил-1-хлор-1 (4-хлорфенокси)-бутан-2-он; (син. хлорфеноксипинаколин) | 57000-78-9 | 10 | п <+>а | 4 | |
34 | 1,1-Диметилэтилгидропероксид <+>; (трет-бутил-гидропероксид) | 5618-63-3 | 5 | п | 3 | |
35 | 1,1-Диметилэтилгипохлорид | 507-40-4 | 5 | п | 3 | |
36 | Дихлорметилбензол | 98-87-3 | 0,5 | п | 1 | |
37 | Дихлорэтановая кислота; (дихлоруксусная кислота) | 79-43-6 | 4 | п <+>а | 3 | |
38 | 3-Диэтиламинопропил-1-амин | 104-78-9 | 2 | п <+>а | 3 | |
39 | Н,К-диэтилэтанамин <+>; (триэтиламин) | 121-44-8 | 10 | п | 3 | |
40 | Иод <+> | 7553-56-2 | 1 | п | 2 | |
41 | Кальций сульфат дигидрат; (гипс) | 2 | а | 3 | ||
42 | Карбонилдихлорид; (фосген) | 75-44-5 | 0,5 | п | 2 | О |
43 | Кремний тетрафторид (по фтору) | 7783-61-1 | 0,5/0,1 | п | 2 | О |
44 | Магний оксид | 1309-48-4 | 4 | а | 4 | |
45 | Метансульфонилхлорид <+> | 124-63-0 | 4 | п | 3 | |
46 | Метановая кислота <+>; (муравьиная кислота) | 64-18-6 | 1 | п | 2 | |
47 | 1-Метилбутановая кислота; (изовалериановая) | 503-74-2 | 2 | п | 3 | |
48 | 3-Метилбутан-1-ол; (изоамиловый спирт) | 123-51-3 | 5 | п | 3 | |
49 | 2-Метилбут-3-ин-2-ол; (изовалериановый альдегид; 3-бутин-2-ол-2-метил) | 115-19-5 | 10 | п | 3 | |
50 | Метил-2-гидрокси-3-хлорпропионат | 0,5 | п | 2 | ||
51 | Метилдихлорацетат | 116-54-1 | 15 | п | 4 | |
52 | Метилизоцианат <+> | 624-83-9 | 0,05 | п | 1 | А, O |
53 | Метил-3-оксобутаноат; (метиловый эфир ацетоуксусной к-ты) | 105-45-3 | 5 | п | 3 | |
54 | 4-Метилпентановая кислота <+>; (2-метилпентановая кислота) | 646-07-1 | 5 | п | 3 | |
55 | 4-Метилпентаноилхлорид <+>; (2-метилпентановой кислоты хлорангидрид) | 3 | п | 3 | ||
56 | 2-Метилпропаналь <+> | 78-84-2 | 5 | п | 3 | |
57 | 2-Метилпропан-1-ол <+>; (изобутиловый спирт) | 75-65-0 | 10 | п | 3 | |
58 | 2-Метилпроп-2-еновая кислота | 79-41-4 | 10 | п | 3 | |
59 | 2-Метилпроп-2-еноилхлорид <+> | 920-46-7 | 0,3 | п | 2 | А |
60 | 4-Метилфенилен-1,3-диизоцианат | 584-84-9 | 0,05 | п | 1 | А, O |
61 | диНатрий карбонат <+> | 7542-12-3 | 2 | а | 3 | |
62 | диНатрий пероксокарбонат | 15630-89-4 | 2 | а | 3 | |
63 | Натрий хлорид | 7647-14-5 | 5 | а | 3 | |
64 | Озон | 1028-15-6 | 0,1 | п | 1 | О |
65 | 4-Оксо-5 -хлорпентилацетат <+> | 13045-16-4 | 2 | п | 3 | |
66 | Ортофосфористая кислота <+> | 10294-56-1 | 0,4 | а | 2 | |
67 | Пентан-1-ол <+> | 71-41-0 | 10 | п | 3 | |
68 | Пиридин | 110-86-1 | 5 | п | 2 | |
69 | Проп-2-ен-1-аль | 107-02-8 | 0,2 | п | 2 | |
70 | Проп-2-енамин | 107-11-9 | 0,5 | п | 2 | |
71 | Проп-1-енилацетат <+>; (2-пропенил-ацетат) | 591-87-7 | 2 | п | 3 | |
72 | N-проп-1-енил-проп-2-ен-1-амин <+> | 124-02-7 | 1 | п | 2 | |
73 | Проп-2-еноилхлорид <+>; (акриловой кислоты хлорангидрид) | 814-68-6 | 0,3 | п | 2 | А |
74 | Пропилацетат | 109-60-4 | 200 | п | 4 | |
75 | Проп-2-ин-1-ол | 107-19-7 | 1 | п | 2 | |
76 | Пропиональдегид <+> | 123-38-6 | 5 | п | 3 | |
77 | Пропионилхлорид <+>; (хлорангидрид пропионовой к-ты) | 79-03-8 | 2 | п | 3 | |
78 | Рубидий гидроксид; (гидроокись рубидия) | 1310-82-3 | 0,5 | а | 2 | |
79 | диСера декафторид <+> | 5714-22-7 | 0,1 | п | 1 | О |
80 | Сера диоксид <+> | 7446-09-5 | 10 | п | 3 | |
81 | диСера дихлорид <+>; (серы хлорид) | 10025-67-9 | 0,3 | п | 2 | |
82 | (Т-4) сера тетрафторид | 7782-60-0 | 0,3 | п | 2 | О |
83 | Сера триоксид <+> | 7446-11-9 | 1 | п | 2 | |
84 | Серная кислота <+> | 7664-93-9 | 1 | а | 2 | |
85 | Спирты непредельного ряда (аллиловый, кротониловый) | 2 | п | 3 | ||
86 | Тетрабромметан <+> | 558-13-4 | 0,2 | п | 2 | |
87 | Тетрагидро-1,4-оксазин <+>; (морфолин) | 110-91-8 | 1,5/0,5 | п | 2 | |
88 | 3,3,3,4-Тетрахлорбицикло[2,2,1]гепт - 5-ен-2-спиро-1-циклопент-3-ен-2,5-дион (ЭФ-2) | 68089-39-4 | 0,2 | п <+>а | 2 | |
89 | 1,1,2,2-Тетрахлорэтан <+> | 79-34-5 | 5 | п | 3 | |
90 | Титан тетрахлорид /по гидрохлориду/ | 7550-45-0 | 1 | п | 2 | |
91 | 2,4,6,-Триметил-1,3,5-триоксан | 123-63-7 | 5 | п | 3 | |
92 | 3,5,5-Триметилциклогексанон | 873-94-9 | 1 | п | 2 | |
93 | 3,5,5-Триметил-циклогекс-2-ен-1-он | 78-59-1 | 1 | п | 2 | |
94 | Трихлорацетилхлорид <+>; (трихлоруксусной кислоты хлорангидрид) | 76-02-8 | 0,1 | п | 1 | |
95 | Трихлорнитрометан <+>; (хлорпикрин) | 76-06-2 | 0,5 | п | 2 | О |
96 | Трихлорэтановая кислота <+>; (трихлоруксусная кислота) | 76-03-9 | 5 | п+а | 3 | |
97 | Фенилизоцианат | 103-71-9 | 0,5 | п | 2 | О |
98 | Фенилтиол <+>; (тиофенол, меркаптобензол) | 108-98-5 | 0,2 | п | 2 | |
99 | Феноксиэтановая кислота <+>; (феноксиуксусная кислота) | 122-59-8 | 1 | а | 3 | |
100 | Формальдегид <+> | 50-00-0 | 0,5 | п | 2 | О, А |
101 | Фосфин | 3803-51-2 | 0,1 | п | 1 | О |
102 | диФосфор пентаоксид <+> | 1314-56-3 | 1 | а | 2 | |
103 | Фосфор пентахлорид <+> | 10026-13-8 | 0,2 | п | 2 | |
104 | Фосфор трихлорид <+> | 7719-12-2 | 0,2 | п | 2 | |
105 | Фосфорилхлорид <+> | 10025-87-3 | 0,05 | п | 1 | О |
106 | Фтор | 7782-41-4 | 0,03 | п | 1 | О |
107 | 2,5-Фурандион <+> | 108-31-6 | 1 | п+а | 2 | А |
108 | 2-Фуроилхлорид <+> | 527-69-5 | 0,3 | п | 2 | |
109 | Хлор <+> | 7782-50-5 | 1 | п | 2 | О |
110 | Хлорангидрид хризантемовой кислоты | 2 | п | 3 | ||
111 | Хлорацетилхлорид <+>; (хлорангидрид монохлоруксусной кислоты) | 79-04-9 | 0,3 | п | 2 | |
112 | 3-Хлорбутан-2-он; (1-хлорэтилметилкетон) | 4091-39-8 | 10 | п | 3 | |
113 | 2-Хлор-2-гидроксипропионовая кислота <+> | 35060-81-2 | 0,5 | п | 2 | |
114 | Хлор диоксид <+> | 10049-04-4 | 0,1 | п | 1 | О |
115 | (Хлорметил)бензол | 100-44-7 | 0,5 | п | 1 | |
116 | Хлорметоксиметан <+> /по хлору/ | 107-30-2 | 0,5 | п | 2 | |
117 | 3-Хлорпроп-1-ен <+> | 107-05-1 | 0,3 | п | 2 | |
118 | Хлорфенилизоцианат (3 и 4-изомеры) | 1885-81-0 | 0,5 | п | 2 | О, А |
119 | Хлорциан | 506-77-4 | 0,2 | п | 1 | О |
120 | 2-Хлорэтанол <+> | 107-07-3 | 0,5 | п | 2 | О |
121 | 2-Хлорэтансульфоновой кислоты гидрохлорид | 1622-32-8 | 0,3 | п | 2 | |
122 | Хлорэтановая кислота <+>; (хлоруксусная кислота) | 79-11-8 | 1 | п <+>а | 2 | |
123 | 1-Циклопропилэтанон; (циклопентадиен) | 765-43-5 | 1 | п | 3 | |
124 | Этандионовая кислота дигидрат <+>; (щавелевая кислота) | 6153-56-6 | 1 | а | 2 | |
125 | Этановая кислота <+>; (уксусная кислота) | 64-19-7 | 5 | п | 3 | |
126 | Этиленимин; (азиридин) | 151-56-4 | 0,02 | п | 1 | А, О |
127 | Этил-3-(метиламино)бутан-2-оат <+>; (этил-3-метилбут-2-еноат, н-метил-аминокротоновый эфир) | 870-85-9 | 5 | п | 3 | |
128 | Этил-6-оксо-6-хлоргексаноат; (этиладипината хлорангидрид) | 1071-71-2 | 2 | п <+>а | 3 | |
129 | Этил-6-оксо-8-хлороктаноат | 50628-91-6 | 1 | п+а | 2 | |
130 | Этилпроп-2-еноат; (N-винилпирролид-2-он) | 2373 | 15/5 | п | 3 |
<*> Преимущественное агрегатное состояние вещества в воздухе в условиях производства: п - пары и (или) газы, а - аэрозоль.
<**> Наряду с раздражающим приведены дополнительные особенности действия вещества: А - аллерген, К - канцероген, О - вещества с остронаправленным механизмом действия.
<+> Требуется специальная защита кожи и глаз.
Приложение 3. ПЕРЕЧЕНЬ ВЕЩЕСТВ, ПРОДУКТОВ И ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПРОЦЕССОВ, КАНЦЕРОГЕННЫХ ДЛЯ ЧЕЛОВЕКА
<*> Извлечения из ГН 1.1.725-98 "Перечень веществ, продуктов, производственных процессов, бытовых и природных факторов, канцерогенных для человека", ГН 1.2.1841-04 (Дополнения и изменения N 1 к ГН 1.1.725-98), ГН 2.2.5.1313-03 "Предельно допустимые концентрации вредных веществ в воздухе рабочей зоны".
1. Соединения и продукты, производимые и используемые промышленностью <**>
<**> Вещества, имеющие гигиенический норматив (ПДК) для воздуха рабочей зоны.
<***> Дополнительно к канцерогенному эффекту приведены особенности биологического действия вещества: А - аллерген, О - вещества с остронаправленным механизмом действия, Ф-аэрозоли преимущественно фиброгенного действия.
<****> При контроле кроме аэрозоля масла дополнительно определяют содержание бенз(а)пирена в воздухе рабочей зоны.
<*> Вещества, предлагаемые для контроля, не обязательно относятся к канцерогенам.
<**> В зависимости от содержания в возгонах бенз(а)пирена: менее 0,075 % - ПДК 0,2 мг/м3, от 0,075 до 0,15 % - 0,1 мг/м3, от 0,15 до 0,3 % - 0,05 мг/м3.
<***> В зависимости от технологического процесса.
<****> Контроль не проводится, условия труда для медицинского персонала, проводящего химиотерапию, относят к 3.4 классу вредности.
Приложение 4. ПЕРЕЧЕНЬ ВЕЩЕСТВ, ОПАСНЫХ ДЛЯ РЕПРОДУКТИВНОГО ЗДОРОВЬЯ ЧЕЛОВЕКА
<1> В соответствии с СанПиН 2.2.0.555-96 "Гигиенические требования к условиям труда женщин", Методическими рекомендациями N 11-8/240-02 "Гигиеническая оценка вредных производственных факторов и производственных процессов, опасных для репродуктивного здоровья человека"; Detalied review document on classification systemsfor reproductive toxicityin OECD member countries / OECD series on testing and assessment N 15. - Paris: OECD. - 1999. - 18 p.
<*> В числителе максимальная, а в знаменателе среднесменная ПДК.
<**> Преимущественное агрегатное состояние вещества в воздухе в условиях производства: п - пары и (или) газы, а - аэрозоль.
<***> Наряду с остронаправленным механизмом действия приведены дополнительные особенности действия вещества: А - аллерген, К - канцероген, Р - раздражающее действие.
Приложение 5. ПЕРЕЧЕНЬ АЛЛЕРГЕНОВ1. Высоко опасные аллергены
2. Умеренно опасные промышленные аллергены
<+> Требуется специальная защита кожи и глаз.
<*> Преимущественное агрегатное состояние в воздухе в условиях производства: п - пары и (или) газы; а - аэрозоль.
<**> Наряду с аллергическим эффектом представлены дополнительные особенности действия вещества: О - вещество с остронаправленным механизмом действия, К - канцероген, Ф - аэрозоль преимущественно фиброгенного действия.
Примечание.
По степени доказанности опасности аллергена для человека и при испытании на животных аллергены разделены на категории.
Высоко опасный аллерген - имеются доказательства: респираторной гиперчувствительности человека к аллергену; сенсибилизации человека при контакте аллергена с кожными покровами; выраженного сенсибилизирующего действия при испытании на животных (сенсибилизированы все особи, Lim sens < Lim chr). Сенсибилизация является лимитирующим критерием гигиенического нормирования.
Умеренно опасный аллерген - имеются доказательства: респираторной гиперчувствительности человека к аллергену; сенсибилизации человека при контакте аллергена с кожными покровами; умеренного сенсибилизирующего действия при испытании на животных (сенсибилизированы более 30 - 50 % особей). Сенсибилизация не является лимитирующим критерием гигиенического нормирования: Lim sens равен или выше Lim chr.
Приложение 6. ПЕРЕЧЕНЬ ВЕЩЕСТВ, ДЛЯ КОТОРЫХ ДОЛЖНО БЫТЬ ИСКЛЮЧЕНО ВДЫХАНИЕ И ПОПАДАНИЕ НА КОЖУ1. Противоопухолевые лекарственные средства, гормоны-эстрогены
1.1. Для обеспечения среднесменного термического напряжения работающих на допустимом уровне суммарная продолжительность их деятельности в условиях нагревающего микроклимата в течение рабочей смены не должна превышать 7, 5, 3 и 1 часа соответственно классам вредности условий труда (см. табл. П.7.1). Рекомендуемое ограничение стажа работы в зависимости от класса вредности нагревающего микроклимата также представлено в табл. П.7.1.
Таблица П.7.1
Класс условий труда | Допустимая суммарная продолжительность термической нагрузки за рабочую смену, час | Рекомендуемый стаж работы, годы |
2 | 8 | 20 |
3.1 | 7 | 17 |
3.2 | 5 | 13 |
3.3 | 3 | 10 |
3.4 | 1 | 7 |
1.2. Во избежание чрезмерного (опасного) общего перегревания и локального повреждения (ожог) должна быть регламентирована продолжительность периодов непрерывного инфракрасного облучения человека и пауз между ними (табл. П.7.2).
Таблица П.7.2
Указанное предполагает применение спецодежды согласно ГОСТ ССБТ 12.4.176-89 "Одежда специальная для защиты от теплового излучения", ГОСТ ССБТ 12.4.045-87 "Костюмы мужские для защиты от повышенных температур" и использование средств коллективной защиты от инфракрасных излучений согласно ГОСТ ССБТ 12.4.123-83 "Средства коллективной защиты от инфракрасных излучений" (СИЗ предохраняют от острого локального поражения и лишь частично от общего перегревания).
Рекомендуется принимать на работу в нагревающей среде лиц не моложе 25 лет и не старше 40, обладающих тепловой устойчивостью не ниже средней, определяемой в соответствии с методическими рекомендациями "Способы определения тепловой устойчивости рабочих" (N 10-11/114, 1988 г., Минздрав СССР).
Доказано, что при работе в условиях нагревающего микроклимата класса 3.3 патологические состояния развиваются в среднем через 15,5 лет, а в условиях 3.4 - через 8 лет стажа работы.
Учитывая сложность реадаптации, дополнительный отпуск желателен, но не к основному, а вторым в году с использованием его для медицинской профилактики.
2. Защита временем при воздействии аэрозолей преимущественно фиброгенного действия (АПФД)2.1. Для оценки возможности продолжения работы в конкретных условиях труда, расчета допустимого стажа работы в этих условиях труда (для вновь принимаемых на работу) необходимо сопоставление фактических и контрольных уровней пылевой нагрузки (раздел 4.4 настоящего документа).
2.2. В том случае, когда фактические ПН не превышают КПН, подтверждается возможность продолжения работы в тех же условиях.
2.3. При превышении КПН необходимо рассчитать стаж работы (T1), при котором ПН не будет превышать КПН. При этом КПН рекомендуется определять за средний рабочий стаж, равный 25 годам. В тех случаях, когда продолжительность работы более 25 лет, расчет следует производить исходя из реального стажа работы.
T_1 - допустимый стаж работы в данных условиях;
КПН_25 - контрольная пылевая нагрузка за 25 лет работы в условиях соблюдения ПДК;
K - фактическая среднесменная концентрация пыли;
N - количество смен в календарном году;
Q - объем легочной вентиляции за смену.
При этом значение K принимается как средневзвешенная величина за все периоды работы:
K_1 - K_n - фактические среднесменные концентрации за отдельные периоды работы;
t_1 - t_n - периоды работы, за время которых фактические концентрации пыли были постоянны.
Величина Q рассчитывается аналогично значению K.
2.4. В случае изменения уровней запыленности воздуха рабочей зоны или категории работ (объема легочной вентиляции за смену) фактическая пылевая нагрузка рассчитывается как сумма фактических пылевых нагрузок за каждый период, когда указанные показатели были постоянными. При расчете контрольной пылевой нагрузки также учитывается изменение категории работ в различные периоды времени (прилож. 17).
3. Защита временем работающих при воздействии шума.3.1. Одним из наиболее эффективных способов снижения шумовой экспозиции является введение перерывов, т.е. рационализация режимов труда в условиях воздействия интенсивного шума. Длительность дополнительных регламентированных перерывов устанавливается с учетом уровня шума, его спектра и средств индивидуальной защиты (табл. П.7.3). Для тех групп работников, где по условиям техники безопасности не допускается использование противошумов (прослушивание сигналов и т. п.) учитывается только уровень шума и его спектр.
Таблица П.7.3
Рекомендуемая длительность регламентированных дополнительных перерывов в условиях воздействия шума, мин
Примечание. Длительность перерыва в случае воздействия импульсного шума должна быть такой же, как для постоянного шума с уровнем на 10 дБА выше импульсного. Например, для импульсного шума 105 дБА, длительность перерывов должна быть такой же, как при постоянном шуме в 115 дБА.
3.2. Отдых в период регламентированных перерывов следует проводить в специально оборудованных помещениях. Во время обеденного перерыва работающие при воздействии повышенных уровней шума также должны находиться в оптимальных акустических условиях (при уровне звука не выше 50 дБА).
4. Защита временем работающих при воздействии локальной вибрации4.1. При использовании виброопасных ручных инструментов работы следует производить в соответствии с разработанными режимами труда, согласно которым суммарное время контакта с вибрацией в течение рабочей смены устанавливается в зависимости от величины превышения санитарных норм СН 2.2.4/2.1.8.566-96 "Производственная вибрация, вибрация в помещениях жилых и общественных зданий" (табл. П.7.4).
Таблица П.7.4
Допустимое суммарное за смену время действия локальной вибрации
4.2. Режимы труда следует разрабатывать в соответствии с методикой, указанной в прилож. 2 СанПиН 2.2.2.540-96 "Гигиенические требования к ручным инструментам и организации работ".
4.3. Регламентированные перерывы продолжительностью 20-30 мин, являющиеся составной частью режимов труда, устраиваются через 1-2 ч после начала смены и через 2 ч после обеденного перерыва (продолжительность которого должна быть не менее 40 мин) и используются для активного отдыха, проведения специального комплекса производственной гимнастики, физиотерапевтических процедур.
4.4. Время регламентированных перерывов включается в норму выработки, а режимы труда - в сменно-суточные задания.
4.5. Запрещается проведение сверхурочных работ с виброопасными ручными инструментами.
5. Защита временем работающих при воздействии контактного ультразвука5.1. При систематической работе с источниками контактного ультразвука в течение более 50 % рабочего времени необходимо устраивать два регламентированных перерыва - десятиминутный перерыв за 1,0-1,5 ч до и пятнадцатиминутный перерыв через 1,5-2,0 ч после обеденного перерыва для проведения физиотерапевтических процедур (тепловых процедур, массажа, ультрафиолетового облучения), а также лечебной гимнастики, упражнений для глаз, витаминизации и т. п.
