Последнее обновление: 22.12.2024
Законодательная база Российской Федерации
8 (800) 350-23-61
Бесплатная горячая линия юридической помощи
- Главная
- ПОСТАНОВЛЕНИЕ Госкомстата РФ от 24.09.93 N 185 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ СОСТАВЛЕНИЯ СТАТИСТИЧЕСКОЙ ОТЧЕТНОСТИ ПО КАПИТАЛЬНОМУ СТРОИТЕЛЬСТВУ" (вместе с "ИНСТРУКЦИЕЙ О ПОРЯДКЕ СОСТАВЛЕНИЯ СТАТИСТИЧЕСКОЙ ОТЧЕТНОСТИ ПО КАПИТАЛЬНОМУ СТРОИТЕЛЬСТВУ")
Раздел 1. Численность и средства, направленные на потребление
22.5. При определении списочного состава работников, среднесписочной численности работников, распределении ее по категориям персонала, занятого в основной и неосновной деятельности, состава средств, направляемых на потребление, следует руководствоваться Инструкцией по статистике численности и заработной платы рабочих и служащих на предприятиях, в учреждениях и организациях от 17.09.87 N 17-10-0370, Инструкцией Госкомстата России о составе средств, направляемых на потребление, от 13.10.92 N 6-3/124.
22.6. В разделе 1 по строкам 120 - 153 в графах 1 - 4 показывают среднесписочную численность и средства, направленные на потребление, всех работников отчитывающейся организации: работников, занятых на строительно-монтажных работах и в подсобных производствах (строительно-производственный персонал), а также в обслуживающих и прочих хозяйствах.
Данные по оплате труда работников несписочного состава распределяются по видам производств и по категориям персонала.
Данные строки 150 отчета по форме N 3-т (годовая) должны быть равны сумме данных строк 151 и 153 и сумме данных строк 120 и 140.
22.7. По строке 120 приводится среднесписочная численность и данные о средствах, направленных на потребление строительно-производственного персонала - работников, занятых на строительных и монтажных работах, выполняемых непосредственно отчитывающейся организацией, и в подсобных производствах, числящихся на балансе отчитывающейся организации с распределением в строках 121 - 123 по категориям персонала.
К строительно-производственному персоналу относятся: персонал, занятый на строительно-монтажных работах и в подсобных производствах; персонал, занятый в обслуживающих и прочих хозяйствах, непосредственно участвующий в строительном производстве (включая хозяйства, выделенные на отдельный баланс); работники транспортных организаций; работники управлений производственно-технологической комплектации, контор, баз и складов материально-технического снабжения; работники групп проектирования организации работ и проектных бюро (групп); работники строительных лабораторий; работники дирекции строящегося предприятия, ОКСа (УКСа) предприятия, а также отдельные работники, осуществляющие технический надзор за строительством, фонд заработной платы которых предусмотрен в строительстве. Персонал, переведенный из прочих и обслуживающих хозяйств, отражается также по строке 130. Разность данных по строкам 150 и 120 должна быть равна данным строки 140.
22.8. Из итоговых данных, указанных по строке 120, выделяются по строке 130 среднесписочная численность и средства, направленные на потребление работников, занятых только на строительных и монтажных работах.
Разность данных строк 120 и 130 составляет среднесписочную численность и средства, направленные на потребление работников подсобных производств, не являющихся юридическими лицами. Эти данные должны соответствовать данным о численности и средствах, направленных на потребление работников подсобных промышленных предприятий, указанных в форме N 3-п.
22.9. По строке 140 (с расшифровкой по строкам 411 - 424 в форме N 3-т (годовая) показываются соответствующие данные о персонале, занятом в обслуживающих и прочих хозяйствах, в случаях, если в организации имеется персонал других прочих и обслуживающих хозяйств, не переведенных в состав строительно-производственного персонала.
22.10. В графе 2 по строкам 120 - 424 отражаются средства, направленные на потребление.
К средствам, направленным на потребление, относятся следующие выплаты в денежной и натуральной формах:
- суммы, начисленные на оплату труда всем работникам предприятия, учреждения, организации (фонд оплаты труда);
- доходы (дивиденды, проценты) по акциям членов трудового коллектива и вкладам членов трудового коллектива в имущество предприятия, учреждения, организации, начисленные к выплате работникам. При этом сумма дивидендов по акциям, приобретенным другими предприятиями и сторонними лицами, в средства, направленные на потребление, не включается;
- суммы предоставленных предприятием, учреждением, организацией трудовых и социальных льгот, включая материальную помощь.
22.11. В графе 3 по строкам 120 - 424 отражается фонд оплаты труда работников списочного и несписочного состава, включая совместителей.
