Законодательная база Российской Федерации

"ОТРАСЛЕВОЕ ТАРИФНОЕ СОГЛАШЕНИЕ ПО ГИДРОМЕТЕОРОЛОГИИ И МОНИТОРИНГУ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ НА 2002 - 2004 ГОДЫ" (Заключено 29.03.2002)

1.1. Настоящее Отраслевое тарифное соглашение заключено между Общероссийским профсоюзом авиационных работников (далее - ОПАР) и Федеральной службой России по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды (далее - Росгидромет) на 2002 - 2004 годы и направлено на обеспечение стабильной работы Гидрометеослужбы России, удовлетворение потребностей населения и экономики Российской Федерации в гидрометеорологической информации и определяет социально - трудовые гарантии работников отрасли на основе социального партнерства сторон трудовых отношений и их представителей.

1.2. Отраслевое тарифное соглашение является правовым актом, разработано на основе Конституции Российской Федерации, действующего федерального законодательства, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и устанавливает для работников отрасли минимальные и обязательные для применения социальные гарантии, льготы и компенсации, оплату и условия труда, а также другие обязательства, регулирующие социально - трудовые отношения между сторонами.

1.3. Сторонами настоящего Соглашения являются:

- работники территориальных управлений и центров, сетевых подразделений, научных и учебных учреждений, метеоагентств, других организаций гидрометеорологической службы в лице их представителя - Общероссийского профсоюза авиационных работников, действующего на основании устава, при участии представителей Российского профсоюза моряков;

- работодатели в лице их представителя - Федеральной службы России по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды, действующей на основании Федерального закона "О гидрометеорологической службе" и Положения "О Федеральной службе России по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды".

1.4. Действие Соглашения распространяется на работников и работодателей организаций, входящих в сферу деятельности Росгидромета.

1.5. Соглашение является основой для заключения коллективных договоров, индивидуальных трудовых договоров и не ограничивает права работодателей и работников в расширении социальных гарантий и льгот в пределах ассигнований, поступающих из различных источников финансирования.

1.6. Для ведения коллективных переговоров, подготовки, заключения и контроля за выполнением Соглашения создается отраслевая комиссия, состав которой указан в приложении <*> к настоящему Соглашению.

<*> Не приводится.

1.7. Настоящее Соглашение вступает в силу с момента подписания.

1.8. Разъяснения по вопросам применения даются совместно сторонами, подписавшими данное Соглашение.

1.9. По взаимной договоренности сторон Соглашение может быть изменено и дополнено. При этом изменения и дополнения не должны ухудшать условия труда, льготы и социальные гарантии работников, установленные действующим законодательством и настоящим Соглашением.

1.10. Ни одна из сторон, заключивших настоящее Соглашение, не может в течение установленного срока его действия в одностороннем порядке изменить или прекратить выполнение принятых на себя обязательств. Действие Соглашения может быть прекращено только по взаимной договоренности сторон.

1.11. При наступлении условий, требующих дополнения или изменения Соглашения, заинтересованная сторона вносит соответствующие предложения в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом.

1.12. Стороны обязуются решить вопрос о принятии нового соглашения за 3 месяца до окончания действия настоящего Соглашения. Сторона, получившая письменное уведомление, обязана в семидневный срок начать переговоры.