Законодательная база Российской Федерации

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Госстроя РФ от 05.01.2004 N 1 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ И ВВЕДЕНИИ В ДЕЙСТВИЕ СТРОИТЕЛЬНЫХ НОРМ И ПРАВИЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ "ИНСТРУКЦИЯ О ПОРЯДКЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ СТОИМОСТИ СТРОИТЕЛЬНОЙ ПРОДУКЦИИ НА ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"

Для определения размера средств на оплату труда основных рабочих и механизаторов, занятых обслуживанием машин и механизмов, в сметах и договорных ценах на строительство (капитальный ремонт) может использоваться один из следующих методов.

1. При применении ресурсного метода, когда в процессе составления локальных сметных расчетов (смет) размер средств на оплату труда в текущем (прогнозном) уровне цен требуется определить на основе показателей трудоемкости работ, выраженных в чел. - ч, используется следующая формула:

,

где:

З - расчетная величина средств на оплату труда рабочих в текущем (прогнозном) уровне цен по объекту (части его), учитываемая в составе прямых затрат локального ресурсного сметного расчета (сметы), руб. или тыс. руб.;

Т - трудоемкость работ (затраты труда рабочих-строителей и механизаторов), которая определяется по нормам, применяемым в подрядной организации, по объекту (его части), чел.-ч;

- величина средств на оплату труда (на момент расчета), определяемая исходя из минимального размера месячной тарифной ставки, установленной Отраслевым тарифным соглашением с учетом начислений, надбавок и выплат стимулирующего характера, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации, руб. или тыс. руб.;

t - среднемесячное количество часов при нормальной продолжительности рабочего времени, устанавливаемое Минтрудом России в текущем году (в 2003 году при 40-часовой рабочей неделе - 166), ч/мес.

Указанную формулу можно использовать также при определении стоимости строительства базисно-индексным методом.

2. При использовании базисно-индексного метода для определения размера средств на оплату труда основных рабочих и рабочих занятых обслуживанием машин и механизмов в текущем или прогнозном уровне цен предпочтительна следующая формула:

З = (З_с + З_м) х И_от,

где:

З_с и З_м - суммарная по объекту (локальной смете) величина средств на оплату труда (тарифная ставка с учетом с учетом стимулирующих и компенсационных начислений, а также надбавок) соответственно рабочих-строителей и механизаторов в уровне цен на 01.01.2000 г, руб. или тыс. руб.;

И_от - индекс текущего(прогнозного) уровня средств на оплату от труда в строительстве, который определяется как отношение минимальной тарифной ставки для рабочих 1-го разряда установленной Отраслевым тарифным соглашением для текущего периода к базисному.

3. При применении метода тарифных ставок, устанавливаемых отраслевыми (территориальными) тарифными соглашениями по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации,для определения в составе прямых затрат размера средств на оплату труда по видам и комплексам работ, конструктивным элементам и объекту в целом, может применяться следующая формула:

,

где: T - нормативные затраты труда рабочих, учитываемые в позициях локальных смет (сметных расчетов), на выполнение конкретных объемов работ по их видам, комплексам, конструктивным элементам или по объекту в целом, чел.-ч;

t_p- расчетное (среднемесячное) количество часов работы одного рабочего в месяц при нормальной продолжительности рабочего времени (среднемесячное количество часов в 2003 году при 40-часовой рабочей неделе - 166), чел./мес.;

C1- месячная тарифная ставка рабочего 1-го разряда при работе в нормальных условиях труда,предусмотренная в отраслевых тарифных соглашениях (с учетом коэффициентов в сборниках сметных норм, а также коэффициентов, учитывающих условия производства работ), руб.;

K_m- тарифный коэффициент соответствующего разряда работ, принимаемый по действующей тарифной сетке;

K_i - коэффициенты, учитывающие доплаты и надбавки к тарифным ставкам (должностным окладам), которые принимаются по отчетным данным подрядной организации представляемых заказчиком в составе исходных данных для проектирования, а при их отсутствии - в следующих размерах:

- единовременное вознаграждение за выслугу лет (в месяц) - до 0,10;

- премии за производственные результаты при сдельно-премиальной, аккордно-премиальной и повременно-премиальной оплате труда до 0,4;

- за профессиональное мастерство для рабочих III разряда - до 0,12, IV разряда - до 0,16, V разряда - до 0,20,VI и более высоких разрядов - до 0,24;

- за работу с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда - до 0,12 и 0,24 соответственно, если они не учтены сметными нормами или в расценках;

а при обоснования в ПОС (ПОКР) кроме указанных выше коэффициентов :

-за подвижной и разъездной характер работ - 0,30 - 0,40 и 0,15 - 0,20 соответственно;

-вахтовая надбавка - 0,75;

-за двухсменный и трехсменный режим работ - соответственно 0,10 и 0,20 - 0,24 и другие;

K_p - районный коэффициент к заработной плате, устанавливаемый директивными органами;

K_n - коэффициент, учитывающий премиальные выплаты, производимые по действующим в организации системам и формам премирования, определяемый по сложившемуся уровню и принимаемый в договоре подряда по соглашению сторон;

ПВ - прочие выплаты, производимые за счет средств на оплату труда, включаемых в прямые затраты (надбавки к заработной плате (без учета районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет) за непрерывный стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (соответственно до 0,80 и до 0,50) и другие выплаты, руб./мес.

4. В случае пересчета основной заработной платы из базисного в текущий уровень цен формула, приведенная в п. 3, увеличивается на коэффициент, который определяется путем деления размера минимальной тарифной ставки для рабочих первого разряда установленного на текущий период на соответствующую минимальную тарифную ставку, установленную в I квартале 2000 года.

Примечания.

1. Коэффициенты K_i, учитывающие доплаты и надбавки, в расчетах суммируются.

2. Коэффициент K_p не применяется в случаях, когда тарифные ставки и оклады в организации установлены с учетом районного коэффициента.

3. Коэффициент, учитывающий премиальные выплаты K_n и размер прочих выплат ПВ, может определяться в зависимости от удельного веса в оплате труда рабочих на основе отчетных данных.

4. Аналогичным порядком учитывается в локальных сметах и основная заработная плата рабочих, занятых обслуживанием машин и механизмов.

ПРИЛОЖЕНИЕ 5