Законодательная база Российской Федерации

ОТРАСЛЕВОЕ ТАРИФНОЕ СОГЛАШЕНИЕ ПО СПЕЦИАЛЬНОМУ СТРОИТЕЛЬСТВУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА 2002 - 2004 ГОДЫ

2.1. Сторона работодателя обязуется:

2.1.1. Своевременно доводить до организаций отрасли задания по государственному заказу, не допускать в течение года необоснованной корректировки утвержденных заданий в сторону их снижения.

2.1.2. Ежеквартально информировать трудовые коллективы о выполнении производственных и финансовых показателей.

Предоставлять Совету профсоюза и профсоюзным органам установленную статистическую отчетность (данные о размерах прибыли, рентабельности, количестве работающих, средней зарплате за отчетный период по категориям работающих), а также любую другую информацию, затрагивающую интересы работников по социально - экономическим вопросам.

2.1.3. Осуществлять передачу учреждений здравоохранения и объектов социально - культурного назначения системы Спецстроя России сторонним организациям по согласованию с Советом профсоюза в установленном порядке.

2.1.4. Установить контроль за финансированием и содержанием объектов соцкультбыта, спортивных сооружений и учреждений здравоохранения системы Спецстроя России.

2.1.5. Обеспечить выполнение запланированных объемов строительно - монтажных работ по собственному капитальному строительству и вводу жилых домов в соответствии с утвержденными плановыми заданиями.

Совместно с Советом профсоюза добиваться в соответствующих государственных и местных исполнительных органах власти разрешения на использование жилья, построенного за счет прибыли организаций отрасли, по усмотрению трудовых коллективов.

2.1.6. Совместно с Советом профсоюза участвовать в соответствии с действующим законодательством в подготовке проектов нормативных актов, касающихся прав и интересов работников отрасли.

2.1.7. Систематически анализировать положение с обеспечением занятости работников в регионах со сложной ситуацией на рынке труда и совместно с заинтересованными министерствами, ведомствами и организациями принимать все возможные меры по предупреждению массового высвобождения работников.

2.1.8. Осуществлять необходимые мероприятия по прогнозированию массового высвобождения работников и разрабатывать предложения и мероприятия, направленные на оздоровление финансово - экономического положения организаций.

2.1.9. Организовать методическое и информационное обеспечение служб охраны труда организаций отрасли.

2.1.10. Информировать Совет профсоюза об изменениях организационной структуры Спецстроя России и организаций отрасли.

2.1.11. Проводить анализ обстоятельств и причин несчастных случаев на производстве и на его основе осуществлять меры, направленные на снижение производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

2.1.12. Обеспечить организацию надлежащего санитарно - бытового и лечебно - профилактического обслуживания работников. Особое внимание обратить на периодические медицинские обследования работников, занятых на работах с вредными и тяжелыми условиями труда.

2.1.13. Проводить работу с органами заказчиков строительства по реализации условий настоящего Соглашения.

2.1.14. Обеспечить заключение коллективных договоров в организациях отрасли в соответствии с действующим законодательством и настоящим Соглашением.

2.1.15. Осуществлять награждение работников отрасли принятыми в Спецстрое России видами поощрений и наград (благодарностью, Почетной грамотой, наградными знаками и другими видами наград); поддерживать ходатайства руководителей организаций отрасли о награждении работников государственными наградами Российской Федерации и иными наградами министерств и ведомств Российской Федерации, установленными для работников соответствующей сферы деятельности. Поощрения и награждения всеми видами наград производить с учетом мнения Совета профсоюза и территориальных органов профсоюза.

2.2. Сторона работников обязуется:

2.2.1. Проводить работу по защите прав и интересов членов профсоюза по вопросам труда и социально - экономическим вопросам за счет средств предприятий и профсоюза.

