в базе 1 113 607 документа
Последнее обновление: 14.11.2024

Законодательная база Российской Федерации

Расширенный поиск Популярные запросы

8 (800) 350-23-61

Бесплатная горячая линия юридической помощи

Навигация
Федеральное законодательство
Содержание
  • Главная
  • ПОСТАНОВЛЕНИЕ Минтруда РФ от 10.11.92 N 30 (ред. от 31.10.95) "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ХАРАКТЕРИСТИК ПО ОБЩЕОТРАСЛЕВЫМ ДОЛЖНОСТЯМ СЛУЖАЩИХ"
отменен/утратил силу Редакция от 31.10.1995 Подробная информация
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Минтруда РФ от 10.11.92 N 30 (ред. от 31.10.95) "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ХАРАКТЕРИСТИК ПО ОБЩЕОТРАСЛЕВЫМ ДОЛЖНОСТЯМ СЛУЖАЩИХ"

ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ <*>

13 - 17-й разряды

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее техническое или инженерно-техническое образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях соответствующей профилю предприятия отрасли народного хозяйства не менее 5 лет.

13-й разряд: при выполнении должностных обязанностей главного специалиста (кроме главного инженера) предприятия IV группы.

14-й разряд: при выполнении должностных обязанностей главного специального предприятия III группы и главного инженера предприятия IV группы.

15-й разряд: при выполнении должностных обязанностей главного специалиста предприятия II группы и главного инженера предприятия III группы.

16-й разряд: при выполнении должностных обязанностей главного специалиста предприятия I группы и главного инженера предприятия II группы.

17-й разряд: при выполнении должностных обязанностей главного инженера предприятия I группы.


<*> На примере главных специалистов предприятий.

РУКОВОДИТЕЛЬ УЧРЕЖДЕНИЯ, ОРГАНИЗАЦИИ, ПРЕДПРИЯТИЯ <*>

  • Главная
  • ПОСТАНОВЛЕНИЕ Минтруда РФ от 10.11.92 N 30 (ред. от 31.10.95) "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ХАРАКТЕРИСТИК ПО ОБЩЕОТРАСЛЕВЫМ ДОЛЖНОСТЯМ СЛУЖАЩИХ"