Законодательная база Российской Федерации

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Минтруда РФ от 20.01.93 N 4 "О СОГЛАСОВАНИИ РАЗРЯДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА И ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ХАРАКТЕРИСТИК ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ СТАТИСТИКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ВЫПОЛНЯЮЩИХ ИНФОРМАЦИОННО-ВЫЧИСЛИТЕЛЬНЫЕ РАБОТЫ И УСЛУГИ"

13 - 15 разряды

Должностные обязанности. Производит анализ деятельности вверенного ему участка, осуществляет проектирование решений, выбор способов или логических приемов для их обоснования, оценки их целесообразности и эффективности. Осуществляет разработку заданий, программ, методов и методик подготовки и реализации решений. Руководит разработкой нормативных материалов.

Должен знать: основные постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие материалы, определяющие производственно-хозяйственную деятельность подразделения; технические характеристики и правила эксплуатации оборудования; методы хозяйственного расчета; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное инженерное или инженерно-экономическое образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях, соответствующих профилю основного структурного подразделения, не менее 5 лет:

13 разряд: в статистических органах, информационно-вычислительные подразделения которых отнесены к III группе по оплате труда руководителей;

14 разряд: в статистических органах, информационно-вычислительные подразделения которых отнесены ко II группе по оплате труда руководителей;

15 разряд: в статистических органах, информационно-вычислительные подразделения которых отнесены к I группе по оплате труда руководителей.