В фонд оплаты труда включаются все начисленные предприятием, учреждением, организацией суммы оплаты труда независимо от источниках финансирования, стимулирующие и компенсирующие выплаты, в том числе компенсации по оплате труда в связи с повышением цен и индексацией доходов в пределах норм, предусмотренных законодательством, а также денежные суммы, начисленные работникам за непроработанное время, в течение которого за ними сохраняется заработная плата в соответствии с порядком, предусмотренным законодательством.
Включению в фонд оплаты труда подлежат (нумерация пунктов соответствует упомянутой Инструкции Госкомстата России о составе средств на потребление, в пункте 22.5):
7. Заработная плата, начисленная пропорционально отработанному времени (выполненной работе) по тарифным ставкам, окладам или сдельным расценкам, независимо от форм и систем оплаты труда, принятых на предприятии, в учреждении, организации.
8. Стоимость продукции, выдаваемой в порядке натуральной оплаты труда.
9. Выплаты стимулирующего характера по системным положениям: премии (включая стоимость натуральных премий) за производственные результаты, вознаграждения по итогам работы за год; надбавки к тарифным ставкам и окладам (за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде и т.д.), а также вознаграждения (процентные надбавки) за выслугу лет, стаж работы (надбавки за стаж работы по специальности в данном хозяйстве).
10. Выплаты компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда:
10.1. Выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда: по районным коэффициентам, коэффициентам за работу в пустынных, безводных местностях и в высокогорных районах; надбавки к заработной плате за непрерывный стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях, в районах европейского Севера и других районах с тяжелыми природно-климатическими условиями.
10.2. Доплаты за условия труда (за работу в тяжелых и вредных, а также в особо тяжелых и особо вредных условиях труда).
10.3. Доплаты за работу в ночное время, за работу в многосменном режиме.
10.4. Надбавки к заработной плате за каждые сутки, выплачиваемые с момента выезда до возвращения к месту нахождения предприятия (организации), в котором работник работает, - работникам связи, железнодорожного, речного, автомобильного транспорта и шоссейных дорог и другим работникам, постоянная работа которых протекает в пути или имеет разъездной характер.
10.5. Надбавка за подвижной и разъездной характер работ для работников, непосредственно занятых на строительстве, реконструкции и капитальном ремонте, а также при выполнении работ вахтовым методом в случаях, предусмотренных законодательством.
10.6. Суммы, выплачиваемые (при выполнении работ вахтовым методом) в размере тарифной ставки, оклада за дни в пути от места нахождения предприятия (пункта сбора) к месту работы и обратно, предусмотренные графиком работы на вахте, а также за дни задержки работников в пути по метеорологическим условиям и вине транспортных организаций.
10.7. Доплаты работникам, постоянно занятым на подземных работах, за нормативное время их передвижения в шахте (руднике) от ствола к месту работы и обратно.
10.8. Доплаты работникам в случае временной утраты трудоспособности до фактического заработка.
10.9. Полевое довольствие.
10.10. Оплата за работу в выходные и праздничные (нерабочие) дни, в сверхурочное время.
10.11. Оплата работникам за дни отдыха (отгулы), предоставляемые им в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени при вахтовом методе организации работ, при суммированном учете рабочего времени и в других случаях, установленных законодательством.
11. Оплата за непроработанное время в соответствии с законодательством:
11.1. Оплата ежегодных и дополнительных отпусков, денежная компенсация за неиспользованный отпуск, оплата стоимости проезда к месту отдыха и обратно работникам предприятий, расположенных в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и в отдаленных районах Дальнего Востока.
11.2. Оплата специальных перерывов в работе, оплата льготных часов подростков.
11.3. Оплата рабочего времени работников, привлекаемых к выполнению государственных или общественных обязанностей, если эти обязанности выполняются в рабочее время.
11.4. Заработная плата, сохраняемая по месту основной работы за работниками, привлекаемыми на сельскохозяйственные и другие работы.
11.5. Суммы, выплачиваемые предприятиями за время отпуска перед началом работы выпускникам профессионально-технических училищ и молодым специалистам, окончившим высшие или средние специальные учебные заведения.
11.6. Выплата разницы в окладах работникам, трудоустроенным из других предприятий и организаций с сохранением в течение определенного срока размеров должностного оклада по предыдущему месту работы, а также при временном заместительстве.
11.7. Оплата простоев не по вине работника.
11.8. Заработная плата по основному месту работы рабочим, руководителям и специалистам предприятий и организаций во время их обучения с отрывом от работы в системе повышения квалификации и переподготовки кадров.
11.9. Оплата учебных отпусков, предоставляемых работникам, успешно обучающимся в вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведениях, в заочной аспирантуре, в вечерних (сменных) профессионально-технических учебных заведениях, в вечерних (сменных) и заочных общеобразовательных школах, а также поступающим в аспирантуру.
11.10. Компенсации, выплачиваемые в установленных законодательством размерах женщинам, находящимся в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до достижения им определенного законодательством возраста.
