Законодательная база Российской Федерации

ПРИКАЗ Минздравсоцразвития РФ от 18.01.2008 N 18н "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ ИСПОЛНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФУНКЦИИ ПО НАДЗОРУ ЗА НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫМ РЕГУЛИРОВАНИЕМ, ОСУЩЕСТВЛЯЕМЫМ ОРГАНАМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ВОПРОСАМ ПЕРЕДАННЫХ ПОЛНОМОЧИЙ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В ОБЛАСТИ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ"

6. Высшее должностное лицо субъекта Российской Федерации (руководитель высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) <*> обеспечивает своевременное представление в Роструд экземпляров нормативных правовых актов, принимаемых органами государственной власти субъектов Российской Федерации по вопросам переданных полномочий в течение семи дней после дня их принятия.

<*> Далее - высшее должностное лицо субъекта Российской Федерации.

Нормативный правовой акт субъекта Российской Федерации подлежит направлению в Роструд, если хотя бы одна норма нормативного правового акта субъекта Российской Федерации регулирует вопросы переданных полномочий.

Такими нормативными правовыми актами могут быть:

Конституция (Устав) субъекта Российской Федерации;

закон или иной нормативный правовой акт органа законодательной (представительной) власти субъекта Российской Федерации;

нормативный правовой акт высшего должностного лица (руководителя высшего органа исполнительной власти) субъекта Российской Федерации;

нормативный правовой акт органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации.

7. Нормативный правовой акт субъекта Российской Федерации в одном экземпляре направляется в Роструд в течение семи дней после дня его принятия.

Дата направления экземпляра определяется:

в случае отправки по почте - по дате отправления (почтовому штемпелю);

в случае доставки нарочным - по дате поступления в экспедицию Роструда.

8. Нормативный правовой акт субъекта Российской Федерации должен иметь все общепринятые для нормативных правовых актов реквизиты.

Экземпляр нормативного правового акта субъекта Российской Федерации должен быть четким для прочтения, текст должен располагаться на листе без оборота и без уменьшения масштаба, заверен подписью уполномоченного должностного лица субъекта Российской Федерации и печатью.

9. При принятии нормативного правового акта субъекта Российской Федерации, вносящего изменения в действующий нормативный правовой акт (акты) субъекта Российской Федерации, в Роструд направляется экземпляр нормативного правового акта субъекта Российской Федерации, вносящего изменения, а также текст измененного нормативного правового акта (актов) субъекта Российской Федерации в редакции с учетом внесенных изменений.

10. При принятии нормативного правового акта субъекта Российской Федерации во исполнение выданного Рострудом предписания об отмене нормативного правового акта субъекта Российской Федерации или о внесении в него изменений экземпляр нормативного правового акта субъекта Российской Федерации направляется в Роструд вместе с сопроводительным письмом, в котором указываются реквизиты предписания, во исполнение которого принят нормативный правовой акт субъекта Российской Федерации <*>. Извещение о выполнении предписания подписывается высшим должностным лицом субъекта Российской Федерации.

<*> Далее - извещение о выполнении предписания.