6. Защита временем в зависимости от класса условий труда для других факторов6. Защита временем в зависимости от класса условий труда для других факторов в соответствии с п. 1.8 руководства может быть рекомендована органами и учреждениями Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.
Приложение 8
(справочное)
N п/п | Статус документа <*> | Наименование документа |
1 | 2 | 3 |
<*> Утверждены Минздравом России (с 1997 г.), Госкомсанэпиднадзора России (1992-1996 гг.), Минздравом СССР (до 1992 г.) за исключением отдельных документов, специально обозначенных в данной графе. | ||
1. Химический фактор, аэрозоли преимущественно фиброгенного действия | ||
1.1. Нормативные документы | ||
1.1.1 | ГН 2.2.5.1313-03 | Предельно допустимые концентрации (ПДК) вредных веществ в воздухе рабочей зоны |
1.1.2 | ГН 2.2.5.1314-03 | Ориентировочные безопасные уровни воздействия (ОБУВ) вредных веществ в воздухе рабочей зоны |
1.1.3 | ГН 1.1.725-98 | Перечень веществ, продуктов, производственных процессов, бытовых и природных факторов, канцерогенных для человека |
1.1.4 | ГН 1.2.1841-04 | Дополнения и изменения N 1 к ГН 1.1.725-98. |
Перечень веществ, продуктов, производственных процессов, бытовых и природных факторов, канцерогенных для человека | ||
1.1.5 | ГН 2.2.5.563-96 | Предельно допустимые уровни (ПДУ) загрязнения кожных покровов вредными веществами |
1.2. Методические документы на методы контроля | ||
1.2.1 | прилож. 8 | Требования к контролю содержания вредных веществ в воздухе рабочей зоны |
1.2.2 | МУ N 1611-77-1719-77. М., 1981 | Методические указания по определению вредных веществ в воздухе. Вып. 1-5 |
1.2.3 | МУ N 2562-82-2603-82. М., 1982 | Методические указания по измерению концентраций вредных веществ в воздухе рабочей зоны. Вып. 6-7 |
1.2.4 | МУ N 2742-83-2778-83. М., 1983 | Методические указания по измерению концентраций вредных веществ в воздухе рабочей зоны (переработанные технические условия). Вып. 8 |
1.2.5 | МУ N 4161-86-4203-86. М., 1986 | Методические указания по измерению концентраций вредных веществ в воздухе рабочей зоны (переработанные технические условия). Вып. 9 |
1.2.6 | МУ N 4564-88-4605-88. М., 1988 | Методические указания по измерению концентраций вредных веществ в воздухе рабочей зоны (переработанные и дополненные технические условия). Вып. 10 |
1.2.7 | МУ N 5809-91-5871-91. М., 1992 | Методические указания по измерению концентраций вредных веществ в воздухе рабочей зоны (переработанные и дополненные технические условия). Вып. 11 |
1.2.8 | МУ N 5872-91-5939-91. М., 1994 | Методические указания по измерению концентраций вредных веществ в воздухе рабочей зоны (переработанные и дополненные методические указания). Вып. 12 |
1.2.9 | МУ N 1452-76-1495-76, N 166-77 М., 1979 | Методические указания по измерению концентраций вредных веществ в воздухе рабочей зоны (переработанные и дополненные). Вып. 13 |
1.2.10 | МУ N 1572-77-1598-77. М., 1979 | Методические указания по определению вредных веществ в воздухе. Вып. 14 |
1.2.11 | МУ N 1985-79-2030-79. М., 1979 | Методические указания по определению вредных веществ в воздухе. Вып. 15 |
1.2.12 | МУ N 2211-80-2252-80. М., 1980 | Методические указания по определению вредных веществ в воздухе. Вып. 16 |
1.2.13 | МУ N 2304-81-2347-81. М., 1981 | Методические указания по определению вредных веществ в воздухе. Вып. 17 |
1.2.14 | МУ N 2694-83-2740-83. М., 1983 | Методические указания по определению вредных веществ в воздухе. Вып. 18 |
1.2.15 | МУ N 2877-83-2918-83. М., 1984 | Методические указания по определению вредных веществ в воздухе. Вып. 19 |
1.2.16 | МУ N 3101-84-3137-84. М., 1984 | Методические указания по определению вредных веществ в воздухе. Вып. 20 |
1.2.17 | МУ N 3943-85- 3999а-85. М., 1986 | Методические указания по определению вредных веществ в воздухе рабочей зоны. Вып. 21 |
1.2.18 | МУ N 4204-86-4213-86; N 4290-4318-87. М., 1987 | Методические указания по определению вредных веществ в воздухе рабочей зоны. Вып. 21/1 |
1.2.19 | МУ N 4469-87-4536-87. М., 1988 | Методические указания по определению вредных веществ в воздухе рабочей зоны. Вып. 22 |
1.2.20 | МУ N 4441-87-4465-87. М., 1988 | Методические указания по определению вредных веществ в воздухе рабочей зоны. Вып. 22/1 |
1.2.21 | МУ N 4727-88-4782-88. М., 1988 | Методические указания по определению вредных веществ в воздухе рабочей зоны. Вып. 23 |
1.2.22 | МУ N 4784-88-4826-88. М., 1988 | Методические указания по определению вредных веществ в воздухе рабочей зоны. Вып. 23/1 |
1.2.23 | МУ N 4827-88-4894-88. М., 1988 | Методические указания по определению вредных веществ в воздухе рабочей зоны. Вып. 24 |
1.2.24 | МУ N 4895-88-4939-88. М., 1988 | Методические указания по определению вредных веществ в воздухе рабочей зоны. Вып. 25 |
1.2.25 | МУ N 5062-89-5104-89. М., 1992 | Методические указания по определению вредных веществ в воздухе рабочей зоны. Вып. 26 |
1.2.26 | МУ N 5208-90-5262-90. Ч.1 N 5263-90-5307-90. Ч.2. М., 1992 | Методические указания по определению вредных веществ в воздухе рабочей зоны. Вып. 27 |
1.2.27 | МУ N 5940-91-6023-91. М., 1993 | Методические указания по определению вредных веществ в воздухе рабочей зоны. Вып. 28 |
1.2.28 | МУК 4.1.100-96-МУК 4.1.197-96 | Измерение концентраций вредных веществ в воздухе рабочей зоны. Сб. 29 |
1.2.29 | МУК 4.1.198-96-МУК 4.1.271-96 | Измерение концентраций вредных веществ в воздухе рабочей зоны. Сб. 30 |
1.2.30 | МУК 4.1.272-96-МУК 4.1.340-96 | Измерение концентраций вредных веществ в воздухе рабочей зоны. Сб. 31 |
1.2.31 | МУК 4.1.341-96-МУК 4.1.405-96 | Измерение концентраций вредных веществ в воздухе рабочей зоны. Сб. 32 |
1.2.32 | МУК 4.1.406-96-МУК 4.1.465-96 | Измерение концентраций вредных веществ в воздухе рабочей зоны. Сб. 33 |
1.2.33 | МУК 4.1.466-96-МУК 4.1.539-96 | Измерение концентраций вредных веществ в воздухе рабочей зоны. Сб. 34 |
1.2.34 | МУК 4.1.803-99-МУК 4.1.879-99 | Методические указания по измерению концентраций вредных веществ в воздухе рабочей зоны. Вып. 35 |
1.2.35 | МУК 4.1.879-99-МУК 4.1.956-99 | Методические указания по измерению концентраций вредных веществ в воздухе рабочей зоны. Вып. 36 |
1.2.36 | МУК 4.1.1519-03-МУК 4.1.1574-03 | Измерение концентраций вредных веществ в воздухе рабочей зоны. Вып. 37 |
1.2.37 | МУК 4.1.1575-03-МУК 4.1.1614-03 | Измерение концентраций вредных веществ в воздухе рабочей зоны. Вып. 38 |
1.2.38 | МУК 4.1.1296-03-МУК 4.1.1309-03 | Измерение концентраций вредных веществ в воздухе рабочей зоны. Вып. 39 |
1.2.39 | МУК 4.1.1341-03-МУК 4.1.1351-03 | Измерение концентраций вредных веществ в воздухе рабочей зоны. Вып. 40 |
1.2.40 | МУК 4.1.1352-03-МУК 4.1.1370-03 | Измерение концентраций вредных веществ в воздухе рабочей зоны. Вып. 41 |
1.2.41 | МУК 4.1.1615-03-МУК 4.1.1643-03 | Измерение концентраций вредных веществ в воздухе рабочей зоны. Вып. 42 |
1.2.42 | МУК 4.1.1644-03-МУК 4.1.1671-03 | Измерение концентраций вредных веществ в воздухе рабочей зоны. Вып. 43 |
1.2.43 | МУК 4.1.1678-03-МУК 4.1.1710-03 | Измерение концентраций вредных веществ в воздухе рабочей зоны. Вып. 44 |
1.2.44 | МУК 4.1.1711-03-МУК 4.1.1733-03 | Измерение концентраций вредных веществ в воздухе рабочей зоны. Вып. 45 |
1.2.45 | МУК 4.1.1734-03-МУК 4.1.1754-03 | Измерение концентраций вредных веществ в воздухе рабочей зоны. Вып. 46 |
1.2.46 | МУ 2391-81 | Методические указания по определению свободной двуокиси кремния в некоторых видах пыли |
1.2.47 | МУ N 3141-84 М., 1984 | Методические указания "Контроль воздуха на предприятиях по переработке пластмасс (полиолефинов, полистиролов, фенопластов)" |
1.2.48 | МУ N 4436-87 | Измерение концентраций аэрозолей преимущественно фиброгенного действия |
1.2.49 | МУ N 4945-88 | Методические указания по определению вредных веществ в сварочном аэрозоле (твердая фаза и газы) |
1.2.50 | МУ N 5207-90 | Контроль за содержанием вредных веществ в воздухе при переработке пластмасс и методика определения газовыделений от технологического оборудования |
1.2.51 | МУК 4.1.001-94 | Выполнение измерений массовой концентрации акрилонитрила, выделяющегося в воздух из полиакрилнитрильного волокна в статических условиях |
1.2.52 | МУК 4.1.005-МУК 4.1.008-94. М., 1994 | Определение содержания ртути в объектах окружающей среды и биологических материалах |
1.2.53 | МУК 4.1.025-95. М., 1995 | Измерение концентраций метакриловых соединений в объектах окружающей среды |
1.2.54 | МУК 4.1.057-96-МУК 4.1.081-96 | Измерение массовых концентраций вредных веществ в средах (сборник) |
1.2.55 | МУК 4.1.556-96 | Санитарно-химический контроль в производствах пенополиуретанов |
1.2.56 | МУК 4.1.580-96 | Определение концентрации миграции нитрила акриловой кислоты из полиакрилнитрильного волокна в воздухе методом газовой хроматографии |
1.2.57 | МУК 4.1.1326-03 | Измерение массовых концентраций аверсектина С (смесь изомеров) в воздухе рабочей зоны методом высокоэффективной жидкостной хроматографии |
2. Биологический фактор | ||
2.1. Нормативные документы | ||
2.1.1 | ГН 2.2.6.709-98 | Предельно допустимые концентрации (ПДК) микроорганизмов-продуцентов, бактериальных препаратов и их компонентов в воздухе рабочей зоны |
2.1.2 | ГН 2.2.6.1006-00 Дополнение N 1 к ГН 2.2.6.709-98 | Предельно допустимые концентрации (ПДК) микроорганизмов-продуцентов, бактериальных препаратов и их компонентов в воздухе рабочей зоны |
2.1.3 | ГН 2.2.6.1080-01 Дополнение N 2 к ГН 2.2.6.709-98 | Предельно допустимые концентрации (ПДК) микроорганизмов-продуцентов, бактериальных препаратов и их компонентов в воздухе рабочей зоны |
2.1.4 | ГН 2.2.6.1762-03 Дополнение N 3 к ГН 2.2.6.709-98 | Предельно допустимые концентрации (ПДК) микроорганизмов-продуцентов, бактериальных препаратов и их компонентов в воздухе рабочей зоны |
2.2. Методические документы | ||
2.2.1 | прилож. 9 | Требования к контролю содержания микроорганизмов в воздухе рабочей зоны |
2.2.2 | МУ 4.2.734-99 | Микробиологический мониторинг производственной среды |
2.2.3 | МУК 4.2.1007-00 | Метод микробиологического измерения концентрации клеток штамма-продуцента Биовита и хлортетерациклина Streptomyces aurefaciens 111 в воздухе рабочей зоны |
2.2.4 | МУК 4.2.1008-00 | Метод микробиологического измерения концентрации клеток микроорганизма Pseudomonas fluorescens (denitrificans) B99 - продуцента витамина В12 в воздухе рабочей зоны |
2.2.5 | МУК 4.2.1067-01 | Метод микробиологического измерения концентрации клеток микроорганизма Streptomyces cinnamonensis НИЦБ 109 - продуцента монензина в воздухе рабочей зоны |
2.2.6 | МУК 4.2.1068-01 | Метод микробиологического измерения концентрации клеток штамма-продуцента тилозина Streptomyces fradiae БС-1 в воздухе рабочей зоны |
2.2.7 | МУК 4.2.1069-01 | Метод микробиологического измерения концентрации клеток плесневого гриба Penicillium funiculosum F-149 - продуцента декстраназы в воздухе рабочей зоны |
2.2.8 | МУК 4.2.1070-01 | Метод микробиологического измерения концентрации клеток микроорганизма Trichoderma longibrachiatum TW-1 -продуцента b-глюканазы в воздухе рабочей зоны |
2.2.9 | МУК 4.2.1071-01 | Метод микробиологического измерения концентрации препарата ЭМ-1 "Байкал" по одному из ведущих компонентов (Lactobacillus casei - 21) в воздухе рабочей зоны |
2.2.10 | МУК 4.2.1072-01 | Метод микробиологического измерения концентрации клеток микроорганизма Penicillium vermiculatum PK-1 - продуцента Вермикулена в воздухе рабочей зоны |
2.2.11 | МУК 4.2.1776-03 | Метод микробиологического измерения концентрации клеток штамма-продуцента глюкоамилазы Aspergillus awamori 120/177 в воздухе рабочей зоны |
2.2.12 | МУК 4.2.1777-03 | Метод микробиологического измерения концентрации клеток штамма-продуцента ловастатина Aspergillus terreus 44-62 в воздухе рабочей зоны |
2.2.13 | МУК 4.2.1778-03 | Метод микробиологического измерения концентрации клеток штамма-продуцента нейтральной протеиназы и амилазы Bacillus subtilis 65 в воздухе рабочей зоны |
2.2.14 | МУК 4.2.1779-03 | Метод микробиологического измерения концентрации клеток штамма-продуцента щелочной протеазы Bacillus subtilis 72 в воздухе рабочей зоны |
2.2.15 | МУК 4.2.1780-03 | Метод микробиологического измерения концентрации клеток штамма-продуцента нейтральной протеазы Bacillus subtilis 103 в воздухе рабочей зоны |
2.2.16 | МУК 4.2.1781-03 | Метод микробиологического измерения концентрации клеток штамма-продуцента бацитрацина Bacillus licheniformis 1001 в воздухе рабочей зоны |
2.2.17 | МУК 4.2.1782-03 | Метод микробиологического измерения концентрации клеток штамма-продуцента ксилита Candida tropicalis Y456 в воздухе рабочей зоны |
2.2.18 | МУК 4.2.1783-03 | Метод микробиологического измерения концентрации клеток штамма-продуцента ксиланазы Penicillium canescens F-832 в воздухе рабочей зоны |
2.2.19 | МУК 4.2.1784-03 | Метод микробиологического измерения концентрации клеток штамма-продуцента комплекса целлюлолитических ферментов Trichoderma viride 44-11-62/3 в воздухе рабочей зоны |
3. Шум, вибрация, ультразвук, инфразвук | ||
3.1. Нормативные документы | ||
3.1.1 | СН 2.2.4/2.1.8.562-96 | Шум на рабочих местах, в помещениях жилых, общественных зданий и на территории жилой застройки |
3.1.2 | СН 2.2.4/2.1.8.566-96 | Производственная вибрация, вибрация в помещениях жилых и общественных зданий |
3.1.3 | СН 2.2.4/2.1.8.583-96 | Инфразвук на рабочих местах, в жилых и общественных помещениях и на территории жилой застройки |
3.1.4 | СН 2.2.4/2.1.8.582-96 | Гигиенические требования при работах с источниками воздушного и контактного ультразвука промышленного, медицинского и бытового назначения |
3.1.5 | СанПиН 2.2.2.540-96 | Гигиенические требования к ручным инструментам и организации работ |
3.2. Методические документы | ||
3.2.1 | МУ 1844-78 | Методические указания по проведению измерений и гигиенической оценки шумов на рабочих местах |
3.2.2 | МУ 3911-85 | Методические указания по проведению измерений и гигиенической оценки производственных вибраций |
3.2.3 | прилож. 10 | Методы обработки результатов измерений виброакустических факторов |
4. Микроклимат | ||
4.1. Нормативные документы | ||
4.1.1 | СанПиН 2.2.4.548-96 | Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений |
4.2. Методические документы | ||
4.2.1 | МУК 4.3.1896-04 | Оценка теплового состояния человека с целью обоснования гигиенических требований к микроклимату рабочих мест и мерам профилактики охлаждения и нагревания |
4.2.2 | МР N 5172-90 | Профилактика перегревания работающих в условиях нагревающего микроклимата |
4.2.3 | прилож. 11 | Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений, оборудованных системами лучистого обогрева |
5. Неионизирующие электромагнитные поля и излучения | ||
5.1. Нормативные документы | ||
5.1.1 | СанПиН 2.2.4.1191-03 | Электромагнитные поля в производственных условиях |
5.1.2 | ГОСТ ССБТ 12.1.045-84 | Электростатические поля. Допустимые уровни на рабочих местах и требования к проведению контроля |
5.1.3 | ГОСТ ССБТ 12.1.002-84 | Электрические поля промышленной частоты. Допустимые уровни напряженности и требования к проведению контроля на рабочих местах |
5.1.4 | ОБУВ N 5060-89 | ОБУВ переменных магнитных полей частотой 50 Гц при производстве работ под напряжением на ВЛ 220-1150 кВ |
5.1.5 | СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 | Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы |
5.1.6 | ГОСТ ССБТ 12.1.006-84 и Изменение N 1 к нему | Электромагнитные поля радиочастот. Допустимые уровни на рабочих местах и требования к проведению контроля |
5.1.7 | СанПиН 2.1.8/2.2.4.1190-03 | Гигиенические требования к размещению и эксплуатации средств сухопутной подвижной радиосвязи |
5.1.8 | СанПиН 2.2.4.1329-03 | Требования по защите персонала от воздействия импульсных ЭМП |
5.1.9 | СанПиН N 5804-91 | Санитарные нормы и правила устройства и эксплуатации лазеров |
5.1.10 | СН N 4557-88 | Санитарные нормы ультрафиолетового излучения в производственных помещениях |
5.1.11 | МУ 5046-89 | Профилактическое ультрафиолетовое облучение людей (с применением искусственных источников ультрафиолетового излучения) |
5.2. Методические документы | ||
5.2.1 | СанПиН 2.2.4.1191-03 | Электромагнитные поля в производственных условиях |
5.2.2 | ГОСТ ССБТ 12.1.045-84 | Электростатические поля. Допустимые уровни на рабочих местах и требования к проведению контроля |
5.2.3 | ГОСТ ССБТ 12.1.002-84 | Электрические поля промышленной частоты. Допустимые уровни напряженности и требования к проведению контроля на рабочих местах |
5.2.4 | ГОСТ ССБТ 12.1.006-84 и Изменение N 1 к нему | Электромагнитные поля радиочастот. Допустимые уровни на рабочих местах и требования к проведению контроля |
5.2.5 | МУ N 3207-88 | Методические указания по гигиенической оценке основных параметров магнитных полей, создаваемых машинами контактной сварки переменным током частотой 50 Гц |
5.2.6 | СанПиН 2.1.8/2.2.4.1190-03 | Гигиенические требования к размещению и эксплуатации средств сухопутной подвижной радиосвязи |
5.2.7 | ГОСТ Р.50949-96 | Средства отображения информации индивидуального пользования. Методы измерений и оценки эргономических параметров и параметров безопасности |
5.2.8 | МУК 4.3.1676-03 | Гигиеническая оценка ЭМП, создаваемых радиостанциями сухопутной подвижной связи |
5.2.9 | МУК 4.3.677-97 | Определение уровней электромагнитных полей на рабочих местах персонала радиопредприятий, технические средства которых работают в НЧ, СЧ, и ВЧ диапазонах |
5.2.10 | СанПиН 2.2.4.1329-03 | Требования по защите персонала от воздействия импульсных ЭМП |
5.2.11 | МУ N 5309-90 | Методические указания для органов и учреждений санитарно-эпидемиологических служб по проведению дозиметрического контроля и гигиенической оценке лазерного излучения |
5.2.12 | СН N 4557-88 | Санитарные нормы ультрафиолетового излучения в производственных помещениях |
6. Ионизирующие излучения | ||
6.1. Нормативные документы | ||
6.1.1 | СП 2.6.1.758-99 | Нормы радиационной безопасности (НРБ-99) |
6.1.2 | СП 2.6.1.799-99 | Основные санитарные правила обеспечения радиационной безопасности (ОСПОРБ-99) |
: В связи с утратой силы ОСПОРБ-99, следует руководствоваться принятым взамен ОСПОРБ-99/2010. | ||
7. Световая среда | ||
7.1. Нормативные документы | ||
7.1.1 | СНиП 23-05-95, Минстрой России | Строительные нормы и правила РФ Естественное и искусственное освещение |
7.1.2 | СанПиН 2.2.1/2.1.1.1278-03 | Гигиенические требования к естественному, искусственному и совмещенному освещению жилых и общественных зданий |
7.1.3 | Отраслевые документы по искусственному освещению | Отраслевые и ведомственные нормы искусственного освещения, нормы технологического проектирования, правила безопасности и производственной санитарии различных отраслей агропромышленного комплекса |
7.2. Методические документы | ||
7.2.1 | МУ, утв. Минтруда РФ N ОТ РМ 01-98 и Гл.гос.сан.врачом РФ N 2.2.4.706-98 | Оценка освещения рабочих мест |
7.2.2 | ГОСТ 26824-86 | Здания и сооружения. Методы измерения яркости |
7.2.3 | ГОСТ 24940-96 | Здания и сооружения. Методы измерения освещенности |
7.2.4 | МР N 3863-85 | Методические рекомендации по установлению уровней освещенности (яркости) для точных зрительных работ с учетом их напряженности |
7.2.5 | МР от 10.07.84 | Гигиеническая оптимизация световой обстановки и условий труда при работе со светочувствительными материалами |
7.2.6 | Рекомендации от 03.05.77 Госэнергонадзора России | Рекомендации по эксплуатации осветительных установок промышленных предприятий |
7.2.7 | МУ N 5046-89 | Профилактическое ультрафиолетовое облучение людей (с применением искусственных источников ультрафиолетового излучения) |
8. Тяжесть и напряженность труда | ||
8.1. Нормативные документы | ||
8.1.1 | постановление Правительства РФ от 06.02.93 г. N 105 | О новых нормах предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную |
8.1.2 | СанПиН 2.2.0.555-96 | Гигиенические требования к условиям труда женщин |
8.1.3 | СНиП 23-05-95, Минстрой России | Строительные нормы и правила РФ Естественное и искусственное освещение |
8.1.4 | СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 | Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы |
8.1.5 | ГОСТ 12.2.032-78 | ССБТ. Рабочее место при выполнении работ сидя. Общие эргономические требования |
8.1.6 | ГОСТ 12.2.033-78 | ССБТ. Рабочее место при выполнении работ стоя. Общие эргономические требования |
8.1.7 | ГОСТ 12.2.049-80 | ССБТ. Оборудование производственное. Общие эргономические требования |
8.2. Методические документы | ||
8.2.1 | прилож. 14 | Методика оценки тяжести трудового процесса |
8.2.2 | прилож. 15 | Методика оценки напряженности трудового процесса |
1.1. Настоящие "Общие методические требования к организации и проведению контроля содержания вредных веществ в воздухе рабочей зоны" (далее - методические требования) регламентируют порядок осуществления контроля за содержанием вредных химических веществ и аэрозолей преимущественно фиброгенного действия в воздухе рабочей зоны: выбору мест (точек) отбора, продолжительности, периодичности, оценке результатов измерения в целях получения сопоставимых данных по загрязнению воздуха рабочей зоны.
