Законодательная база Российской Федерации

ПРИКАЗ Минздравсоцразвития РФ от 18.01.2008 N 18н "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ ИСПОЛНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФУНКЦИИ ПО НАДЗОРУ ЗА НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫМ РЕГУЛИРОВАНИЕМ, ОСУЩЕСТВЛЯЕМЫМ ОРГАНАМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ВОПРОСАМ ПЕРЕДАННЫХ ПОЛНОМОЧИЙ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В ОБЛАСТИ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ"

5. Должностные лица Роструда, уполномоченные на осуществление надзора за нормативно-правовым регулированием <*>, при исполнении государственной функции руководствуются положениями настоящего Административного регламента и несут персональную ответственность за соблюдение административных процедур и сроков, установленных настоящим Административным регламентом.

<*> Далее - должностные лица Роструда.

6. Высшее должностное лицо субъекта Российской Федерации (руководитель высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) <*> обеспечивает своевременное представление в Роструд экземпляров нормативных правовых актов, принимаемых органами государственной власти субъектов Российской Федерации по вопросам переданных полномочий в течение семи дней после дня их принятия.

<*> Далее - высшее должностное лицо субъекта Российской Федерации.

Нормативный правовой акт субъекта Российской Федерации подлежит направлению в Роструд, если хотя бы одна норма нормативного правового акта субъекта Российской Федерации регулирует вопросы переданных полномочий.

Такими нормативными правовыми актами могут быть:

Конституция (Устав) субъекта Российской Федерации;

закон или иной нормативный правовой акт органа законодательной (представительной) власти субъекта Российской Федерации;

нормативный правовой акт высшего должностного лица (руководителя высшего органа исполнительной власти) субъекта Российской Федерации;

нормативный правовой акт органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации.

7. Нормативный правовой акт субъекта Российской Федерации в одном экземпляре направляется в Роструд в течение семи дней после дня его принятия.

Дата направления экземпляра определяется:

в случае отправки по почте - по дате отправления (почтовому штемпелю);

в случае доставки нарочным - по дате поступления в экспедицию Роструда.

8. Нормативный правовой акт субъекта Российской Федерации должен иметь все общепринятые для нормативных правовых актов реквизиты.

Экземпляр нормативного правового акта субъекта Российской Федерации должен быть четким для прочтения, текст должен располагаться на листе без оборота и без уменьшения масштаба, заверен подписью уполномоченного должностного лица субъекта Российской Федерации и печатью.

9. При принятии нормативного правового акта субъекта Российской Федерации, вносящего изменения в действующий нормативный правовой акт (акты) субъекта Российской Федерации, в Роструд направляется экземпляр нормативного правового акта субъекта Российской Федерации, вносящего изменения, а также текст измененного нормативного правового акта (актов) субъекта Российской Федерации в редакции с учетом внесенных изменений.

10. При принятии нормативного правового акта субъекта Российской Федерации во исполнение выданного Рострудом предписания об отмене нормативного правового акта субъекта Российской Федерации или о внесении в него изменений экземпляр нормативного правового акта субъекта Российской Федерации направляется в Роструд вместе с сопроводительным письмом, в котором указываются реквизиты предписания, во исполнение которого принят нормативный правовой акт субъекта Российской Федерации <*>. Извещение о выполнении предписания подписывается высшим должностным лицом субъекта Российской Федерации.

<*> Далее - извещение о выполнении предписания.

11. Нормативный правовой акт субъекта Российской Федерации, поступивший в Роструд, регистрируется в день поступления или на следующий день и направляется в структурное подразделение Роструда, на которое руководителем Роструда возложено обеспечение исполнения государственной функции <*>.

<*> Далее - уполномоченное подразделение Роструда.

12. Уполномоченное подразделение Роструда ведет учет нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации и результатов надзора за нормативно-правовым регулированием в журнале учета нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации <*>.

<*> Далее - журнал учета.

Журнал учета ведется в электронной форме в соответствии с Приложением N 1 к настоящему Административному регламенту.

13. В журнале учета хранятся сведения о:

реквизитах нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации, поступивших в Роструд в установленном порядке;

нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации, не поступивших в Роструд, сведения о которых получены из иных источников;

своевременности предоставления экземпляров нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации в Роструд;

результатах проверки нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации на соответствие нормам и положениям федерального законодательства;

направлении требований о представлении нормативного правового акта субъекта Российской Федерации;

выданных предписаниях об отмене нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации или о внесении в них изменений, а также их исполнении;

протоколах об административном правонарушении.

