Законодательная база Российской Федерации

ПРИКАЗ ФСКН РФ от 31.10.2006 N 370 (ред. от 31.01.2009) "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ПО ДОЛЖНОСТЯМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В ОРГАНАХ НАРКОКОНТРОЛЯ"

Квалификационные требования по уровню образования и специальности:

высшее профессиональное образование по специальностям, предусмотренным направлениями подготовки "Экономика", "Товароведение", "Менеджмент", специальности "Юриспруденция" и другим специальностям (по решению начальника), позволяющим исполнять должностные обязанности по конкретной должности.

Специальные квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

должен знать:

- нормативные правовые акты в области своей деятельности;

- основы управленческой деятельности и методику текущего и перспективного планирования;

- организацию материально-технического обеспечения и складского хозяйства;

- организацию финансовой работы;

- порядок проведения проверок материально-технического и финансового обеспечения;

- основы делопроизводства;

должен иметь навыки:

- управленческой деятельности;

- осуществления контрольно-ревизионной деятельности;

- анализа материалов проверки материально-технического и финансового обеспечения;

- обоснования и принятия в пределах должностных обязанностей решений, а также совершения действий, связанных с реализацией правовых норм;

- систематизации информации по направлению деятельности;

- оперативного принятия и реализации управленческих решений;

- работы с людьми по недопущению личностных конфликтов;

- работы на персональном компьютере.

Квалификационные требования по уровню образования и специальности:

высшее профессиональное образование по специальностям, предусмотренным направлениями подготовки "Экономика", "Товароведение", "Менеджмент", специальности "Юриспруденция" и другим специальностям (по решению начальника), позволяющим исполнять должностные обязанности по конкретной должности.

Специальные квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

должен знать:

- нормативные правовые акты в области своей деятельности;

- основы управленческой деятельности и методику текущего и перспективного планирования;

- организацию материально-технического обеспечения и складского хозяйства;

- организацию финансовой работы;

- порядок проведения проверок материально-технического и финансового обеспечения;

- основы делопроизводства;

должен иметь навыки:

- осуществления контрольно-ревизионной деятельности;

- анализа материалов проверки материально-технического и финансового обеспечения;

- обоснования и принятия в пределах должностных обязанностей решений, а также совершения действий, связанных с реализацией правовых норм;

- реализации управленческих решений;

- работы с людьми по недопущению личностных конфликтов;

- работы на персональном компьютере.

Квалификационные требования по уровню образования и специальности:

высшее профессиональное образование по специальностям, предусмотренным направлениями подготовки "Экономика", "Товароведение", "Менеджмент", специальности "Юриспруденция" и другим специальностям (по решению начальника), позволяющим исполнять должностные обязанности по конкретной должности.

Специальные квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

должен знать:

- нормативные правовые акты в области своей деятельности;

- организацию материально-технического обеспечения и складского хозяйства;

- организацию финансовой работы;

- порядок проведения проверок материально-технического и финансового обеспечения;

- основы делопроизводства;

должен иметь навыки:

- осуществления контрольно-ревизионной деятельности;

- анализа материалов проверки материально-технического и финансового обеспечения;

- обоснования и принятия в пределах должностных обязанностей решений, а также совершения действий, связанных с реализацией правовых норм;

- планирования рабочего времени;

- сотрудничества с коллегами;

- систематизации информации по направлению деятельности;

- работы со служебными документами;

- работы с людьми по недопущению личностных конфликтов;

- работы на персональном компьютере.