Законодательная база Российской Федерации

ПРИКАЗ Министра обороны РФ от 19.04.96 N 150 "О ТАРИФНО - КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ХАРАКТЕРИСТИКАХ (ТРЕБОВАНИЯХ) ПО ДОЛЖНОСТЯМ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И ТЕХНИЧЕСКИХ ИСПОЛНИТЕЛЕЙ, ЗАМЕЩАЕМЫМ ГРАЖДАНСКИМ ПЕРСОНАЛОМ ВОИНСКИХ ЧАСТЕЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ, ВОЕННО - УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ, ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, НАХОДЯЩИХСЯ НА СМЕТНО - БЮДЖЕТНОМ ФИНАНСИРОВАНИИ"

<*> Тарифно - квалификационная характеристика объединяет общие требования по всем должностям начальников организаций, предприятий, учреждений. Далее приведены тарифно - квалификационные характеристики по некоторым конкретным должностям начальников организаций, предприятий, учреждений.

Должностные обязанности. Руководит в соответствии с действующим законодательством всеми видами деятельности предприятия (воинской части). Организует работу и эффективное взаимодействие производственных единиц, цехов и других структурных подразделений, направляет их деятельность на достижение высоких темпов развития и совершенствование производства, всемерное повышение производительности труда, эффективности производства и качества продукции на основе широкого внедрения новой техники и прогрессивной технологии, организации труда, производства и управления. Обеспечивает выполнение предприятием заданий согласно установленным количественным и качественным показателям, всех обязательств перед поставщиками, заказчиками и банками. Организует производственно - хозяйственную деятельность предприятия на основе применения методов научно обоснованного планирования материальных, финансовых и трудовых затрат, максимальной мобилизации резервов производства. Принимает меры по обеспечению предприятия квалифицированными кадрами, по наилучшему использованию знаний и опыта работников, созданию безопасных и благоприятных условий для их труда, соблюдению требований законодательства по охране их труда. Решает все вопросы в пределах предоставленных прав и поручает выполнение отдельных производственно - хозяйственных функций другим должностным лицам - заместителям начальника, руководителям производственных единиц, а также функциональных и производственных подразделений предприятия.

Должен знать: законодательство в отношении деятельности предприятия; указы, постановления, приказы, другие руководящие и нормативные материалы вышестоящих и других органов, касающиеся деятельности предприятия; профиль, специализацию и особенности структуры предприятия; перспективы технического, экономического и социального развития предприятия; технологию производства продукции предприятия; производственные мощности предприятия; методы хозяйствования и управления предприятием; порядок заключения и исполнения договоров; экономику, организацию производства, труда и управления; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

При выполнении должностных обязанностей начальника (директора) завода, арсенала, судоверфи, предприятия, организации (занятых ремонтом и хранением вооружения и военной техники и содержащихся на самостоятельном штате) - высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет:

15 разряд - на предприятии, отнесенном к IV группе по оплате труда руководителей;

16 разряд - на предприятии, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей;

17 разряд - на предприятии, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей;

18 разряд - на предприятии, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей.

При выполнении должностных обязанностей начальника (директора) базы, склада (содержащихся на самостоятельном штате) - высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет:

15 разряд - на предприятии, отнесенном к III - IV группе по оплате труда руководителей;

16 разряд - на предприятии, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей;

17 разряд - на предприятии, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей.

При выполнении должностных обязанностей начальника базы, склада - высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 3 лет:

10 разряд - на предприятии, отнесенном к IV группе по оплате труда руководителей;

11 разряд - на предприятии, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей;

12 разряд - на предприятии, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей;

13 разряд - на предприятии, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей.

При выполнении должностных обязанностей начальника дорожно - эксплуатационного участка, хлебозавода, хлебопекарни (содержащихся на самостоятельном штате) - высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет:

14 разряд - на предприятии, отнесенном к IV группе по оплате труда руководителей;

15 разряд - на предприятии, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей;

16 разряд - на предприятии, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей;

17 разряд - на предприятии, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей.

При выполнении должностных обязанностей начальника (заведующего) типографии, комбината бытового обслуживания, фабрики - прачечной, банно - прачечного комбината - высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет:

12 разряд - на предприятии, отнесенном к IV группе по оплате труда руководителей;

13 разряд - на предприятии, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей;

14 разряд - на предприятии, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей;

15 разряд - на предприятии, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей.

При выполнении должностных обязанностей начальника центра подготовки космонавтов:

18 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

При выполнении должностных обязанностей начальника электронно - вычислительной машины:

14 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

При выполнении должностных обязанностей начальника нормативно - исследовательского бюро (станции) - высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет:

13 разряд - на предприятии, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей;

14 разряд - на предприятии, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей.

При выполнении должностных обязанностей начальника самостоятельной службы, отделения, группы, части, бюро (не входящих в состав отделов) - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет:

10 разряд - на предприятии, отнесенном к IV группе по оплате труда руководителей;

11 разряд - на предприятии, отнесенном ко II - III группам по оплате труда руководителей;

12 разряд - на предприятии, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей.

При выполнении должностных обязанностей заведующего баней - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет:

6 разряд - на предприятии, отнесенном к III - IV группам по оплате труда руководителей;

7 разряд - на предприятии, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей;

8 разряд - на предприятии, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей.

При выполнении должностных обязанностей заведующего хлебопекарней - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет:

9 разряд - при мощности хлебопекарни по выпечке хлеба от 3 до 5 тонн в сутки;

10 разряд - при мощности хлебопекарни по выпечке хлеба более 5 тонн в сутки.

При выполнении должностных обязанностей начальника лаборатории (кроме медицинской) - высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 3 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы на инженерно - технических (инженерно - экономических) должностях по профилю деятельности подразделения не менее 5 лет:

10 разряд - на предприятии, отнесенном к III - IV группам по оплате труда руководителей;

11 разряд - на предприятии, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей;

12 разряд - на предприятии, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей.

При выполнении должностных обязанностей начальника смены (организации связи) - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет:

9 разряд - на предприятии, отнесенном к IV группе по оплате труда руководителей;

10 разряд - на предприятии, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей;

11 разряд - на предприятии, отнесенном к I - II группам по оплате труда руководителей.

При выполнении должностных обязанностей начальника смены электронно - вычислительной машины:

13 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет.

При выполнении должностных обязанностей начальника станции аккумуляторной, зарядной, компрессорной, насосной, подводного судоремонта, ацетиленовой, заправочной; начальника установки (кислородной, углекислотной, газодобывающей, регенерационной); начальника пункта (дезактивационного, контрольно - технического, технического обслуживания):

9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет.

При выполнении должностных обязанностей заведующего базой (спортивной), бюро (чертежным, чертежно - копировальным, справочным и др.), кухней (для животных), свалкой, станцией (сливной, лодочной и др.):

4 разряд - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.

При выполнении должностных обязанностей заведующего отделением питомника животных:

9 разряд - высшее профессиональное (ветеринарное) образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет.

При выполнении должностных обязанностей заведующего отделением ветеринарной организации:

10 разряд - высшее профессиональное (ветеринарное) образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет.

При выполнении должностных обязанностей заведующего мастерской (светокопировальной):

6 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности подразделения не менее 3 лет.

При выполнении должностных обязанностей заведующего пунктом (проката):

5 разряд - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет.