Законодательная база Российской Федерации

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Минтруда РФ от 20.01.93 N 4 "О СОГЛАСОВАНИИ РАЗРЯДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА И ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ХАРАКТЕРИСТИК ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ СТАТИСТИКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ВЫПОЛНЯЮЩИХ ИНФОРМАЦИОННО-ВЫЧИСЛИТЕЛЬНЫЕ РАБОТЫ И УСЛУГИ"

11 - 16 разряды

Должностные обязанности. Руководит всеми видами деятельности подразделения, определяет его политику и стратегию, осуществляет руководство разработкой сложных программ, исследований, методик, планов, инструкций. Организует планирование, координацию работы и контроль за деятельностью подразделения, его эффективное взаимодействие с другими подразделениями. Решает все вопросы в пределах предоставленных ему прав и поручает выполнение отдельных функций работникам подразделения. Принимает меры по обеспечению подразделения квалифицированными кадрами, по наилучшему использованию знаний и опыта работников, созданию в коллективе хорошего морально-психологического климата и благоприятных условий труда. Обеспечивает систематическое повышение квалификации работников. Проводит работу по воспитанию кадров, укреплению трудовой и производственной дисциплины, способствует развитию творческой инициативы и трудовой активности работников. Принимает меры по соблюдению законодательства о труде, правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности подразделения, перспективы его технического развития; технические характеристики и правила эксплуатации оборудования; порядок и методы технико-экономического и производственного планирования; методы хозяйственного расчета; основы экономики, организации труда, производства и управления; действующее положение по оплате труда и формы материального стимулирования; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное инженерное или инженерно-экономическое образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет:

11 разряд: в статистических органах, информационно-вычислительные подразделения которых отнесены к VI группе по оплате труда руководителей;

12 разряд: в статистических органах, информационно-вычислительные подразделения которых отнесены к V группе по оплате труда руководителей;

13 разряд: в статистических органах, информационно-вычислительные подразделения которых отнесены к IV группе по оплате труда руководителей;

14 разряд: в статистических органах, информационно-вычислительные подразделения которых отнесены к III группе по оплате труда руководителей;

15 разряд: в статистических органах, информационно-вычислительные подразделения которых отнесены ко II группе по оплате труда руководителей;

16 разряд: в статистических органах, информационно-вычислительные подразделения которых отнесены к I группе по оплате труда руководителей.