1.2. Контроль содержания вредных веществ в воздухе рабочей зоны проводится при сравнении измеренных среднесменных и максимальных концентраций с их предельно допустимыми значениями - максимально разовыми (ПДКм) и среднесменными (ПДК_сс) нормативами.
Среднесменная концентрация - это концентрация, усредненная за 8-часовую рабочую смену.
Максимальная (максимально разовая) концентрация - концентрация вредного вещества при выполнении операций (или на этапах технологического процесса), сопровождающихся максимальным выделением вещества в воздух рабочей зоны, усредненная по результатам непрерывного или дискретного отбора проб воздуха за 15 мин для химических веществ и 30 мин для аэрозолей преимущественно фиброгенного действия (АПФД). Для веществ, опасных для развития острого отравления (с остронаправленным механизмом действия, раздражающие вещества), максимальную концентрацию определяют из результатов проб, отобранных за возможно более короткий промежуток времени, как это позволяет метод определения вещества.
Примечание. Вещества с остронаправленным механизмом действия - это вещества, опасные для развития острого отравления при кратковременном воздействии вследствие выраженных особенностей механизма действия: гемолитические, антиферментные (антихолинэстеразные, ингибиторы ключевых ферментов, регулирующих дыхательную функцию и вызывающих отек легких, остановку дыхания, ингибиторы тканевого дыхания), угнетающие дыхательный и сосудодвигательные центры и др.
1.3. Планирование стратегии отбора проб начинается с определения задач, решение которых предусматривается при проведении исследования.
Среднесменные концентрации определяют для характеристики уровней воздействия вещества в течение смены, расчета индивидуальной экспозиции (в т. ч. пылевой нагрузки при воздействии АПФД), выявления связи изменений состояния здоровья работника с условиями труда (при этом учитывается верхний предел колебаний концентраций - максимальные концентрации). Для веществ раздражающих и с остронаправленным механизмом действия при оценке связи выявленных нарушений состояния здоровья с условиями труда используют максимальные концентрации.
Информация о максимальных концентрациях необходима, прежде всего, для проведения инспекционного и производственного контроля за условиями труда, выявления неблагоприятных гигиенических ситуаций, решения вопроса о необходимости использования средств индивидуальной защиты, оценки технологического процесса, оборудования, санитарно-технических устройств.
1.4. Для решения вопроса о полноте контроля в соответствии с решаемыми задачами специалист, проводящий контроль, составляет перечень веществ, которые могут выделяться в воздух рабочей зоны при ведении технологического процесса. С этой целью необходима следующая информация (предоставляется работодателем):
об используемых в технологическом процессе вредных веществах (агрегатное состояние, летучесть и др.), их соответствие нормативно-технической документации (сертификаты, ТУ, ГОСТ, др.);
о химических реакциях на всех этапах технологического процесса, возможности образования промежуточных и побочных продуктов, качественном составе продуктов деструкции, гидролиза, пиролиза и других возможных превращений;
возможности сорбции химических веществ на частичках пыли, строительных конструкциях, оборудовании и последующей десорбции.
1.5. При составлении плана контроля учитывают:
особенности технологического процесса (непрерывный, периодический), температурный режим, количество выделяющихся вредных веществ и др.;
физико-химические свойства контролируемых веществ (агрегатное состояние, плотность, давление пара, летучесть и др.) и возможности превращения последних в результате окисления, деструкции, гидролиза и др. процессов;
класс опасности и особенность действия веществ на организм;
планировку помещений (этажность здания, наличие межэтажных проемов, связь со смежными помещениями и др.);
количество и вид рабочих мест (постоянные, непостоянные, аналогичные);
фактическое время пребывания работника на рабочем месте в течение смены.
На основании полученных материалов, с учетом технологического регламента, результатов ранее проведенных исследований выявляют рабочие места и технологические операции, при которых в воздушную среду производственных помещений (участков с открытым размещением оборудования) могут выделяться вредные вещества (пары, газы, аэрозоли), и где оно может быть максимальным.
1.6. При выделении в воздушную среду сложной смеси химических веществ известного и относительно постоянного состава контроль загрязнений воздуха проводится по ведущему (определяющему клинические проявления интоксикации) и/или наиболее характерному (определяющему состав) компоненту этой смеси*.
В случае, когда в воздушную среду выделяется сложный комплекс веществ не полностью известного состава (что обусловлено, как правило, процессами термоокислительной деструкции, гидролиза, пиролиза и др.), следует получить информацию об идентификации выделяющихся компонентов по результатам хромато-массспектрометрии или других современных методов исследований. На основании анализа расшифровки состава газовыделений выявляются гигиенически значимые (ведущие и наиболее характерные) компоненты, по которым будет проводиться контроль воздуха <*>.
<*> Устанавливается специалистами органов и учреждений Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.
1.7. Контроль воздуха осуществляют при характерных производственных условиях (ведение производственного процесса в соответствии с технологическим регламентом) и с учетом факторов, перечисленных в п. 1.5.
1.8. Для контроля воздуха рабочей зоны отбор проб воздуха проводят в зоне дыхания работника, либо с максимальным приближением к ней воздухозаборного устройства (на высоте 1,5 м от пола/рабочей площадки при работе стоя и 1 м - при работе сидя). Если рабочее место не постоянное, отбор проб проводят в точках рабочей зоны, в которых работник находится в течение смены.
1.9. Устройства для отбора проб могут размещаться в фиксированных точках рабочей зоны (стационарный метод) либо закрепляться непосредственно на одежде работника (персональный мониторинг).
Стационарный метод отбора проб в качестве основного применяют для решения следующих задач:
гигиенической оценки источников загрязнения воздуха рабочих зон (технологических процессов и производственного оборудования) и пространственного распространения вредных веществ по помещению с целью выделения наиболее опасных участков рабочей зоны;
гигиенической оценки эффективности средств управления параметрами воздушной среды в помещениях (вентиляция, кондиционирование и т. д.);
определения соответствия фактических уровней содержания вредных веществ их предельно допустимым максимальным концентрациям, а также средне-сменным ПДК - в случаях, когда выполнение трудовых операций работником проводится (не менее 75 % времени смены) на постоянном рабочем месте.
Персональный мониторинг концентраций вредных веществ в зоне дыхания работающих рекомендуется применять в качестве основного для определения соответствия фактических уровней их среднесменным ПДК в случаях, когда выполнение трудовых операций работником проводится на непостоянных рабочих местах.
1.10. Методы и аппаратура, используемые для определения концентраций вредных веществ, должны отвечать установленным нормативным требованиям. Они должны обеспечивать определение концентрации вещества на уровне 0,5 ПДК с относительной стандартной погрешностью, не превышающей ± 40 % при 95 % доверительной вероятности. Относительная стандартная ошибка определения концентрации вещества на уровне ПДК не должна превышать ± 25 %.
Объем отобранного воздуха следует привести к стандартным условиям, для чего необходимо измерение температуры, атмосферного давления и относительной влажности воздуха.
1.11. При выборе конкретных методов контроля необходимо руководствоваться методическими указаниями на методы определения вредных веществ в воздухе рабочей зоны, утвержденными в установленном порядке. Аппаратура и приборы, используемые при санитарно-химических исследованиях, подлежат поверке в установленном порядке.
1.12. Нарушение технологического процесса, неисправное состояние или неправильная эксплуатация оборудования и всех предусмотренных средств предотвращения загрязнения производственной атмосферы (вентиляция, укрытия) должны быть устранены (при возможности быстрого их устранения). Если работники подвергались вредному воздействию длительное время, нарушения необходимо зафиксировать в протоколе измерения, и после их устранения вновь провести измерение концентраций.
2. Контроль соответствия максимальным ПДК2.1. Отбор проб для контроля соблюдения максимальных ПДК осуществляется на рабочих местах с учетом технологических операций, при которых возможно выделение в воздушную среду наибольшего количества вредного вещества.
Например: у аппаратуры и агрегатов в период наиболее активных химических и термических процессов (электрохимических, пиролитических и др.); в местах наиболее вероятных источников выделения при движении жидкостей и газов (насосные, компрессорные и др.); на участках при загрузке, выгрузке, транспортировании, затаривании химических веществ, а также на участках размола, сушки сыпучих материалов; при отборе проб на технологические анализы; в трудно вентилируемых участках.
Для новых и ранее не изученных производств необходимо стремиться к более полному охвату рабочих мест с постоянным и временным пребыванием работающих. Полученные результаты в комплексе с данными по оценке технологического процесса, оборудования, вентиляционных устройств в дальнейшем определяют рациональную тактику контроля максимальных концентраций (технологические операции, во время которых производится отбор проб, участки, периодичность отбора).
2.2. Контроль воздушной среды на участках, характеризующихся постоянством технологического процесса, значительным количеством идентичного оборудования или аналогичных рабочих мест, осуществляется выборочно на отдельных рабочих местах (но не менее 20 %), расположенных в центре и по периферии помещения.
2.3. При проведении планового ремонта технологического, санитарно-технического оборудования, при реконструкции производства, если часть оборудования продолжает эксплуатироваться, проводится контроль воздушной среды на основных местах пребывания работников.
2.4. Длительность отбора одной пробы воздуха определяется методом анализа, зависит от концентрации вещества в воздухе рабочей зоны, но не должна превышать 15 мин, а для АПФД - 30 мин.
2.5. Если метод анализа позволяет отобрать несколько (2-3 и более) проб в течение 15 мин, вычисляют среднеарифметическую (при равном времени отбора отдельных проб) или средневзвешенную (если время отбора отдельных проб разное) величину из полученных результатов, которую сравнивают с ПДКм. Для веществ раздражающего действия полученные результаты проб, отобранных за время, предусмотренное методом контроля вещества, сравнивают с ПДКм.
Примечание. Если метод определения вещества предусматривает длительность отбора одной пробы за время, превышающее 15 мин, эти случаи следует рассматривать как исключение. При этом результат каждого измерения сравнивают с установленной ПДКм.
2.6. При возможном поступлении в воздух рабочей зоны вредных веществ с остронаправленным механизмом действия должен быть обеспечен непрерывный контроль с сигнализацией превышения ПДК.
2.7. Периодичность контроля для веществ (за исключением поименованных в п. 2.6) устанавливается в зависимости от характера технологического процесса (непрерывный, периодический), класса опасности и характера биологического действия химического вещества, стабильности производственной среды, уровня загрязнения воздушной среды, времени пребывания работника на рабочем месте. В зависимости от класса опасности вредного вещества рекомендуется следующая периодичность контроля: веществ I класса опасности - не реже 1 раза в 10 дней; II класса - 1 раз в месяц; III класса - 1 раз в 3 месяца; IVкласса - 1 раз в 6 месяцев <*>.
<*> В соответствии с ГОСТ 12.1.005-88 ССБТ "Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны".
2.8. Количество проб в одной точке зависит от степени постоянства воздушной среды, которая в большинстве случаев характеризуется значительной вариабельностью концентраций вредных веществ. Причинами этого являются как систематические, так и случайные факторы.
К числу систематических факторов (источники их известны, они повторяются и их можно учесть при планировании отбора проб) относятся:
производственная нагрузка на оборудование;
вид выполняемых производственных операций
метеорологические условия, периоды года (особенно в производственных помещениях, оснащенных системой естественной вентиляции
численность работающих в смену.
К числу случайных факторов вариабельности относятс
индивидуальные ошибки при отборе и анализе про
поведенческие особенности каждого отдельного работника и уровень его мастерств
недостатки в организации производственных процессов и контроле за их осуществлением.
В каждой точке, как правило, следует отобрать не менее трех проб.
2.9. Величины максимальных концентраций за смену можно получить и при определении среднесменных концентраций методом вероятностной обработки результатов измерений (раздел 3.2).
3. Контроль за соблюдением среднесменной ПДК3.1. Требования к проведению контроля3.1.1. Контроль за соблюдением среднесменной ПДК проводится применительно к конкретному работнику или экспозиционной группе.
3.1.2. Экспозиционная группа должна представлять работников, которые подвергаются изучаемым видам воздействия на организм от одного и того же источника и которые объединены выполнением общих трудовых операций в одной и той же зоне с идентичным набором используемых материалов. Для любого представителя этой группы экспозиция может быть предсказана с вероятностью не менее чем 90 %. Формирование экспозиционной группы только по профессии, без учета вышеперечисленных факторов, может привести к серьезным ошибкам при оценке экспозиции.
Для характеристики экспозиционной группы (или профессиональной, если она отвечает перечисленным выше требованиям) в зависимости от ее численности среднесменную концентрацию рекомендуется определять не менее чем у 10-30 % работников.
3.1.3. Измерение среднесменной концентрации приборами индивидуального контроля проводится при непрерывном или последовательном отборе проб в течение всей смены или не менее 75 % ее продолжительности, при условии охвата всех основных рабочих операций, включая перерывы (нерегламентированные), пребывание в операторных и др. При этом количество отобранных за смену проб зависит от концентрации вещества в воздухе и определяется методом анализа.
3.1.4. Среднесменную концентрацию можно определить на основе отдельных измерений. При этом пробы воздуха отбирают, как правило, на всех этапах технологического процесса (основных и вспомогательных) с учетом их продолжительности и нерегламентированных перерывов в работе. Количество проб зависит от длительности отбора одной пробы, числа технологических операций, их продолжительности.
При постоянном технологическом процессе рекомендуется следующее количество проб в зависимости от длительности отбора одной пробы:
Длительность отбора одной пробы | Минимальное число проб |
до 10 секунд | 30 |
от 10 секунд до 1 минуты | 20 |
от 1 до 5 минуты | 12 |
от 5 до 15 минут | 4 |
от 30 минут до 1 часа | 3 |
от 1 до 2 часов | 2 |
более 2 часов | 1 |
3.1.5. На основе отдельных измерений среднесменная концентрация рассчитывается как концентрация средневзвешенная во времени смены (раздел 3.3) или определяется на основе вероятностной обработки результатов отбора проб (раздел 3.2).
Для облегчения расчетов и унификации полученных результатов рекомендуется использование специальных компьютерных программ для расчета среднесменных концентраций, одобренных органами Госсанэпиднадзора <*>.
<*> Например, программа расчета среднесменных концентраций, разработанная ГУ НИИ медицины труда РАМН.
3.1.6. Для достоверной характеристики воздушной среды необходимо получить данные не менее чем по трем сменам.
3.1.7. Периодичность контроля среднесменных концентраций устанавливается по согласованию с территориальными центрами Госсанэпиднадзора и зависит от численности экспозиционной группы, стабильности концентраций и уровнях воздействия, класса опасности и особенностей биологического действия контролируемых веществ и не должна быть реже периодичности медицинского осмотра. Изменение технологического процесса, оборудования, санитарно-технических устройств требует повторного определения среднесменной концентрации.
3.1.8. Стандартное геометрическое отклонение (сигма_g), определяемое при расчете среднесменной концентрации, позволяет судить о постоянстве концентрации в течение смены. Величина сигма_g не выше 3 свидетельствует о стабильности концентраций в воздухе рабочей зоны и не требует повышенной частоты контроля, а сигма_g более 6 указывает на значительные их колебания в течение смены и необходимости увеличения частоты контроля среднесменных концентраций для данной профессиональной (экспозиционной) группы.
Рекомендуется следующая периодичность контроля в зависимости от величины стандартного геометрического отклонения: при сигма_g >= 3 не реже 1 раза в год, при sg от 3 до 6 - не реже одного раза в полугодие, при сигма_g > 6 не реже 1 раза в квартал.
3.2. Вероятностный метод обработки данных контроля3.2.1. Операции технологического процесса, их длительность, длительность отбора каждой пробы и соответствующие им концентрации вносят в табл. П.9.1.
3.2.2. Результаты измерений концентраций вещества в порядке возрастания вносят в графу 2 табл. П.9.2, а в графе 3 отмечают соответствующую ей длительность отбора пробы. Время отбора всех проб суммируется и принимается за 100 %.
Примечание. Для повышения достоверности информации о содержании химических веществ в воздушной среде рекомендуется соблюдение пропорциональности суммарного времени отбора проб на каждой операции ее продолжительности. При использовании вероятностного метода обработки данных в целях более полной характеристики загрязнения воздуха рабочей зоны вредными веществами рекомендуется объединить результаты отбора проб воздуха на рабочем месте за несколько смен (при постоянстве технологического процесса).
3.2.3. Определяют долю времени отбора каждой пробы (%) в общей длительности отбора всех проб (Sum_t), принятой за 100 %. Данные вносят в графу 4 табл. П.9.2.
3.2.4. Определяют накопленную частоту путем последовательного суммирования времени каждой пробы, указанной в графе 4, которая в сумме должна составить 100 % (графа 5).
3.2.5. На логарифмически вероятностную сетку (см. рис.) наносят значения концентраций (по оси абсцисс) и соответствующие им накопленные частоты (по оси ординат) в процентах. Через нанесенные точки проводится прямая.
3.2.6. Для получения стандартного геометрического отклонения определяют значение медианы (Me) по пересечению интегральной прямой с 50 % значением вероятности (медиана - безразмерное среднее геометрическое значение концентрации вредного вещества, которая делит всю совокупность концентраций на две равные части: 50 % проб выше значения медианы, а 50 % - ниже) и значения х84 и х16, которые соответствуют 84 или 16 % вероятности накопленных частот (оси ординат).
3.2.7. Рассчитывают стандартное геометрическое отклонение сигма_g, характеризующее пределы колебаний концентраций:
3.2.8. Среднесменную концентрацию рассчитывают по формуле:
3.2.9. Максимальные концентрации соответствуют значениям 95 % накопленных частот.
Таблица П.9.1
N п/п | Наименование операции (этапа) технологического процесса | Длительность операции (этапа), мин | Длительность отбора пробы, мин | Концентрация вещества, мг/м3 |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
Рис. Логарифмическая вероятностная координатная сетка
Таблица П.9.2
3.3.1. Все операции технологического процесса, их длительность (включая нерегламентированные перерывы), длительность отбора каждой пробы и соответствующие ей концентрации вносят в табл. П.9.3 (графы 1, 2, 3, 4, соответственно).
Примечание. Если работник в течение смены выходит из помещения или находится на участках, где заведомо нет контролируемого вещества, то в графе 2 отмечают, чем он был занят, а в графе 5 ставят "0".
Результаты произведения концентрации вещества на время отбора пробы вносят в графу 5.
3.3.2. В графу 6 вносят результаты расчета средней концентрации для каждой операции (K_0):
K_1, K_2, ... K_n - концентрации вещества в пробе;
t_1, t_2, … t_n - время отбора пробы.
3.3.3. По результатам средних концентраций за операцию (K_0) и длительности операции (Т_0) рассчитывают среднесменную концентрацию (K_сс) как средневзвешенную величину за смену:
K_01, K_02, ... K_0n - средняя концентрация за операцию;
T_01, T_02, ... T_0n- продолжительность операции.
Примечание. Сумма времени всех операций должна соответствовать продолжительности смены.
3.3.4. В графу 7 вносят статистические показатели, характеризующие содержание вредного вещества в воздухе рабочей зоны в течение смен
максимальная концентрация (K_макс) - максимальная концентрация, определенная в течение всей рабочей смен
среднесменная концентрация (K_сс) - средневзвешенная концентрация за всю рабочую смену, рассчитанная в соответствии с п. 3.3. медиана (Me), которая рассчитывается по формуле:
K_1, K_2, ... K_n - концентрации вещества в отобранной пробе;
t_1, t_2, … t_n - время отбора проб
стандартное геометрическое отклонение (сигма_g), характеризующее пределы колебаний концентраций, рассчитывается по формуле:
K_сс - среднесменная концентрация;
Me - медиана.
Таблица П.9.3
Определение среднесменной концентрации расчетным методом
Технологический процесс на исследуемом участке предприятия подразделяется на 4 этапа. Продолжительность смены - 8 ч. Продолжительность этапов технологического процесса составляла 70, 193, 150 и 67 мин соответственно. Отбор проб воздуха производился в течение двух смен. В первую смену было отобрано 3 пробы на первом этапе, 2 пробы - на втором, 2 - на третьем и 1 - на четвертом. Во вторую смену было отобрано по 2 пробы на каждом этапе.