2.2.2. Осуществлять постоянный контроль:

- за условиями труда и санитарно - бытовым обслуживанием работников отрасли;

- проведением аттестации рабочих мест по условиям труда;

- за состоянием охраны труда через техническую инспекцию профсоюза по охране труда, действующую на основании положения, утвержденного профсоюзным органом.

2.2.3. Осуществлять защиту законных прав и интересов членов профсоюза в государственных органах власти.

2.2.4. Осуществлять профсоюзный контроль за соблюдением работодателями, должностными лицами законодательства о труде, трудового договора, рабочего времени, оплаты труда, предоставлении гарантий и компенсаций, льгот и преимуществ, а также по другим вопросам в области трудовых отношений работников отрасли.

Совместно со Спецстроем России принимать меры, предупреждающие возникновение забастовок. Оказывать помощь организациям отрасли в реализации настоящего Соглашения, способствовать снижению социальной напряженности и укреплению трудовой дисциплины в трудовых коллективах.

2.2.5. Обеспечивать участие своих представителей в работе собраний и комиссий, создаваемых в Спецстрое России, по проблемам трудовых коллективов организаций отрасли.

2.2.6. Добиваться отмены решений работодателя, нарушающих права и интересы работников.

2.2.7. Содействовать расширению сети санаторно - курортных учреждений, развитию семейного отдыха.

2.2.8. Оказывать:

- помощь работникам отрасли в изучении и правильном применении законодательства о труде, гражданского и жилищного законодательства;

- консультативную помощь работникам по вопросам условий и охраны труда в целях защиты их интересов по предоставлению льгот и компенсаций за работу с вредными и тяжелыми условиями труда, при получении травм и увечий в результате несчастных случаев на производстве.

2.2.9. Совместно со Спецстроем России вносить предложения в государственные органы по вопросам экономической и социальной защиты работников отрасли и другим вопросам, направленным на повышение эффективности производства.

2.2.10. Информировать Спецстрой России об изменении структуры профсоюзных органов и направлении их деятельности.

2.2.11. Принимать участие в разработке, пересмотре и согласовании разрабатываемых Спецстроем России программ, отраслевых нормативных актов, правил и инструкций по улучшению условий и охраны труда, быта и здоровья работников.

2.2.12. Совместно со Спецстроем России осуществлять учет и анализ производственного травматизма, общей и профессиональной заболеваемости работников отрасли.

2.2.13. Своей деятельностью способствовать созданию благоприятных трудовых отношений в коллективах, сотрудничеству между работодателями и работниками по вопросам, представляющим взаимный интерес, укреплению трудовой дисциплины, внедрению новых методов управления и хозяйственной деятельности.

2.2.14. Совместно с профсоюзными органами (территориальными комитетами профсоюза и профсоюзными комитетами) активизировать работу по осуществлению общественного контроля за соблюдением законных прав и интересов работников, отраженных в коллективных договорах и настоящем Соглашении.

2.3. Стороны обязуются при осуществлении процессов акционирования, ликвидации и реорганизации организаций отрасли проводить совместные переговоры для достижения приемлемых решений с целью соблюдения прав и интересов работников отрасли.

2.4. В случаях возникновения коллективных трудовых споров разрешение этих споров производится в соответствии с Порядком разрешения коллективных трудовых споров (в Приложении N 1).

Указанный порядок разрешения коллективных трудовых споров обязателен для всех организаций отрасли и должен быть предусмотрен в заключаемых коллективных договорах.

2.5. В целях повышения престижности профессий работников отрасли стороны обязуются совместно отмечать профессиональный праздник "День строителя".

2.6. Работодатели отрасли:

- обеспечивают получение прибыли в размерах, необходимых для выполнения установленных данным Соглашением минимальных гарантий и льгот работникам;

- при заключении коллективных договоров предусматривают реализацию права работников в управлении организациями отрасли в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и с их учредительными документами;

- способствуют сохранению и укреплению системы здравниц, специально созданных для работников отрасли, путем приобретения в них части путевок, предназначенных для санаторно - курортного оздоровления работников.