Законодательная база Российской Федерации

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Минтруда РФ от 20.01.93 N 4 "О СОГЛАСОВАНИИ РАЗРЯДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА И ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ХАРАКТЕРИСТИК ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ СТАТИСТИКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ВЫПОЛНЯЮЩИХ ИНФОРМАЦИОННО-ВЫЧИСЛИТЕЛЬНЫЕ РАБОТЫ И УСЛУГИ"

12 - 15 разряды

Должностные обязанности. Возглавляет весь комплекс работ по одному из направлений деятельности структурного подразделения. Организует разработку предложений, проектов, планов, инструкций, программ, нормативов и т.д., планирование, координацию работы и контроль за деятельностью бюро. Обеспечивает подготовку эффективных управленческих решений, их технико-экономическое обоснование.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы, определяющие производственно-хозяйственную деятельность бюро, технические характеристики и правила эксплуатации оборудования; методы хозяйственного расчета; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное инженерное или инженерно-экономическое образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет:

12 - 13 разряды: в статистических органах, информационно-вычислительные подразделения которых отнесены к III группе по оплате труда руководителей;

13 - 14 разряды: в статистических органах, информационно-вычислительные подразделения которых отнесены ко II группе по оплате труда руководителей;

14 - 15 разряды: в статистических органах, информационно-вычислительные подразделения которых отнесены к I группе по оплате труда руководителей.