Законодательная база Российской Федерации

ПРИКАЗ ФСКН РФ от 31.10.2006 N 370 (ред. от 31.01.2009) "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ПО ДОЛЖНОСТЯМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В ОРГАНАХ НАРКОКОНТРОЛЯ"

Квалификационные требования по уровню образования и специальности:

высшее профессиональное образование по специальностям, предусмотренным направлениями подготовки "Юриспруденция", "Педагогика", "Менеджмент", и другим специальностям (по решению начальника), позволяющим исполнять должностные обязанности по конкретной должности.

Специальные квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

должен знать:

- нормативные правовые акты, методические материалы, регулирующие служебные и трудовые отношения;

- основы управленческой деятельности;

- порядок формирования и реализации кадровой политики;

- основы делопроизводства;

- правила делового общения;

должен иметь навыки:

- управленческой деятельности;

- применения нормативных правовых актов по вопросам прохождения службы (работы);

- участия в разработке нормативных правовых актов по вопросам прохождения службы (работы);

- оказания методической помощи сотрудникам, федеральным государственным гражданским служащим и работникам по вопросам, входящим в компетенцию кадрового подразделения;

- подготовки материалов для документального оформления решений руководства по вопросам прохождения службы (работы);

- систематизации информации по направлению деятельности;

- оперативного принятия и реализации управленческих решений;

- публичного выступления;

- работы с людьми по недопущению личностных конфликтов;

- работы на персональном компьютере.

Квалификационные требования по уровню образования и специальности:

высшее профессиональное образование по специальностям, предусмотренным направлениями подготовки "Юриспруденция", "Педагогика", "Менеджмент", и другим специальностям (по решению начальника), позволяющим исполнять должностные обязанности по конкретной должности.

Специальные квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

должен знать:

- нормативные правовые акты, методические материалы, регулирующие служебные и трудовые отношения;

- основы управленческой деятельности;

- порядок формирования и реализации кадровой политики;

- правила делового общения;

- основы делопроизводства;

должен иметь навыки:

- применения нормативных правовых актов по вопросам прохождения службы (работы);

- участия в разработке нормативных правовых актов по вопросам прохождения службы (работы);

- оказания методической помощи сотрудникам, федеральным государственным гражданским служащим и работникам по вопросам, входящим в компетенцию кадрового подразделения;

- подготовки материалов для документального оформления решений руководства по вопросам прохождения службы (работы);

- работы с людьми по недопущению личностных конфликтов;

- работы на персональном компьютере.

Квалификационные требования по уровню образования и специальности:

высшее профессиональное образование по специальностям, предусмотренным направлениями подготовки "Юриспруденция", "Педагогика", "Менеджмент", и другим специальностям (по решению начальника), позволяющим исполнять должностные обязанности по конкретной должности.

Специальные квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

должен знать:

- нормативные правовые акты, методические материалы, регулирующие служебные и трудовые отношения;

- основы управленческой деятельности;

- порядок формирования и реализации кадровой политики;

- основы делопроизводства;

- правила делового общения;

должен иметь навыки:

- применения нормативных правовых актов по вопросам прохождения службы (работы);

- оказания методической помощи сотрудникам, федеральным государственным гражданским служащим и работникам по вопросам, входящим в компетенцию кадрового подразделения;

- подготовки материалов для документального оформления решений руководства по вопросам прохождения службы (работы);

- систематизации информации по направлению деятельности;

- оперативного принятия и реализации управленческих решений;

- публичного выступления;

- работы с людьми по недопущению личностных конфликтов;

- работы на персональном компьютере.

Квалификационные требования по уровню образования и специальности:

высшее профессиональное образование по специальностям, предусмотренным направлениями подготовки "Юриспруденция", "Педагогика", "Менеджмент", и другим специальностям (по решению начальника), позволяющим исполнять должностные обязанности по конкретной должности.

Специальные квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

должен знать:

- нормативные правовые акты, методические материалы, регулирующие служебные и трудовые отношения;

- основы делопроизводства;

должен иметь навыки:

- применения нормативных правовых актов по вопросам прохождения службы (работы);

- оказания методической помощи сотрудникам, федеральным государственным гражданским служащим и работникам по вопросам, входящим в компетенцию кадрового подразделения;

- подготовки материалов для документального оформления решений руководства по вопросам прохождения службы (работы);

- планирования рабочего времени;

- сотрудничества с коллегами;

- систематизации информации по направлению деятельности;

- работы со служебными документами;

- работы с людьми по недопущению личностных конфликтов;

- работы на персональном компьютере.

Квалификационные требования по уровню образования и специальности:

среднее профессиональное образование по специальностям, предусмотренным направлением подготовки "Менеджмент", специальностям "Социальная работа", "Правоведение", "Финансы" и другим специальностям (по решению начальника), позволяющим исполнять должностные обязанности по конкретной должности.

Специальные квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

должен знать:

- нормативные правовые акты в области своей деятельности;

должен иметь навыки:

- работы на персональном компьютере.