Законодательная база Российской Федерации

ПРИКАЗ ФСЗ РФ от 05.05.94 N 58 "О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ РАБОТНИКОВ УЧЕБНЫХ ЦЕНТРОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ РОССИИ"

Должностные обязанности. Непосредственно управляет образовательным учреждением в соответствии с лицензией, уставом и свидетельством об аккредитации. Совместно с общественными организациями, советами образовательного учреждения организует разработку образовательных программ, учебных планов, рабочих программ, учебных курсов и дисциплин, годовых календарных учебных графиков; разработку и утверждение устава учреждения, правил внутреннего распорядка, иных локальных актов. Определяет структуру управления учреждением, решает финансовые, хозяйственные, научные, методические и иные вопросы, обеспечивает контроль всех видов деятельности учреждения. Формирует контингент обучавшихся, обеспечивает их социальную защиту, соблюдение требований к охране жизни и здоровья. Обеспечивает необходимые условия для работы предприятий общественного питания, медицинских, контроль их работы в целях укрепления и охраны здоровья обучающихся, работников; рациональное использование бюджетных средств, а также поступавших из других источников, распоряжается имеющимся имуществом и средствами, представляет ежегодный отчет о поступлениях и расходовании средств учредителей.

Обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно - материальной базы, соблюдение правил санитарно - гигиенического режима, охраны труда.

Осуществляет подбор и расстановку педагогических кадров и вспомогательного персонала, устанавливает в соответствии с трудовым законодательством, правилами внутреннего распорядка, квалификационными характеристиками должностные обязанности работников, создает условия для повышения профессионального мастерства, организует аттестацию работников. Обеспечивает выполнение коллективного договора между администрацией и трудовым коллективом.

Несет ответственность в установленном законодательством Российской Федерации порядке за реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса, качество образования своих выпускников, жизнь и здоровье обучающихся и работников учреждения во время образовательного процесса, нарушение прав и свобод.

Осуществляет связь с общественностью, предприятиями и организациями. Представляет учреждение образования в государственных, общественных и иных органах; обеспечивает подготовку и представление необходимой отчетности.

Требования к квалификации по разрядам оплаты труда

Высшее образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических или руководящих должностях в учреждениях, организациях, предприятиях соответствующих профилю образовательного учреждения.

10 разряд - руководитель учреждения, отнесенного к V группе по оплате труда руководящих работников, не имеющий квалификационной категории;

11 разряд - руководитель учреждения, отнесенного к V группе по оплате труда руководящих работников, имеющий I квалификационную категорию;

- руководитель учреждения, отнесенного к V группе по оплате труда руководящих работников, не имеющий квалификационной категории;

12 разряд - руководитель учреждения, отнесенного к III группе по оплате труда руководящих работников, имеющий I квалификационную категорию;

- руководитель учреждения, отнесенного к III группе по оплате труда руководящих работников, не имеющий квалификационной категории;

13 разряд - руководитель учреждения, отнесенного к IV группе по оплате труда руководящих работников, имеющий высшую квалификационную категорию;

- руководитель учреждения, отнесенного к III группе по оплате труда руководящих работников, имеющий I квалификационную категорию;

- руководитель учреждения, отнесенного ко II группе по оплате труда руководящих работников, не имеющий квалификационной категории;

14 разряд - руководитель учреждения, отнесенного к III группе по оплате труда руководящих работников, имеющий высшую квалификационную категорию;

- руководитель учреждения, отнесенного ко II группе по оплате труда руководящих работников, имеющий I квалификационную категорию;

- руководитель учреждения, отнесенного к I группе по оплате труда руководящих работников, не имеющий квалификационной категории;

15 разряд - руководитель учреждения, отнесенного ко II группе по оплате труда руководящих работников, имеющий высшую квалификационную категорию;

- руководитель учреждения, отнесенного к I группе по оплате труда руководящих работников, имеющий I квалификационную категорию;

16 разряд - руководитель учреждения, отнесенного к I группе по оплате труда руководящих работников, имеющий высшую квалификационную категорию.