Законодательная база Российской Федерации

"ОТРАСЛЕВОЕ ТАРИФНОЕ СОГЛАШЕНИЕ ПО ОРГАНИЗАЦИЯМ РОССИЙСКОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ ИНКАССАЦИИ ЦЕНТРАЛЬНОГО БАНКА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА 2002 - 2004 ГОДЫ" (Заключено 25.01.2002) (ред. от 09.07.2002)

После расчета процента приработка определяется размер приработка каждого конкретного работника. Этот размер зависит от коэффициента трудового участия работника (КТУ):

Базовый коэффициент трудового участия (КТУбаз.) любого работника равен 1. Затем он корректируется в сторону увеличения или снижения в зависимости от применения повышающих или понижающих коэффициентов, относящихся к должностным обязательствам конкретного работника согласно прилагаемому ниже Перечню. Этот Перечень включает обязательный минимальный список факторов, но каждое управление может пополнить этот Перечень с целью более глубокой детализации и учета собственных условий деятельности.

Пример расчета приведен в Приложении N 5.