в базе 1 113 607 документа
Последнее обновление: 01.05.2024

Законодательная база Российской Федерации

Расширенный поиск Популярные запросы

8 (800) 350-23-61

Бесплатная горячая линия юридической помощи

Навигация
Федеральное законодательство
Содержание
  • Главная
  • "ОТРАСЛЕВОЕ ТАРИФНОЕ СОГЛАШЕНИЕ ПО ОРГАНИЗАЦИЯМ РОССИЙСКОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ ИНКАССАЦИИ ЦЕНТРАЛЬНОГО БАНКА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА 2002 - 2004 ГОДЫ" (Заключено 25.01.2002) (ред. от 09.07.2002)
не действует Редакция от 09.07.2002 Подробная информация
"ОТРАСЛЕВОЕ ТАРИФНОЕ СОГЛАШЕНИЕ ПО ОРГАНИЗАЦИЯМ РОССИЙСКОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ ИНКАССАЦИИ ЦЕНТРАЛЬНОГО БАНКА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА 2002 - 2004 ГОДЫ" (Заключено 25.01.2002) (ред. от 09.07.2002)

10. Другие социальные выплаты

10.1. При наличии денежных средств и в пределах сумм, определенных по нормативу на фонд заработной платы и прибыли, остающейся в распоряжении управления, согласно утвержденному Генеральным директором Объединения бюджету доходов и расходов могут производиться следующие выплаты в виде:

- материальной помощи по семейным обстоятельствам (в том числе на лечение, обучение детей и другие виды);

- материальной помощи в связи с юбилейными датами, свадьбой, рождением ребенка, смертью близких родственников (родителей, супруга, детей);

- материальной помощи всем сотрудникам на лечение, на приобретение сельхозпродукции, на приобретение медикаментов и т.п.;

- материальной помощи бывшим работникам управления, ушедшим на пенсию;

- дотации на проезд, питание;

- медицинского страхования работников;

- ссуд на жилье и другие нужды;

- оплаты за дополнительные отпуска сверх установленных законодательством по коллективным договорам;

- другие виды социальных выплат по коллективному договору.

(в ред. Изменения N 1 Минтруда РФ от 09.07.2002)

10.2. Размер, сроки и условия выплат надбавок, доплат и социальных выплат оговариваются в коллективном договоре каждого управления.

10.3. Независимо от наличия денежных средств управление обязано выплачивать:

- выходное пособие при прекращении трудового договора;

- выплаты уволенным работникам в связи с сокращением в соответствии с Трудовым кодексом РФ;

- оплату проезда работников и членов их семей к месту отдыха и обратно в управлениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

- возмещение ущерба, причиненного здоровью на производстве;

- другие социальные выплаты, установленные законодательством.

Начальник Управления
финансово - экономического
планирования и анализа
Л.Н.БУСОВА

Приложение N 1
к Единому положению
об оплате труда

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
Российского объединения
инкассации
Центрального банка РФ
В.С.ЦЕХАНОВ
1 ноября 2001 года

СОГЛАСОВАНО
Председатель
Республиканского комитета
профсоюза работников
инкассации РФ
А.Ю.ПЕТРОВСКИЙ
1 ноября 2001 года

  • Главная
  • "ОТРАСЛЕВОЕ ТАРИФНОЕ СОГЛАШЕНИЕ ПО ОРГАНИЗАЦИЯМ РОССИЙСКОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ ИНКАССАЦИИ ЦЕНТРАЛЬНОГО БАНКА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА 2002 - 2004 ГОДЫ" (Заключено 25.01.2002) (ред. от 09.07.2002)