Законодательная база Российской Федерации

"ОТРАСЛЕВОЕ ТАРИФНОЕ СОГЛАШЕНИЕ ПО ОРГАНИЗАЦИЯМ РОССИЙСКОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ ИНКАССАЦИИ ЦЕНТРАЛЬНОГО БАНКА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА 2002 - 2004 ГОДЫ" (Заключено 25.01.2002) (ред. от 09.07.2002)

9.1. Представители работодателей обязуются:

соблюдать права профессионального союза работников инкассации, его выборных органов и всемерно содействовать их деятельности;

выделять профсоюзному комитету помещения, оргтехнику, средства связи и необходимые нормативные правовые документы;

оплачивать представителям профсоюзной организации Профсоюза работников инкассации РФ расходы (транспортные, командировочные), связанные с выполнением профсоюзных обязанностей в интересах коллектива, а также при разборе конфликтных ситуаций, жалоб, заявлений работников, работе выборных профсоюзных органов, собраний (конференций) и съездов;

не препятствовать представителям профсоюзных организаций Профсоюза работников инкассации РФ и их выборных органов посещать Управления, участки инкассации, на которых работают члены профсоюза, для решения уставных задач и реализации прав, предоставленных законодательством и данным Соглашением;

перечислять на расчетные счета соответствующих профсоюзных органов в сроки, оговоренные в коллективном договоре, профсоюзные взносы из заработной платы членов профсоюза по их письменным заявлениям, а также денежные средства из заработной платы работников, не являющихся членами профсоюза, при обязательном наличии их письменного заявления;

ежеквартально предоставлять в соответствующий профсоюзный орган по их запросам информацию об итогах работы в соответствии с законодательством Российской Федерации.

9.2. Работники, избранные в состав профсоюзных органов и не освобожденные от производственной деятельности (работы), не могут быть переведены, подвергнуты дисциплинарному взысканию без согласия вышестоящего профсоюзного органа:

профгрупорги - без согласия профсоюзного комитета;

члены профкома - без согласия президиума РК профсоюза;

председатели профкомов, члены РК профсоюза и ревизионной комиссии РК профсоюза - без согласия РК профсоюза.

9.3. Увольнение по инициативе работодателя работников, избранных в состав профсоюзных органов или в состав комиссий по трудовым спорам и не освобожденных от основной работы (членов и председателей профсоюзных комитетов или комиссий по трудовым спорам, членов РК профсоюза и ревизионной комиссии РК профсоюза), допускается помимо соблюдения общего порядка увольнения лишь с предварительного согласия РК профсоюза (президиума).

9.4. Выборные профсоюзные органы на соответствующие обращения и представления работодателей при несогласии представляют в обязательном порядке в течение семи рабочих дней со дня получения соответствующих документов мотивированное обоснование в письменной форме в виде выписки из протокола заседания выборного органа. Обоснование, не представленное в семидневный срок или не мотивированное работодателями, не учитывается при принятии решения по существу вопроса.

9.5. Представители работодателей предоставляют председателям профкомов, не освобожденным от основной работы, необходимое время для выполнения общественных обязанностей в интересах коллектива с сохранением среднего заработка, а также представителям профорганизаций оплачиваемое время для участия в съездах (не чаще одного раза в три года), пленумах (не чаще трех раз в год), собраниях (не чаще двух раз в год) и профсоюзной учебе (семинарах, подготовке профсоюзного актива и др., не чаще одного раза в год).

9.6. Представители работодателей обязуются выплачивать освобожденным от основной работы профсоюзным работникам надбавки, премии, вознаграждения и другие выплаты на уровне выплат по Управлению.

9.7. Работникам, освобожденным от работы вследствие избрания на выборные должности в профсоюзных органах, предоставляется после окончания их выборных полномочий прежняя работа (должность) или другая равноценная с его согласия.

9.8. Должностные лица, виновные в нарушении прав профсоюза или препятствующие его законной деятельности, несут ответственность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.