в базе 1 113 607 документа
Последнее обновление: 29.12.2025

Законодательная база Российской Федерации

Расширенный поиск Популярные запросы

8 (800) 350-23-61

Бесплатная горячая линия юридической помощи

Навигация
Федеральное законодательство
Содержание
  • Главная
  • "МОДЕЛЬНЫЙ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОДЕКС ДЛЯ ГОСУДАРСТВ-УЧАСТНИКОВ СНГ" (утв. Постановлением Межпарламентской Ассамблеи государств - участников СНГ от 02.11.96)
действует Редакция от 02.11.1996 Подробная информация
"МОДЕЛЬНЫЙ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОДЕКС ДЛЯ ГОСУДАРСТВ-УЧАСТНИКОВ СНГ" (утв. Постановлением Межпарламентской Ассамблеи государств - участников СНГ от 02.11.96)

Статья 98. Привлечение осужденных к труду

(1) Каждый осужденный обязан трудиться в местах и на работах, определяемых администрацией исправительного учреждения. Администрация исправительных учреждений обязана привлекать осужденных к общественно полезному труду с учетом их пола, возраста, трудоспособности и, по возможности, специальности. Осужденные привлекаются к труду, как правило, на производстве этих учреждений, а в отдельных случаях - на контрагентской основе на государственных или иных форм собственности предприятиях, при условии обеспечения надлежащей охраны и изоляции. Осужденные могут заниматься индивидуальной трудовой деятельностью в случаях отсутствия других работ.

(2) Осужденные мужчины старше 60 лет и женщины старше 55 лет, а также инвалиды I и II групп привлекаются к труду по их желанию. Несовершеннолетние осужденные привлекаются к труду в соответствии с законодательством о труде.

(3) Труд осужденных, отбывающих наказание в тюрьмах в соответствии с частью восьмой статьи 70 настоящего Кодекса, организуется только на территории тюрьмы.

(4) Перечень работ и должностей, на которых запрещается использование осужденных, устанавливается государством.

(5) Производственная деятельность с привлечением осужденных не должна препятствовать выполнению основной задачи исправительных учреждений - исправлению осужденных.

(6) Осужденным запрещается прекращать работу в целях разрешения трудовых конфликтов. Отказ от работы или прекращение работы являются злостным нарушением установленного порядка отбывания наказания и может повлечь применение мер взыскания и материальной ответственности.

  • Главная
  • "МОДЕЛЬНЫЙ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОДЕКС ДЛЯ ГОСУДАРСТВ-УЧАСТНИКОВ СНГ" (утв. Постановлением Межпарламентской Ассамблеи государств - участников СНГ от 02.11.96)