11.11. Оплата работникам - донорам за дни обследования, сдачи крови и отдыха, предоставляемого после каждого дня сдачи крови.
11.12. Оплата за время вынужденного прогула.
11.13. Выходное пособие при прекращении трудового договора.
11.14. Суммы, выплачиваемые на период трудоустройства уволенным работникам в связи с сокращением численности или штата работников, реорганизацией или ликвидацией предприятия. Эти суммы в отчетности по труду показываются в фонде оплаты труда работников несписочного состава и не учитываются в средней заработной плате работников предприятия, учреждения, организации.
11.15. Другие виды оплат.
12. Стоимость бесплатно предоставленных работникам отдельных отраслей экономики (в соответствии с законодательством) коммунальных услуг, питания, продуктов; расходы по оплате предоставляемого работникам предприятий, организаций в соответствии с законодательством бесплатного жилья (суммы денежной компенсации за непредставление бесплатно жилья, коммунальных услуг и т.п.).
13. Стоимость льгот по проезду работников железнодорожного, авиа-, морского, речного, автомобильного транспорта и городского электротранспорта в соответствии с законодательством.
14. Стоимость выдаваемых бесплатно в соответствии с законодательством предметов (включая форменную одежду, обмундирование), остающихся в личном постоянном пользовании, или сумма льгот в связи с их продажей по пониженным ценам (кроме стоимости выданной спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, мыла и других моющих средств, обезвреживающих средств, молока и лечебно-профилактического питания или возмещения затрат работникам за приобретенную ими спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты в случае невыдачи их администрацией).
15. Оплата труда квалифицированных рабочих, руководителей, специалистов предприятий и организаций, освобожденных и неосвобожденных от основной работы и привлекаемых для подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников, для руководства производственной практикой учащихся и студентов.
16. Оплата за производство продукции (работ, услуг), признанной браком не по вине работника.
17. Оплата труда студентов высших учебных заведений и учащихся средних специальных и профессионально-технических учебных заведений, работающих на предприятиях в составе студенческих отрядов.
18. Оплата труда студентов высших учебных заведений и учащихся средних специальных и профессионально-технических учебных заведений, проходящих производственную практику на предприятии, а также оплата труда учащихся общеобразовательных школ в период профессиональной ориентации.
19. Суммы, начисленные за выполненную работу лицам, привлеченным для работы на предприятия, в организации согласно специальным договорам с государственными организациями (на предоставление рабочей силы), как выданные непосредственно этим лицам, так и перечисленные государственным организациям.
20. Оплата труда лиц, принятых в соответствии с приказом на работу по совместительству из других предприятий, учреждений, организаций.
21. Гонорар, начисленный внештатным работникам (за чтение лекций, выступление по радио и телевидению, за переводы и т.п.).
22. Оплата труда работников, не состоящих в штате предприятия (работников несписочного состава), за выполнение работ по заключенным договорам гражданско-правового характера, включая договор подряда, если расчеты с работниками за выполненную работу производятся непосредственно самим предприятием. При этом размер средств на оплату труда этих работников определяется, исходя из сметы на выполнение этих работ (услуг) по этому договору и платежных документов.
Оплата труда работников, не состоящих в штате предприятия, организации, за выполнение разовых работ (ремонт инвентаря, побелка и покраска, консультации врачей в медицинских учреждениях, работы по экспертизе и т.п.).
Указанные в предыдущих пунктах 21, 22 суммы в отчетности по труду показываются в фонде оплаты труда работников несписочного состава и не учитываются в средней заработной плате работников предприятия, учреждения, организации.
23. Премии, вознаграждения и другие виды оплаты труда, начисленные за счет средств специального назначения и целевых поступлений (например, премии за ввод). В фонд оплаты труда также включаются единовременные поощрения, включая стоимость подарков.
В графе 4 по строкам 120 - 424 отчета по форме N 3-т (годовая) отражается фонд оплаты труда работников списочного состава, включая совместителей.
Данные графы 4 по указанным строкам должны быть меньше данных графы 3 на величину сумм, начисленных работникам несписочного состава.
24. Средняя заработная плата работников в целом по предприятию, учреждению, организации исчисляется, исходя из фонда оплаты труда работников списочного состава (включая оплату труда совместителей).
Справка 1 и Справка 2
- Главная
- ПОСТАНОВЛЕНИЕ Госкомстата РФ от 24.09.93 N 185 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ СОСТАВЛЕНИЯ СТАТИСТИЧЕСКОЙ ОТЧЕТНОСТИ ПО КАПИТАЛЬНОМУ СТРОИТЕЛЬСТВУ" (вместе с "ИНСТРУКЦИЕЙ О ПОРЯДКЕ СОСТАВЛЕНИЯ СТАТИСТИЧЕСКОЙ ОТЧЕТНОСТИ ПО КАПИТАЛЬНОМУ СТРОИТЕЛЬСТВУ")