1. Для расчета среднесменной концентрации вредного вещества в воздухе рабочей зоны методом вероятностной обработки результаты отбора по всем сменам, вносим в табл. П.9.4. и П.9.5. в соответствии с прилож. 9 настоящего руководства.
Описание операций технологического процесса, их длительность, длительность отбора каждой пробы и соответствующие им концентрации вносят в табл. П.9.4.
Результаты измерений концентраций вещества в порядке возрастания вносим в графу 2 табл. П.9.5, а в графе 3 отмечают соответствующую ей длительность отбора пробы. Время отбора всех проб суммируется и принимается за 100 %.
Определяем долю времени отбора каждой пробы (%) в общей длительности отбора всех проб (Sum_t), принятой за 100 %. Данные вносят в графу 4. Определяем накопленную частоту путем последовательного суммирования времени каждой пробы, указанной в графе 4, которая в сумме должна составить 100 %. (графа 5).
На логарифмически вероятностную сетку (см. рис.) наносим значения концентраций (по оси абсцисс) и соответствующие им накопленные частоты (по оси ординат) в процентах. Через нанесенные точки проводится прямая.
Определяем значение медианы (Me) по пересечению интегральной прямой с 50 % значением вероятности.
Определяем значение x84 или x16, которые соответствуют 84 или 16 % вероятности накопленных частот (оси ординат). Рассчитываем стандартное геометрическое отклонение сигма_g, характеризующее пределы колебаний концентраций:
Значение среднесменной концентрации рассчитываем по формуле:
Значения максимальных концентраций соответствуют значениям 95 накопленных частот при 8-часовой продолжительности рабочей смены.
Таким образом, машинист цеха по производству бетонных изделий Петров А.И. подвергается воздействию пыли цемента, среднесменная концентрация которой составляет 25,5 мг/м3, что в 4,25 раза выше ПДК.
Таблица П.9.4
Результаты отбора проб воздуха для определения среднесменных концентраций
Ф., И., О. | Петров А.И. |
Профессия | машинист |
Предприятие | ЖБИ |
Цех, производство | Цех N 3, производство бетонных изделий |
Наименование вещества | пыль цемента |
2. Для определения среднесменной концентрации расчетным методом заполняем табл. П.9.6 в соответствии с требованиями раздела 4 прилож. 9.
Рассчитываем средние концентрации для каждой операции (K_01 - K_04):
K_1, K_2, ... K_n - концентрации вещества;
t_1, t_2, ... t_n - время отбора пробы.
По результатам определения средних концентраций за операцию (K_0) и длительности операции (Т_0) рассчитываем среднесменную концентрацию (K_cc) как средневзвешенную величину за смену:
K_01, K_02, ... K_0n - средняя концентрация за операцию;
T_01, T_02, ... T_0n - продолжительность операции.
Определяем статистические показатели, характеризующие процесс загрязнения воздуха рабочей зоны в течение смены: минимальную концентрацию за смену (K_мин); максимальную концентрацию за смену (K_макс); медиану (Me); стандартное геометрическое отклонение (сигма_g).
K_1, K_2, ... K_n - концентрации вещества в отобранной пробе;
t_1, t_2, ... t_n - время отбора пробы.
K_cc - среднесменная концентрация;
Me - медиана.
Таблица П.9.6
Определение среднесменной концентрации расчетным методом
1.1. Методика определяет требования к измерению в воздухе рабочей зоны концентраций микроорганизмов, живых клеток и спор, находящихся в составе товарных форм бактериальных препаратов, на биотехнологических предприятиях, а также в воздухе общественных и промышленных зданий.
1.2. К использованию в технологических процессах допускаются штаммы микроорганизмов, разрешенные к применению Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.
1.3. Контроль воздуха на содержание вредных веществ биологической природы - продуктов микробного синтеза (ферменты, витамины, антибиотики и др.) проводится так, как это принято для химических веществ.
2. Требования к отбору проб2.1. Отбор проб воздуха для контроля содержания микроорганизмов проводится путем аспирации их из воздуха на поверхность плотной питательной среды.
2.2. Отбору проб должна предшествовать краткая характеристика микроорганизмов: указываются семейство, род, вид, штамм, морфологическая характеристика колоний на твердой питательной среде и оптимальные условия роста колоний на твердой питательной среде (рН, Т°).
2.3. Отбор проб воздуха проводя
при засеве инокуляторов в зоне дыхания и между инокуляторам
при отборе проб из инокуляторо
при засеве посевных аппаратов (при условии прямого засеивания
при отборе проб из посевных аппаратов у пробника и между посевными аппаратам
при отборе проб из ферментеро
при спуске культуральной жидкости из ферментеров в коагуляторы или прямо на фильтрацию.
Если в технологическом процессе имеет место сушка биомассы, то отбор проб проводитс
при перемешивани
при выгрузке из сушильных аппарато
при фасовке биомассы.
Перечисленные точки отбора ориентировочные и на каждом предприятии устанавливаются индивидуально с учетом данных валидации, характеристик процесса, методологии тестирования и т. п.
2.4. При текущем контроле в одном помещении число контрольных точек должно быть не менее трех.
2.5. Для сравнительного анализа концентраций микроорганизмов в воздухе рабочей зоны отбор проб должен проводиться не реже 1 раза в неделю в аналогичной по интенсивности технологического процесса временной период.
2.6. Объем пробы воздуха должен быть достаточным для обнаружения микроорганизмов. Он устанавливается опытным путем с учетом характеристик используемого пробоотборника и концентрации микроорганизмов в тестируемой зоне.
Примечание. Для импакторов и центрифужных пробоотборников одним из ограничивающих факторов является высыхание поверхности агара при больших объемах проб, а так же возможность повреждения поверхности агарового слоя (растрескивание).
2.7. Отбор проб проводится с концентрированием воздуха на чашке Петри с посевной средой.
Отбор проб на содержание микроорганизмов проводят в рабочей зоне; высота установки прибора 1,5 м от уровня пола.
3. Характеристика метода3.1. Метод основан на аспирации микроорганизмов из воздуха на поверхность плотных питательных сред - элективных (избирательных для данного микроорганизма) или элективно-дифференциальных (путем добавления в среду ингибиторов - антибиотики, желчь, молочная кислота, красители; цветных индикаторов или других специфических химических веществ, позволяющих выявить диагностические признаки данного микроорганизма). После инкубации в термостате производится подсчет выросших колоний по типичным морфологическим признакам.
Примечания.
1. Выбор питательной среды является одним из важных факторов. Базовой средой для культивирования бактерий является среда N 1 (МПА) <*>, среда N 2 (агар Сабуро) и солодовый агар для культивирования дрожжей и мицелиальных грибов <**>. Посевы бактерий выращивают в термостате при t 35-40 °С в течение 24-48 ч, культуры дрожжей и грибов - при t 25-30 °С в течение 72 и более часов.
<*> Определитель бактерий Берджи. Москва, Мир, 1997, 2 т, 780 с.
<**> ДеСаттон, А Фоттергилл, М. Ринальди Определитель патогенных и условно патогенных грибов. Москва, Мир, 2001, 468 с.
2. Перед отбором проб разлитые на чашки Петри или пластины питательные среды выдерживают в термостате при 137 °С в течение 24 ч для подтверждения стерильности. Проросшие чашки бракуют.
3. Ростовые свойства питательных сред должны быть проверены соответствующими тест-штаммами.
3.2. Микроорганизмы, выросшие на чашке Петри, подлежат макро- и микроскопической идентификации. К макроскопическим признакам относятся форма и размеры колоний, цвет, консистенция, к микроскопическим признакам - форма (кокки, бациллы, овоиды и т.п.), подвижность (количество жгутиков), отношение к окраске по Граму, наличие спор и капсул.
3.3. Для дальнейшей индикации и дифференциации микроорганизмов могут быть использованы биохимические методы, различные автоматизированные системы, а также любые современные методы идентификации микроорганизмов.
3.4. Предел измерения от 1 до 5 · 106 кл/м3.
4. Приборы и посуда4.1. Для бактериологического анализа воздуха используют импактор воздуха микробиологический "Флора-100" (ТУ 64-098-33-95).
Примечание. Современная отечественная модель - высокопроизводительный импактор "Флора 100" работает в автоматическом режиме, отбирает заданный объем воздуха и осаждает биологический аэрозоль на чашку Петри с плотной питательной средой. Импактор полностью заменяет широко используемый для контроля прибор Кротова и превосходит его по всем техническим характеристикам (точность определения, масса, габариты, скорость пробоотбора, автоматический контроль параметров пробоотбора и диагностики неисправностей).
Импактор "Флора 100" прошел государственные испытания и рекомендован Комитетом по новой технике (протокол N 7 от 26.12.95) к применению в медицинской практике.
4.2. Методику проведения контроля с использованием импактора "Флора-100" рекомендуется согласовывать с разработчиком импактора для уточнения времени аспирации в зависимости от особенностей контролируемой микрофлоры.
4.3. Прибор для бактериологического анализа воздуха, модель 818 (ТУ 64-1-791-77).
4.4 Секундомер ГОСТ 9586-75
4.5. Чашки бактериологические, плоскодонные, стеклянные диаметром 100 мм, ГОСТ 10937-75.
4.6. Термостаты электрические суховоздушные, типа ТС, ТУ 64-1-1382-76.
4.7. Пипетки мерные, ГОСТ 1770-74.
4.8. Колбы конические, ГОСТ 1770-74.
4.9. Весы аналитические ВЛА-200-М.
4.10. Камера для стерильной сушки чашек Петри типа ЕМЗ 804-014СП.
5. Методика проведения контроля5.1. Воздух аспирируют со скоростью от 10-20 до 150-200 л/мин на поверхность плотной питательной среды на чашках Петри.
5.2. Время аспирации (2-10 мин) зависит от концентрации микроорганизма в воздухе.
5.3. Термостатирование чашек Петри с пробами воздуха производится при температуре 25-40 °С в зависимости от биологической характеристики микроорганизма.
5.4. Метод предполагает учет по типичным морфологическим признакам количества колоний, выросших на 2-4 сутки и более после посева пробы воздуха в зависимости от видовой принадлежности микроорганизма.
5.5. Прямой метод позволяет учитывать на чашке Петри до 150-200 колоний. Результаты рассчитывают в кл/м3.
Примечание. Проблемной комиссии по гигиеническому нормированию с целью унификации методических подходов принято согласованное решение единицей измерения принять "клетки" (а не колониеобразующие клетки, хотя это правильно).
Единицы измерения указывать обязательно.
K - концентрация микроорганизма в воздухе, кл/м3;
П - количество изотипов микроорганизма (сходных по морфологии колоний), выросших на чашке Петри;
1 000 - коэффициент пересчета 1 л в 1 м3 воздуха;
С - скорость аспирации, л/мин;
t - время аспирации, мин.
5.6. Результаты замеров вносят в протокол.
Протокол оценки содержания промышленных штаммов микроорганизмов в воздухе рабочей зоны (рекомендуемый)Приложение 11
(справочное)
Средний уровень звука по результатам нескольких измерений определяется как среднее арифметическое по формуле (1), если измеренные уровни отличаются не более чем на 7 дБА, и по формуле (2), если они отличаются более чем на 7 дБА:
L_1, L_2, L_3, ... L_n - измеренные уровни, дБА,
т - число измерений.
Для вычисления среднего значения уровней звука по формуле (2) измеренные уровни необходимо просуммировать с использованием табл. П.11.1 и вычесть из этой суммы 10 lgn, значение которых определяется по табл. П.11.2, при этом формула (2) принимает вид:
Суммирование измеренных уровней L_1, L_2, L_3, ... L_n производят попарно последовательно следующим образом. По разности двух уровней L_1 и L_2 по табл. П.11.1 определяют добавку Дельта L, которую прибавляют к большему уровню L_1, в результате чего получают уровень L_1,2 = L_1 + Дельта L. Уровень L_1,2 суммируется таким же образом с уровнем L_3 и получают уровень L_1,2,3 и т. д. Окончательный результат L_сум округляют до целого числа децибел.
Таблица П.11.1
Разность слагаемых уровней L_1-L_3, дБ (L_1 >= L_3) | 0 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 10 |
Добавка Дельта L, прибавляемая к большему из уровней L_1, дБ | 3 | 2,5 | 2,2 | 1,8 | 1,5 | 1,2 | 1 | 0,8 | 0,6 | 0,4 |
При равных слагаемых уровнях, т. е. при L_1 = L_2 = L_3 = ... = L_n = L, L_сум можно определять по формуле:
В табл. П.11.2 приведены значения 10 lg n в зависимости от n.
Таблица П.11.2
Число уровней или источников n | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 8 | 10 | 20 | 30 | 50 | 100 |
10 lg n, дБ | 0 | 3 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 13 | 15 | 17 | 20 |
Пример. Необходимо определить среднее значение для измеренных уровней звука 84, 90, и 92 дБА.
Складываем первые два уровня 84 и 90 дБА; их разности 6 дБ соответствует добавка по табл. П.11.1, равная 1 дБ, т. е. их сумма равна 90 + 1 = 91 дБА. Затем складываем полученный уровень 91 дБА с оставшимся уровнем 92 дБА; их разности 1 дБ соответствует добавка 2,5 дБ, т. е. суммарный уровень равен 92 + 2,5 = 94,5 дБА или округленно получаем 95 дБА.
По табл. П.11.2 величина 10 lg n для трех уровней равна 5 дБ, поэтому получаем окончательный результат для среднего значения, равный 95 - 5 = 90 дБА.
2. Расчет эквивалентного уровня звукаМетод расчета эквивалентного уровня звука основан на использовании поправок на время действия каждого уровня звука. Он применим в тех случаях, когда имеются данные об уровнях и продолжительности воздействия шума на рабочем месте, в рабочей зоне или различных помещениях.
Расчет производится следующим образом. К каждому измеренному уровню звука добавляется (с учетом знака) поправка по табл. П.11.3, соответствующая его времени действия (в часах или % от общего времени действия). Затем полученные уровни звука складываются в соответствии с прилож. 11, раздел 1.
Таблица П.11.3
Время | ч | 8 | 7 | 6 | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 | 0,5 | 15 мин | 5 мин |
% | 100 | 88 | 75 | 62 | 50 | 38 | 25 | 12 | 6 | 3 | 1 | |
Поправка в дБ | 0 | -0,6 | -1,2 | -2 | -3 | -4,2 | -6 | -9 | -12 | -15 | -20 |
Пример N 1 расчета эквивалентного уровня звука.
Уровни шума за 8-часовую рабочую смену составляли 80, 86 и 94 дБА в течение 5, 2 и 1 часа соответственно. Этим временам соответствуют поправки по табл. П.11.3, равные -2, -6, -9 дБ. Складывая их с уровнями шума, получаем 78, 80, 85 дБА. Теперь, используя табл. П.11.1 настоящего приложения, складываем эти уровни попарно: сумма первого и второго дает 82 дБА, а их сумма с третьим - 86,7 дБА. Округляя, получаем окончательное значение эквивалентного уровня шума 87 дБА. Таким образом, воздействие этих шумов равносильно действию шума с постоянным уровнем 87 дБА в течение 8 ч.
Пример N 2 расчета эквивалентного уровня звука.
Прерывистый шум 119 дБА действовал в течение 6-часовой смены суммарно в течение 45 мин (т. е. 11 % смены), уровень фонового шума в паузах (т. е. 89 % смены) составлял 73 дБА.
По табл. П.11.1 поправки равны -9 и -0,6 дБ: складывая их с соответствующими уровнями шума, получаем 110 и 72,4 дБА, и поскольку второй уровень значительно меньше первого (табл. П.11.1), им можно пренебречь. Окончательно получаем эквивалентный уровень шума за смену 110 дБА, что превышает допустимый уровень 80 дБА на 30 дБА.
Примечание. Для разработки результатов исследований рекомендуется использовать программу, утвержденную Проблемной комиссией "Научные основы медицины труда" Научного Совета РАМН и Министерства здравоохранения и социального развития РФ "Медико-экологические проблемы здоровья работающих" (2005 г.) с использованием калькулятора, который устанавливается на персональный компьютер, с операционной системой WINDOWS-95. Версия 1.1. калькулятора находится в свободном доступе на сайте www.ntm.ru (Разработчик ООО "НТМ-Защита", тел. (095)3239308, (095)3244394, Курепин А.Д.)
3. Расчет эквивалентного уровня инфразвукаВ случае непостоянного инфразвукового воздействия производят расчет эквивалентного общего (линейного) уровня звукового давления с учетом поправок на время его действия по табл. П.11.3, добавляемых к значениям измеренного уровня.
Приложение 12
(обязательное)
1.1. Настоящий документ содержит гигиенические требования к допустимым сочетаниям величин интенсивности теплового облучения работающих и температуры воздуха с другими параметрами микроклимата, а также особенности их контроля и оценки при использовании систем лучистого (низко, средне- и высокотемпературного) обогрева (СанПиН 2.2.4.548-96 гигиенические требования к микроклимату представлены для производственных помещений, оборудованных традиционными конвективными системами отопления и кондиционирования воздуха).
2. Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений, оборудованных системами лучистого обогрева2.1. Гигиенические требования к допустимым параметрам микроклимата производственных помещений, оборудованных системами лучистого обогрева, применительно к выполнению работ средней тяжести в течение 8-часовой рабочей смены, применительно к человеку одетому в комплект одежды с теплоизоляцией 1 кло (0,155 осм/Вт) представлены в табл. П.12.1.
Таблица П.12.1
<*> При J > 60 следует использовать головной убор.
J_1 - Интенсивность теплового облучения теменной части головы на уровне 1,7 м от пола при работе стоя и 1,5 м - при работе сидя.
J_2 - Интенсивность теплового облучения туловища на уровне 1,5 м от пола при работе стоя и 1 м - при работе сидя.
3. Требования к организации контроля и методам измерения микроклимата3.1. Измерение параметров микроклимата в производственных помещениях, оборудованных системами лучистого обогрева, следует проводить в соответствии с требованиями раздела 7 СанПин 2.2.4.548-96 и примечаниями таблицы настоящего документа.
3.2. При измерении интенсивности теплового облучения головы работающих датчик измерительного прибора следует располагать в горизонтальной плоскости.
3.3. При измерении интенсивности теплового облучения туловища датчик измерительного прибора следует располагать в вертикальной плоскости.
3.4. При использовании систем лучистого обогрева производственных помещений рабочие места должны быть удалены от наружных стен на расстояние не менее 2 м.
3.5. По результатам исследований составляется протокол, в котором должна быть оценка результатов выполненных измерений на соответствие нормативным требованиям таблицы настоящего документа.
Приложение 13
(справочное)
<*> Приведено районирование по поясам, разработанное в целях бесплатной выдачи работнику теплой спецодежды и теплой спецобуви (постановление Министерства труда и социального развития РФ от 31.12.97 N 70). При несоответствии метеорологических условий в том или ином регионе России приведенным в первой графе величинам, следует определять принадлежность климатического региона в соответствии со средними значениями температуры воздуха и наиболее вероятными величинами скорости ветра в данной местности;
<**> средняя температура воздуха зимних месяцев;
<***> средняя скорость ветра из наиболее вероятных величин в зимние месяцы.
Приложение 14. ГИГИЕНИЧЕСКИЕ КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ И КЛАССИФИКАЦИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА ПРИ РАБОТАХ С ИСТОЧНИКАМИ ИОНИЗИРУЮЩЕГО ИЗЛУЧЕНИЯ
<*> Разработаны творческим коллективом: О.А. Кочетков, А.В. Симаков (руководители), Ю.В. Абрамов, А.Г. Цовьянов (ГНЦ-Институт биофизики), В.А. Кутьков (РНЦ "Курчатовский институт"), В.Я. Голиков, А.А. Горский, Е.П. Ермолина (Российская медицинская академия последипломного образования (РМАПО), Е.Б. Антипин (Федеральное Управление "Медбиоэкстрем"), И.В. Баранов, В.И. Гришмановский, А.П. Панфилов (Департамент безопасности и чрезвычайных ситуаций (ДБЧС) Минатома России), В.А. Архипов (Объединенный институт ядерных исследований (ОИЯИ).
1. Общие положения1.1. Настоящие "Гигиенические критерии оценки и классификация условий труда при работах с источниками ионизирующего излучения" (далее - гигиенические критерии) предназначены для гигиенической оценки условий труда работников, подвергающихся облучению от источников ионизирующего излучения в процессе трудовой деятельности.
1.2. Гигиенические критерии оценки ионизирующего фактора имеют принципиальное отличие от оценки других факторов рабочей среды, что обусловлено специфическими особенностями его воздействия на организм человека, сложившейся практикой оценки ионизирующего излучения и необходимостью обеспечения радиационной безопасности в соответствии с законом Российской Федерации "О радиационной безопасности населения" N 3-ФЗ от 09.01.96.
1.3. Критерии оценки условий труда с источниками ионизирующих излучений не учитывают фактическое время пребывания работника на рабочем месте. При этом, условия труда оценивают из расчета работы в стандартных условиях, установленных п. 8.2 НРБ-99. Данные критерии определены с использованием соотношений, принятых НРБ-99 на основании международных моделей дозоформирования.
1.4. Гигиенические критерии основываются на Нормах радиационной безопасности НБР-99 и характеризуют только потенциальную опасность работы в конкретных условиях при неукоснительном соблюдении федеральных норм и правил по контролю реального облучения человека в процессе труда и не влекут каких-либо изменений к требованиям НРБ-99 по ограничению реального облучения установленными пределами доз.
1.5. Проведение работ во вредных и опасных условиях труда, в соответствии со ст. 11 Федерального закона Российской Федерации "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" N 52-ФЗ от 30.03.99, должно обеспечивать безопасность для здоровья человека посредством выполнения комплекса защитных, технических, организационных и санитарно-гигиенических мероприятий.
2. Принципы классификации условий труда при воздействии ионизирующего излучения2.1. При обращении с открытыми и закрытыми источниками ионизирующего излучения персонал (работники) подвергается воздействию факторов, которые могут оказывать неблагоприятное воздействие в ближайшем или отдаленном периоде на состояние здоровья работников и их потомство, если уровень этого воздействия приводит к увеличению риска повреждения здоровья. Такие условия труда регламентируются как вредные.
