Законодательная база Российской Федерации

"ОТРАСЛЕВОЕ ТАРИФНОЕ СОГЛАШЕНИЕ ПО ГИДРОМЕТЕОРОЛОГИИ И МОНИТОРИНГУ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ НА 2002 - 2004 ГОДЫ" (Заключено 29.03.2002)

5.1. Росгидромет разрабатывает и реализует отраслевой заказ обеспечения организаций и учреждений гидрометеослужбы специалистами с высшим и средним специальным образованием на основе заключенных договоров с отраслевыми учебными заведениями и системой народного образования Российской Федерации.

Осуществляет переподготовку и повышение квалификации работников в соответствии с планом за счет средств организаций.

5.2. Работникам, высвобождаемым в организациях, на период профессиональной подготовки (переподготовки) по направлениям службы занятости производится доплата к стипендии до среднего заработка по прежнему месту работы за счет организаций.

5.3. Вопрос привлечения иностранных работников для работы в организациях и учреждениях гидрометеослужбы России решать по согласованию с Общероссийским профсоюзом авиаработников, обосновав необходимость их привлечения.

5.4. Для закрепления молодых специалистов в учреждениях и организациях Росгидромета:

- в течение 3 лет им выплачивается заработная плата в размере не ниже средней заработной платы инженерно - технического состава путем введения стимулирующих надбавок;

- ученикам в период обучения выплачивается заработная плата в размере 70 - 90 процентов от тарифной ставки IV разряда ЕТС;

- работникам, осуществляющим обучение лиц на сети станций по специальности "техник", производится доплата в размере 25 процентов от оклада за каждый месяц обучения;

- создаются условия для обеспечения жильем в ведомственных квартирах, предоставления мест в общежитиях на основе договоров, заключаемых с главами администраций субъектов Федерации;

- предусматриваются другие меры стимулирующего характера, условия и порядок предоставления которых определяются коллективными договорами.

5.5. Для решения социальных проблем работников в организациях и учреждениях Росгидромета может вводится штатная должность по социальным вопросам, назначение на которую и освобождение от нее производится по согласованию с профсоюзным органом ОПАР.