Законодательная база Российской Федерации

ПРИКАЗ Министра обороны РФ от 19.04.96 N 150 "О ТАРИФНО - КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ХАРАКТЕРИСТИКАХ (ТРЕБОВАНИЯХ) ПО ДОЛЖНОСТЯМ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И ТЕХНИЧЕСКИХ ИСПОЛНИТЕЛЕЙ, ЗАМЕЩАЕМЫМ ГРАЖДАНСКИМ ПЕРСОНАЛОМ ВОИНСКИХ ЧАСТЕЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ, ВОЕННО - УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ, ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, НАХОДЯЩИХСЯ НА СМЕТНО - БЮДЖЕТНОМ ФИНАНСИРОВАНИИ"

<*> Далее - хозяйство.

10 - 15 разряды

Должностные обязанности. Осуществляет руководство производственно - хозяйственной деятельностью хозяйства военного городка. Организует работы по ремонту и техническому обслуживанию соответствующих систем военного городка. Разрабатывает перспективные и годовые планы ремонта систем теплоснабжения и горячего водоснабжения. Возглавляет работу по внедрению систем комплексного регламентированного обслуживания, обеспечивающих своевременную наладку и ремонт оборудования, по разработке и принятию мер, направленных на улучшение его эксплуатации. Обеспечивает выполнение плановых заданий в установленные сроки, снижение стоимости ремонта при высоком качестве ремонтных работ. Организует разработку и доведение до исполнителей плановых заданий и графиков ремонта, контроля за проведением ремонтных работ и испытаний оборудования, за проведением технического обслуживания и надзора за ним. Проводит работу по внедрению научной организации труда, механизации и автоматизации производственных процессов. Организует планирование, учет и составление отчетности о производственной деятельности, работу по правильному применению форм и систем заработной платы, материального стимулирования, обобщению и распространению передовых приемов и методов труда, развитию рационализации и изобретательства. Обеспечивает технически правильную эксплуатацию оборудования, безопасные и здоровые условия труда, а также своевременное предоставление работающим льгот по условиям труда. Осуществляет подбор кадров рабочих и служащих, их расстановку и целесообразное использование. Контролирует соблюдение работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка. Представляет предложения о поощрении отличившихся работников, о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие документы по техническому обслуживанию и ремонту оборудования; перспективы развития хозяйства; систему планово - предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации технологического оборудования; организацию ремонтных работ и технического обслуживания оборудования хозяйства; технические характеристики, конструктивные особенности и эксплуатационные данные оборудования систем хозяйства; порядок и методы планирования ремонтных работ; основные технологические процессы производства; технологию ремонтных работ; стандарты, технические условия и инструкции по техническому обслуживанию, ремонту, монтажу и испытанию оборудования; действующие положения по оплате труда, формы материального стимулирования; передовой отечественный и зарубежный опыт по техническому обслуживанию и ремонту оборудования; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет:

10 разряд - в хозяйстве, отнесенном к VI - VII группам по оплате труда руководителей;

11 разряд - в хозяйстве, отнесенном к V группе по оплате труда руководителей;

12 разряд - в хозяйстве, отнесенном к IV группе по оплате труда руководителей;

13 разряд - в хозяйстве, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей;

14 разряд - в хозяйстве, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей;

15 разряд - в хозяйстве, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей.