в базе 1 113 607 документа
Последнее обновление: 14.11.2024

Законодательная база Российской Федерации

Расширенный поиск Популярные запросы

8 (800) 350-23-61

Бесплатная горячая линия юридической помощи

Навигация
Федеральное законодательство
Содержание
  • Главная
  • ПОСТАНОВЛЕНИЕ Минтруда РФ от 10.11.92 N 30 (ред. от 31.10.95) "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ХАРАКТЕРИСТИК ПО ОБЩЕОТРАСЛЕВЫМ ДОЛЖНОСТЯМ СЛУЖАЩИХ"
отменен/утратил силу Редакция от 31.10.1995 Подробная информация
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Минтруда РФ от 10.11.92 N 30 (ред. от 31.10.95) "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ХАРАКТЕРИСТИК ПО ОБЩЕОТРАСЛЕВЫМ ДОЛЖНОСТЯМ СЛУЖАЩИХ"

НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА <*>

11 - 14-й разряды

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее образование и стаж работы по специальности на инженерно - технических и руководящих должностях не менее 5 лет.

11-й разряд: при выполнении должностных обязанностей начальников основных отделов <**> предприятия IV <***> группы и приравненных к ним других отделов различных групп предприятий.

12-й разряд: при выполнении должностных обязанностей начальников основных отделов предприятия III группы и приравненных к ним других отделов различных групп предприятий.

13-й разряд: при выполнении должностных обязанностей начальников основных отделов предприятия II группы и приравненных к ним других отделов различных групп предприятий.

14-й разряд: при выполнении должностных обязанностей начальников отделов предприятия I группы и приравненных к ним других отделов различных групп предприятий.


<*> На примере начальников отделов предприятий (кроме начальника хозяйственного отдела).

<**> К основным отделам относятся подразделения, определяющие техническую и экономическую политику предприятия.

<***> Группировка предприятий предполагается исходя из масштабов и сложности руководства ими.

НАЧАЛЬНИК ЦЕХА

  • Главная
  • ПОСТАНОВЛЕНИЕ Минтруда РФ от 10.11.92 N 30 (ред. от 31.10.95) "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ХАРАКТЕРИСТИК ПО ОБЩЕОТРАСЛЕВЫМ ДОЛЖНОСТЯМ СЛУЖАЩИХ"