Законодательная база Российской Федерации

"ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ ПО ОРГАНИЗАЦИЯМ РЫБНОГО ХОЗЯЙСТВА НА 2003 - 2005 ГОДЫ" (утв. Минтрудом РФ от 25.12.2002) (вместе с ПРИКАЗОМ Минрыбхоза СССР от 27.05.91 N 177, СОГЛАШЕНИЕМ Минтруда РФ от 21.11.2000 N 314-АП/4С)

14. Плавсостав судов флота рыбной промышленности в соответствии с действующим законодательством о труде пользуется правом на:

а) ежедневный отдых;

б) еженедельный день отдыха;

в) отдых в праздничные дни;

г) очередной и дополнительные отпуска;

д) сокращенный рабочий день в предвыходные и предпраздничные дни.

15. Продолжительность суммарного ежедневного отдыха устанавливается капитан - директором (капитаном) по согласованию с профсоюзным комитетом судна.

16. Дни еженедельного отдыха и праздничные дни, приходящиеся по календарю за время нахождения судна в море, а также дополнительные дни отдыха за этот период суммируются и предоставляются отгулом по возвращении членов экипажа в порт приписки судна.

Неиспользованные дни отдыха и праздничные дни суммировать более чем за один календарный год не рекомендуется.

Члены судового экипажа, не использовавшие суммированные дни отдыха и праздничные дни, не могут быть направлены в резерв, отпуск, на другое судно или на береговую работу.

17. Члены экипажа судна по возвращении из отпуска, отгула суммированных дней отдыха, после выполнения общественных и государственных обязанностей, болезни или другим уважительным причинам отсутствия, а также зачисленные на работу как вновь поступившие, зачисляются в платный резерв. Время нахождения в платном резерве не может превышать одного месяца.

18. По просьбе работников и по согласованию с профсоюзным комитетом судовладельцу предоставляется право зачислять работников плавсостава в резерв сроком до 6 месяцев без выплаты заработной платы с сохранением непрерывного стажа работы.

Приложение 5
к Отраслевому соглашению
по организациям рыбного хозяйства
на 2003 - 2005 годы