2.2. Ионизирующая радиация при воздействии на организм человека может вызывать два вида неблагоприятных эффектов, которые клинической медициной относят к болезням: детерминированные (лучевая болезнь, лучевой дерматит, лучевая катаракта, лучевое бесплодие, аномалии в развитии плода и др.) и стохастические (вероятностные) беспороговые эффекты (злокачественные опухоли, лейкозы, наследственные болезни).
2.3. В отношении детерминированных эффектов излучения Нормами радиационной безопасности - НРБ-99 предполагается существование порога, ниже которого эффект отсутствует, а выше - тяжесть эффекта зависит от дозы.
Вероятность возникновения стохастических беспороговых эффектов пропорциональна дозе, а тяжесть их проявления не зависит от дозы. Латентный период возникновения этих эффектов у облученного человека составляет от 2-5 до 30-50 лет и более.
2.4. НРБ-99 устанавливают для персонала основные пределы доз (ПД) как по эффективной, так и по эквивалентным дозам в хрусталике глаза, коже, кистях и стопах, отмечая, что соблюдение ПД предотвращает возникновение детерминированных эффектов, а вероятность стохастических эффектов (индивидуальный и коллективный пожизненный риск возникновения стохастических эффектов) сохраняется при этом на приемлемом уровне.
2.5. Согласно НРБ-99, для обеспечения радиационной безопасности при нормальной эксплуатации источников излучения необходимо руководствоваться, наряду с принципами нормирования и обоснования, принципом оптимизации - поддержанием на возможно низком и достижимом уровне с учетом экономических и социальных факторов индивидуальных доз облучения и числа облучаемых лиц при использовании любого источника излучения. По НРБ-99 необходимо постепенное, по мере возможности, снижение индивидуальных доз облучения до 10 мкЗв/год - величины, соответствующей пожизненному индивидуальному риску в результате облучения в течение года 10(-6), который оценивается как пренебрежимый или безусловно приемлемый.
2.6. Вышеизложенное (п.п. 2.1-2.5) определяет особенности гигиенических критериев оценки и классификации условий труда при работе с источниками ионизирующих излучени
степень вредности условий труда определяется не выраженностью проявления у работающих пороговых детерминированных эффектов, а увеличением риска возникновения стохастических беспороговых эффекто
условия труда характеризуются как вредные даже при соблюдении гигиенических нормативов (ПД по НРБ-99), за исключением перечисленных в п. 2.8 настоящего приложения.
2.7. Для гигиенической оценки и классификации условий труда при работе с источниками излучения используются значения максимальной потенциальной эффективной и/или эквивалентной дозы (табл. П.14.1).
2.8. К допустимым (2 класс) относятся условия труда при обращении с техногенными и природными источниками излучения на производстве, при которых максимальная потенциальная эффективная доза не превысит 5 мЗв/год, а максимальная эквивалентная доза в хрусталике глаза, коже, кистях и стопах не превысит 37,5, 125 и 125 мЗв/год, соответственно. При этом гарантируется отсутствие детерминированных эффектов, а риск стохастических эффектов не превышает средних значений риска для условий труда на производствах, не относящихся к вредным или опасным.
Условия труда относятся к допустимым в случаях, когда максимальная потенциальная эффективная доза численно соответствуе
допустимой среднегодовой дозе техногенного облучения персонала группы Б, т.е. допускается облучение работоспособной части взрослого населения, не проходящего специального входного медицинского обследования, дозой 5 мЗв/го
нормируемой НРБ-99 дозе облучения от природных источников в производственных условиях, т. е. в данных условиях допускается облучение работоспособной части взрослого населения, не проходящего специального входного медицинского обследования, дозой 5 мЗв/го
пределу годовой дозы для населения, т. е. в отдельно взятый год допускается облучение населения (включая детей) дозой 5 мЗв/год.
2.9. Условия труда с источниками ионизирующего излучения, независимо от их происхождения, при которых максимальная потенциальная эффективная доза может превысить 5 мЗв/год, а максимальная эквивалентная доза в хрусталике глаза, коже, кистях и стопах - 37,5, 125 и 125 мЗв/год, соответственно, относятся к вредным (3 класс).
2.10. К опасным (экстремальным) условиям труда (4 класс) относятся условия труда при работе с источниками, при которых максимальная потенциальная эффективная доза может превысить 100 мЗв/год.
2.11. Превышение индивидуальных доз в условиях нормальной эксплуатации радиационных объектов выше установленных НРБ-99 основных пределов доз для персонала не допускается. Работа с источниками излучения в условиях, когда прогнозируемые значения максимальных потенциальных индивидуальных эффективных и/или эквивалентных доз при облучении в течение года в стандартных условиях (п. 8.2 НРБ-99) могут превысить значения основных пределов доз (классы условий труда 3.4 и 4, табл. П.14.1 и П.14.2), допускается только при проведении необходимых дополнительных защитных мероприятий (защита временем, расстоянием, экранированием, применением СИЗ и т. п.), гарантирующих непревышение установленных пределов доз, или при планируемом повышенном облучении.
2.12. Определенная методами индивидуального дозиметрического контроля реальная годовая доза облучения (эффективная и/или эквивалентная) работника на конкретном рабочем месте не может изменить класс или степень вредности условий труда данного рабочего места. Случаи, когда реальная годовая доза облучения оказывается выше максимальной потенциальной дозы для данного рабочего места, должны анализироваться.
2.13. Воздействие на организм работников вредных или опасных нерадиационных факторов, способных увеличить риск возникновения детерминированных и стохастических эффектов, должно учитываться дополнительно (раздел 5.11 руководства).
3. Гигиеническая оценка и классификация условий труда3.1. Для гигиенической классификации условий труда при работе с источниками ионизирующего излучения используются значения максимальной потенциальной эффективной и/или эквивалентной дозы. Классы условий труда в зависимости от их характеристик представлены в табл. П.14.1.
3.2. В качестве основных гигиенических критериев для оценки условий труда при работе с источниками ионизирующего излучения прин
мощность максимальной потенциальной эффективной до
мощность максимальной потенциальной эквивалентной дозы в хрусталике глаза, коже, кистях и стопах.
Классы условий труда и степени вредности в зависимости от мощности потенциальной дозы представлены в табл. П.14.2.
3.3. Оценка условий труда при работе с источниками ионизирующего излучения осуществляется на основе систематических данных оперативного радиационного контроля на рабочих местах работников по специальным методическим указаниям.
Таблица П.14.1
Значения потенциальной максимальной дозы при работе с источниками излучения в стандартных условиях, мЗв/год
<*> Работа с источниками излучения в условиях, когда максимальные потенциальные индивидуальные эффективные и/или эквивалентные дозы при облучении в течение года в стандартных условиях (п. 8.2 НРБ-99) могут превысить основные пределы доз, допускается только при проведении необходимых дополнительных защитных мероприятий (защита временем, расстоянием, экранированием, применением СИЗ и т.п.), гарантирующих не превышение установленных пределов доз, или при планируемом повышенном облучении.
Мощность потенциальной дозы для оценки классов и степеней условий труда (в единицах ДМПД)
3.4. Мощность потенциальной дозы излучения (МПД) для персонала определяется по формуле (1) для эффективной дозы и (или) по формуле (2) - для эквивалентной дозы.
МПД - мощность потенциальной дозы излучения, мЗв/год;
Н(внеш.) - мощность амбиентной дозы внешнего излучения на рабочем месте, мкЗв/ч, определенная по данным радиационного контроля;
C_U,G - объемная активность аэрозолей (газов) соединений радионуклида U класса транспортабельности G на рабочем месте, Бк/м3, определенная по данным радиационного контроля;
- дозовый коэффициент для соединения радионуклида U типа соединения при ингаляции G из прилож. 1 НРБ-99, Зв/Бк;
1,7 - коэффициент, учитывающий стандартное время облучения персонала в течение календарного года (1 700 ч/год для персонала группы А) и размерность единиц (10(3)мкЗв/мЗв);
2,4 · 10(6)- коэффициент, учитывающий объем дыхания за год (2,4 · 10(3) м3/год для персонала группы А) и размерность применяемых единиц (10(3)мЗв/Зв).
МПД(орган.) - мощность потенциальной эквивалентной дозы на орган на данном рабочем месте, мЗв/год;
1,7 - коэффициент, учитывающий стандартное время облучения в течение календарного года (1 700 ч/год для персонала группы А) и размерность единиц (103 мкЗв/мЗв);
МД_орган. - мощность амбиентной дозы внешнего облучения органа на рабочем месте, мкЗв/ч, определенная по данным радиационного контроля.
При расчете мощности максимальной потенциальной дозы продолжительность рабочего времени для персонала группы А принимается равной 1 700 ч в год, для всех остальных работников - 2 000 ч в год и, соответственно, в формулах (1) и (2) используется коэффициент 2,0 вместо 1,7.
3.5. В табл. П.14.2 значения среднегодовой мощности потенциальной дозы приведены в единицах допустимой мощности годовой потенциальной дозы (ДМПД), т.е. в относительных единицах. Допустимая мощность годовой потенциальной дозы - ДМПД определяется как отношение максимальной допустимой потенциальной эффективной (эквивалентной) дозы к стандартной продолжительности работы в течение года, которая принимаетс
для персонала группы А - 1 700 ч/г
для персонала группы Б - 2 000 ч/г
для работников, не относящихся к группам А и Б, в случае природного облучения в производственных условиях - 2 000 ч/год.
В табл. П.14.3 приводятся значения среднегодовой мощности потенциальной дозы как в единицах ДМПД, так и в мЗв/ч (мкЗв/ч).
Результаты значений МПД, рассчитанные по формулам (1) и (2) и представленные в единицах ДМПД, сопоставляются с данными табл. П.14.2.
Таблица П.14.3
Значения мощности потенциальной дозы
При оценке условий труда рабочих мест персонала группы Б и работников в случае природного облучения в производственных условиях
Значения мощности потенциальной дозы определяются так же, как и для персонала группы А, но при условии стандартной продолжительности работы в течение года 2 000 ч
4. Термины и определения, используемые при гигиенической оценке ионизирующего излученияДоза максимальная потенциальная - максимальная индивидуальная эффективная (эквивалентная) доза облучения, которая может быть получена за календарный год при работе с источниками ионизирующих излучений в стандартных условиях на конкретном рабочем месте, Зв/год.
Доза эффективная (эквивалентная) годовая - сумма эффективной (эквивалентной) дозы внешнего облучения, полученной за календарный год, и ожидаемой эффективной (эквивалентной) дозы внутреннего облучения, обусловленной поступлением в организм радионуклидов за этот же год (п. 18 раздела "Термины и определения" НРБ-99 и ОСПОРБ-99).
Единица годовой эффективной дозы - зиверт (Зв).
Источник ионизирующего излучения - радиоактивное вещество или устройство, испускающее или способное испускать ионизирующее излучение, на которое распространяется действие НРБ-99 и ОСПОРБ-99 (п. 27 раздела "Термины и определения" НРБ-99 и ОСПОРБ-99).
Источник излучения техногенный - источник ионизирующего излучения специально созданный для его полезного применения или являющийся побочным продуктом этой деятельности (п. 29 раздела "Термины и определения" НРБ-99 и ОСПОРБ-99).
Источник радионуклидный закрытый - источник излучения, устройство которого исключает поступление содержащихся в нем радионуклидов в окружающую среду в условиях применения и износа, на которые он рассчитан (п. 30 раздела "Термины и определения" НРБ-99 и ОСПОРБ-99).
Источник радионуклидный открытый - источник излучения, при использовании которого возможно поступление содержащихся в нем радионуклидов в окружающую среду (п. 31 раздела "Термины и определения" НРБ-99 и ОСПОРБ-99).
Место рабочее - место постоянного или временного пребывания персонала для выполнения производственных функций в условиях воздействия ионизирующего излучения в течение более половины рабочего времени или двух часов непрерывно (п. 37 раздела "Термины и определения" НРБ-99 и ОСПОРБ-99).
Место рабочее временное - место (или помещение) пребывания персонала для выполнения производственных функций в условиях воздействия ионизирующего излучения в течение менее половины рабочего времени или менее двух часов непрерывно.
Место рабочее постоянное - место (или помещение) пребывания персонала для выполнения производственных функций в условиях воздействия ионизирующего излучения в течение не менее половины рабочего времени или двух часов непрерывно. Если обслуживание процессов производства осуществляется в различных участках помещения, то постоянным рабочим местом считается все помещение.
Мощность дозы - доза излучения за единицу времени (секунду, минуту, час) (п. 38 раздела "Термины и определения" НРБ-99 и ОСПОРБ-99).
Мощность потенциальной дозы излучения - максимальная потенциальная эффективная (эквивалентная) доза излучения при стандартной продолжительности работы в течение года. (В рамках данного документа).
Облучение производственное - облучение работников от всех техногенных и природных источников ионизирующего излучения в процессе производственной деятельности (п. 45 раздела "Термины и определения" НРБ-99 и ОСПОРБ-99).
Объект радиационный - организация, где осуществляется обращение с техногенными источниками ионизирующего излучения (п. 49 раздела "Термины и определения" НРБ-99 и ОСПОРБ-99).
Персонал- лица, работающие с техногенными источниками излучения (группа А) или находящиеся по условиям работы в сфере их воздействия (группа Б) (п. 55 раздела "Термины и определения" НРБ-99 и ОСПОРБ-99).
Радиационная авария - потеря управления источником ионизирующего излучения, вызванная неисправностью оборудования, неправильными действиями работников (персонала), стихийными бедствиями или иными причинами, которая могла привести или привела к облучению людей выше установленных норм или радиоактивному загрязнению окружающей среды (п. 58 раздела "Термины и определения" НРБ-99 и ОС-ПОРБ199).
Работа с источником ионизирующего излучения - все виды обращения с источником излучения на рабочем месте, включая радиационный контроль (п. 60 раздела "Термины и определения" НРБ-99 и ОСПОРБ-99).
Работа с радиоактивными веществами - все виды обращения с радиоактивными веществами на рабочем месте, включая радиационный контроль (п. 61 раздела "Термины и определения" НРБ-99 и ОСПОРБ-99).
Риск радиационный - вероятность возникновения у человека или его потомства какого-либо вредного эффекта в результате облучения (п. 62 раздела "Термины и определения" НРБ-99 и ОСПОРБ-99).
Эквивалент дозы амбиентный (амбиентная доза) H(d) - эквивалент дозы, который был создан в шаровом фантоме МКРЕ на глубине d (мм) от поверхности по диаметру, параллельному направлению излучения, в поле излучения, идентичном рассматриваемому по составу, флюенсу и энергетическому распределению, но мононаправленном и однородном. Эквивалент амбиентной дозы используется для характеристики поля излучения в точке, совпадающей с центром шарового фантома.
Словарь основных терминов: учебное пособие, под ред. В.А. Кутькова.
Эффекты излучения детерминированные - клинически выявляемые вредные биологические эффекты, вызванные ионизирующим излучением, в отношении которых предполагается существование порога, ниже которого эффект отсутствует, а выше - тяжесть эффекта зависит от дозы (п. 70 раздела "Термины и определения" НРБ-99 и ОСПОРБ-99).
Эффекты излучения стохастические - вредные биологические эффекты, вызванные ионизирующим излучением, не имеющие дозового порога возникновения, вероятность возникновения которых пропорциональна дозе и для которых тяжесть проявления не зависит от дозы (п. 71 раздела "Термины и определения" НРБ-99 и ОСПОРБ-99).
Приложение 15
(обязательное)
Тяжесть трудового процесса оценивают по ряду показателей, выраженных в эргометрических величинах, характеризующих трудовой процесс, независимо от индивидуальных особенностей человека, участвующего в этом процессе. Основными показателями тяжести трудового процесса являют
физическая динамическая нагруз
масса поднимаемого и перемещаемого груза вручн
стереотипные рабочие движен
статическая нагруз
рабочая по
наклоны корпу
перемещение в пространстве.
Каждый из перечисленных показателей может быть количественно измерен и оценен в соответствии с методикой, разделом 5.10 и табл. 17 настоящего руководства.
При выполнении работ, связанных с неравномерными физическими нагрузками в разные смены, оценку показателей тяжести трудового процесса (за исключением массы поднимаемого и перемещаемого груза и наклонов корпуса), следует проводить по средним показателям за 2-3 смены. Массу поднимаемого и перемещаемого вручную груза и наклоны корпуса следует оценивать по максимальным значениям.
1. Физическая динамическая нагрузка (выражается в единицах внешней механической работы за смену -кг · м)Для подсчета физической динамической нагрузки (внешней механической работы) определяется масса груза (деталей, изделий, инструментов и т. д.), перемещаемого вручную в каждой операции и путь его перемещения в метрах. Подсчитывается общее количество операций по переносу груза за смену и суммируется величина внешней механической работы (кг · м) за смену в целом. По величине внешней механической работы за смену, в зависимости от вида нагрузки (региональная или общая) и расстояния перемещения груза, определяют, к какому классу условий труда относится данная работа.
Пример 1. Рабочий (мужчина) поворачивается, берет с конвейера деталь (масса 2,5 кг), перемещает ее на свой рабочий стол (расстояние 0,8 м), выполняет необходимые операции, перемещает деталь обратно на конвейер и берет следующую. Всего за смену рабочий обрабатывает 1 200 деталей. Для расчета внешней механической работы вес деталей умножаем на расстояние перемещения и еще на 2, так как каждую деталь рабочий перемещает дважды (на стол и обратно), а затем на количество деталей за смену. Итого: 2,5 кг х 0,8 м х 2 х 1 200 = 4 800 кгм. Работа региональная, расстояние перемещения груза до 1 м, следовательно, по показателю 1.1 работа относится ко 2 классу.
При работах, обусловленных как региональными, так и общими физическими нагрузками в течение смены, и совместимых с перемещением груза на различные расстояния, определяют суммарную механическую работу за смену, которую сопоставляют со шкалой соответственно среднему расстоянию перемещения (табл. 17 руководства).
Пример 2. Рабочий (мужчина), переносит ящик с деталями (в ящике 8 деталей по 2,5 кг каждая, вес самого ящика 1 кг) со стеллажа на стол (6 м), затем берет детали по одной (масса 2,5 кг), перемещает ее на станок (расстояние 0,8 м), выполняет необходимые операции, перемещает деталь обратно на стол и берет следующую. Когда все детали в ящике обработаны, работник относит ящик на стеллаж и приносит следующий ящик. Всего за смену он обрабатывает 600 деталей.
Для расчета внешней механической работы, при перемещении деталей на расстояние 0,8 м, вес деталей умножаем на расстояние перемещения и еще на 2, так как каждую деталь рабочий перемещает дважды (на стол и обратно), а затем на количество деталей за смену (0,8 м х 2 х 600 = 960 м). Итого: 2,5 кг х 960 м = 2 400 кгм. Для расчета внешней механической работы при перемещении ящиков с деталями (21 кг) на расстояние 6 м вес ящика с умножаем на 2 (так как каждый ящик переносили 2 раза), на количество ящиков (75) и на расстояние 6 м. Итого: 2 х 6 м х 75= 900 м. Далее 21 кг умножаем на 900 м и получаем 18 900 кгм. Итого за смену суммарная внешняя механическая работа составила 21 300 кгм. Общее расстояние перемещения составляет 1 860 м (900 м + 960 м). Для определения среднего расстояния перемещения 1 800 м : 1 350 раз и получаем 1,37 м. Следовательно, полученную внешнюю механическую работу следует сопоставлять с показателем перемещения от 1 до 5 м. В данном примере внешняя механическая работа относится ко 2 классу.
2. Масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную (кг)Для определения массы груза (поднимаемого или переносимого работником на протяжении смены, постоянно или при чередовании с другой работой) его взвешивают на товарных весах. Регистрируется только максимальная величина. Массу груза можно также определить по документам.
Пример 1. Рассмотрим предыдущий пример 2 пункта 1. Масса поднимаемого груза - 21 кг, груз поднимали 150 раз за смену, т. е. это часто поднимаемый груз (более 16 раз за смену) (75 ящиков, каждый поднимался 2 раза), следовательно, по этому показателю работу следует отнести к классу 3.2.
Для определения суммарной массы груза, перемещаемого в течение каждого часа смены, вес всех грузов за смену суммируется. Независимо от фактической длительности смены, суммарную массу груза за смену делят на 8, исходя из 8-часовой рабочей смены.
В случаях, когда перемещения груза вручную происходят как с рабочей поверхности, так и с пола, показатели следует суммировать. Если с рабочей поверхности перемещался больший груз, чем с пола, то полученную величину следует сопоставлять именно с этим показателем, а если наибольшее перемещение производилось с пола - то с показателем суммарной массы груза в час при перемещении с пола. Если с рабочей поверхности и с пола перемещается равный груз, то суммарную массу груза сопоставляют с показателем перемещения с пола (пример 2 и 3).
Пример 2. Рассмотрим пример 1 пункта 1. Масса груза 2,5 кг, следовательно, в соответствии с табл. 17 руководства (п. 2.2) тяжесть труда по данному показателю относится к 1 классу. За смену рабочий поднимает 1 200 деталей, по 2 раза каждую. В час он перемещает 150 деталей (1 200 деталей : 8 часов). Каждую деталь рабочий берет в руки 2 раза, следовательно, суммарная масса груза, перемещаемая в течение каждого часа смены составляет 750 кг (150 х 2,5 кг х 2). Груз перемещается с рабочей поверхности, поэтому эту работу по п. 2.3 можно отнести ко 2 классу.
Пример 3. Рассмотрим пример 2 пункта 1. При перемещении деталей со стола на станок и обратно масса груза 2,5 кг, умножается на 600 и на 2, получаем 3 000 кг за смену. При переносе ящиков с деталями вес каждого ящика умножается на число ящиков (75) и на 2, получаем 3 150 кг за смену. Общий вес за смену = 6 150 кг, следовательно, в час - 769 кг. Ящики рабочий брал со стеллажа. Половина ящиков стояла на нижней полке (высота над полом 10 см), половина - на высоте рабочего стола. Следовательно, больший груз перемещался с рабочей поверхности и именно с этим показателем надо сопоставлять полученную величину. По показателю суммарной массы груза в час работу можно отнести к 2 классу.
