Законодательная база Российской Федерации

ОТРАСЛЕВОЕ ТАРИФНОЕ СОГЛАШЕНИЕ ПО СПЕЦИАЛЬНОМУ СТРОИТЕЛЬСТВУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА 2002 - 2004 ГОДЫ

Исходя из положений действующего законодательства, стороны пришли к соглашению по вопросам:

9.1. Права Профсоюза работников специального строительства России и гарантии его деятельности определяются Конституцией Российской Федерации, законодательством Российской Федерации, Федеральным законом "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", законами субъектов Российской Федерации, настоящим Соглашением и коллективными договорами.

9.2. Администрация Спецстроя России и организаций отрасли:

9.2.1. Предоставляет Совету профсоюза, комитетам профсоюза в бесплатное пользование помещения со всем необходимым оборудованием для их деятельности и проведения собраний членов профсоюза, транспортные средства, средства связи, оргтехнику. Обеспечивает уборку и охрану помещений, а также печатание и размножение необходимых материалов.

Здания, помещения и сооружения, предназначенные для ведения культурно - просветительной, оздоровительной, физкультурной и спортивной работы среди работников организации отрасли и членов их семей, а также лагеря отдыха для детей, находящиеся на балансе организации отрасли, передаются в бесплатное пользование соответствующему профсоюзному органу на период проведения этих мероприятий.

9.2.2. При наличии письменного заявления членов профсоюза (и не членов профсоюза) <*> обеспечивает взимание членских профсоюзных взносов из заработной платы работников через бухгалтерию организации отрасли и бесплатно ежемесячно перечисляет их на расчетный счет соответствующего профсоюзного комитета одновременно с перечислением денежных средств для расчетов по оплате труда.

<*> Сбор членских взносов с не членов профсоюза в размере не менее 1% производится только при наличии этого пункта в территориальных соглашениях и коллективных договорах организаций отрасли.

Администрация не вправе задерживать перечисление указанных средств.

9.2.3. Перечисляет профсоюзным органам денежные средства на культурно - массовую и физкультурную работу в размере 0,3 процента от фонда оплаты труда.

9.2.4. Освобождает от производственной работы с сохранением среднего заработка членов выборных профсоюзных органов, не освобожденных от основной работы, на время участия в работе съездов, конференций, пленумов, президиумов, заседаний профсоюзных органов и их комиссий, а также на время их краткосрочной профсоюзной учебы.

9.2.5. Распространяет на профсоюзных работников, работников объектов соцкультбыта (клуб, стадион, профилакторий, лыжная база, спорткомплекс и др.), финансируемых полностью или частично за счет профсоюзного бюджета и бюджета государственного социального страхования, социально - бытовые и трудовые льготы, все виды материального стимулирования труда соответствующего трудового коллектива.

По согласованию с вышестоящим профсоюзным органом производит премирование и иные поощрительные выплаты освобожденным работникам профсоюзных органов в порядке и на условиях, установленных для руководителей, специалистов и служащих данной организации отрасли.

9.2.6. Предоставляет работникам, освобожденным от работы в связи с избранием на выборные должности в профсоюзные органы, после окончания их выборных полномочий прежнюю работу (должность), а при ее отсутствии - другую равноценную работу (должность) в той же или, с согласия работника, в другой организации отрасли.

9.3. Профсоюз работников специального строительства России:

9.3.1. При реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании), ликвидации, приватизации или акционировании организации отрасли профсоюзная организация и профсоюзный комитет продолжают осуществление своих полномочий до их переизбрания.

9.3.2. При ухудшении финансового положения организации отрасли принимает участие в обсуждении намеченных мероприятий по выходу из сложившейся ситуации.

В случае непринятия руководством организации отрасли всех возможных мер по недопущению сокращения численности работников, сохранению рабочих мест, многомесячных задержек выплаты заработной платы профсоюзная организация и профсоюзный комитет имеют право выйти с инициативой перед вышестоящим органом управления о принятии соответствующих мер, вплоть до увольнения руководителя организации.

9.3.3. При нарушениях, угрожающих жизни и здоровью работников, вправе требовать от администрации организаций отрасли немедленного их устранения, а также потребовать полного прекращения производства работ. Профсоюзная организация и комитет профсоюза оставляют за собой право обратиться в государственную инспекцию труда для принятия более строгих мер.

9.3.4. В случае задержки или несвоевременного выполнения администрацией организации отрасли пункта 9.2.2 настоящего Соглашения и пункта коллективного договора, касающегося перечислений профсоюзных взносов и влияющего на финансовое состояние профсоюза, профсоюзная организация имеет право выйти с инициативой перед вышестоящим органом управления о принятии соответствующих мер, вплоть до увольнения руководителя организации, за невыполнение обязательств коллективного договора.

В случае задержки перечисления удержанных профсоюзных взносов по выплаченной заработной плате работников администрация выплачивает профсоюзной организации сумму задолженности и компенсацию в размере 0,1% за каждый день просрочки как за использование кредита, предоставленного профсоюзной организацией (ст. 395 Гражданского кодекса Российской Федерации).

9.4. Члены совместных комитетов (комиссий) по охране труда организации, профсоюза и иного уполномоченного работниками представительного органа обеспечиваются защитой от увольнения и других неблагоприятных для них дисциплинарных мер, правовых, экономических и других санкций, связанных с выполнением ими функций представителей коллектива, в соответствии с действующим законодательством.

9.5. Право профсоюза на представительство:

9.5.1. Профсоюз вправе участвовать в рассмотрении работодателями (руководителями организаций), их объединениями своих предложений, а также вопросов, затрагивающих социально - трудовые права и интересы членов профсоюза.

9.5.2. Представители профсоюза вправе беспрепятственно посещать организации и рабочие места, где работают члены профсоюза, для реализации уставных задач и предоставленных профсоюзу прав.