Законодательная база Российской Федерации

ПРИКАЗ ФТС РФ от 13.02.2006 N 120 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВЫХ ПОЛОЖЕНИЙ О ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ РЕГИОНАЛЬНОГО ТАМОЖЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ И КАДРОВЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ ТАМОЖНИ"

1. Подразделение кадров регионального таможенного управления (далее - Подразделение) - структурное подразделение кадровой службы регионального таможенного управления (РТУ), созданное в целях реализации кадровой политики, направленной на обеспечение эффективной деятельности таможенных органов Российской Федерации.

Подразделение организовывает и контролирует работу по реализации кадровой политики в РТУ и подчиненных РТУ таможенных органах (далее -таможенные органы региона).

2. Подразделение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Таможенным кодексом Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами от 21.07.1997 N 114-ФЗ "О службе в таможенных органах Российской Федерации", от 27.05.2003 N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации", от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, международными договорами Российской Федерации, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами Минэкономразвития России, правовыми актами ФТС России, а также настоящим типовым положением о подразделении кадров регионального таможенного управления (далее - типовое положение).

3. Подразделение непосредственно подчиняется начальнику кадровой службы РТУ и его заместителям.

4. Подразделение возглавляет начальник, который назначается на должность и освобождается от должности приказом РТУ по согласованию с ФТС России. Во время отсутствия начальника общее руководство Подразделением осуществляет его заместитель или другое должностное лицо, назначенное приказом начальника РТУ.

5. Основными задачами Подразделения являются:

1) участие в реализации кадровой политики в РТУ и таможенных органах региона, а также в разработке предложений по ее совершенствованию;

2) подбор и расстановка кадров, обеспечение укомплектованности кадрами структурных подразделений РТУ и таможенных органов региона;

3) осуществление контроля за прохождением службы должностными лицами РТУ;

4)осуществление контроля за исполнением в РТУ требований законодательства Российской Федерации, регламентирующего работу с кадрами.

6. Подразделение осуществляет следующие функции:

1) оформляет кадровые решения начальника РТУ, подготавливает контракты (трудовые договоры), заключаемые с должностными лицами и работниками РТУ;

2) взаимодействует со структурными подразделениями РТУ и таможенных органов региона, а также с государственными органами в целях решения кадровых вопросов, входящих в компетенцию РТУ;

3) проводит в пределах предоставленных ФТС России полномочий аттестацию должностных лиц РТУ на соответствие занимаемой должности;

4) организовывает, осуществляет методическое руководство, контроль и координацию деятельности отделов кадров, аттестационных комиссий таможенных органов региона;

5) осуществляет контроль за соблюдением ограничений, установленных законодательством Российской Федерации, при приеме граждан на службу (работу) в РТУ;

6)проводит проверку сведений и документов, представляемых гражданами при поступлении на службу (работу) в РТУ;

7) формирует кадровый резерв РТУ, организовывает работу с кадровым резервом и его эффективное использование в РТУ и таможенных органах региона;

8) подготавливает материалы, связанные с награждением должностных лиц РТУ и таможенных органов региона государственными и ведомственными наградами, присвоением должностным лицам классных чинов, специальных званий;

9) осуществляет исчисление выслуги лет и стажа государственной службы должностным лицам РТУ; подготавливает соответствующие материалы для рассмотрения Центральной комиссией ФТС России по установлению выслуги лет должностным лицам таможенных органов;

10) обеспечивает своевременную подготовку документов в связи с назначением на должность, освобождением от должности (увольнением) должностных лиц РТУ;

11) подготавливает материалы, связанные с продлением срока пребывания на службе в таможенных органах сотрудников РТУ;

12) осуществляет консультирование должностных лиц РТУ и таможенных органов региона по вопросам прохождения службы, обеспечивает их правовую защиту;

13) рассматривает письма, жалобы, заявления организаций и граждан, связанные с кадровыми вопросами;

14) ведет личные дела, трудовые книжки должностных лиц РТУ, осуществляет учет численности кадров;

15) подготавливает график отпусков должностных лиц и работников РТУ, а также документы, связанные с предоставлением отпусков, ведет учет предоставления отпусков;

16) подготавливает документы, связанные с медицинским страхованием, назначением пенсий, оформлением допуска к работе с секретными документами должностных лиц и работников РТУ;

17) оформляет и выдает служебные удостоверения должностным лицам РТУ.

7. Подразделение имеет право:

1) запрашивать и получать в соответствии с установленным порядком из таможенных органов региона материалы и информацию по кадровым вопросам (в том числе осуществлять сбор, систематизацию, анализ информации о количественном и качественном составе должностных лиц таможенных органов региона);

2) разрабатывать самостоятельно и во взаимодействии с таможенными органами региона предложения о совершенствовании работы кадровых подразделений таможенных органов;

3) обращаться в соответствии с установленным порядком за разъяснениями по кадровым вопросам и направлять в Управление кадров ФТС России подготовленные в пределах установленной компетенции предложения по кадровым вопросам.

8. Начальник Подразделения:

1) руководит деятельностью Подразделения на основе принципа единоначалия и несет персональную ответственность за организацию и результаты деятельности Подразделения, а также за исполнение программ, планов РТУ и ФТС России, показателей деятельности РТУ и ФТС России в соответствии с компетенцией Подразделения;

2) представляет по поручению начальника РТУ интересы РТУ в государственных органах Российской Федерации, общественных объединениях, профессиональных союзах должностных лиц и работников таможенных органов при рассмотрении вопросов, относящихся к компетенции Подразделения;

3) осуществляет перспективное и текущее планирование работы Подразделения;

4) распределяет должностные обязанности между должностными лицами Подразделения;

5) подготавливает в пределах своей компетенции предложения, подписывает и визирует документы, связанные с деятельностью Подразделения;

6) обеспечивает разработку должностных регламентов (должностных инструкций) должностных лиц Подразделения;

7) вносит в соответствии с установленным порядком начальнику кадровой службы РТУ предложения о приеме на работу, назначении на должность и освобождении от должности, переводе, увольнении должностных лиц и работников РТУ, о присвоении должностным лицам РТУ специальных званий и классных чинов, о поощрении должностных лиц РТУ, о наложении на них дисциплинарных взысканий.

9. Права, обязанности и ответственность должностных лиц Подразделения регламентируются должностными регламентами (должностными инструкциями), утвержденными в соответствии с установленным порядком.

10. Работа Подразделения организовывается на основе текущего и перспективного планирования, принципа единоначалия, персональной ответственности каждого должностного лица за состояние дел на порученном участке.

Начальник
Управления кадров
Ю.В.ГЕНЕРАЛОВ

Приложение N 2
к приказу ФТС России
от 13.02.2006 N 120