в базе 1 113 607 документа
Последнее обновление: 15.04.2025

Законодательная база Российской Федерации

Расширенный поиск Популярные запросы

8 (800) 350-23-61

Бесплатная горячая линия юридической помощи

  • Главная
  • "ОТРАСЛЕВОЕ ТАРИФНОЕ СОГЛАШЕНИЕ ПО ГИДРОМЕТЕОРОЛОГИИ И МОНИТОРИНГУ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ НА 2002 - 2004 ГОДЫ" (Заключено 29.03.2002)
не действует Редакция от 29.03.2002 Подробная информация
"ОТРАСЛЕВОЕ ТАРИФНОЕ СОГЛАШЕНИЕ ПО ГИДРОМЕТЕОРОЛОГИИ И МОНИТОРИНГУ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ НА 2002 - 2004 ГОДЫ" (Заключено 29.03.2002)

7. Обеспечение прав и гарантий деятельности профсоюзных организаций

7.1. Росгидромет, его организации признают права ОПАР, ее членских организаций, предусмотренные Федеральным законом "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности".

7.2. Члены выборных профсоюзных органов, не освобожденные от основной работы в данной организации, освобождаются от нее для участия в качестве делегатов созываемых профессиональными союзами съездов, конференций, а также для участия в работе их выборных органов и других мероприятиях, проводимых профсоюзными организациями Росгидромета, ОПАР и его территориальными органами. На период участия в указанных мероприятиях за ними сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

7.3. Время работы освобожденных профсоюзных работников, избранных в выборный профсоюзный орган всех уровней, засчитывается им в общий стаж, необходимый для получения всех льгот, предусмотренных для работников гидрометеослужбы.

7.4. Материальное поощрение, социальные льготы и гарантии, предусмотренные Отраслевым тарифным соглашением, для выборных освобожденных и штатных работников профсоюзных органов, действующих в организациях и учреждениях Росгидромета, предоставляются за счет средств указанных организаций и регулируются коллективными договорами.

7.5. Работникам, освобожденным от работы в организации в связи с избранием их на выборные должности в профсоюзные органы данных организаций, после окончания срока их полномочий предоставляется прежняя работа (должность) в той же организации.

При невозможности предоставления соответствующей работы (должности) по прежнему месту работы за ними сохраняется средняя заработная плата на период трудоустройства на срок 6 месяцев, а в случае учебы или переквалификации - на срок до одного года.

7.6. Росгидромет, его организации обязуются:

- оказывать помощь по укреплению материально - технической базы и увеличению членства ОПАР;

- при приеме на работу совместно с профсоюзным органом знакомят работника с действующими в организации коллективным договором, правами и социальными гарантиями, правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, имеющими отношение к трудовой функции работника;

- безвозмездно предоставлять выборным профсоюзным органам первичных профсоюзных организаций, действующим в организации, оборудованное, отапливаемое, электрифицированное помещение для работы, проведения заседаний, хранения документации, а также оргтехнику, средства связи и необходимые нормативные правовые документы, возможность размещения информации в доступном для всех работников месте;

- обеспечивать ЦК ОПАР и его организации законодательными и нормативными актами, принимаемыми в Российской Федерации, а также непосредственно Росгидрометом;

- предоставлять профсоюзным органам ОПАР информацию, необходимую для разрешения споров, связанных с выполнением настоящего Соглашения;

- осуществлять помощь ОПАР в обучении профсоюзного актива по вопросам социально - трудовой и экономической деятельности;

- при наличии письменных заявлений работников, являющихся членами профессионального союза, а также не являющихся членами профсоюза, работодатель ежемесячно бесплатно перечисляет на счет профсоюзной организации членские профсоюзные взносы из заработной платы работников. Порядок их перечисления определяется коллективным договором. Работодатель не имеет права задерживать перечисление указанных средств;

- в соответствии со ст. 377 Трудового кодекса РФ в случаях, предусмотренных коллективными договорами, отчислять денежные средства первичной профсоюзной организации на культурно - массовую и физкультурно - оздоровительную работу;

- бесплатно выделять выборным профсоюзным органам для работы и проведения собраний, конференций, учебы и других мероприятий помещения с оборудованием, освещением, уборкой и охраной;

- предоставлять освобожденным выборным и штатным профсоюзным работникам социально - трудовые гарантии, предусмотренные для работников организаций Росгидромета.

7.7. Выплата средней заработной платы и покрытие командировочных расходов экспертам, специалистам и иным лицам из числа работников гидрометеослужбы, участвующим в работе по ведению переговоров и заключению Отраслевого тарифного соглашения со стороны профсоюза, а также в других совместных мероприятиях, проводимых Росгидрометом и ЦК ОПАР, производится за счет средств организаций Росгидромета.

В соответствии со ст. 377 Трудового кодекса оплата труда руководителя выборного профсоюзного органа организации может производиться за счет организации в размерах, установленных коллективным договором.

7.8. Члены выборных профсоюзных органов, не освобожденные от основной работы, уполномоченные профсоюза по охране труда, представители профсоюза в создаваемых в организациях совместных комитетах (комиссиях) по охране труда освобождаются от основной работы для выполнения профсоюзных обязанностей в интересах коллектива, а также на время краткосрочной профсоюзной учебы с сохранением средней заработной платы на условиях, предусмотренных коллективным договором.

  • Главная
  • "ОТРАСЛЕВОЕ ТАРИФНОЕ СОГЛАШЕНИЕ ПО ГИДРОМЕТЕОРОЛОГИИ И МОНИТОРИНГУ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ НА 2002 - 2004 ГОДЫ" (Заключено 29.03.2002)