3. Стереотипные рабочие движения (количество за смену, суммарно на две руки)Понятие "рабочее движение" в данном случае подразумевает движение элементарное, т. е. однократное перемещение рук (или руки) из одного положения в другое. Стереотипные рабочие движения в зависимости от амплитуды движений и участвующей в выполнении движения мышечной массы делятся на локальные и региональные. Работы, для которых характерны локальные движения, как правило, выполняются в быстром темпе (60-250 движений в минуту) и за смену количество движений может достигать нескольких десятков тысяч. Поскольку при этих работах темп, т. е. количество движений в единицу времени, практически не меняется, то, подсчитав, с применением какого-либо автоматического счетчика, число движений за 10-15 мин, рассчитываем число движений в 1 мин, а затем умножаем на число минут, в течение которых выполняется эта работа. Время выполнения работы определяем путем хронометражных наблюдений или по фотографии рабочего дня. Число движений можно определить также по числу знаков, напечатанных (вводимых) за смену (подсчитываем число знаков на одной странице и умножаем на число страниц, напечатанных за день).
Пример 1. Оператор ввода данных в персональный компьютер печатает за смену 20 листов. Количество знаков на 1 листе - 2 720. Общее число вводимых знаков за смену - 54 400, т. е. 54 400 мелких локальных движений. Следовательно, по данному показателю (п. 3.1 руководства) его работу относят к классу 3.1
Региональные рабочие движения выполняются, как правило, в более медленном темпе и легко подсчитать их количество за 10-15 мин или за 1-2 повторяемые операции, несколько раз за смену. После этого, зная общее количество операций или время выполнения работы, подсчитываем общее количество региональных движений за смену.
Пример 2. Маляр выполняет около 80 движений большой амплитуды в минуту. Всего основная работа занимает 65 % рабочего времени, т. е. 312 минут за смену. Количество движений за смену = 24 960 (312 х 80), что в соответствии с п. 3.2 руководства позволяет отнести его работу к классу 3.1.
4. Статическая нагрузка (величина статической нагрузки за смену при удержании груза, приложении усилий, кгс · с)Статическая нагрузка, связанная с удержанием груза или приложением усилия, рассчитывается путем перемножения двух параметров: величины удерживаемого усилия (веса груза) и времени его удерживания.
В процессе работы статические усилия встречаются в различных видах: удержание обрабатываемого изделия (инструмента), прижим обрабатываемого инструмента (изделия) к обрабатываемому изделию (инструменту), усилия для перемещения органов управления (рукоятки, маховики, штурвалы) или тележек. В первом случае величина статического усилия определяется весом удерживаемого изделия (инструмента). Вес изделия определяется путем взвешивания на весах. Во втором случае величина усилия прижима может быть определена с помощью тензометрических, пьезокристаллических или других датчиков, которые необходимо закрепить на инструменте или изделии. В третьем случае усилие на органах управления можно определить с помощью динамометра или по документам. Время удерживания статического усилия определяется на основании хронометражных измерений (или по фотографии рабочего дня). Оценка класса условий труда по этому показателю должна осуществляться с учетом преимущественной нагрузки: на одну, две руки или с участием мышц корпуса и ног. Если при выполнении работы встречается 2 или 3 указанных выше нагрузки (нагрузки на одну, две руки и с участием мышц корпуса и ног), то их следует суммировать и суммарную величину статической нагрузки соотносить с показателем преимущественной нагрузки (п.п. 4.1-4.3 руководства).
Пример 1. Маляр (женщина) промышленных изделий при окраске удерживает в руке краскопульт весом 1,8 кгс, в течение 80 % времени смены, т. е. 23 040 с. Величина статической нагрузки будет составлять 41 427 кгс · с (1,8 кгс 23 040 с). Работа по данному показателю относится к классу 3.1.
5. Рабочая позаХарактер рабочей позы (свободная, неудобная, фиксированная, вынужденная) определяется визуально. К свободным позамотносят удобные позы сидя, которые дают возможность изменения рабочего положения тела или его частей (откинуться на спинку стула, изменить положение ног, рук). Фиксированная рабочая поза- невозможность изменения взаимного положения различных частей тела относительно друг друга. Подобные позы встречаются при выполнении работ, связанных с необходимостью в процессе деятельности различать мелкие объекты. Наиболее жестко фиксированы рабочие позы у представителей тех профессий, которым приходится выполнять свои основные производственные операции с использованием оптических увеличительных приборов - луп и микроскопов. К неудобным рабочим позам относятся позы с большим наклоном или поворотом туловища, с поднятыми выше уровня плеч руками, с неудобным размещением нижних конечностей. К вынужденным позам относятся рабочие позы лежа, на коленях, на корточках и т. д. Абсолютное время (в минутах, часах) пребывания в той или иной позе определяется на основании хронометражных данных за смену, после чего рассчитывается время пребывания в относительных величинах, т. е. в процентах к 8-часовой смене (независимо от фактической длительности смены). Если по характеру работы рабочие позы разные, то оценку следует проводить по наиболее типичной позе для данной работы.
Пример 1. Врач-лаборант около 40 % рабочего времени смены проводит в фиксированной позе - работает с микроскопом. По этому показателю работу можно отнести к классу 3.1.
Работа в положении стоя - необходимость длительного пребывания работающего человека в ортостатическом положении (либо в малоподвижной позе, либо с передвижениями между объектами труда). Следовательно, время пребывания в положении стоя будет складываться из времени работы в положении стоя и из времени перемещения в пространстве.
Пример 2. Дежурный электромонтер (длительность смены - 12 часов) при вызове на объект выполняет работу в положении стоя. На эту работу и на перемещение к месту работы у него уходит 4 часа за смену. Следовательно, исходя из 8-часовой смены, 50 % рабочего времени он проводит в положении стоя - класс 2.
6. Наклоны корпуса (количество за смену)Число наклонов за смену определяется путем их прямого подсчета в единицу времени (несколько раз за смену), затем рассчитывается число наклонов за все время выполнения работы, либо определением их количества за одну операцию и умножением на число операций за смену. Глубина наклонов корпуса (в градусах) измеряется с помощью любого простого приспособления для измерения углов (например, транспортира). При определении угла наклона можно не пользоваться приспособлениями для измерения углов, т. к. известно, что у человека со средними антропометрическими данными наклоны корпуса более 30° встречаются, если он берет какие-либо предметы, поднимает груз или выполняет действия руками на высоте не более 50 см от пола.
Пример. Для того, чтобы взять детали из контейнера, стоящего на полу, работница совершает за смену до 200 глубоких наклонов (более 30°). По этому показателю труд относят к классу 3.1.
7. Перемещение в пространстве (переходы, обусловленные технологическим процессом, в течение смены по горизонтали или вертикали - по лестницам, пандусам и др., кмСамый простой способ определения этой величины - с помощью шагомера, который можно поместить в карман работающего или закрепить на его поясе, определить количество шагов за смену (во время регламентированных перерывов и обеденного перерыва шагомер снимать). Количество шагов за смену умножить на длину шага (мужской шаг в производственной обстановке в среднем равняется 0,6 м, а женский - 0,5 м), и полученную величину выразить в км. Перемещением по вертикали можно считать перемещения по лестницам или наклонным поверхностям, угол наклона которых более 30° от горизонтали. Для профессий, связанных с перемещением как по горизонтали, так и по вертикали, эти расстояния можно суммировать и сопоставлять с тем показателем, величина которого была больше.
Пример. По показателям шагомера работница при обслуживании станков делает около 12 000 шагов за смену. Расстояние, которое она проходит за смену составляет 6 000 м или 6 км (12000 · 0,5 м). По этому показателю тяжесть труда относится ко второму классу.
8. Общая оценка тяжести трудового процессаОбщая оценка по степени физической тяжести проводится на основе всех приведенных выше показателей. При этом в начале устанавливается класс по каждому измеренному показателю и вносится в протокол, а окончательная оценка тяжести труда устанавливается по показателю, отнесенному к наибольшему классу. При наличии двух и более показателей класса 3.1 и 3.2 общая оценка устанавливается на одну степень выше.
Пример оценки тяжести трудаОписание работы. Укладчица хлеба вручную в позе стоя (75 % времени смены) укладывает готовый хлеб с укладочного стола в лотки. Одновременно берет 2 батона (в каждой руке по батону), весом 0,4 кг каждый (одноразовый подъем груза составляет 0,8 кг) и переносит на расстояние 0,8 м. Всего за смену укладчица укладывает 550 лотков, в каждом из которых по 20 батонов. Следовательно, за смену она укладывает 11 000 батонов. При переносе со стола в лоток работница удерживает батоны в течение трех секунд. Лотки, в которые укладывают хлеб, стоят в контейнерах и при укладке в нижние ряды работница вынуждена совершать глубокие (более 30°) наклоны, число которых достигает 200 за смену.
Проведем расчеты:
п. 1.1 - физическая динамическая нагрузка: 0,8 кг х 0,8 м х 5 500 (т. к за один раз работница поднимает 2 батона) = 3 520 кгм - класс 3.1;
п. 2.2 - масса одноразового подъема груза: 0,8 кг - класс 1;
п. 2.3 - суммарная масса груза в течение каждого часа смены - 0,8 кг х 5 500 = 4 400 кг и разделить на 8 ч работы в смену = 550 кг - класс 3.1;
п. 3.2 - стереотипные движения (региональная нагрузка на мышцы рук и плечевого пояса): количество движений при укладке хлеба за смену достигает 21 000 - класс 3.1;
п.п. 4.1-4.2 - статическая нагрузка одной рукой: 0,4 кг х 3 с = 1,2 кгс, т. к. батон удерживается в течение 3 с. Статическая нагрузка за смену одной рукой 1,2 кгс х 5 500 = 6 600 кгс, двумя руками - 13 200 кгс (класс 1);
п. 5. - рабочая поза: поза стоя до 80 % времени смены - класс 3.1;
п. 6 - наклоны корпуса за смену - класс 3.1;
п. 7 - перемещение в пространстве: работница в основном стоит на месте, перемещения незначительные, до 1,5 км за смену.
Протокол оценки условий труда по показателям тяжести трудового процесса (рекомендуемый)Ф., И., О. | Иванова В. Д. | пол ж |
Профессия | укладчица хлеба | |
Предприятие | Хлебзавод | |
Краткое описание выполняемой работы: | Укладчица хлеба вручную укладывает | |
готовый хлеб с укладочного стола в лотки. |
Итак, из 9 показателей, характеризующих тяжесть труда, 5 относятся к классу 3.1. Учитывая пояснения раздела 8 (при наличии 2-х и более показателей класса 3.1, общая оценка повышается на одну степень), окончательная оценка тяжести трудового процесса укладчицы хлеба - класс 3.2.
Приложение 16
обязательное
Напряженность трудового процесса оценивают в соответствии с настоящими "Гигиеническими критериями оценки условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса".
Оценка напряженности труда профессиональной группы работников основана на анализе трудовой деятельности и ее структуры, которые изучаются путем хронометражных наблюдений в динамике всего рабочего дня, в течение не менее одной недели. Анализ основан на учете всего комплекса производственных факторов (стимулов, раздражителей), создающих предпосылки для возникновения неблагоприятных нервно-эмоциональных состояний (перенапряжения). Все факторы (показатели) трудового процесса имеют качественную или количественную выраженность и сгруппированы по видам нагрузок: интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные, монотонные, режимные нагрузки.
1. Нагрузки интеллектуального характера1.1. "Содержание работы" указывает на степень сложности выполнения задания: от решения простых задач до творческой (эвристической) деятельности с решением сложных заданий при отсутствии алгоритма.
Различия между классами 2 и 3.1 практически сводятся к двум пунктам: "решение простых" (класс 2) или "сложных задач с выбором по известным алгоритмам" (класс 3.1) и "решение задач по инструкции" (класс 2) или "работа по серии инструкций" (класс 3.1).
В случае применения оценочного критерия "простота - сложность решаемых задач" можно воспользоваться таблицей, где приведены некоторые характерные признаки простых и сложных задач.
Некоторые признаки сложности решаемых задачНапример, в задачу лаборанта химического анализа входят подзадачи (операции): отбор проб (как правило), приготовление реактивов, обработка проб (с помощью химрастворов, сжигания) и количественная оценка содержания анализируемых веществ в пробе. Каждая подзадача имеет четкие инструкции, ясно сформулированные цели и предопределенный конечный результат с известной последовательностью действий, т. е. по указанным выше признакам он решает простые задачи (класс 2). Работа инженера-химика, например, носит совершенно иной характер. Вначале он должен определить качественный состав пробы, используя иногда сложные методы качественного анализа (планирование задачи, выбор последовательности действий и анализ результатов подзадачи), затем разработать модель выполнения работ для лаборантов, используя информацию, полученную при решении предыдущей подзадачи. Затем, на основе всей полученной информации, инженер проводит окончательную оценку результатов, т. е. задача может быть решена только с помощью алгоритма как логической совокупности правил (класс 3.1).
Применяя оценочный критерий "работа по инструкции - работа по серии инструкций", следует обратить внимание на то, что иногда число инструкций, характеризующих содержание работы, не является достаточно надежной характеристикой интеллектуальных нагрузок.
Например, лаборант химического анализа может работать по нескольким инструкциям, тогда как заведующий химлабораторией работает по одной должностной инструкции. Поэтому здесь следует обращать внимание на те случаи, когда общая инструкция, являясь формально единственной, содержит множество отдельных инструкций, и в этом случае оценивать деятельность как работу по серии инструкций.
Различия между классами 3.1 и 3.2 по показателю "содержание работы" (интеллектуальные нагрузки) заключаются лишь в одной характеристике - используются ли решения задач по известным алгоритмам (класс 3.1) либо эвристические приемы (класс 3.2). Они отличаются друг от друга наличием или отсутствием гарантии получения правильного результата. Алгоритм - это логическая совокупность правил, которая, если ей следовать, всегда приводит к верному решению задачи. Эвристические приемы - это некоторые эмпирические правила (процедуры или описания), пользование которыми не гарантирует успешного выполнения задачи. Следовательно, классом 3.2 должна оцениваться такая работа, при которой способы решения задачи заранее не известны.
Дополнительным признаком класса 3.2 является "единоличное руководство в сложных ситуациях". Здесь необходимо рассматривать лишь те ситуации, которые могут возникнуть внезапно (как правило, это предаварийные или аварийные ситуации) и имеют чрезвычайный характер (например, возможность остановки технологического процесса, поломки сложного и дорогостоящего оборудования, возникновение опасности для жизни), а также, если руководство действиями других лиц в таких ситуациях обусловлено должностной инструкцией, действующей на аттестуемом рабочем месте.
Таким образом, классом 3.1 необходимо оценивать такие работы, где принятие решений происходит на основе необходимой и достаточной информации по известному алгоритму (как правило, это задачи диагностики или выбора), а классом 3.2 оценивать работу, когда решения необходимо принимать в условиях неполной или недостаточной информации (как правило, это решения в условиях неопределенности), а алгоритм решения отсутствует. Имеет значение и постоянство решения таких задач.
Например, диспетчер энергосистемы решает обычно задачи, оцениваемые классом 3.1, а при возникновении аварийных ситуаций - и задачи класса 3.1, если задача является типичной и встречавшейся ранее, и класса 3.2, если такая ситуация встречается впервые. Поскольку задачи класса 3.2 встречаются намного реже, работу диспетчера следует оценить по критерию "содержание работы" классом 3.1.
Примеры. Наиболее простые задачи решают лаборанты <*> (1 класс условий труда <**>), а деятельность, требующая решения простых задач, но уже с выбором (по инструкции) характерна для медицинских сестер, телефонистов, телеграфистов и т. п. (2 класс). Сложные задачи, решаемые по известному алгоритму (работа по серии инструкций), имеет место в работе руководителей, мастеров промышленных предприятий, водителей транспортных средств, авиадиспетчеров и др. (класс 3.1). Наиболее сложная по содержанию работа, требующая в той или иной степени эвристической (творческой) деятельности установлена у научных работников, конструкторов, врачей разного профиля и др. (класс 3.2).
<*> В качестве примеров приведены результаты оценки некоторых профессиональных групп исполнительского, управленческого, операторского и творческого видов труда.
<**> В скобках указаны классы условий труда в соответствии с настоящим руководством.
1.2. "Восприятие сигналов (информации) и их оценка". Критериальным с точки зрения различий между классами напряженности трудового процесса является установочная цель (или эталонная норма), которая принимается для сопоставления поступающей при работе информации с номинальными значениями, необходимыми для успешного хода рабочего процесса.
К классу 2 относится работа, при которой восприятие сигналов предполагает последующую коррекцию действий или операций. При этом под действием следует понимать элемент деятельности, в процессе которого достигается конкретная, не разлагаемая на более простые, осознанная цель, а под операцией - законченное действие (или сумма действий), в результате которого достигается элементарная технологическая цель.
Например, у токаря обработка простой детали выполняется посредством ряда операций (закрепление детали, обработка наружной и внутренней поверхностей, обрезание уступов и т.д.), каждая из которых включает ряд элементарных действий, иногда называемых приемами. Коррекция действий и операций здесь заключается в сравнении с определенными несложными и не связанными между собой "эталонами", операции являются отдельными и законченными элементарными составными частями технологического процесса, а воспринимаемая информация и соответствующая коррекция носит характер "правильно - неправильно" по типу процесса идентификации, для которой характерно оперирование целостными эталонами. К типичным примерам можно отнести работу контролера, станочника, электрогазосварщика и большинства представителей массовых рабочих профессий, основой которых является предметная деятельность.
"Эталоном" при работах, характеризующихся по данному показателю напряженностью класса 3.1. является совокупность информации, характеризующей наличное состояние объекта труда при работах, основой которых является интеллектуальная деятельность. Коррекция (сравнение с эталоном), производится здесь по типу процесса опознавания, включая процессы декодирования, информационного поиска и информационной подготовки решения на основе мышления с обязательным использованием интеллекта, т.е. умственных способностей исполнителя. К таким работам относится большинство профессий операторского и диспетчерского типа, труд научных работников. Восприятие сигналов с последующим сопоставлением фактических значений параметров (информации) с их номинальными требуемыми уровнями отмечается в работе медсестер, мастеров, телефонистов и телеграфистов и др. (класс 3.1).
Классом 3.2 оценивается работа, связанная с восприятием сигналов с последующей комплексной оценкой всей производственной деятельности. В этом случае, когда трудовая деятельность требует восприятия сигналов с последующей комплексной оценкой всех производственных параметров (информации), соответственно такой труд по напряженности относится к классу 3.2 (руководители промышленных предприятий, водители транспортных средств, авиадиспетчеры, конструкторы, врачи, научные работники и т. д.).
1.3. "Распределение функций по степени сложности задания". Любая трудовая деятельность характеризуется распределением функций между работниками. Соответственно, чем больше возложено функциональных обязанностей на работника, тем выше напряженность его труда.
По данному показателю класс 2 (допустимый) и класс 3 (напряженный труд) различаются по двум характеристикам - наличию или отсутствию функции контроля и работы по распределению заданий другим лицам. Классом 3.1 характеризуется работа, обязательным элементом которой является контроль выполнения задания. Здесь имеется в виду контроль выполнения задания другими лицами, поскольку контроль выполнения своих заданий должен оцениваться классом 2 (обработка, выполнение задания и его проверка, которая, по сути, и является контролем).
Примером работ, включающих контроль выполнения заданий, может являться работа инженера по охране труда, инженера производственно-технического отдела, и др.
Классом 3.2 оценивается по данному показателю такая работа, которая включает не только контроль, но и предварительную работу по распределению заданий другим лицам.
Так, трудовая деятельность, содержащая простые функции, направленные на обработку и выполнение конкретного задания, не приводит к значительной напряженности труда. Примером такой деятельности является работа лаборанта (класс 1). Напряженность возрастает, когда осуществляется обработка, выполнение с последующей проверкой выполнения задания (класс 2), что характерно для таких профессий, как медицинские сестры, телефонисты и т. п.
Обработка, проверка и, кроме того, контроль за выполнением задания указывает на большую степень сложности выполняемых функций работником, и, соответственно, в большей степени проявляется напряженность труда (мастера промышленных предприятий, телеграфисты, конструкторы, водители транспортных средств - класс 3.1).
Наиболее сложная функция - это предварительная подготовительная работа с последующим распределением заданий другим лицам (класс 3.2), которая характерна для таких профессий как руководители промышленных предприятий, авиадиспетчеры, научные работники, врачи и т. п.
1.4. "Характер выполняемой работы" - в том случае, когда работа выполняется по индивидуальному плану, то уровень напряженности труда невысок (1 класс - лаборанты). Если работа протекает по строго установленному графику с возможной его коррекцией по мере необходимости, то напряженность повышается (2 класс - медсестры, телефонисты, телеграфисты и др.). Еще большая напряженность труда характерна, когда работа выполняется в условиях дефицита времени (класс 3.1 - мастера промышленных предприятий, научные работники, конструкторы). Наибольшая напряженность (класс 3.2) характеризуется работой в условиях дефицита времени и информации. При этом отмечается высокая ответственность за конечный результат работы (врачи, руководители промышленных предприятий, водители транспортных средств, авиадиспетчеры).
Таким образом, критериями для отнесения работ по данному показателю к классу 3.1 (напряженный труд 1 степени) является работа в условиях дефицита времени. В практике работы под дефицитом времени понимают, как правило, большую загруженность работой, на основании чего практически любую работу оценивают по данному показателю классом 3.1. Здесь необходимо руководствоваться требованием настоящего руководства, согласно которому оценку условий труда должны выполнять при проведении технологических процессов в соответствии с технологическим регламентом. Поэтому классом 3.1 по показателю "характер выполняемой работы" должна оцениваться лишь такая работа, при которой дефицит времени является ее постоянной и неотъемлемой характеристикой, и при этом успешное выполнение задания возможно только при правильных действиях в условиях такого дефицита.
Напряженный труд 2 степени (класс 3.2) характеризует такую работу, которая происходит в условиях дефицита времени и информации с повышенной ответственностью за конечный результат. В отношении дефицита времени следует руководствоваться изложенными выше соображениями, а что касается повышенной ответственности за конечный результат, то такая ответственность должна быть не только субъективно осознаваемой, поскольку на любом рабочем месте исполнитель такую ответственность осознает и несет, но и возлагаемой на исполнителя должностной инструкцией. Степень ответственности должна быть высокой - это ответственность за нормальный ход технологического процесса (например, диспетчер, машинист котлов, турбин и блоков на энергопредприятии), за сохранность уникального, сложного и дорогостоящего оборудования и за жизнь других людей (мастера, бригадиры).