14. Часы работы Роструда: ежедневно, кроме субботы, воскресенья и нерабочих праздничных дней, с 9.00 до 18.00 (по пятницам до 16.45).

Часы работы экспедиции Роструда: ежедневно, кроме субботы, воскресенья и нерабочих праздничных дней, с 9.00 до 18.00 (по пятницам до 16.45), обед с 11.30 до 12.15.

15. Информация об исполнении государственной функции предоставляется непосредственно в помещении Роструда по адресу: г. Москва, Биржевая пл., д. 1, а также с использованием средств телефонной связи, электронного информирования, вычислительной и электронной техники, посредством размещения на Интернет-сайте Роструда, в средствах массовой информации, издания информационных материалов (брошюр, буклетов и т.д.).

16. Карта-схема месторасположения Роструда, сведения о номерах телефонов для справок Роструда и о графике (режиме) работы Роструда содержатся на Интернет-сайте Роструда.

Адрес Интернет-сайта Роструда: www.rostrud.info.

Стенд (вывеска), содержащий информацию о графике (режиме) работы Роструда, размещается при входе в здание Роструда.

17. Информация о процедуре исполнения государственной функции сообщается должностными лицами Роструда при личном или письменном обращении заинтересованных лиц, включая обращение по электронной почте, по номерам телефонов для справок, размещается на Интернет-сайте Роструда, в средствах массовой информации, на информационных стендах Роструда.

18. Почтовый адрес Роструда: 109012, г. Москва, Биржевая пл., д. 1.

19. Информация о процедуре исполнения государственной функции предоставляется бесплатно.

20. При ответах на телефонные звонки и устные обращения должностные лица Роструда подробно и в вежливой форме информируют обратившихся по интересующим их вопросам. Ответ на телефонный звонок должен содержать информацию о наименовании федерального органа исполнительной власти, структурного подразделения, фамилии, имени, отчестве и должности должностного лица, принявшего телефонный звонок.

21. На Интернет-сайте Роструда содержится следующая информация:

месторасположение, схема проезда, график (режим) работы Роструда;

номера телефонов, адреса электронной почты должностных лиц Роструда;

процедура исполнения государственной функции (в текстовом виде и в виде блок-схемы в соответствии с приложением N 6 к настоящему Административному регламенту);

порядок обжалования решения, действия или бездействия должностных лиц Роструда;

порядок рассмотрения обращений;

извлечения из законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы, регулирующие деятельность по исполнению государственной функции;

сведения о результатах исполнения государственной функции.

22. Информация о результатах исполнения государственной функции публикуется на Интернет-сайте Роструда не реже одного раза в полугодие.

23. Источниками информации о принятых нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации являются:

нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, поступившие в Роструд;

федеральный регистр нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации;

акты о результатах проверок полноты и качества осуществления органами государственной власти субъектов Российской Федерации переданных полномочий Российской Федерации в области содействия занятости населения;

обращения государственных органов, органов местного самоуправления, граждан, юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.

24. Результатами исполнения государственной функции являются:

акт о результатах проверки нормативных правовых актов субъекта Российской Федерации;

требование о представлении экземпляров нормативных правовых актов субъекта Российской Федерации;

предписание об отмене нормативного правового акта субъекта Российской Федерации либо о внесении в него изменений;

протокол об административном правонарушении.

25. Максимально допустимые сроки осуществления административных процедур при проведении проверки нормативного правового акта субъектов Российской Федерации, поступившего в Роструд, и при поступлении в Роструд нормативного правового акта субъекта Российской Федерации в соответствии с требованием Роструда не должны превышать 2 календарных недель.

26. Максимально допустимые сроки осуществления административных процедур при проведении плановых проверок полноты и своевременности предоставления нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации в Роструд не должны превышать 3 календарных недель.

27. Максимально допустимые сроки осуществления административных процедур при поступлении акта о результатах проверки полноты и качества осуществления переданных полномочий, обращений государственных органов, органов местного самоуправления, граждан, юридических лиц и индивидуальных предпринимателей не должны превышать 1 календарной недели.

28. Максимально допустимые сроки осуществления административных процедур при контроле за исполнением выданных Рострудом предписаний не должны превышать 5 рабочих дней.

29. Максимально допустимые сроки осуществления административных процедур при составлении плана проведения проверок полноты и своевременности предоставления нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации в Роструд <*> не должны превышать 3 календарных недель.

<*> Далее - план проведения проверок.

30. Максимально допустимые сроки осуществления административных процедур при необходимости могут быть продлены по решению руководителя Роструда.