Законодательная база Российской Федерации

"МОДЕЛЬНЫЙ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОДЕКС ДЛЯ ГОСУДАРСТВ-УЧАСТНИКОВ СНГ" (утв. Постановлением Межпарламентской Ассамблеи государств - участников СНГ от 02.11.96)

(1) Продолжительность рабочего времени осужденных, правила охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии устанавливаются в соответствии с законодательством о труде. Время начала и окончания работы (смены) определяется графиками сменности, устанавливаемыми администрацией.

(2) С учетом характера выполняемых осужденными работ допускается суммированный учет рабочего времени, за исключением воспитательных колоний. Средняя продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать установленную законом продолжительность ежедневной работы.

(3) Время привлечения осужденных к оплачиваемому труду засчитывается им в трудовой стаж. Учет проработанного времени возлагается на администрацию учреждения, исполняющего наказание, и производится по итогам календарного года. При систематическом уклонении осужденного от выполнения установленных заданий соответствующий период времени исключается по решению администрации исправительного учреждения из его общего трудового стажа. Решение администрации может быть обжаловано осужденным в суде.

(4) Осужденные имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск: продолжительностью восемнадцать рабочих дней - для отбывающих наказание в воспитательных колониях, продолжительностью двенадцать рабочих дней - для отбывающих наказание в иных исправительных учреждениях. Отпуска предоставляются с выездом или без выезда за пределы исправительного учреждения в соответствии со статьей 92 настоящего Кодекса.

(5) Осужденным, перевыполняющим нормы выработки или образцово выполняющим установленные задания на работах с вредными условиями труда или на работах в учреждениях, расположенных в местностях с тяжелыми климатическими условиями, продолжительность отпуска администрацией исправительной колонии может быть увеличена до восемнадцати рабочих дней.