В качестве примера степени ответственности приведем работу врачей. Работа далеко не всех врачей характеризуется одинаковым уровнем напряженности по характеру работы: например, работа врачей скорой помощи, хирургов (оперирующих), травматологов, анестезиологов, реаниматоров, без сомнения, может быть оценена по рассматриваемому показателю классом 3.2 (дефицит времени, информации и повышенная ответственность за конечный результат), тогда как работа, например, врачей поликлиники - терапевтов, окулистов и других, - таким критериям не соответствует, так же как работа, например, врачей-гигиенистов.
2. Сенсорные нагрузки2.1. "Длительность сосредоточенного наблюдения (в % от времени смены)" - чем больше процент времени отводится в течение смены на сосредоточенное наблюдение, тем выше напряженность. Общее время рабочей смены принимается за 100 %.
Пример. Наибольшая длительность сосредоточенного наблюдения за ходом технологического процесса отмечается у операторских профессий: телефонисты, телеграфисты, авиадиспетчеры, водители транспортных средств (более 75 % смены - класс 3.2). Несколько ниже значение этого параметра (51-75 %) установлено у врачей (класс 3.1). От 26 до 50 % значения этого показателя колебалось у медицинских сестер, мастеров промышленных предприятий (2 класс). Самый низкий уровень этого показателя наблюдается у руководителей предприятия, научных работников, конструкторов (1 класс - до 25 % от общего времени смены).
В основе этого процесса, характеризующего напряженность труда, лежит сосредоточение, или концентрация внимания на каком-либо реальном (водитель) или идеальном (переводчик) объекте, поэтому данный показатель следует трактовать шире, как "длительность сосредоточения внимания", которое проявляется в углубленности в деятельность. Определяющей характеристикой здесь является именно сосредоточение внимания в отличие от пассивного характера наблюдения за ходом технологического процесса, когда исполнитель периодически, время от времени контролирует состояние какого-либо объекта.
Различия здесь определяются следующим. Длительное сосредоточенное наблюдение необходимо в тех профессиях, где состояние наблюдаемого объекта все время изменяется, и деятельность исполнителя заключается в периодическом решении ряда задач, непрерывно следующих друг за другом, на основе получаемой и постоянно меняющейся информации (врачи-хирурги в процессе операции, корректоры, переводчики, авиадиспетчеры, водители, операторы радиолокационных станций, и т. д.).
Наиболее часто по данному критерию встречаются две ошибки. Первая заключается в том, что данным показателем оцениваются такие работы, когда наблюдение не является сосредоточенным, а осуществляется в дискретном режиме, как, например, у диспетчеров на щитах управления технологическими процессами, когда они время от времени отмечают показания приборов при нормальном ходе процесса. Вторая ошибка состоит в том, что высокие показатели по длительности сосредоточенного наблюдения присваиваются априорно, только из-за того, что в профессиональной деятельности данная характеристика ярко выражена, как, например, у водителей.
Так, у водителей транспортных средств длительность сосредоточенного наблюдения в процессе управления транспортным средством в среднем более 75 % времени смены; на этом основании работа всех водителей оценивается по данному показателю классом 3.2. Однако, это справедливо далеко не для всех водителей.
Например, этот показатель существенно ниже у водителей вахтовых и пожарных автомобилей, а также автомобилей, на которых смонтировано специальное оборудование (бурильные, паровые установки, краны, и др.). Поэтому данный показатель необходимо оценивать в каждом конкретном случае по его фактическому значению, получаемому либо с помощью хронометража, либо иным способом.
Например, у сварщиков длительность сосредоточенного наблюдения достаточно точно можно определить, измерив время сгорания одного электрода и подсчитав число использованных за рабочую смену электродов. У водителей автомобилей его легко определить по показателю сменного пробега (в км), деленному на среднюю скорость движения автомобиля (км в час) на данном участке, сведения о которой можно получить в соответствующем отделении Российской транспортной инспекции. На практике достаточно часто такие расчеты показывают, что суммарное время вождения автомобиля и, соответственно, длительность сосредоточенного наблюдения не превышают 2-4 часов за рабочую смену. Хорошие результаты дает также использование технологической документации, например, карт технологического процесса, паспортов рабочих мест, и др.
2.2. "Плотность сигналов (световых, звуковых) и сообщений в среднем за 1 час работы" - количество воспринимаемых и передаваемых сигналов (сообщений, распоряжений) позволяет оценивать занятость, специфику деятельности работника. Чем больше число поступающих и передаваемых сигналов или сообщений, тем выше информационная нагрузка, приводящая к возрастанию напряженности. По форме (или способу) предъявления информации сигналы могут подаваться со специальных устройств (световые, звуковые сигнальные устройства, шкалы приборов, таблицы, графики и диаграммы, символы, текст, формулы и т. д.) и при речевом сообщении (по телефону и радиофону, при непосредственном прямом контакте работников).
Пример. Наибольшее число связей и сигналов с наземными службами и с экипажами самолетов отмечается у авиадиспетчеров - более 300 (класс 3.2) Производственная деятельность водителя во время управления транспортными средствами несколько ниже - в среднем около 200 сигналов в течение часа (класс 3.1) К этому же классу относится труд телеграфистов. В диапазоне от 75 до 175 сигналов поступает в течение часа у телефонистов (число обслуженных абонементов в час от 25 до 150). У медицинских сестер и врачей реанимационных отделений (срочный вызов к больному, сигнализация с мониторов о состоянии больного) - 2 класс. Наименьшее число сигналов и сообщений характерно для таких профессий, как лаборанты, руководители, мастера, научные работники, конструкторы - 1 класс.
Существенных ошибок можно избежать, если не присваивать высоких значений данного показателя во всех случаях и только вследствие того, что восприятие сигналов и сообщений является характерной особенностью работы. Например, водитель городского транспорта воспринимает в час около 200 сигналов. Однако, этот показатель может быть существенно ниже у водителей, например, междугородных автобусов, водителей "дальнобойщиков", водителей вахтовых автомобилей или в случаях, когда плотность транспортного потока невелика, что характерно для сельской местности. Точно так же телеграфисты и телефонисты узла связи крупного города будут существенно отличаться по данному показателю от коллег, работающих в небольшом узле связи.
2.3. "Число производственных объектов одновременного наблюдения" - указывает, что с увеличением числа объектов одновременного наблюдения возрастает напряженность труда. Эта характеристика труда предъявляет требования к объему внимания (от 4 до 8 не связанных объектов) и его распределению как способности одновременно сосредотачивать внимание на нескольких объектах или действиях.
Необходимым условием для того, чтобы работа оценивалась данным показателем, является время, затрачиваемое от получения информации от объектов одновременного наблюдения до действий: если это время существенно мало и действия необходимо выполнять сразу же после приема информации одновременно от всех необходимых объектов (иначе нарушится нормальный ход технологического процесса или возникнет существенная ошибка), то работу необходимо характеризовать числом производственных объектов одновременного наблюдения (пилоты, водители, машинисты других транспортных средств, операторы, управляющие роботами и манипуляторами, и др.). Если же информация может быть получена путем последовательного переключения внимания с объекта на объект и имеется достаточно времени до принятия решения и/или выполнения действий, а человек обычно переходит от распределения к переключению внимания, то такую работу не следует оценивать по показателю "число объектов одновременного наблюдения" (дежурный электрослесарь по КИПиА, контролер-обходчик, комплектовщик).
Пример. Для операторского вида деятельности объектами одновременного наблюдения служат различные индикаторы, дисплеи, органы управления, клавиатура и т. п. Наибольшее число объектов одновременного наблюдения установлено у авиадиспетчеров - 13, что соответствует классу 3.1, несколько ниже это число у телеграфистов - 8-9 телетайпов, у водителей автотранспортных средств (2 класс). До 5 объектов одновременного наблюдения отмечается у телефонистов, мастеров, руководителей, медсестер, врачей, конструкторов и других (1 класс).
2.4. "Размер объекта различения при длительности сосредоточенного внимания (% от времени смены)". Чем меньше размер рассматриваемого предмета (изделия, детали, цифровой или буквенной информации и т. п.) и чем продолжительнее время наблюдения, тем выше нагрузка на зрительный анализатор. Соответственно возрастает класс напряженности труда.
В качестве основы размеров объекта различения взяты категории зрительных работ из СНиП 23-05-95 "Естественное и искусственное освещение". При этом необходимо рассматривать лишь такой объект, который несет смысловую информацию, необходимую для выполнения данной работы. Так, у контролеров это минимальный размер дефекта, который необходимо выявить, у операторов ПЭВМ - размер буквы или цифры, у оператора - размер шкалы прибора, и т. д. (Часто учитывается только эта характеристика и не учитывается другая, в той же степени необходимая - длительность сосредоточения внимания на данном объекте, которая является равноценной и обязательной.)
В ряде случаев, когда размеры объекта малы, прибегают к помощи оптических приборов, увеличивающих эти размеры. Если к оптическим приборам прибегают, время от времени, для уточнения информации, объектом различения является непосредственный носитель информации. Например, врачи-рентгенологи при просмотре флюорографических снимков должны дифференцировать затемнения диаметром до 1 мм (класс 3.1), и время от времени для уточнения информации пользуются лупой, что увеличивает размер объекта и переводит его в класс 2, однако основная работа по просмотру снимков проводится без оптических приборов, поэтому такая работа должна оцениваться по данному критерию классом 3.1.
В случае, если размер объекта настолько мал, что он неразличим без применения оптических приборов, и они применяются постоянно (например, при подсчете форменных элементов крови, размеры которых находятся в пределах 0.006-0.015 мм, врач-лаборант всегда использует микроскоп), должен регистрироваться размер увеличенного объекта.
2.5. "Работа с оптическими приборами (микроскоп, лупа и т.п.) при длительности сосредоточенного наблюдения (% от времени смены)". На основе хронометражных наблюдений определяется время (часы, минуты) работы за оптическим прибором. Продолжительность рабочего дня принимается за 100%, а время фиксированного взгляда с использованием микроскопа, лупы переводится в проценты - чем больше процент времени, тем больше нагрузка, приводящая к развитию напряжения зрительного анализатора.
К оптическим приборам относятся те устройства, которые применяются для увеличения размеров рассматриваемого объекта - лупы, микроскопы, дефектоскопы, либо используемых для повышения разрешающей способности прибора или улучшения видимости (бинокли), что также связано с увеличением размеров объекта. К оптическим приборам не относятся различные устройства для отображения информации (дисплеи), в которых оптика не используется - различные индикаторы и шкалы, покрытые стеклянной или прозрачной пластмассовой крышкой.
2.6. "Наблюдение за экраном видеотерминала (ч в смену)". Согласно этому показателю фиксируется время (ч, мин) непосредственной работы пользователя ВДТ с экраном дисплея в течение всего рабочего дня при вводе данных, редактировании текста или программ, чтении информации буквенной, цифровой, графической с экрана. Чем больше время фиксации взора на экран пользователя ВДТ, тем больше нагрузка на зрительный анализатор и тем выше напряженность труда.
Критерий "наблюдение за экранами видеотерминалов" следует применять для характеристики напряженности трудового процесса на всех рабочих местах, которые оборудованы средствами отображения информации как на электронно-лучевых, так и на дискретных (матричных) экранах (дисплеи, видеомодули, видеомониторы, видеотерминалы).
2.7. "Нагрузка на слуховой анализатор". Степень напряжения слухового анализатора определяется по зависимости разборчивости слов в процентах от соотношения между уровнем интенсивности речи и "белого" шума. Когда помех нет, разборчивость слов равна 100 % - 1 класс. Ко 2-му классу относятся случаи, когда уровень речи превышает шум на 10-15 дБА и соответствует разборчивости слов, равной 90-70 % или на расстоянии до 3,5 м и т. п.
Наиболее часто встречаемой ошибкой при оценке напряженности трудового процесса является та, когда данным показателем характеризуется любая работа, проводящаяся в условиях повышенного уровня шума. Показателем "нагрузка на слуховой анализатор" необходимо характеризовать такие работы, при которых исполнитель в условиях повышенного уровня шума должен воспринимать на слух речевую информацию или другие звуковые сигналы, которыми он руководствуется в процессе работы. Примером работ, связанных с нагрузкой на слуховой анализатор, является труд телефониста производственной связи, звукооператора ТВ, радио, музыкальных студий.
2.8. "Нагрузка на голосовой аппарат (суммарное количество часов наговариваемых в неделю)". Степень напряжения голосового аппарата зависит от продолжительности речевых нагрузок. Перенапряжение голоса наблюдается при длительной, без отдыха голосовой деятельности.
Пример. Наибольшие нагрузки (класс 3.1 или 3.2) отмечаются у лиц голосоречевых профессий (педагоги, воспитатели детских учреждений, вокалисты, чтецы, актеры, дикторы, экскурсоводы и т. д.). В меньшей степени такой вид нагрузки характерен для других профессиональных групп (авиадиспетчеры, телефонисты, руководители и т. д. - 2 класс). Наименьшие значения критерия могут отмечаться в работе других профессий, таких как лаборанты, конструкторы, водители автотранспорта (1 класс).
3. Эмоциональные нагрузки3.1. "Степень ответственности за результат собственной деятельности. Значимость ошибки" - указывает, в какой мере работник может влиять на результат собственного труда при различных уровнях сложности осуществляемой деятельности. С возрастанием сложности повышается степень ответственности, поскольку ошибочные действия приводят к дополнительным усилиям со стороны работника или целого коллектива, что соответственно приводит к увеличению эмоционального напряжения.
Для таких профессий, как руководители и мастера промышленных предприятий, авиадиспетчеры, врачи, водители транспортных средств и т. п. характерна самая высокая степень ответственности за окончательный результат работы, а допущенные ошибки могут привести к остановке технологического процесса, возникновению опасных ситуаций для жизни людей (класс 3.2).
Если работник несет ответственность за основной вид задания, а ошибки приводят к дополнительным усилиям со стороны целого коллектива, то эмоциональная нагрузка в данном случае уже несколько ниже (класс 3.1): медсестры, научные работники, конструкторы. В том случае, когда степень ответственности связана с качеством вспомогательного задания, а ошибки приводят к дополнительным усилиям со стороны вышестоящего руководства (в частности, бригадира, начальника смены и т. п.), то такой труд по данному показателю характеризуется еще меньшим проявлением эмоционального напряжения (2 класс): телефонисты, телеграфисты. Наименьшая значимость критерия отмечается в работе лаборанта, где работник несет ответственность только за выполнение отдельных элементов продукции, а в случае допущенной ошибки дополнительные усилия только со стороны самого работника (1 класс).
Таким образом, по данному показателю оценивается ответственность работника за качество элементов заданий вспомогательных работ, основной работы или конечной продукции. Например, для токаря конечной продукцией являются изготовленные им детали, для мастера токарного участка - все детали, изготовленные на этом участке, а для начальника механического цеха - работа всего цеха. Поэтому при использовании данного критерия возможен следующий подход.
Класс 1 - ответственность за качество действий или операций, являющихся элементом трудового процесса по отношению к его конечной цели, а ошибка исправляется самим работающим на основе самоконтроля или внешнего, формального контроля по типу "правильно - неправильно" (все виды подсобных работ, санитарки, уборщицы, грузчики и т. д.).
Класс 2 - ответственность за качество деятельности, являющейся технологическим циклом или крупным элементом техпроцесса по отношению к его конечной цели, а ошибка исправляется вышестоящим руководителем по типу указаний "как необходимо сделать правильно" (рабочие строительных специальностей, ремонтный персонал).
Класс 3.1 - ответственность за весь технологический процесс или деятельность, а ошибка исправляется всем коллективом, группой, бригадой (диспетчерский персонал, мастера, бригадиры, начальники цехов основного производства), за исключением случаев, когда ошибка может привести к перечисленным ниже последствиям.
Класс 3.2 - ответственность за качество продукции, производимой всем структурным подразделением или повышенная ответственность за результат собственной ошибки, если она может привести к остановке технологического процесса, поломке дорогостоящего или уникального оборудования, либо к возникновению опасности для жизни других людей (водители, перевозящие пассажиров автотранспортных средств, пилоты пассажирских самолетов, машинисты локомотивов, капитаны судов, руководители предприятий и организаций).
3.2. "Степень риска для собственной жизни". Мерой риска является вероятность наступления нежелательного события, которую с достаточной точностью можно выявить из статистических данных производственного травматизма на данном предприятии и аналогичных предприятиях отрасли.
Поэтому на данном рабочем месте анализируют наличие травмоопасных факторов, которые могут представлять опасность для жизни работающих и определяют возможную зону их влияния. Рекомендуется использовать материалы аттестации рабочих мест по условиям труда, которые предписывают составление такого перечня. Например, во временной методике проведения в электроэнергетике (сосуды и трубопроводы с давлением выше 5 атмосфер, маслонаполненные вводы высоковольтного оборудования на напряжение выше 1 000 В, сосуды, трубопроводы и арматура с температурой носителя выше 60 °С, и др.).
Показателем "степень риска для собственной жизни" характеризуют лишь те рабочие места, где существует прямая опасность, т. е. рабочая среда таит угрозу непосредственно поражающей реакции (взрыв, удар, самовозгорание), в отличие от косвенной опасности, когда рабочая среда становится опасной при неправильном и непредусмотрительном поведении работающего.
Наиболее часто встречающимися видами происшествий, приводящих к несчастным случаям со смертельным исходом, являются: дорожно-транспортные происшествия, падение с высоты, падение, обрушение и обвалы предметов и материалов, воздействие движущихся и вращающихся частей, разлетающихся предметов и деталей. Наиболее частыми источниками травматизма являются автомобили, энергетическое оборудование, тракторы, металлорежущие станки.
Примеры профессий, работа в которых характеризуется повышенной степенью риска для собственной жиз
строительные специальности, в основном связанные с работой на высоте (плотники, монтажники лесов, монтажники металлоконструкций, машинисты кранов, каменщики, и ряд других); основным травмирующим фактором в этих профессиях является падение с высо
водители всех видов транспортных средств: основной травмирующий фактор - нарушение правил дорожного движения, неисправность транспортного средства
профессии, связанные с обслуживанием энергетического оборудования и систем (электромонтеры, электрослесари и др.): травмирующий фактор - поражение электрическим ток
основные профессии горнодобывающей промышленности (проходчики, взрывники, скреперисты, рабочие очистного забоя, и др.): травмирующий фактор - взрывы, разрушения, обвалы, выбросы газа, и т.
профессии металлургии и химического производства (литейщики, плавильщики, конверторщики, и др.): травмирующий фактор - взрывы и выбросы расплавов, воспламенения в результате нарушения технологического процесса.
Риск для собственной жизни связан не только с травмоопасностью, но может определяться и спецификой трудовой деятельности в определенных социально-экономических условиях в стране. Так, высокий риск для собственной жизни характерен для работников прокуратуры (прокуроры, помощники прокуроров, следователи) и других сотрудников правоохранительных органов.
3.3. "Ответственность за безопасность других лиц". При оценке напряженности необходимо учитывать лишь прямую, а не опосредованную ответственность (последняя распределяется на всех руководителей), то есть такую, которая вменяется должностной инструкцией.
Как правило, это руководители первичных трудовых коллективов - мастера, бригадиры, отвечающие за правильную организацию работы в потенциально опасных условиях и следящие за выполнением инструкций по охране труда и технике безопасности; работники, чья ответственность исходит из самого характера работы - врачи некоторых специальностей (хирурги, реаниматологи, травматологи, воспитатели детских дошкольных учреждений, авиадиспетчеры) и лица, управляющие потенциально опасными машинами и механизмами, например, водители транспортных средств, пилоты пассажирских самолетов, машинисты локомотивов.
3.4. "Количество конфликтных производственных ситуаций за смену". Наличие конфликтных ситуаций в производственной деятельности ряда профессий (сотрудники всех звеньев прокуратуры, системы МВД, преподаватели и др.) существенно увеличивают эмоциональную нагрузку и подлежат количественной оценке. Количество конфликтных ситуаций учитывается на основании хронометражных наблюдений.
Конфликтные ситуации у педагогов встречаются в виде непосредственного взаимоотношения между педагогом и учащимися, а также участие в разрешении конфликтов, возникающих между учениками. Кроме того, могут возникать конфликты внутри педагогического коллектива с коллегами, руководством и в ряде случаев с родителями учащихся.
У прокуроров и работников правоохранительных органов конфликты встречаются с клиентами в виде словесных угроз, угроз по телефону, письменно и при личном общении, а также оскорбления, угрозы физического насилия, физические атаки.
Пример. Наибольшее число конфликтных ситуаций в среднем за рабочую смену отмечено у работников правоохранительных органов: более 8 (класс 3.2), меньшее количество у преподавателей - от 4 до 8 (класс 3.1), у помощников следователей прокуратуры от 1 до 3 (класс 2), у работников канцелярии прокуратуры - отсутствуют (класс 1).
4. Монотонность нагрузок4.1 и 4.2. "Число элементов (приемов), необходимых для реализации простого задания или многократно повторяющихся операций" и "Продолжительность (с) выполнения простых производственных заданий или повторяющихся операций" - чем меньше число выполняемых приемов и чем короче время, тем, соответственно, выше монотонность нагрузок.
Данные показатели наиболее выражены при конвейерном труде (класс 3.1-3.2). Эти показатели характеризуют так называемую "моторную" монотонию.
Необходимым условием для отнесения операций и действий к монотонным является не только их частая повторяемость и малое количество приемов, что может наблюдаться и при других работах, но и их однообразие и, самое главное, их низкая информационная содержательность, когда действия и операции производятся автоматически и практически не требуют пристального внимания, переработки информации и принятия решений, т. е. практически не задействуют "интеллектуальные" функции.
К таким работам относятся практически все профессии поточно-конвейерного производства - монтажники, слесари-сборщики, регулировщики радиоаппаратуры, и другие работы того же характера - штамповка, упаковка, наклейка ярлыков, нанесение маркировочных знаков. В отличие от этих существуют работы, которые по внешним признакам относятся к монотонным, но, по сути, таковыми не являются, например, работа оператора-программиста ПЭВМ, когда короткие, однообразные и часто повторяющиеся действия имеют значительный информационный компонент и вызывают состояние не монотонии, а нервно-эмоционального напряжения.
