Законодательная база Российской Федерации

ПРИКАЗ ГТК РФ от 03.02.2003 N 88 (ред. от 03.11.2004) "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОРГАНИЗАЦИОННО-ШТАТНОЙ РАБОТЕ В ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И В ОРГАНИЗАЦИЯХ ГТК РОССИИ"

Главное управление кадров ГТК России:

1) рассматривает предложения:

а) о перераспределении штатной численности между таможенными органами РТУ (без увеличения штатной численности), в том числе связанном с увеличением расходов на содержание таможенных органов;

б) об изменении существующих нормативов соотношения должностей руководителей и главных таможенных инспекторов (главных инспекторов) при условии, что суммарный норматив по должностям указанных категорий не превышен;

в) о создании в составе таможенного органа структурного подразделения, предусмотренного типовой структурой, но отсутствующего в его организационно-штатной структуре, за счет перераспределения штатной численности, в том числе связанном с увеличением расходов на содержание таможенного органа;

г) о преобразовании отделения в отдел при наличии достаточных для этого оснований (соответствие типовым структурам, нормативам штатной численности подразделений и др.);

д) о выделении в штате таможенного органа отдельной должности с указанием специализации - при наличии соответствующего подразделения в типовой структуре и его отсутствии в штате;

е) о приведении наименования таможенного органа в соответствие Положению и другим нормативным актам ГТК России;

ж) о внесении изменений в штат таможенного органа во исполнение решения Организационно-структурной комиссии ГТК России;

з) о понижении статуса подразделения (отдела с отделениями - до отдела без отделений, отдела - до отделения, отдела, отделения - до отдельной должности (с указанием специализации)) в составе таможенного органа в целях оптимального использования штатной численности и приведения статуса подразделения в соответствие объему и характеру решаемых задач;

и) о введении новых наименований должностей сотрудников в соответствующий перечень (или об исключении наименований должностей из этого перечня);

к) о введении должностей в руководство таможенного органа;

2) разрабатывает:

а) Положение об организационно-штатной работе в таможенных органах Российской Федерации и организациях ГТК России;

б) штаты таможенных органов, нормативы штатной численности подразделений таможенных органов;

в) нормативы соотношения категорий должностей сотрудников, государственных служащих;

г) перечни должностей, специальных званий и квалификационных разрядов, используемых для составления штата или штатного расписания;

3) осуществляет контроль:

а) за своевременным внесением таможенными органами изменений в свои штаты;

б) за перераспределением штатной численности начальниками таможенных органов в пределах предоставленных им полномочий;

в) за соблюдением штатной дисциплины в таможенных органах;

г) за обеспечением условий хранения документов по организационно-штатным вопросам, исключающих возможность ознакомления с ними посторонних лиц;

4) ведет учетную документацию, установленную для Главного управления кадров ГТК России Положением, и накапливает справочную информацию по организационно-штатным вопросам;

5) ведет сводный учет штатной численности по всем таможенным органам в соответствии с установленной формой;

6) имеет исключительное право на подготовку проектов приказов ГТК России об организационно-штатных мероприятиях в таможенных органах <*>.

<*> Право подготавливать проекты приказов ГТК России о создании, ликвидации и реорганизации таможенных органов, об определении и изменении их наименований и подчиненности, совершенствовании структуры и (или) штатов таможенных органов, а также по другим вопросам, соответствующим компетенции Организационно-структурной комиссии ГТК России, имеют Главное организационно-инспекторское управление и Главное управление кадров.