4.3. "Время активных действий (в % к продолжительности смены)". Наблюдение за ходом технологического процесса не относится к "активным действиям". Чем меньше время выполнения активных действий и больше время наблюдения за ходом производственного процесса, тем, соответственно выше монотонность нагрузок.
Наиболее высокая монотонность по этому показателю характерна для операторов пультов управления химических производств (класс 3.1-3.2).
4.4. "Монотонность производственной обстановки (время пассивного наблюдения за ходом техпроцесса, в % от времени смены)" - чем больше время пассивного наблюдения за ходом технологического процесса, тем более монотонной является работа.
Данный показатель, также как и предыдущий, наиболее выражен у операторских видов труда, работающих в режиме ожидания (операторы пультов управления химических производств, электростанций и др.) - класс 3.2.
5. Режим работы5.1. "Фактическая продолжительность рабочего дня" - выделен в самостоятельную рубрику, так как независимо от числа смен и ритма работы фактическая продолжительность рабочего дня колеблется от 6-8 ч (телефонисты, телеграфисты и т. п.) до 12 ч и более (руководители промышленных предприятий). У целого ряда профессий продолжительность смены составляет 12 ч и более (врачи, медсестры и т. п.). Чем продолжительнее работа по времени, тем больше суммарная за смену нагрузка, и, соответственно, выше напряженность труда.
5.2. "Сменность работы" определяется на основании внутрипроизводственных документов, регламентирующих распорядок труда на данном предприятии, организации. Самый высокий класс 3.2 характеризуется нерегулярной сменностью с работой в ночное время (медсестры, врачи и др.).
5.3. "Наличие регламентированных перерывов и их продолжительность (без учета обеденного перерыва)". К регламентированным перерывам следует относить только те перерывы, которые введены в регламент рабочего времени на основании официальных внутрипроизводственных документов, таких как коллективный договор, приказ директора предприятия или организации, либо на основании государственных документов - санитарных норм и правил, отраслевых правил по охране труда и других.
Недостаточная продолжительность или отсутствие регламентированных перерывов усугубляет напряженность труда, поскольку отсутствует элемент кратковременной защиты временем от воздействия факторов трудового процесса и производственной среды.
Существующие режимы работ авиадиспетчеров, врачей, медицинских сестер и т. д. характеризуются отсутствием регламентированных перерывов (класс 3.2), в отличие от мастеров и руководителей промышленных предприятий, у которых перерывы не регламентированы и непродолжительны (класс 3.1). В то же время, перерывы имеют место, но они недостаточной продолжительности у конструкторов, научных работников, телеграфистов, телефонистов и др. (2 класс).
6. Общая оценка напряженности трудового процесса6.1. Независимо от профессиональной принадлежности (профессии) учитываются все 23 показателя, перечисленные в табл. 18. Не допускается выборочный учет каких-либо отдельно взятых показателей для общей оценки напряженности труда.
6.2. По каждому из 23 показателей в отдельности определяется свой класс условий труда. В том случае, если по характеру или особенностям профессиональной деятельности какой-либо показатель не представлен (например, отсутствует работа с экраном видеотерминала или оптическими приборами), то по данному показателю ставится 1 класс (оптимальный) - напряженность труда легкой степени.
6.3. При окончательной оценке напряженности труда.
6.3.1. "Оптимальный" (1 класс) устанавливается в случаях, когда 17 и более показателей имеют оценку 1 класса, а остальные относятся ко 2 классу. При этом отсутствуют показатели, относящиеся к 3 (вредному) классу.
6.3.2. "Допустимый" (2 класс) устанавливается в следующих случа
когда 6 и более показателей отнесены ко 2 классу, а остальные - к 1 клас
когда от 1 до 5 показателей отнесены к 3.1 и/или 3.2 степеням вредности, а остальные показатели имеют оценку 1-го и/или 2-го классов.
6.3.3. "Вредный" (3) класс устанавливается в случаях, когда 6 или более показателей отнесены к третьему классу (обязательное условие).
При соблюдении этого условия труд напряженный 1-й степени (3.
когда 6 показателей имеют оценку только класса 3.1, а оставшиеся показатели относятся к 1 и/или 2 класс
когда от 3 до 5 показателей относятся к классу 3.1, а от 1 до 3 показателей отнесены к классу 3.2.
Труд напряженный 2-й степени (3.
когда 6 показателей отнесены к классу 3
когда более 6 показателей отнесены классу 3
когда от 1 до 5 показателей отнесены к классу 3.1, а от 4 до 5 показателей - к классу 3
когда 6 показателей отнесены к классу 3.1 и имеются от 1 до 5 показателей класса 3.2.
6.4. В тех случаях, когда более 6 показателей имеют оценку 3.2, напряженность трудового процесса оценивается на одну степень выше - класс 3.3.
Пример расчета напряженности трудового процессаПротокол оценки условий труда по показателям тяжести трудового процесса (рекомендуемый)
Примечание: более 6 показателей относятся к классу 3.1, поэтому общая оценка напряженности труда мастера соответствует классу 3.2 (см. п. 6.3.3).
Приложение 17
Приложение 17. ПРИМЕРЫ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА ПО ПОКАЗАТЕЛЯМ МИКРОКЛИМАТА1. Оценка микроклимата при работе в нагревающей среде (рабочее место сталевара)На основе ознакомления с технологическим процессом выявлено, что в течение рабочей смены сталевар находится у печи как при открытых заслонках, так и при закрытых (условно рабочее место обозначается соответственно 1 и 2).
Замеряются параметры микроклимата на разном уровне от пола на рабочем месте 1 в начале рабочей смены, ее середине и перед окончанием смены и вносят в протокол (табл. П.17.1).
На основании полученных данных делается вывод, что микроклимат на рабочем месте 1 является нагревающим, поскольку температура воздуха и тепловое излучение превышают верхнюю границу допустимых значений применительно к среднесменной величине категории работ IIа.
Следовательно, класс условий труда в этом случае следует оценивать как по интегральному показателю термической нагрузки (ТНС-индекс), так и по интенсивности теплового облучения.
Для этого измеряется температура смоченного термометра (аспирационным термометром) и температура внутри зачерненного шара на высоте 0,1 и 1,5 м от пола перед началом рабочей смены, в середине и перед ее окончанием.
Рассчитываются среднесменные величины t_см и t_ш (23,5 °С и 46,0 °С) и определяется среднесменное значение ТНС-индекса:
Фиксируется продолжительность пребывания на рабочем месте 1 в течение рабочей смены. В данном конкретном случае она составляет 2 ч.
Измеряются параметры микроклимата на рабочем месте 2 (у печи при закрытых заслонках) (см. протокол). Данные указывают, что среднесменная температура воздуха (24,8 °С) превышает верхнюю границу допустимой для холодного периода года (24,0 °С) применительно к категории работ IIа. Нормативную величину превышает и интенсивность теплового облучения, составляющая 350 Вт/м2(нормативная величина при отсутствии видимого излучения составляет 100 Вт/м2согласно СанПиН 2.2.4.548-96).
Следовательно, и в этом случае для оценки класса условий труда по микроклимату следует использовать интегральный показатель (ТНС-индекс). Согласно расчету (аналогично описанному выше) его величина составляет 25,66 °С (см. протокол). Продолжительность пребывания на рабочем месте составляет 4 ч.
При расчете среднесменных значений ТНС-индекса учитывается и его величина в местах отдыха. При этом фиксируется и продолжительность отдыха. В данном случае она составляет 1 ч за рабочую смену, ТНС-индекс равен 20,8 °С.
Рассчитывается среднесменная величина ТНС-индекса (см. протокол). По вычисленному значению определяется класс условий труда по показателям микроклимата (табл. 5 настоящего руководства), он соответствует классу 3.3.
Поскольку на рабочем месте сталевара имеет место тепловое облучение, поэтому следует установить класс и по данному показателю.
Для этого рассчитывается среднесменная величина теплового облучения (ТО):
В соответствии с табл. 6 руководства эта интенсивность теплового облучения характеризует класс условий труда 3.1.
Общая оценка условий труда сталевара по параметрам микроклимата выносится по наибольшему показателю, т. е. соответствует степени 3.3.
Таблица П.17.1
Протокол оценки микроклиматических параметров при работе сталевара
<*> средняя из величин, измеренных на разном уровне от пола (СанПиН 2.2.4.548-96)
2. Оценка микроклимата и установление класса условий труда по показателям микроклимата при работе в производственном помещении с охлаждающим микроклиматомУчет скорости движения воздухаСреднесменная температура воздуха на рабочем месте составляет 15 °С, а скорость движения воздуха 0,6 м/с. При этом работник выполняет работу категории Iб. Исходя из охлаждающего действия ветра, эквивалентная температура воздуха составит: 15 - (0,6 - 0,1) 0,2 = 14 °С, т. е. при скорости движения воздуха 0,6 м/с и температуре воздуха 15 °С класс условий труда для работника, выполняющего работу категории Iб, следует оценить степенью 3.3, в то время как при оптимальной подвижности воздуха на рабочем ме<=ound; 0,1 м/с) - степень 3.2 согласно табл. 7 руководства.
Пример определения класса условий труда при работе в производственном помещении с охлаждающим микроклиматом.Необходимо определить класс условий труда оператора в холодный период года при выполнении им работы категории Iб. При этом зафиксировано, что в течение рабочей смены трудовая деятельность оператора осуществляется в трех помещениях.
С целью решения поставленной задачи в каждом помещении на рабочем месте оператора определяют параметры микроклимата и сравнивают с нормативами по СанПиН 2.2.4.548-96 (заполняют протокол - табл. П.17.2). Количество замеров параметров микроклимата на каждом рабочем месте в течение рабочей смены зависит от особенностей технологического процесса. При отсутствии источников поступления тепла или холода достаточным является их однократное измерение (в середине рабочей смены).
Фиксируется продолжительность пребывания на рабочих местах N 1, 2, 3 в течение рабочей смены. Определено, что четыре часа оператор работает в оптимальном микроклимате (см. СанПиН 2.2.4.548-96), т. е. класс условий труда на этом рабочем месте оценивается степенью 3.1. На рабочем месте N 2 (согласно табл. 7 настоящего руководства) эквивалентная температура с учетом превышения скорости ветра на 0,2 м/с составляет 14,6 °С (15,0 - 0,2 · 0,2 = 14,6 °С), т.е. соответствует 3.3. степени вредности условий труда; а на рабочем месте N 3 - класс условий труда 3.4 (12,0 - 0,2 · 0,4 = 11,2 °С).
Таблица П.17.2
Протокол оценки микроклиматических параметров при работе оператора
<*> средние величины, из определенных на разных уровнях от пола помещения.
Среднесменную величину класса условий труда можно определить двояким путем, на основан
среднесменной эквивалентной температуры, рассчитанной следующим образом: (22,0 · 3 + 14,6 · 4 + 11,2 · 1) / 8 = 16,9 °С. Поскольку величина 16,9 °С меньше нижней границы, характеризующей класс 3.1, то данные микроклиматические условия следует оценить классом вредности 3
классов условий труда, проранжированных в соответствии с табл. П.17.3.
Таблица П.17.3
Ранжирование классов условий труда по показателям микроклимата для определения среднесменной величины класса условий труда
Класс условий труда | Шкала 1 | Шкала 2 |
Оптимальный | 1 | 1 |
Допустимый | 2 | 2 |
Вредный | 3.1 | 3 |
Вредный | 3.2 | 4 |
Вредный | 3.3 | 5 |
Вредный | 3.4 | 6 |
Для этого определяется среднесменная величина класса условий труда по шкале 2, которая составляет 3,6 [(1 · 3 + 5 · 4 + 6 · 1) / 8 = 3,6], что позволяет, округлив эту величину в большую сторону, охарактеризовать класс условий труда степенью 3.2 (шкала 1).
3. Оценка микроклимата при работе на открытой территорииДля установления класса условий труда по параметрам микроклимата при работе на открытой территории необходимо собрать следующую информац
температуру воздуха,
скорость ветра, м
наличие или отсутствие регламентированных перерывов в работе.
Возможны следующие подходы к оценке класса условий труда на открытой территории.
1) Необходимо определить класс условий труда применительно к конкретной рабочей смене при работе в климатическом регионе III.
Для этого измеряется температура воздуха в начале рабочей смены, в середине и перед ее окончанием (см. протокол - табл. П.17.4 настоящего приложения) на высоте 1,5 м от поверхности земли или рабочей площадки. Причем вся территория, на которой осуществляется трудовая деятельность, является единым рабочим местом.
Таблица П.17.4
Протокол оценки класса условий труда при работе на открытой территории в III-м климатическом регионе
Дата. 30.01.03
Исходя из среднесменной температуры воздуха и категории работ IIа-IIб (см. протокол), класс условий труда составляет 3.3 (см. табл. 9 настоящего руководства).
2) При наличии мониторинга класс условий труда может быть определен за каждый период времени (неделя, месяц, месяцы).
3) При отсутствии мониторинга для определения класса условий труда могут быть использованы данные метеослужбы.
4) Для ориентировочного определения класса условий труда могут использоваться многолетние среднемесячные величины температуры воздуха, в частности представленные в СНиП "Строительная климатология и геофизика".
Например, в г. Москве (III климатический регион) средняя температура воздуха декабря, января и февраля составляет соответственно -7,6; -10,2; -9,6 °С, т. е. средней за три зимних месяца является температура воздуха, равная -9,1 °С. Это означает, что для работ категории IIа-IIб класс условий труда работающих в этот период на открытой территории следует оценить классом 3.3 при отсутствии регламентированных перерывов и классом 3.2 - при наличии таковых (табл. 9 руководства).
Оценка условий труда периодически работающих на открытой территории при данном подходе может оказаться неадекватной, так как в течение определенного периода температура воздуха может оказаться существенно ниже или выше ее среднесменных величин.
5) Для оценки микроклимата на открытой территории могут быть также использованы величины температуры воздуха, приведенные в табл. 10 и 11 руководства (для неотапливаемых помещений), если известны конкретные величины скорости ветра и температуры воздуха. Для этого в измеренную величину температуры вводится температурная поправка на охлаждающее действие ветра, которая составляет 2,5 °С на каждый 1 м/с.
Например, на рабочем месте человека, выполняющего работу категории IIа-IIб в IA климатическом регионе зафиксировано, что температура воздуха составляет 20 °С, а скорость ветра - 10 м/с, при этом регламентируемые перерывы отсутствуют. С учетом температурной поправки эквивалентная температура воздуха составит:
Согласно табл. 11 руководства эта величина характеризует условия труда по показателям микроклимата как вредные третьей степени (класс 3.3).
4. Пример оценки условий труда по показателям микроклимата для работников, подвергающихся в течение смены воздействию как нагревающего, так и охлаждающего микроклиматаДля данного случая необходимо определить класс условий труда в различных зонах занятости работника (например, на открытой территории и в производственном помещении) с учетом продолжительности пребывания на каждом рабочем месте. Рассчитываются среднесменные значения класса условий труда.
Например, на открытой территории работник, выполняющий работу категории IIа-IIб, находится в течение трех часов при температуре воздуха -18 °С (IIклиматический регион), а в течение пяти часов он выполняет работу категории Iб в производственном помещении при температуре воздуха 19 °С и его подвижности <= 0,1 м/с.
Согласно СанПиН 2.2.4.548-96 микроклимат на рабочем месте в производственном помещении является допустимым для холодного периода года (класс 2).
При работе на открытой территории при отсутствии регламентированных перерывов класс условий труда соответствует степени 3.3 (согласно табл. 9 руководства).
Средневзвешенный во времени класс условий труда, исходя из их ранжирования (1-6), определяется следующим образом:
Так как полученное значение больше чем 3.1, то средний за смену класс условий труда в данном случае 3.2.
Приложение 18
(справочное)
Аналогичные рабочие места - рабочие места, которые характеризуются совокупностью признак
выполнение одних и тех же профессиональных обязанностей при ведении единого технологического процес
использование однотипного оборудования, инструментов, приспособлений, материалов и сыр
работа в одном помещении или на открытом воздухе, где используются единые системы вентиляции, кондиционирования воздуха, освещен
одинаковое расположение объектов на рабочем месте.
Аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка рабочих мест на соответствие государственным нормативным требованиям гигиены и охраны труда, обеспечивающим безопасные условия трудовой деятельности ("Об основах охраны труда в Российской Федерации" N 181-ФЗ).
Безопасность - отсутствие недопустимого риска, связанного с возможностью нанесения ущерба (ГОСТ Р 1.0-92).
Безопасные условия труда - условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и опасных производственных факторов исключено или их уровни не превышают установленные нормативы ("Об основах охраны труда в Российской Федерации" N 181-ФЗ).
Ведущий фактор - фактор, специфическое действие которого на организм работника проявляется в наибольшей мере при комбинированном или сочетанном действии ряда факторов.
Вредные условия труда - условия труда, характеризующиеся наличием вредных производственных факторов, оказывающих неблагоприятное воздействие на организм работающего и/или его потомство.
Вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию ("Об основах охраны труда в Российской Федерации" N 181-ФЗ).
Гигиенические критерии оценки условий труда - показатели, позволяющие оценить степень отклонений параметров производственной среды и трудового процесса от действующих гигиенических нормативов.
Гигиена труда - профилактическая медицина, изучающая условия и характер труда, их влияние на здоровье и функциональное состояние человека и разрабатывающая научные основы и практические меры, направленные на профилактику вредного и опасного действия факторов рабочей среды и трудового процесса на работников.
Гигиенические нормативы условий труда (ПДК, ПДУ) - уровни факторов рабочей среды, которые при ежедневной (кроме выходных дней) работе в течение 8 ч, но не более 40 ч в неделю, в течение всего рабочего стажа не должны вызывать заболеваний или отклонений в состоянии здоровья, обнаруживаемых современными методами исследований в процессе работы или в отдаленные сроки жизни настоящего и последующего поколений. Соблюдение гигиенических нормативов не исключает нарушение здоровья у лиц с повышенной чувствительностью.
Защита временем - уменьшение вредного действия неблагоприятных факторов рабочей среды и трудового процесса на работников за счет снижения времени их действия: введение внутрисменных перерывов, сокращение рабочего дня, увеличение продолжительности отпуска, ограничение стажа работы в данных условиях.
Здоровье- это состояние полного физического, духовного и социального благополучия, а не только отсутствие болезней или физических дефектов (преамбула Устава Всемирной Организации Здравоохранения).
Напряженность труда - характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку преимущественно на центральную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу работника. К факторам, характеризующим напряженность труда, относятся интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные нагрузки, степень монотонности нагрузок, режим работы
Опасный производственный факт
производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме ("Об основах охраны труда в Российской Федерации" N 181-ФЗ
фактор среды или трудового процесса, который может быть причиной острого заболевания или внезапного резкого ухудшения здоровья, смерти.
Оптимальные условия труда - предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности.
Охрана труда - система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия ("Об основах охраны труда в Российской Федерации". Федеральный закон от 17.07.99 N 181-ФЗ).
Производственно-обусловленная заболеваемость - заболеваемость (стандартизованная по возрасту) общими <*> заболеваниями различной этиологии (преимущественно полиэтиологичных), имеющая тенденцию к повышению числа случаев по мере увеличения стажа работы во вредных или опасных условиях труда и превышающая таковую в группах, не контактирующих с вредными факторами.
<*> Не относящиеся к профессиональным.
Профессиональное заболевание - хроническое или острое заболевание работника, являющееся результатом воздействия на него вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности ("Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний". Федеральный закон от 24.07.98 N 125-ФЗ).
Профессиональная заболеваемость - показатель числа вновь выявленных в течение года больных с профессиональными заболеваниями и отравлениями, рассчитанный на 100, 1 000, 10 000, 100 000 работников.
Профессиональный риск - вероятность повреждения (утраты) здоровья или смерти, связанная с исполнением обязанностей по трудовому договору (контракту) и в иных установленных законом случаях. Оценка профессионального риска проводится с учетом величины экспозиции, показателей функционального состояния, состояния здоровья и утраты трудоспособности работников.
Работоспособность - состояние человека, определяемое возможностью физиологических и психических функций организма, которое характеризует его способность выполнять определенное количество работы заданного качества за требуемый интервал времени.
Рабочий день (смена) - установленная законодательством продолжительность (в часах) работы в течение суток.
Рабочая зона - пространство высотой до 2 м над уровнем пола или площадки, на котором находятся места постоянного или временного (непостоянного) пребывания работников. На постоянном рабочем месте работник находится большую часть своего рабочего времени (более 50 % или более 2 ч непрерывно). Если при этом работа осуществляется в разных пунктах рабочей зоны, постоянным рабочим местом является вся рабочая зона.
Рабочее место - место, в котором работник должен находиться или в которое ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя ("Об основах охраны труда в Российской Федерации" N 181-ФЗ).
Рабочее место постоянное - место, на котором работающий находится большую часть своего рабочего времени (более 50 % или более 2 ч непрерывно). Если при этом работа осуществляется в различных пунктах рабочей зоны, постоянным рабочим местом считается вся рабочая зона (ГОСТ 12.1.005-88).
Трудоспособность - состояние человека, при котором совокупность физических, умственных и эмоциональных возможностей позволяют выполнять работу определенного объема и качества (Руководство по врачебной и трудовой экспертизе).
Тяжесть труда - характеристика трудового процесса, отражающая преимущественную нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма (сердечно-сосудистую, дыхательную и др.), обеспечивающие его деятельность.
Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье человека ("Об основах охраны труда в Российской Федерации" N 181-ФЗ).
Характерный компонент смеси - компонент, определяющий химический состав смеси.
Экспозиция- количественная характеристика интенсивности и продолжительности действия фактора рабочей среды.
- Главная
- "РУКОВОДСТВО ПО ГИГИЕНИЧЕСКОЙ ОЦЕНКЕ ФАКТОРОВ РАБОЧЕЙ СРЕДЫ И ТРУДОВОГО ПРОЦЕССА. КРИТЕРИИ И КЛАССИФИКАЦИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА. РУКОВОДСТВО Р 2.2.2006-05" (утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 29.07.2005)